青年文明号工作手册
创建青年文明号标准及制度范本(4篇)
创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。
2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。
3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。
4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。
二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。
2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。
3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。
4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。
5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。
以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。
创建青年文明号标准及制度范本（2）第一章总则第一条为引导青年积极向上、文明素养的发展，营造浓厚的青年文化氛围，特制定本标准及制度。
第二章青年文明号评定标准第二条青年文明号是对文明素养高、行为规范的青年个体或组织进行认定的荣誉称号。
第三条青年文明号评定标准如下：1.具备良好的社会公德，尊重社会伦理，遵守法律法规；2.注重自身素质的提升，勤奋学习，注重学术道德；3.关心国家、社会和他人的发展，在实践中展现社会责任；4.具备优秀的行为举止，言谈举止文明得体，向他人传递积极向上的能量；5.参与公益活动，主动关爱弱势群体，传递正能量。
青年文明号手册青年文明号工作手册
青年文明号手册青年文明号工作手册工作手册共青团黄石市委2020年1月目录青年文明号的基础知识 (1)青年文明号的创立与管理 (4)青年文明号的活动载体 (8)全国青年文明号管理方法 (10)全市省级以上青年文明号名单 (14)青年文明号创立任务有形化树立样本 (16)样本一：青年文明号申报表 (16)样本二：创立青年文明号公示牌 (17)样本三：青年文明号效劳承诺 (17)样本四：创立青年文明号文档资料 (18)青年文明号的基本知识一、青年文明号的概念青年文明号的概念包括三个方面的内容：〔一〕青年。
青年文明号活动是以青年为主体，35周岁以下青年人数要占岗位人数的60％以上。
担任人至少有一人年龄在35周岁以下。
〔二〕文明。
表达高度的职业文明；培育良好的职业素质；发明一流的任务业绩。
〔三〕号。
青年团体〔班、组、队〕、青年岗位〔岗、台、车、船、站、所、店〕和青年工程。
综合起来讲，青年文明号是全国跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成局部，是以青年为主体，在消费运营管理和效劳中表达高度职业文明，发明一流任务效果的青年团体〔班、级、队〕、青年岗位〔岗、台、车、船、所等〕和青年工程。
二、青年文明号概念的提出1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。
创立青年文明号就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。
这项活动旨在组织和引导广阔青年弘扬高度职业文明，发明一流任务业绩，推进经济与社会协调开展，并减速青年的成才。
1994年全国末尾实施青年文明工程。
1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了〝青年文明号〞五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
三、创立青年文明号活动的目的意义〔一〕创立青年文明号活动是推进社会文明提高的重要动力〔二〕创立青年文明号活动是增强基础管理、树立现代企业制度的重要手腕。
〔三〕创立青年文明号活动是培育和培育跨世界青年人才的有效途径。
创立青年文明号活动对青年成才的意义在于：一是实际性，二是鼓舞性，三是竞争性，四是示范性。
创建青年文明号标准及制度模板
创建青年文明号标准及制度模板一、引言青年是国家的未来和希望，青年文明号是培养青年学生良好品德及道德修养的重要平台。
为了推动青年文明号在校园的发展，特制定并实施青年文明号标准及制度模板，以规范和激发青年学生的积极参与和贡献精神。
二、青年文明号标准1. 合规守纪（1）遵守校规校纪，恪守学校的各项规章制度。
（2）尊重师长和同学，礼貌待人，形成良好的人际关系。
2. 核心价值观（1）自觉践行社会主义核心价值观，坚持正确的道德观念，形成积极向上的人生态度。
（2）关注社会热点问题，积极参与公益活动，传递正能量。
3. 学习创新（1）培养良好的学习习惯，努力提高学业水平。
（2）积极参与创新创业活动，发挥个人才能和特长。
4. 社会实践（1）积极参与社会实践活动，拓宽视野，培养社会责任感。
（2）注重实践与理论相结合，将实践成果转化为学习和发展的机会。
5. 文明礼仪（1）注重个人形象和仪表，端庄得体，体现对自己和他人的尊重。
（2）遵守社交礼仪规范，培养良好的公共行为意识。
6. 团结协作（1）积极参与集体活动，增进团队协作能力。
（2）尊重集体利益，乐于助人，增强团队凝聚力。
7. 自我管理（1）树立正确的人生价值观，自觉抵制不良习惯。
（2）养成良好的生活习惯，提高自我管理能力。
三、青年文明号制度模板1. 青年文明号组织机构（1）设立青年文明号领导小组，由学生代表担任，负责青年文明号的日常管理与运营。
（2）领导小组设立相应部门，包括宣传部、活动策划部、志愿服务部等。
2. 青年文明号评选（1）每学年评选一次青年文明号，进行申报、初评、公示、评审等环节。
（2）评选标准包括个人品德表现、服务社会的贡献度、团队合作能力等。
3. 青年文明号活动（1）开展主题演讲、讲座、展览等文明教育活动，提高学生文明素养。
（2）组织志愿服务活动，参与社区、学校及其他公益机构的活动。
4. 青年文明号培训（1）开展关于青年文明号的培训，提升学生的道德修养和社会责任感。
青年文明号网络办公协同系统操作手册
chinasarft
saibo
国家旅游局
cnta
saibo
中国银行业监督管理委员会
cbrc
saibo
国家海洋局
soa
saibo
全国供销合作总社
chinacoop
saibo
2.二级管理员(省厅）、三级管理员（市局）、集体的编码规则：
编码规则是按照部委+省厅+市局+集体编号相连起来的编码。
7.通告管理
最新通告：
最新通告是上级发布的通告，当前用户是公安部、团省委，此通告由团中央发布；当前用户为团市委、省厅此通告由团省委、部委发布；当前用户为市局时、此通告由省厅发布。
我的通告：是当前用户给下一级用户发布的通告，可以查看、修改、删除！
发布通告：
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1.系统管理：
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1.系统管理：
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管理员信息：完善管理员及单位介绍，为方便团中央管理，请认真填写您的信息。
青年文明号工作手册
青年文明号工作手册《青年文明号工作手册》第一章：工作原则1. 坚持正确方向。
作为一名青年文明号工作者，要清楚公民道德的核心是以爱国主义、集体主义为基础，践行社会主义核心价值观。
2. 倡导文明行为。
在工作中，要积极宣传文明行为，引导社会风尚向上，促进社会主义公德、职业道德、家庭美德的不断提升。
3. 关注社会问题。
作为青年文明号工作者，要密切关注社会问题，通过传播正确信息、引导公众舆论，促进社会的和谐稳定发展。
第二章：工作内容1. 宣传思想文化。
通过良好的内容创作和传播，宣传社会主义核心价值观，传递正能量。
2. 弘扬主流文化。
以助推国家文化发展为己任，提倡优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，引导青年人积极参与文化建设。
3. 传递社会关怀。
关注社会问题，传递关爱之声，帮助弱势群体，推动社会进步和公平正义。
4. 促进文明互动。
通过精心策划活动，引导青年人展示自己的才艺，促进彼此之间有意义的交流互动。
第三章：工作方法1. 网络传播。
充分利用互联网平台开展网络宣传工作，做好内容创作和传播，使优秀的思想文化走进千家万户。
2. 社交媒体运作。
妥善运用微博、微信等社交媒体平台，提高信息传播的覆盖面和影响力。
3. 线下活动组织。
组织有意义的线下活动，鼓励青年人积极参与，展示青年才艺，推动社会进步。
第四章：工作要求1. 具备良好的专业素养。
要熟悉文化艺术理论和技巧，具备较高的写作、编辑、摄影、设计等能力。
2. 具备较强的团队合作能力。
通过团队合作，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。
3. 具备良好的责任心和工作积极性。
时刻保持良好的工作状态，认真履行工作职责，不推诿、不耍懒，提高自身工作能力和业务水平。
4. 具备较强的沟通协调能力。
良好的沟通能力能增进与团队成员的合作，更好地实现团队目标。
第五章：工作手册1. 加强自身能力培养。
不断学习和提升自己的专业知识和技能，注重观察和思考，增强自己的创新能力。
2. 熟悉所在区域的文化和历史。
创建青年文明号标准及制度模板范文
创建青年文明号标准及制度模板范文青年文明号标准及制度模板第一章总则第一条：为进一步弘扬青年文明行为，促进青年一代健康成长，树立良好的社会形象，特制定本标准及制度，以规范青年文明号的设置和管理。
第二条：本标准及制度适用于各类青年文明号的创建、使用和管理。
第三条：青年文明号是指专门为青年群体创建和设立的微信公众号、微博号、小红书等社交媒体账号。
第四条：青年文明号的创建和管理应当遵循宪法、法律、法规和社会道德伦理等规范。
第二章青年文明号的创建第五条：创建青年文明号的主体应当是年满18周岁、遵纪守法、品行端正的青年群体。
第六条：创建青年文明号的申请人应当具备一定的社会影响力和传播能力，有相关领域的专业知识和经验。
第七条：创建青年文明号前，应当向所在地相关部门进行登记，提供相关材料并经审核通过。
第八条：青年文明号的命名应当遵循社会公德，不得侵犯他人合法权益，不得含有低俗、暴力、迷信、歧视等不良内容。
第九条：创建青年文明号的申请人应当提供真实有效的个人信息，不得伪造、隐瞒或篡改。
第十条：青年文明号的创建应当遵守微信、微博、小红书等社交媒体平台的相关规定，并遵循合法合规的原则。
第三章青年文明号的内容管理第十一条：青年文明号的内容应当积极向上、健康向善，传播正能量，引导正确的价值观和行为观。
第十二条：青年文明号不得发布违法、违规、低俗、暴力、恶俗、淫秽、歧视等不正当的内容。
第十三条：青年文明号不得侵犯他人的合法权益，包括但不限于名誉权、肖像权、隐私权等。
第十四条：青年文明号应当尊重用户的知情权和选择权，不得强制推送广告、虚假信息或其他违规内容。
第十五条：青年文明号应当及时处理用户的投诉和举报，对于违规的内容进行删除和整改，并积极配合相关部门的调查和处理。
第四章青年文明号的管理要求第十六条：青年文明号的管理员应当具备一定的管理能力和责任心，严格遵守本标准及制度的规定，不得违反相关法律法规。
第十七条：青年文明号的管理员应当及时了解平台的最新政策和规定，做好内容审核和管理工作。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本一、引言青年是国家未来的希望，青年文明号的创建旨在引导青年人树立文明健康的生活方式和行为规范，培养良好的道德品质和社会责任感。
本文将阐述青年文明号的标准及制度范本，以期提供有效的指导和保障。
二、标准及制度范本1. 社会责任青年文明号成员应当积极履行社会责任，关心社会公益，参与志愿服务活动，传递正能量。
每年至少参与一项公益活动，以行动践行社会主义核心价值观。
2. 环保意识青年文明号成员应树立环保意识，积极参与环保活动，减少污染和浪费。
倡导绿色出行，节约用水用电，推广环保产品，共同建设美丽家园。
3. 文明交往青年文明号成员应遵守社交礼仪，尊重他人，友善待人。
倡导文明用语，不传播谣言和无效信息。
通过正面、健康、积极的方式与他人交流互动，建立和谐的人际关系。
4. 公共秩序青年文明号成员应遵守公共秩序，尊重法律法规，维护社会安宁。
不违规乱扔垃圾，不乱涂乱画，不携带或使用非法物品。
共同维护公共场所的整洁和秩序。
5. 文明出行青年文明号成员应遵守交通规则，文明出行，崇尚安全。
不闯红灯，不逆行，不超速行驶。
积极使用公共交通工具，鼓励步行和骑行，减少机动车使用。
6. 健康生活青年文明号成员应关注健康生活方式，积极参与体育锻炼，保持良好的体魄。
不沉迷网络游戏，控制使用电子产品的时间。
倡导合理饮食，远离烟酒毒品。
7. 学习创新青年文明号成员应自觉学习，持续提升自身知识水平和技能。
勇于创新，提供创新思维和解决问题的能力。
积极参与各类学科竞赛和创新活动，为国家的创新发展贡献力量。
8. 做一个文艺青年青年文明号成员应培养文艺素质，关注文化传承和创作。
阅读优秀的文学作品，欣赏高水平的艺术表演，参与文化艺术活动。
通过文艺表达和创作，传递美的力量。
三、结语青年文明号的标准及制度范本旨在通过通过规范和引导青年人的行为举止，培养他们的社会责任感、文明意识和道德品质，为社会的文明进步做出积极贡献。
希望各单位、组织和个人能够积极参与并推广青年文明号，共同营造良好的社会环境，塑造更加美好的未来。
青年文明号管理手册厦门青年文明号在线
目录1. 争创市级青年文明号申报表 (3)2. 青年文明号创建领导小组 (5)3. 青年文明号创建工作小组 (6)4. 青年文明号服务承诺 (7)5. 青年文明号服务卡审批表 (8)6. 青年文明号年度创建工作计划 (9)7. 青年文明号年度创建工作总结 (11)8. 青年文明号创建工作月评表 (13)9. 青年文明号会议记录 (17)10.青年文明号活动项目书 (18)11.青年文明号变更申请表 (19)12.厦门市青年文明号活动管理办法 (20)13.厦门市青年文明号量化考核细则 (23)14.厦门市青年文明号服务卡管理办法 (26)15.市级青年文明号试行届期制工作方案 (28)16.厦门市创建青年文明号活动组委会成员名单 (30)17.厦门市创建青年文明号活动监察委员会成员名单 (32)18.青年文明号标识 (33)19.青年文明号题词 (34)20.青年文明号之歌 (35)21.全国青年文明号信用公约 (36)表一：争创市级青年文明号申报表（本表一式三份，请用仿宋五号字体电脑录入，双面打印）青年文明号创建领导小组单位（盖章）：年月日青年文明号创建工作小组单位（盖章）：年月日表四：青年文明号服务承诺单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）青年文明号服务卡审批表单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）青年文明号年度创建工作计划单位（盖章）：年月日表七：青年文明号年度创建工作总结单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）表八：青年文明号创建工作月评表单位（盖章）：年月日表九：青年文明号会议记录表十：青年文明号活动项目书表十一：青年文明号变更申请表（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）文一：厦门市青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进创建青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步引导广大青年树立科学发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
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黄石市青年文明号工作手册共青团黄石市委2008年1月目录青年文明号的基础知识 (1)青年文明号的创建与管理 (4)青年文明号的活动载体 (8)全国青年文明号管理办法 (10)全市省级以上青年文明号名单 (14)青年文明号创建工作有形化建设样本 (16)样本一：青年文明号申报表 (16)样本二：创建青年文明号公示牌 (17)样本三：青年文明号服务承诺 (17)样本四：创建青年文明号文档资料 (18)青年文明号的基本知识一、青年文明号的概念青年文明号的概念包含三个方面的内容：（一）青年。
青年文明号活动是以青年为主体，35周岁以下青年人数要占岗位人数的60％以上。
负责人至少有一人年龄在35周岁以下。
（二）文明。
体现高度的职业文明；培养良好的职业素质；创造一流的工作业绩。
（三）号。
青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
综合起来讲，青年文明号是全国跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是以青年为主体，在生产经营管理和服务中体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、级、队）、青年岗位（岗、台、车、船、所等）和青年工程。
二、青年文明号概念的提出1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。
创建青年文明号就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。
这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994年全国开始实施青年文明工程。
1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
三、创建青年文明号活动的目的意义（一）创建青年文明号活动是推动社会文明进步的重要动力（二）创建青年文明号活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。
（三）创建青年文明号活动是培养和造就跨世界青年人才的有效途径。
创建青年文明号活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。
（四）创建青年文明号活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。
四、青年文明号的分类青年文明号分为全国、省、市、县四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
同一级别的青年文明号分为窗口服务类、生产班组类、后台服务/管理类、机关事业单位类、工程建设类。
五、创建青年文明号的宗旨开展创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业、树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、效益、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为推进中国特色社会主义伟大事业作出贡献。
六、青年文明号的创建内涵创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
七、青年文明号的创建目标四个一流：服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流三个效益：社会效益、经济效益、人才效益服务一流：该集体在服务工作中体现为人民服务宗旨，有良好职业道德，能按规定发放青年文明号服务卡，并积极开展青年文明号助万家活动和青年文明号优质服务示范活动，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，取得突出成绩。
管理一流：该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理科学化、规范化，创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号的管理特点，把承诺内容于醒目处公示，并公布监督电话。
单位党、团组织健全，并起表率作用。
人才一流：该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规定制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强；能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量不断提升，具有一定数量的先进人物。
青年文明号负责人具有良好的素质，政治素质强、业务精，能够带领青年争先创优。
业绩一流：该集体工作及成绩得到本单位及上级领导的肯定和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，结对活动工作扎实，成效明显。
总之，通过创建活动，取得较明显的经济效益、社会效益和人才效益。
八、创建青年文明号的标准（一）作风过硬。
该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及有关本单位的各项规章制度，敬业意识强；领导和员工有较强的创建意识，能够熟悉创建的意义、内容和目标，并有主要领导、有关部门负责人和团组织共同组成创建小组，团组织健全，能围绕中心工作开展创建工作，青工思想素质得到提高。
（二）管理规范。
该集体有一套适应新形势要求的健全管理制度（如年初的创建规划、年终创建总结材料、创建活动记录本等有关材料），原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境。
（三）服务一流。
该集体在服务工作中体现为人民服务宗旨,以青年文明号服务卡为载体兑现承诺，有开展青年岗位能手活动等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，以提高服务质量。
必须制作青年文明号服务卡,已是青年文明号的集体必须按规定要求将青年文明号号牌、青年文明号服务卡承诺内容放大样，以及青年文明号监督电话（授牌单位）挂在显目位置。
正在创建的青年集体必须有参赛或创建标志（如承诺服务内容、创建集体或岗位的简介牌、创建的主题口号牌、悬挂团旗等)。
青年文明号的创建与管理一、创建青年文明号的基本条件各级青年文明号都必须符合创建的基本条件。
（一）35周岁以下青年占60%以上，有一名主要负责人年龄不超过35周岁，青年、集体岗位或青年集体创建的工程中有一定比例的青年岗位能手。
（二）本集体、本岗位的青年认真执行党和国家政策，自觉遵守各项规章制度，热爱本职工作，具有良好的职业道德、职业技能和朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。
（三）青年集体在安全生产、科研开发、经营管理、优质服务、文明建设等方面作出显著成绩，受到领导的赞誉和职工的一致好评。
（四）青年集体中的共青团组织能紧密围绕本单位的中心任务积极开展工作，并根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动，发挥共青团员的模范带头作用。
（五）青年集体的负责人政治素质高、业务技能强，能够自觉带领青年争先创优。
（六）青年集体在生产实践中，能结合本单位的实际，总结、摸索、建立一套比较先进的管理方法。
（七）青年集体实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规划，活动有规划、创建有目标、有配套的规章制度和考核办法；推行承诺制度，并发放承诺服务卡。
二、创建青年文明号的基本环节青年文明号按行业系统和未分行业两条途径进行创建。
黄石市级青年文明号中以下行业为行业系统独立开展的：卫生、旅游、交通、商贸等。
其他的由市直属团组织推荐。
（一）成立领导小组：创建青年文明号活动要求必须成立相应的工作领导小组，组长由单位党政领导以及分管青年工作的领导担任，成员由有关部门负责人以及团干部组成，领导小组办公室主任由创建集体团组织负责人担任。
领导小组负责创建活动的组织领导与协调，制定创建工作目标、工作规划和工作计划，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。
（二）确定创建集体：创建活动一般要求在比较确定的青年集体中开展竞赛活动。
按照要求，确定好参与创建活动的青年集体。
1、自愿参与：凡符合创建青年集体条件的均可自愿参与。
2、动员参与：团组织或团组织联合相关行业主管部门发文动员参与。
3、指定参与：如青年突击队，有意组织青年攻关。
（三）制定创建目标：1、创建不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标、效果或标准。
2、创建目标要根据不同行业、不同岗位、不同时期的特点来确定。
3、创建目标要具体化、数据化，以便到评选验收时按创建目标对号评比。
（四）营造创建气氛：1、宣传发动：发布本行业、本单位创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。
2、形象设计：各青年集体在工作岗位上张贴“争创青年文明号”等宣传标语、横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标、服务承诺，以及参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒该集体努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、推进典型：要随时宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及创建活动单位的各种社会效益、经济效益和人才效益。
（五）积极实施创建：1、兑现服务承诺。
服务承诺是讲职业道德的集中表现。
其内容一定要实在，是广大人民群众所期盼的。
2、提高岗位技能。
要根据岗位文明的主要内容，抓岗位技能的提高。
3、争创一流效益。
要根据创建活动的根本目标，争创一流效益。
三、创建活动材料准备：（一）创建计划和总结：做到年初有创建计划、年中有创建小结、年终有创建总结材料。
各项工作、活动要有计划、制度、有成效。
（二）创建目标和措施：结合自身业务工作，开展具有行业特色的优质服务示范活动和信用建设活动。
制订确实可行的工作措施，在创建过程中，要着重抓好“服务”环节，各项工作都要围绕促进服务效率和水平入手。
（三）领导与机构：成立创建青年文明号活动领导小组，定期要召开专题会议，研究部署青年文明号创建工作。
制定完善的奖惩激励制度。
建立健全干部职工管理及学习、考勤等制度。
（四）记录、信息与剪报：要有专门会议记录本、活动记录本。
坚持报送信息及上级信息的收集存档。
有条件的要办专门的活动剪报、青年文明号知识宣传栏等。
积极征订团报团刊。
（五）奖状与证书：对于青年文明号集体中的干部职工有获得荣誉的，要存有奖状与证书的原件及复印件。
（六）录像或照片：有各项活动的照片，有条件的可以提供影像资料。
有专门相册，各张相片要注明活动的内容、时间、地点、人员。
（七）环境与设施：有良好的服务环境，服务功能齐全。
工作场所要设立监督栏，有明显的争创“青年文明号”标识，公布服务承诺和工作制度，营造创建的浓厚氛围。
办公楼院整洁卫生，绿化美化。
（八）仪表和举止：主动发放青年文明号服务卡，服务态度良好，不使用不文明用语，群众对服务态度的投诉率较低或为零。
是团员的应坚持佩戴团徽上岗或设立有团员标识的桌卡。
要通过创建活动，提高服务水平，促进单位各项工作业绩的提高。
四、青年文明号的申报程序（一）提出创建申请。
各单位针对创建青年文明号的基本条件进行自查，认为基本具备条件后向市直属团组织提出争创申请，并报上级团组织或行业主管部门备案。
创建集体根据本集体的实际情况制定创建实施方案，实际工作中应有领导机构、创建对象、创建目标、工作规划、管理标准、奖惩政策、创建载体、活动安排、效果评估等。
开展创建工作一年以上，才有资格申报市级青年文明号。
（二）严格履行逐级申报制度。
逐级申报有两个概念：一是号牌等级制，二是申报程序。