工会半年工作总结
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划(三篇)
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。
下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。
具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。
通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。
二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。
通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。
公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。
三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。
包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。
四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。
通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。
员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。
五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。
包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。
通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。
上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。
同时，也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。
2024年工会上半年工作总结范文（3篇）
2024年工会上半年工作总结范文今年以来，在上级工会和处党委的坚强领导下，本处工会始终秉持严谨、稳重的态度，深入学习和贯彻____《工会法》及相关政策精神。
我们严格遵循构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极履行职责，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提升职工队伍综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
通过积极探索新时期工会工作的新思路、新方法，我们在过去的半年中较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。
现将具体工作总结如下：一、高度重视职工利益，特别关注特困职工在春节前夕，处党政、工会领导亲自带队，对因病重、单亲子女读书经济困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额共计____元，困难补助总金额为____元。
我们认真组织并开展了“一日捐”活动，通过全处职工的积极参与，共收到捐款____元。
同时，我们充分发挥工会组织的困难职工帮扶联络作用，及时为遇到病、困或婚、喪等大事的职工提供上门家访、医院探望等服务，并送上慰问品、慰问金和补助款等，有效缓解了部分职工的后顾之忧，为构建互帮互助的工作环境创造了条件。
在“三八”节期间，我们组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓宽她们的视野；在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，加强干部职工管理水平我们以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，确保各项任务落到实处。
我们组织全处职工学习、讨论《公仆勤廉抒怀录》，并鼓励大家撰写学习体会和评论文章，优秀文章被刊登在处局域网内，以营造廉政文化的良好氛围。
结合党政中心工作，我们下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质。
2024年社区工会半年工作总结8篇
2024年社区工会半年工作总结8篇篇1一、背景2024年已经过去一半，社区工会在上级工会的正确领导下，在社区党委的大力支持下，以党的二十大精神为指引，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕年初制定的工作目标，扎实推进工会各项工作，取得了一定成效。
二、主要工作及成效（一）强化政治引领，提高职工思想素质1. 深入学习贯彻党的二十大精神。
以学习贯彻党的二十大精神为契机，组织职工开展形式多样的学习活动，引导职工群众深刻领会党的二十大的精神实质，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2. 开展“争做新时代好员工”主题活动。
通过举办讲座、座谈会、交流会等形式，引导职工树立正确的价值观、职业观，增强职工的责任感和使命感，激发职工的工作热情和创造力。
（二）加强组织建设，提升工会工作水平1. 完善组织架构。
根据社区实际情况，对工会组织架构进行调整和完善，明确各级工会的职责和任务，确保工会工作有序进行。
2. 加强队伍建设。
通过培训、交流等方式，提高工会干部的业务水平和综合素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
（三）注重职工权益，营造和谐劳动关系1. 维护职工合法权益。
加强劳动合同管理，推动企业与职工签订规范、合理的劳动合同，保障职工的劳动报酬、休息休假等合法权益。
2. 构建和谐劳动关系。
积极推动企业建立和谐劳动关系，通过开展集体协商、签订集体合同等方式，促进企业与职工之间的合作与共赢。
（四）丰富职工生活，增强工会凝聚力1. 开展文体活动。
组织职工开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、技能比赛等，增强职工的凝聚力和向心力。
2. 关爱职工健康。
关注职工身心健康，组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识和健康水平。
三、存在的问题和不足1. 学习深度和广度不够。
部分职工在学习党的二十大精神时，存在学习深度和广度不够的问题，需要进一步加强学习引导。
2. 组织活动创新性不足。
部分工会活动在形式和内容上创新性不足，缺乏吸引力和凝聚力，需要进一步创新活动形式和内容。
工会半年度工作总结6篇
工会半年度工作总结6篇第1篇示例：工会是贯彻党的群众路线，维护职工合法权益的组织。
在半年时间内，工会组织开展了一系列工作，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面取得了一定成绩。
以下是我工会半年度工作总结：一、服务职工工会是服务职工的主要职能之一。
半年来，我们注重职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。
通过篮球比赛、歌唱比赛、摄影展等活动，丰富了职工的文化生活，增进了同事之间的交流与沟通。
我们也组织了职工培训班，提升职工技能水平，帮助职工拓展职业发展渠道。
工会还积极协调企业为职工提供更好的福利待遇，确保职工的生活质量。
二、维护职工合法权益工会是职工维权的重要保障。
在过去半年中，工会及时了解职工诉求，通过与企业沟通、协商，帮助职工解决了许多工作中遇到的困难和问题。
工会还积极参与劳动合同的签订和执行，保障了职工的劳动权益。
工会还关注职工的工作环境与安全问题，定期检查工作场所安全设施，确保职工的身体健康与安全。
三、促进企业和谐稳定工会是维护企业和谐稳定的桥梁纽带。
在半年总结中，我们认真贯彻执行企业各项政策法规，积极引导职工遵纪守法，加强职工队伍建设。
工会还注重企业内部管理与协调，协助企业运营管理，并与企业深度合作，促进企业的发展与壮大。
通过工会的努力，企业的整体稳定与进步得到了进一步保障。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，以职工需求为导向，为保障职工的合法权益发挥更大的作用。
我们将进一步加强与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展与职工的福祉，努力建设一个和谐稳定的工作环境。
再次感谢各位职工对工会工作的支持与合作，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！愿工会在接下来的工作中再创佳绩，为职工的利益与幸福不懈奋斗！第2篇示例：工会半年度工作总结随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的职责。
半年度工作总结是对过去工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的指导和规划。
工会半年工作总结8篇
工会半年工作总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在这半年里，工会在领导的指导下，在全体员工的支持下，始终坚持全心全意为员工服务的宗旨，积极开展工作，充分发挥了联系党和群众的桥梁和纽带作用。
现在，我将对这半年的工作进行全面的总结，以便更好地指导未来的工作。
一、工会组织建设与完善在过去的半年里，我们不断加强和完善了工会组织建设。
首先，我们按照公司的实际情况和员工的需求，及时调整了工会的工作机构，明确了各部门的职责和任务。
其次，我们加强了与各部门的沟通与协作，建立了定期联席会议制度，及时解决工作中遇到的问题。
最后，我们还加强了工会的宣传工作，通过内部刊物、网站等方式，及时传达工会的宗旨、方针和政策，增强了员工的凝聚力和向心力。
二、员工权益保护与维权我们始终将维护员工权益放在首位，积极推动公司落实员工的各项权益。
在合同签订、工资福利、社会保险等方面，我们与公司进行了多次协商，争取到了更多的权益。
同时，我们还建立了员工投诉机制，及时受理和处理员工的投诉和建议，保障了员工的合法权益。
三、员工培训与成长我们深知，员工的成长与发展是公司持续发展的基础。
因此，我们积极开展了各种员工培训活动，包括技能培训、安全培训、团队建设等，提高了员工的综合素质和业务能力。
同时，我们还鼓励员工参加各种学习和培训活动，为员工的成长提供更多的机会和资源。
四、企业文化建设与活动我们注重企业文化的建设和活动开展。
通过举办各种文艺晚会、体育比赛、团建活动等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和凝聚力。
同时，我们还积极宣传公司的核心价值观和文化理念，营造了良好的企业氛围。
五、总结与展望总的来说，过去半年里我们在工会工作上取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
在未来的工作中，我们将继续加强学习、不断完善工作机制、提高服务质量，积极推动公司的发展和员工的成长。
同时我们也要清醒地认识到自身存在的问题和不足，比如在工作机制和方法上还有待进一步创新和完善；在服务质量和水平上还有待进一步提高等。
工会2024年半年工作总结7篇
工会2024年半年工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司工会上半年工作总结例文（四篇）
2024年公司工会上半年工作总结例文____年是“十四五”规划发展的开局之年，在公司工会的领导下，依托公司行政的支持和相关部门的配合，我们认真贯彻落实公司工作方针，紧密围绕年初公司职工代表大会确定的目标任务，积极适应中国经济发展新常态，深化改革，多元发展，转变经营模式，加大国内外市场开拓力度，力求市场突围，保持企业持续发展。
现将____年公司工会工作总结如下：一、严格执行规章制度，切实履行维护职能1、依照工会章程，成功召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案若干份。
2、坚持民主评议公司领导干部制度，组织职工代表对公司领导进行民主评议，并将评议结果报告集团公司。
3、坚持企务公开制度，通过多种渠道对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费收缴等事项进行公开，接受职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度，围绕企业发展及职工关心的问题，认真做好职代会提案的征集、处理及反馈工作。
5、积极开展职工队伍状况和生产经营情况调研，组织职工参与调查问卷，为公司决策提供真实可信的依据。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作结合全年施工生产任务，深入开展劳动竞赛活动，表彰先进，开展“____杯”竞赛活动，加强对劳动保护政策落实情况的监督，持续开展职工技术创新活动，积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。
三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作公司工会高度重视帮困救助工作，开展送温暖活动，建立困难职工电子档案，认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力加强工会组织建设，做好职工创先争优工作，严格执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质注重女职工队伍建设，签订计划生育责任书，依法维护女职工合法权益，关心女职工的文化生活，推动家庭文明建设。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活以职工活动中心为文化阵地，举办各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
2024年公司工会工作总结（五篇）
2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。
同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。
安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。
年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。
对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。
这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。
在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。
二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。
与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。
在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。
同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。
上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。
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最新工会半年工作总结2000字今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举*理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照“组织起来，切实维权”的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。
一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。
这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。
二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[XX]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。
二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。
上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。
三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。
据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。
四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。
我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。
4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。
据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。
三、坚持限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发[XX]22号文件精神。
4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。
上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。
二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。
我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照“组织起来，切实维权”的要求，大力加强工会组织建设。
我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。
截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。
其中农民工工会组织8家，会员1077人。
非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。
其余工会组织3家，会员125人。
组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。
三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。
我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。
四是继续深入开展“职工之家”、“双爱双评”的创建和评选活动。
信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备“职工之家”的创建和“双爱双评”的评选活动。
四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制一是继续在全市开展送温暖活动。
市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。
上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。
帮扶中心把节日慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。
帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。
帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。
二是我会继续组织开展了“结对帮扶，爱心助学”活动。
本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。
三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进“女性安康保险”工作。
上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了“女性安康保险”。
为帮助解决困难女职工看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我会为120名困难女职工免费办理了“平安女性团体保险”。
为提高广大女职工预防艾滋病等方面的能力，6月12日，我会组织了部分女职工在国土局会议室认真听取了北京医科大学教授“红丝带”健康行动的知识讲座。
四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。
在全市大力开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产宣传月活动。
市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格考试取得了安全生产合格证。
这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。
五是继续推进“双联”制度，加大对“双联”工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分“双联”对象。
上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。
6月9日，我们按市“双联”领导小组的安排，市总领导率机关干部对“双联”对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。
六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。
我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合“低保”的困难职工和困难农民工限度地纳入“低保”范围，进一步推动两个“确保”政策的落实。
五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理上半年，一是认真贯彻执行潭政发[XX]9号文件精神。
我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。
第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。
第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。
第三，“五一”前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。
二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。
“五一”期间，我会组织编制了“劳模风采”短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆“五一”的电视讲话。
在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。
六、其他各项工作整体推进一是为充分发挥“半边天”的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆“三八”总结表彰活动。
二是继续开展第五轮“芙蓉杯”竞赛活动。
人民银行等单位工会正在筹备“芙蓉标兵岗”的申报工作。
二是以“创新求发展，以管理促效益”，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。
东山农用车辆制造有限公司等单位开展的“传技学艺、互帮互学”活动正在进行之中。
三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发[XX]1号文件和湘办发[XX]15号文件。
目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。
截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。
在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。