毕业生如何正确签署三方协议
普通高校毕业生就业三方协议模板(五篇)
普通高校毕业生就业三方协议模板高校毕业生就业协议书（一）甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。
如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。
实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。
毕业生就业协议书签订程序6篇
毕业生就业协议书签订程序6篇篇1一、总则为明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，规范签订就业协议的程序，特制定本协议签订程序。
本协议适用于普通高等学校全日制本科毕业生的就业协议签订过程。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位双向选择并达成就业意向后，用人单位填写《毕业生就业协议书》单位信息部分并加盖公章。
用人单位应将填写完毕的协议书及时传递给毕业生。
若需变更，则按相应流程重新办理。
如系应聘世界五百强及海外名校或政府机关等的国有企事业单位的毕业生需出具相关证明文件。
如系民营等非国有企事业单位的毕业生需出具营业执照复印件等证明文件。
2. 毕业生填写个人信息部分并签字确认。
毕业生在填写个人信息时，应认真核对各项内容，确保信息的真实性和准确性。
如有不实情况，将承担相应责任。
3. 学校审核并盖章。
学校对毕业生与用人单位签订的就业协议进行审核，确认无误后加盖学校公章。
学校审核过程中如发现信息不实或存在其他问题，将及时与毕业生和用人单位沟通并处理。
4. 协议书一式三份，分别由毕业生、用人单位和学校留存备案。
各方应妥善保管自己的协议书，以备后续办理相关手续时使用。
三、补充条款1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议内容，履行各自义务。
如因故需变更或解除协议，应经各方协商一致并书面说明原因。
若因违约造成损失，违约方应承担相应责任。
2. 毕业生在签订就业协议后，应关注自己的档案、户口等事项的转移和接收情况，确保顺利办理相关手续。
如有特殊情况，应及时与学校及用人单位沟通并妥善处理。
四、违约责任及处理办法1. 若毕业生违约，应提前向用人单位和学校说明原因并书面申请解除协议。
学校将根据情况进行审核和处理。
如因违约给用人单位造成损失，毕业生应承担相应赔偿责任。
2. 若用人单位违约，应书面说明原因并征得毕业生同意后解除协议。
如因违约给毕业生造成损失，用人单位应承担相应赔偿责任。
五、其他事项说明篇2一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系，保障毕业生与用人单位的合法权益，促进双方之间的和谐关系。
大学毕业生三方就业协议书范本5篇
大学毕业生三方就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。
甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。
丙方负责完成审核工作。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、协议内容（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行招聘、考核、录用等程序，确保公平、公正、公开。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方应根据国家法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费用。
4. 甲方有权了解乙方的学业成绩、表现及个人品行等情况，并依据岗位需求对乙方进行必要的培训和考核。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，参加招聘、考核等程序，如实提供个人信息和资料。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
3. 乙方享有获得劳动报酬和享受国家及甲方规定的各项福利待遇的权利。
三方就业协议签订流程
三方就业协议签订流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一、什么是三方就业协议。
三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签定毕业生就业协议书的方法6篇
签定毕业生就业协议书的方法6篇第1篇示例：签订毕业生就业协议书是在毕业生即将进入职场之际非常重要的一步。
通过签订协议书，可以明确双方的权责，保障双方的合法权益。
那么，如何正确地签订毕业生就业协议书呢？签订毕业生就业协议书前，双方应该对协议书的内容进行充分的沟通和协商。
毕业生应该了解协议书中各项条款的含义和内容，确保自己的权益受到保障。
雇主也应该明确表达对毕业生的需求和要求，避免日后发生因沟通不畅导致的纠纷。
签订协议书时应明确就业内容、薪酬待遇、福利待遇、工作时间、试用期、培训安排等具体事项。
各项内容应该清晰明了，避免模棱两可或者含糊不清的情况发生。
双方应该在协议书中详细描述双方的权责义务，确保双方的权益得到充分的保障。
在签订协议书时，双方应该特别注意协议书的保密条款。
涉及到公司的商业秘密或者个人隐私的内容，都需要在协议书中进行保密约定。
双方应该严格遵守保密约定，确保不会泄露对方的机密信息。
签订协议书时，双方还应该关注协议书的解决纠纷条款。
如果日后发生纠纷，应该如何解决，双方应该事先在协议书中进行约定。
这样可以避免因纠纷发生时无法明确如何解决而导致的双方争执。
在签订协议书之前，建议毕业生可以寻求法律意见或者请律师审阅协议书，以确保自己的权益受到充分的保障。
毕业生应该根据自己的实际情况，谨慎地对待签订协议书这一重要的环节，确保自己未来的发展得到最好的保障。
签订毕业生就业协议书是一项具有重要意义的工作。
双方签订协议书前应充分沟通、明确权责、保密约定、解决纠纷，并在法律规定的范围内保障双方权益。
希望每位即将步入职场的毕业生都可以找到一份理想的工作，开启自己的职业生涯。
第2篇示例：签定毕业生就业协议书是毕业生进入职场的第一步，有效地签订就业协议书可以为双方建立起明确的权利和义务关系，保障双方的合法权益。
所以，制作一份合理的毕业生就业协议书至关重要。
下面将介绍一些关于签定毕业生就业协议书的方法。
确定就业协议书的基本要素。
毕业生如何正确签署三方协议？
毕业生如何正确签署三方协议？三方协议是指由三个主体所签署的协议，通常为两个个体与一个机构或组织之间的协议，这种协议在毕业生找工作时非常常见。
一份正确的三方协议可以为毕业生提供更好的工作保障、更高的薪资和更好的工作环境，但如果毕业生不了解协议的内容，可能会陷入一些问题。
所以，接下来我们将教你如何正确签署三方协议。
先了解三方协议在签署三方协议之前，最好先了解协议的基本内容和意义。
如果你不了解协议中的一些术语或法律条款，建议你咨询律师或专业人士。
三方协议的内容通常会包括以下几点：1.毕业生的基本信息协议中通常会包含毕业生的个人信息，例如姓名、出生日期、所属学院等。
2.毕业生的岗位和薪资协议中将对毕业生的工作职位和工资水平进行规定，并列明工作地点、工作时间、缔约期等。
3.公司的职责和权利协议中将列明公司的基本规定和职责，在协议履行期间，公司有权对毕业生进行管理和指导，若毕业生违反协议规定，公司有权采取相应措施。
4.三方的基本权利三方协议的另一个重要部分是规定双方的权利和义务，以及各方违约的责任和赔偿条款。
注意事项在签署三方协议之前，请务必仔细阅读协议的内容，尤其是几个重要的方面：1.工作性质需要明确你将工作的性质。
如果你将作为实习生或销售代表，一个好的三方协议应该说明你具体的工作职责和任务完成方式。
2.合法性协议必须符合当地的法律条款和政策，否则不仅可能无效，而且可能使双方产生法律纠纷。
3.细节除了工资、福利、工作时间和缔约期等基本要素外，还需要注意一些协议的细节部分。
例如，中英文翻译是否准确、协议细节是否完整等等。
4.特殊指向和约束有些协议会规定特殊的指向或限制，例如如果你在规定缔约期内离职，公司可以对你进行罚款等操作。
这些特殊约束必须在签署前仔细阅读。
签名环节在签署三方协议之前，必须注意以下几点：1.签字前需要认真阅读协议内容，准确把握协议的要点。
2.如果有疑问，建议即时沟通和咨询律师或专业人士。
3.如果对协议有修改或追加，需要与对方商量并妥善处理。
大学生如何签订三方协议书
大学生如何签订三方协议书作为大学生，在学习、科研和实践中，我们经常需要与企事业单位或其他组织进行合作或签订合同。
其中，三方协议是一种常见的合作方式。
下面，我将为您介绍大学生如何签订三方协议，并详细介绍其内容和步骤。
一、什么是三方协议书三方协议书是指由三个不同的主体签订的一种合作协议，一般包括三个主体的基本信息、合作目的、合作方式、权益分配、保密责任等内容。
三方协议书的签署能够确保各方利益、规范合作关系，并为合作的顺利推进提供法律保障。
二、三方协议书的内容1. 项目描述和合作目标：明确合作的内容、目标和期限。
2. 合作主体信息：包括三个合作主体的单位名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。
3. 权益分配：明确各方在合作中的权益分配方式，包括资金投入、人员配备等。
4. 合作期限：明确合作的周期和起止时间。
5. 合作方式和责任：明确合作中各项职责和分工方式，确保各方的权益和义务。
6. 保密责任：明确各方在合作中的保密要求和责任。
7. 争议解决：确立争议解决的方式和途径。
8. 终止与解除：明确合同终止和解除的条件和程序。
三、签订三方协议的步骤1. 协商初步意向：各方初步沟通，明确合作目标、内容和条件，并确定是否具备签订三方协议的基础。
2. 编写草稿：基于初步沟通的结果，由各方同意，由一方或协商一致编写三方协议草稿。
3. 修改与确定细节：各方对草稿进行修改，并最终确定协议的具体细节和内容。
4. 签署和公证：各方正式签署三方协议，并可以通过公证处进行公证。
5. 执行与管理：各方按照协议规定的内容和要求履行各自的职责，同时开展合作的具体事务管理。
6. 监督与评估：合作过程中，各方定期对合作情况进行监督与评估，及时发现并解决问题。
7. 结束与终止：合作期满或发生特殊情况时，各方按照协议规定，结束或解除合作。
四、需要注意的问题1.专业法律人士的咨询：如果合作内容和权益分配较为复杂，可以请专业律师参与合同的草拟和审查。
毕业生三方合同怎么签
毕业⽣三⽅合同怎么签现实⽣活中，⼀般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三⽅协议，有的学校甚⾄要求不交就不给发毕业证。
那么，毕业⽣三⽅合同怎么签?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
⼀、毕业⽣三⽅合同怎么签毕业⽣签三⽅合同的相关步骤如下：(1)毕业⽣领取由学校统⼀发放的《普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》，即“三⽅协议书”。
(部分学校可能会要求提供⽤⼈单位接收函，才会发放三⽅协议书)(2)毕业⽣填写与本⼈相关的信息及意见。
注意认真仔细填写，不要填写出错。
(3)找到⼯作单位后，将三⽅协议书交给⽤⼈单位，由⽤⼈单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。
(4)毕业⽣本⼈及⽤⼈单位都填写、签字或盖章完毕，且检查⽆误后，再交给学校就业指导办，由校⽅填写学校意见并盖章。
(5)最后，再次检查三⽅协议，确认⽆误后，毕业⽣个⼈、校⽅、⽤⼈单位各留⼀份存档。
⼆、毕业⽣签三⽅协议还要签劳动合同吗就业协议以书不是劳动合同，毕业⽣报到后，应当要求⽤⼈单位签订劳动合同，明确约定试⽤期，⼯作时间，⼯作地点，⼯资待遇，休息休假等。
超过⼀个⽉未签订劳动合同的，⽤⼈单位应当⽀付双倍⼯资，不能以签订了就业协议为由拒绝⽀付。
个⼈可以不签订，但不能保障⽤⼈单位按约定履⾏承诺，求职者权益难以保障。
在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。
1、三⽅协议仅限于应届毕业⽣在求职阶段与拟⽤⼈单位签订的合同，效⼒仅限于取得毕业证以前;2、三⽅协议的⽬的是约束应届毕业⽣毕业后进⼊拟⽤⼈单位⼯作，同时要求拟⽤⼈单位在毕业⽣毕业后与该毕业⽣签订劳动合同，因此如果⽤⼈单位与应届毕业⽣签定了正式的劳动合同，则三⽅协议的效⼒⾃然解除;3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约⾦。
三⽅协议的违约条款仅针对应届毕业⽣毕业后未进⼊⽤⼈单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延⾄正式劳动合同中;4、三⽅协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三⽅协议没有准确的法律予以规定，但是正式⼯作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。
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毕业生如何正确签署三方协议？
每年的六、七月，都是高校毕业生们最为忙碌的时候。
除了
要忙着论文答辩和找工作之外，大家开始陆续办理离校手续。
在
这个过程中，大家都会受到学校发给我们的“三方协议”。
然而，三方协议是什么?该怎么签?很多同学表示并不是很了解。
对此，
走访了河北诺亚，向专家咨询了“三方协议”的具体情况。
何为“三方协议”?
河北诺亚的专家任立宁女士告诉，三方协议是《全国普通高
等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议书。
对此，任
立宁称，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生
就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到
单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家
教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放
给毕业生，毕业生与用人单位签订就业协议书后，学校根据协议
书发放报到证并转递毕业生档案，毕业生凭报到证及其它资料办
理落户手续。
“三方协议” 对今后的工作生活有什么影响?
对此，诺亚专家任立宁提醒广大毕业生，毕业生择业期为两年，在择业期内，可随时使用学校发放的《就业协议书》与用人
单位或各级人才市场签协议，如果在择业期期间没有签订就业协
议书，则不能领取报到证，不能确定档案中参工时间，无法在人
才市场保存档案，无工龄记录，当遇到正规工作单位需要调档时，则无法调档，将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列
问题。
没有找到单位签收，应该如何处理?
了解到了“三方协议”的作用及重要性，但多数毕业生并不
知道该如何妥善办理。
既然是与用人单位、学校签署的协议，那
么如若没有找到正规单位该如何处理呢?任立宁女士针对常见的四
个问题作出了详细指导：
如果毕业前没找到工作怎么签?任立宁表示，大学生择业期为
毕业后两年，在此两年中，随时可以与用人单位或生源地人才市
场签订《就业协议书》。
虽然找到了工作，单位不给签怎么办?一般来说，非正规单位
往往不与毕业生签订就业协议，遇到此类情况，毕业生可与当地
人才市场签订协议，以个人名义保存档案。
单位答应给签，在签的时候要注意什么?在签订就业协议过程中，任立宁提醒毕业生应注意以下几点：(1)毕业生填写就业协议
书中个人基本信息栏;用人单位签署用人单位意见并加盖公章;当
地人力资源和社会保障部门签署意见;(2)毕业生持就业协议书返
回学校领取报到证，并咨询学校档案转递流程;(3)持就业协议书
及报到证到当地人力资源和社会保障部门办理报到手续;(4)持就业协议书、报到证到用人单位办理报到即可。
户口是外地的该怎么签?任立宁表示，在与用人单位签订就业协议的过程中，并无户口限制;与人才机构签订就业协议的，按政策可与毕业生生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案。
专家建议：三方协议最合理的处理方式
明确了三方协议的作用，毕业生则应该在规定期限内完成就业协议的办理，在这里，任立宁表示，如若在两年择业期内找到工作并可签署协议，则与用人单位及时签订;如无用人单位接收或者选择灵活就业的毕业生，可与生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案，并可以灵活就业人员形式缴纳社会保险。