光大银行面试经验分享
应聘光大银行风险管理岗面试经历分享
应聘光大银行风险管理岗面试经历分享2023年的应聘光大银行风险管理岗，是我职场道路上重要的一步。
在这个过程中，我经历了很多挑战，但也收获了许多。
首先，为了备战面试，我认真准备了相关知识。
我阅读了光大银行的风险管理方案，了解了银行风险管理的基本知识，掌握了风险管理的各类方法和工具。
这样，我不仅能够回答问题，也能为面试官提供实际操作建议。
然后，我参观了一些相关的银行。
通过参观，我深刻地了解了银行的内部运作，能够更加准确地理解风险管理的实现。
我精心准备了一份详尽的面试准备材料，里面包括我对银行工作的理解，个人经验和职业规划。
这份材料被面试官高度评价，为我的面试加分不少。
接着，进入面试环节。
看到面试官，我第一时间以自信和热情的态度表示我的诚意。
在回答问题时，我充分表达了自己对风险管理的理解与认知，并且将其与自己的职业规划融为一体。
在与面试官的交流过程中，我将我个人的亮点和经验有机融入，诚恳的回答每一个问题，为面试官留下了深刻印象。
在面试结束后，我非常兴奋，因为我感觉自己做的非常好。
几天后，我收到了银行发来的简讯，通知我通过了面试，并正式进入了光大银行。
我激动不已，因为这标志着我职业生涯的重要一步，也是对我努力的肯定。
在工作中，我遵循银行相关政策，经常与同事交流、学习相关工作技能，不断提高自己的综合能力，在岗位上表现良好，深受客户、同事和领导的信赖与尊重。
回顾这次面试，我深感面试这个过程非常重要，只有做好充分准备，才能在面试中尽情展现自己的才华。
同时，也明白了学习和实践是紧密联系的，唯有不断学习和深入实践，才能让自己更好地适应工作岗位，尽早脱颖而出。
2023年的面试经历，让我更加明确了自己的职业规划并确定了一条正确的职业道路。
希望在今后的职业生涯中，我能为光大银行风险管理做出更大的贡献。
光大银行面试经验
光大银行面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于光大银行面试经验的文档，希望对你能有帮助。
光大银行面试经验(1)光大银行广州分行招聘会面试流程：先排队拿号，然后中华英才的MM和GG单对单面试，这轮刷人大概一半多点吧，通过的登记等待第二次面试。
这里主要讲第二次面试。
第二次面试是五人一组面对三个管理层级别的人物。
本人所在组五个人，三个是我宿舍的人，本人学的是金融，宿舍的人不用说啦，学校就不说了，总之和暨南大学有一段差距的重点院校。
同组还有一个和我一个学校的国贸MM。
另外一个是暨南大学研究生，投资类资产评估方向。
我当时那个汗啊~前一天开宣讲会光大HR言语中就有照顾暨南大学学生的意思，今天还和个暨大研究生一组，研究方向还和银行这么对口。
在下宿舍三个人都在想：难道今天要打酱油做屌丝来衬托高富帅了?然而事实就在不经意间被改变，走进去后，领导们先问：”你们谁是暨大的?。
““高富帅”举手了。
领导们又说，研究生的举手，“高富帅”又举手了。
领导们好奇了，问在下：”你是哪个学校的?“答曰：”XXXXXX。
“继续问剩下的三个，也答曰：”我们也是XXXXXX。
“此时，本人多嘴说了一句：”我们XXXXXX的三个男生是一个宿舍的。
“殊不知，这一句使我们叼死逆转的关键。
领导说：”那你们三个要是只进了一个，不是要打架了?“我又多嘴道：”我们宿舍很和谐的。
“接下来的95%的时间里，领导们就围绕着”我们宿舍很和谐的“这句话在对我们三个进行讨论，内容包括问本人一个宿舍怎样才能和谐，问我们宿舍各个人的.地位，然后三个人相互评价。
暨大研究生在一旁沉默，直接被忽视······等我们三个折腾完后，他转而问了研究生一句：”你们宿舍怎么样?“于是他很无奈地回答道：“XXXXXXXXXXXXX·······”。
再问本校国贸MM：“你们宿舍呢?”同样回答。
光大银行广州分行面试经历分享
光大银行广州分行面试经历分享职位类型：职员面试地点：广州招聘公司：中国光大银行股份有限公司记得以前深发展银行有两句口号，一句是“只想与你深发展”，另一句是私底下流传的“光大是不行的”，这句话虽然节操一般般，但就此在小弟当时年幼的心中第一次有了光大银行的印象。
光大银行在广州是有去各个学校专场招聘会的，线下的机会会大很多，如果只是网申，可能通过率就比较低了。
来小弟学校的时候拿号估计一共拿了700来号，第一轮海选据说是外包给中华英才网的人做的，基本就是自我介绍，看看简历符不符合招聘的硬件要求，随便问你一两个问题，通过了就让你拿着简历到另一间课室由光大银行的人面试你。
第二轮本来理论上是十个人一组无领导小组讨论，但由于时间紧人很多，到了后来就改成了十个人进去，每个人自我介绍，他感兴趣的话可能会问你一两个问题，尤其是看到志愿上说要去中山、回汕头之类的，会特别再向你确认一下，据说后面的组为了加快进度，直接是说让你自我介绍你自己的优势/优点/特长。
过了这两轮当天在学校的招聘工作就完成了，通过的同学会受到去做网上测试的短信通知。
网测的形式是性格测试加计算题。
计算题十五分钟，每分钟一道。
第一行是一串个位数，第二行是让你把上面的数两两相加填进空格里。
比如第一行第一个数是3，第二个数是5，那么你就在第二行第一个空格填8，第二个空格就是第一行的第二个数和第三个数相加。
如果相加超过10，比如说6 7，那就只需要填3就好了。
计算题是做不完的，一分钟时间到会自动跳下一题。
应该只是测试你对数字的敏感度，速度和正确率是参考指标。
建议大家找个有小键盘的电脑做。
网测过了好久，可能得有两个星期，接到电话通知去光大银行大厦终面。
不会有邮件通知，接到电话记得记清楚要求。
终面是14个人一组，进去之后有几个领导级别的人物坐在那里，形式也是每个人自我介绍。
如果有银行的实习经历，面试官感兴趣会问你几句。
比如说你实习那个民生银行有什么小微产品啊，你在的那个佛山XX支行业务发展怎么样啊之类的。
我的光大面试经验及offer的有关情况
我的光大面试经验及offer的有关情况我申请的是光大银行我老家的分行，12月6号参加的笔试，有200人参加。
笔试的内容是典型的公务员考试类型，时间是一个小时，但是强度很大，里面有许多计算题，一般的人完成不了。
我做了84左右。
完成后按照号码7人一组当场一面。
面试官是人力主管+一个助理，我那排的还算靠前，等了大概40分钟。
进去一面的时候按照次序依次面试自我介绍，最多两分钟，规定的主要内容有：个人根本信息、学习情况、社会实践及应聘光大的理由。
我感觉HR主管的时间观念挺强，时间计算得挺准。
由于我说的内容有些多，他中间给了我一个时间快到的提醒。
面试自我介绍快要结束的时候，HR主管打断我了，说“时间到了，我不得不打断你”。
感觉挺和蔼的，虽然一直没有笑容，还抽着烟（我没有说到我应聘光大的理由，哎……）。
每个人介绍完自己后，就结束了。
个人感觉一面的时候有点像走马观花，关键是你如何把握住自己的特长和优势，并在面试自我介绍中凸现出来，给HR主管留下专业、深刻的映像。
晚上9点就收到了第二天终面的通知。
第二天起了个大早，8点15准时到了分行的所在地。
终面的有30个人左右，10个男的（知道的有2个上财的，一个华中科技的SS，还有一个清华的SS，其他的不清楚），面试的形式是单面：3对1，时间为10分钟。
我安排得挺后面，所以有许多消息可以打探，听说面试官有：分行的行长（面试的时候沉默不问问题，但是却决定了要不要你），HR主管（主要问问题），一个女经理（猜应该是财务主管），其他人不清楚她们的表现，主要说我自己的体会：我进去后HR主管依然是让我面试自我介绍，这次我简短的介绍了一下自己的根本信息，然后再介绍应聘光大的理由（虽然没有要求，但加进去凸显了我的诚意），再介绍自己的经历并总结自己的优势和特长。
面试自我介绍的时候很诚恳、也很稳重和自然。
HR主管认真听了后问了两个问题：1。
同学对我的评价，2.我的职业开展规划。
我坦诚而又简短地答复了问题，感觉很中要害。
光大银行面试经验分享
光大银行面试经验分享2023年，我在毕业后申请到了光大银行的岗位，并且顺利通过了面试。
在这次面试中，我收获了很多经验和感悟，今天我想和大家分享一下。
首先，面试之前要充分准备。
光大银行是一家知名的金融机构，作为应聘者，我们需要对光大银行的业务、文化以及发展前景等有一定的了解和认知。
在面试前，我仔细阅读了光大银行的官网介绍，以及翻阅了相关的新闻报道和行业资讯，以便更好地了解光大银行的情况，为面试做好准备。
其次，面试过程中要保持自信和沉着。
光大银行在对应聘者进行面试时，通常会采用多种方式和形式，如笔试、面试等等。
在这个过程中，我们需要保持自信和沉着，展现我们的优势和特长。
在我的面试中，我一直保持自信和沉着的态度，毫不畏惧地回答了每一个问题，并且充分展示了自己的优势和特长，得到了面试官的认可。
此外，在面试过程中要注意展示个人素养和团队协作能力。
在金融行业中，团队协作是至关重要的，而且银行的工作也需要应聘者具备一定的个人素养和职业道德。
所以，在我的面试中，我重点展示了我在团队协作中的贡献以及我在职业道德方面的坚守和追求，这也让我更有信心得到面试官的认可。
最后，面试后要及时反馈和总结。
无论是否通过了面试，都要在面试后及时反馈和总结。
如果是面试成功，要及时感谢光大银行的面试官，并且在信中表达自己想要在哪个部门工作的意向。
如果不幸落选，要积极寻找失败的原因，从中吸取教训，提升自己的能力和竞争力。
通过这次经历，我深深体会到了面试的重要性和必要性。
而在光大银行这样的金融巨头面前，更需要我们做好充分的准备，保持自信和冷静，展示自己的价值和优势。
希望我的经验和感悟能够对大家有所帮助，祝大家能够顺利通过光大银行的面试，实现自己的职业梦想。
光大银行 面试经验总结成功案例92%通过
本题库是光大银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%光大银行面试经验总结:光大银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来光大银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及光大银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
光大终面经验分享
光大终面经验分享
看了下大家发的面经，貌似都是上午场的，我也是今天上午面试的。
到了以后会告诉你是第几组的一共两组面试流程如其他同学所述、上午两个小组的题目是一样的都是三道：
1.有关理财产品的；
2.商业银行的恶*竞争问题；
3.结合有追求和脚踏实地谈谈自己入行后的职业规划。
我是第二小组的，一共五个面试官，我们小组3个人都有银行实习经历，都被问到了实习情况，还问了对于柜员的认识。
面完以后问了下第一组的同学他们的面试过程也很轻松还有同学被问了知不知道自己母亲的生日是哪一天
想要提醒明天面试的同学的是下午的题目和上午的是不一样的。
我有同学是下午面的她的题目是作为支行客户经理遇到某问题该如何处理另两题也都不是上午的。
她是下午的第一组面试风格和上午第一组的完全不同还让做了自我介绍面试官的提问方式也有些压力面试的感觉。
希望对明天面试的同学有帮助~。
光大银行面试经历
光大银行面试经历我是一名银行类专业的毕业生，最近参加了光大银行的面试。
这次面试经历，对我来说是一次难忘的经历。
在这篇文档中，我将分享我面试的经历，让大家了解光大银行的面试流程和注意事项。
一、准备面试在正式进入光大银行的面试前，我做了准备工作。
首先，我去了光大银行的官网，了解了该银行的历史和业务领域。
其次，我阅读了一些银行方面的书籍，学习了banking knowledge。
最后，我精心准备了自己的简历，并服装得体，打算给面试官一个好印象。
二、面试的流程我参加光大银行的面试是在一个星期的准备后，面试分三个阶段。
第一轮面试是初试，主要是了解自己的个人情况和专业背景。
第二轮面试是几位高层面试官的终审，这次面试是重要的一环，主要是考察我们的沟通和商务能力。
第三轮面试是HR面试，主要是了解我们的工作经验和薪资情况。
在面试中，还有一个非常重要的部分，就是笔试。
笔试主要考察我们的操作能力和逻辑思维能力。
这次笔试内容包括计算能力、金融知识、操作能力和英语写作。
三、面试的注意事项1. 提前到达面试地点；2. 着装要得体；3. 在面试中表现自己的专业素养；4. 充分准备笔试内容，并在规定时间内完成；5. 面试中要有自信，表达清晰、流畅，注意语速和语调；6. 在面试过程中，应对面试官的问题真诚回答；7. 结束面试后，要向面试官表达感谢，并询问面试结果。
四、我的感受通过这次面试，我认为光大银行的面试过程还是比较正规的，体现了银行业的严谨和精细。
此外，光大银行在面试过程中注重考察应聘者的业务素养和综合素质，这些都是银行从业人员必备的素质和能力。
我认为，这种面试方式对于招聘企业和求职者都是非常公正和有利的。
总体来说，这次面试经历让我对光大银行有了更深入的了解，也让我认清了自己在银行招聘方面的优势和不足之处。
未来我会更加努力，加强相关业务和银行知识，在接下来的求职活动中获得更多的机会。
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光大银行面试经验分享
等待已久的光大面试终于尘埃落定。
那两分钟面试之后出现的是一种遥遥无期的等待。
每一天都焦灼不安的心情，夹杂着想放弃的
颓败，不断的心理暗示我不重视，又不断的冷笑把自己推翻，让我
这一周实际上过的倍感煎熬还得表面硬撑不在乎。
所以当我收到笔
试通知的时候，还是对自己冷笑，随后是无端的平静和慢慢的回忆。
那一天中午下班，编了理由请假一个下午，早早的到了光大的总部，时间还早就去了附近的欣奇准备，点了一杯咖啡一块蛋糕后，
开始不断的翻阅下载好的各种资料。
一遍一遍的重复记忆，临末的
时候又背诵了英文自我介绍，就在进光大门的那一刻，手里还攥着
英文介绍的那页纸，呵。
想把自己装扮的成熟，所以对每一个遇到
的人微笑，并假想这些人有一天会成为我的同事。
坐在那一间诺大的会议室里，面试的人陆陆续续进来，开始紧张起来。
来的时候一直进行自我心理安慰，现在这个当口，大多数都
签了工作，竞争对手应该会少很多，可是，也许每个人都抱着和我
一样的想法吧，居然面试者坐满了一间会议室，第一次在这么正式
的场合面试，四面八方都是压力，而听说面试我们的四位是光大的
最高领导，这种压力无形中又增加了一重。
所有来参加面试的人都
是第一感觉良好的人，我不禁自嘲，招个柜员至于这么选美么，兴
趣突然间就淡了许多，相比有些女生嗲嗲的提些自认为和面试有关
的问题，我就安静的窝在角落，和旁边的人调侃着，顺便发掘潜在
客户，一瞬间，就那么自然的充当起了广告人的角色。
面试的过程很紧张，四个人一组，每个人只有两分钟的时间介绍自己，如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢，我觉得很无措。
在此之前，我问了有工行面试经验的朋友，得了些所谓的宝贵讯息，也准备了近一个礼拜。
可是坐在那里的每一分钟，我都有种所有努
力付诸东流的绝望，那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。
三
言两语的重复简历，搬了些光大的简介，我得表现自己是重视这次
面试的，然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。
等结束面
试即将出去的时候，我觉得我不能就这么走掉，所以我做了个现在
看来比较疯狂的举动，我介绍了我的公司和我的工作内容，给每个
考官递了一张自己的名片，说了几句自认精彩的话：走进这个门，
我是求职者，但走出这个门，我们都有可能成为对方的客户，而光
大有太多与广告交叉的地方，留下我的名片，希望我们做不成同事
却也能有合作的机会。
我太迫切的想要与众不同了，面试的人有四十多个，我没办法因为那一两分钟做出什么精彩的演讲，只能出此下策。
我祈祷着庆幸
着给面试官留下深刻的印象，但是同时也心虚着胆怯着可能我的这
种做法过于轻浮，如果他们正处于讨厌广告业务人的群体中，那么
我的行为无异于引火自焚。
第一次尝噬了赌博的滋味，风险与机遇
并存的快感，我像一个赌徒把手上的筹码全部押上，恐惧的盯着转
盘等待结果。
回去的路上我想了很多，到底我这次面试的意义是什么。
我对同去的人说全当积累了一次面试经验，可是却无法真正的释怀。
我去
光大的真正目的是什么，我职业的最终追求到底是什么?一位老师告
诫我们不能这山还望那山高，现在的我们最需要的就是待在一个稳
定的岗位，踏踏实实的学些东西，磨砺下自己，太浮躁总会影响就
业和人生。
我觉得很对，很多时候，没有人去想在短期内学习更多
更全面的知识、最大限度的实现自我价值、及怎样为企业盈利让自
己发展，只是不停的一次次的苛刻的挑选，而视线永远局限于企业
的规模、名气、工作环境和工资。
我们都太狭隘了，没有工作的时
候想着有个工作干着就行，等有了工作，却又开始不满意和挑剔起来。
以前进画王的时候想的是我要如何在短期内积累经验，而现在，光大给了我遐想，我又开始想如果我能进光大我会怎样怎样。
突然
发现自己就是那么可笑、短视。
其实我一次次的犹豫都是在浪费时间，我不安于现状，自视甚高，深究起来却又没有拿的出手的技能，那我凭什么还这么摇摆不定呢?就如现在，我还不知道一个柜员的发
展空间有多大，就一门心思的想跳走，还努力说服自己认定这就是
我一辈子的职业，但是扪心自问，我有那么大的耐心么?我愿意把自
己的一生交付给冰冷的数字么?答案却是不确定的，从来都不是一个
能够坚持到底的人，如果将来不习惯于柜员的平淡无奇，那我那颗
不安分的心又该跳往何处呢?
最后的最后，终于等到了笔试通知却没有预料中的兴奋，也许等待的时间太长了吧。
那次的面试给了我许多的触动，有了和众多竞
争对手同处一室的经历，有了在压力场所处变不惊的自若，更多的
是整个面试过程带给我的强烈的危机意识，而之后，我还是要和同
样的人再次面临同样的考试，有时候越是执着一件事就越是得不到，不管怎么样，还是逼迫自己做好眼前。