浅谈加强干部队伍能力作风建设的必要性
加强和改进党员干部作风建设的必要性
浅谈加强和改进党员干部作风建设的必要性【摘要】作风正则人心齐，人心齐则事业兴。
一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个党员干部的形象，优在作风，劣在作风。
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了作风建设的极端重要性，强调要全面加强领导干部作风建设，倡导树立八个方面的良好风气。
荆门供电公司审时度势，在公司上下全面开展了“实施六大工程，推进作风建设年”活动，全面增强职工队伍凝聚力、向心力和战斗力，引导广大职工投身“十二五”发展主线、加快建设“一强三优”现代公司贡献力量。
【关键词】党员干部；作风建设一、加强和改进党员干部作风建设势在必行所谓作风，是一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。
作风也是一种环境，一种氛围，能潜移默化地影响着每个人的思想，左右着每个人的行动。
中国共产党在革命战争时期所形成的三大优良作风——理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，被毛泽东主席概括为引导中国革命取得胜利的三大法宝。
作风建设事关企业形象，“水能载舟，亦能覆舟”，在喜迎十八大胜利召开之际，开展“作风建设年”活动势在必行。
1、从输电中心的工作性质看加强和改进党员干部作风建设的重要性。
输电中心是荆门供电公司主营生产单位之一，担负着荆门主电网1275千米线路运行、维护的工作任务，安全生产工作的好坏，直接影响了荆门供电公司的形象和效益。
由于具有点多、线长、面广等工作特点，各项工作任务环环相扣，靠的就是这些分散的“队伍”紧密的联系、有效的沟通；各项工作紧张有序，靠的是每位职工特别是党员干部高度的责任感和缜密的工作部署。
只有持续不断加强和改进党员干部作风建设，才能真正树立输电品牌，成为行业标杆。
2、从输电中心面临的严峻形势看加强和改进党员干部作风建设的重要性。
专业化分工后，输电中心作为纯生产性的主网单位，不断发展的社会形势对我们提出了更高的要求，同时也为输电的发展带来了更大的机遇。
浅谈如何加强干部队伍的作风建设
浅谈如何加强干部队伍的作风建设段红庆最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。
作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。
下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。
1、思想作风。
对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。
具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。
就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。
思想是源，行为是流。
只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。
要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。
2、学习作风。
有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。
表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。
理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。
对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。
第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。
第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。
以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。
3、工作作风。
密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。
个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。
对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。
关于加强干部队伍执政能力建设的思考
02
注重选拔具有实践经验、创新思维和良好品德的干 部，提高干部队伍整体素质。
03
加强干部选拔任用的监督，防止权力滥用和腐败现 象的发生。
加强教育培训体系建设
制定科学的教育培训计划，针对不同层次、不同 岗位的干部进行分类培训。
丰富教育培训内容，注重理论联系实际，提高干 部解决实际问题的能力。
加强干部队伍执政能力的必要 性
适应新时代发展的需要
01
当前我国正处于全面建设社会主 义现代化国家的新征程中，经济 社会发展面临诸多新挑战和新机 遇。
02
加强干部队伍执政能力建设，是 适应新时代发展的需要，确保各 级干部能够担当起推动经济社会 发展的重任。
提高政府治理效能的要求
提高政府治理效能是当前我国政府改 革的重要目标之一，而干部队伍的执 政能力是影响政府治理效能的关键因 素之一。
关于加强干部队伍执政能力 建设的思考
汇报人： 2023-12-27
目录
• 干部队伍执政能力概述 • 加强干部队伍执政能力的必要
性 • 当前干部队伍执政能力存在的
问题 • 加强干部队伍执政能力的路径 • 保障措施与建议
01
干部队伍执政能力概述
定义与内涵
定义
干部队伍执政能力是指领导干部在行 使公共权力、管理社会公共事务过程 中所具备的领导才能和工作能力。
干部应深入学习马克思主义理论，掌握科学的世界观和方法论，坚定理想信念 ，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提升业务素质
总结词
提高专业能力，增强履职本领
详细描述
干部应不断更新知识结构，提升专业素养，掌握现代科技和信息技术，提高科学 决策和解决问题的能力。
浅谈机关作风建设
浅谈加强机关作风建设作风，指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度，是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。
作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程，而机关作风建设，是针对目前机关工作实际，转变思想观念、增强责任心和责任感、提高综合能力和服务水平、加强机关干部队伍建设、提高整体素质而采取的重要措施。
作风是旗帜，是形象，是战斗力。
作风系于发展，作风系于成败，只有作风硬，才能干成事。
作风建设是党的三大建设之一，各级党员领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。
党的十八届三中全会《决定》指出：“健全改进作风常态化制度。
围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设”，因此，必须健全落实相关制度，解决根本上存在的问题，切实加强作风建设，推进改进作风常态化。
一、加强机关作风建设的必要性1、适应形势发展需要我们加强机关作风建设。
当前，大力推进招商引资、实施“4321”发展战略、扶贫开发、争创文明城市、实现转型跨越发展，是全市的重点工作，要实现这些目标，必须有一个好的发展环境，而好的发展环境的基础就是良好的机关作风。
事实证明，只有机关作风好，党员领导干部才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能为推动经济社会又好又快发展做出积极贡献。
因此，我们必须站在全局的高度，充分认识抓机关作风建设的重要意义，要把狠抓机关作风建设与当前全市重点工作紧密结合起来，在工作的推进中不断锤炼机关作风，转变机关作风。
2、提高自身素质要求我们加强机关作风建设。
近年来，我市机关作风建设取得了较为显著的成效，但也要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题，如有的部门单位、工作人员标准不高，要求不严，工作没有一抓到底的精神，有的党员干部习惯于用老办法对待新问题，遇到难题强调客观多，主动想办法不够，缺乏开拓创新精神，有的工作比较被动，办事比较拖拉等等。
切实加强干部能力作风建设
心态浮躁，精神不振。
受现行干部政策的影响，在中青年干部中普遍存在着心浮气燥的现象，刚参加机关干部:一是责任缺失不作为。
一些同志缺失主人翁精神，责任感不强；不想事，不干事，工作无主动性，没有新点子，好的做法不坚持，工作成效不佳；很少深入基层以及教学实验一线，解决具体问题。
二是作风涣散慢作为。
个别同志上自由班，工作期间玩电脑、干私活；工作不集体研究，没有会议协商研讨制度，各吹各的号，单位没有凝聚力。
三是违章办事乱作为。
有的不按程序和原则办事，有的没有制度无章可循，有的职责不明相互推诿，有的人无事干，有的事无人干。
四是“等、靠、要”依赖思想严重，工作不主动，等上级安排，依靠领导出主意；工作讲条件，要待遇，讲享受。
原因：上述问题的出现，主要是我们个别领导干部缺乏强烈的全局意识、责任意识和历史使命感，工作水平和办事能力低，制度不完善，监督不到位。
1、有的对政治理论学习重视不够；2、有的不注重世界观、人生观和价值观的改造，缺乏奉献精神，不能很好地履行岗位职责；3、有的群众观点淡薄，工作方法简单；4、有的安于现状，缺乏开拓进取和艰苦创业精神；5、有的廉洁自律意识不强，不同程度地滋长了拜金主义、享乐主义；第一，学习不努力。
机关处室领导如能力不强，作风不正不实，这两者都与能否刻苦学习有关。
不仅要学党的方针政策的学习、本门学科专业知识的学习，自然学科和社会学科是科学，管理学同样是科学，所以要向科学管理，就必须学习管理科学的知识。
我们的一些同志学习热情不高，凭经验办事，学习管理知识的热情更不高。
第二，一些同志讲政治、讲团结不够。
缺乏好的思想作风，不能严格执行民主集中制的各项制度规定，心胸狭隘，唯我独尊、不能团结共事、和睦相处，有的甚至以人为亲、搞团团伙伙、亲亲疏疏，有些部门心齐气顺、风正劲足的良好局面尚未形成。
第三，作风不务实。
没有把心思完全用在干事业上，把精力投入到抓落实中，作风飘浮，得过且过，敷衍了事，不察实情、讲实话、办实事、求实效，有的甚至当面一套背后一套，工作不踏实、不细致、不深入。
浅议转变干部作风对加强机关效能建设的重要意义
浅议转变干部作风对加强机关效能建设的重要意义领导干部作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响，在当前形势下，加强干部作风建设，倡导良好的行为风尚，对企业来讲尤为重要。
年初以来，国家局姜成康局长反复强调，行业上下要树立和弘扬优良作风。
加强干部作风建设，提高机关效能建设是深入研究新时期形势、任务以及干部队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是中国烟草在新的发展时期，适应新形势、谋求新发展、开创新局面的重要举措，是建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的必然要求。
一、充分认识转变干部作风，加强机关效能建设的重大意义1.增强转变干部作风，加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
转变干部作风，加强机关效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证。
是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的需要，也是深入推进反腐倡廉建设的治本之策。
转变干部作风，加强机关效能建设，关系到我们能否建设一个良好的发展环境，实现烟草行业又好又快发展；关系到能否造就一支高素质的干部队伍，以优良的工作作风，实现烟草行业的科学发展、和谐发展。
当前烟草行业在机关效能建设方面仍然存在着一些亟待解决的问题，主要是：服务意识不强，服务态度不好，办事环节多，手续多，效率低，质量不高，诚信意识不强，存在着小进则止、消极畏难、不想作为、不想有大作为的思想等等。
这些现象在很大程度上影响了整个烟草行业的形象，阻碍了整个烟草企业的长足发展。
因此要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，加强机关效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚持以严格机关劳动纪律、转变机关工作作风、提高机关工作效率、密切与职工群众关系为重点，以创建作风朴实、诚信文明、廉洁高效机关为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想、工作、领导和生活作风建设，努力为推进和谐烟草建设提供有力保障。
二、突出重点，全面推进转变干部作风，加强机关效能建设1.强化为民服务的理念。
关于加强干部作风建设的调查研究与思考
关于加强干部作风建设的调查研究与思考关于加强干部作风建设的调查研究与思考关于加强干部作风建设的调查研究与思考干部特别是领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响，它关系到党的形象，关系到人心向背，更关心到党和国家的生死存亡。
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，这是具有战略眼光和战略意义的举措。
如何加强干部作风建设，提高党的执政能力成为各级各部门共同关注的一个重大课题，笔者对此进行了深入思考和调查研究。
一、加强干部作风建设的重要性要想使广大干部保持优良的作风，必须从思想上入手努力提高其对作风建设重要性的认识，使其认识到加强作风建设是现实所需、形势所迫。
加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的要求。
贯彻落实科学发展观，首先需要领导干部要有真抓实干、务求实效之风，通过实在的举措、具体的行动开展各项工作；其次在贯彻落实科学发展观过程中不可避免的会遇见一些观念上、体制上、制度上的障碍，这就要求领导干部勤奋好学、学以致用，在学习中寻求解决问题的办法；再者以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，心系群众，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题。
可以说做好这些是广大干部优良作风的体现。
加强干部作风建设是构建和谐社会的必然要求。
构建社会主义和谐社会关键在党，领导干部是构建社会主义和谐社会的重要力量。
各级领导干部只有具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确把握和谐社会的特征、科学定位和谐社会的蓝图，合理选择和谐社会的路径，从而担负起构建和谐社会的历史重任。
同时，构建和谐社会的一个重要方面，就是要以党内和谐促进社会和谐。
如果各级领导干部作风不端正，党内和谐只能是一种善良的愿望，社会和谐也将难以成为现实。
而要实现党内和谐，必须发扬党内民主，严格党内生活，切实解决目前少数领导干部作风方面存在的问题。
加强作风队伍建设心得体会
加强作风队伍建设心得体会加强作风队伍建设心得体会作风队伍建设是党的十九届四中全会提出的重要任务之一，也是党的建设的一个重要方面。
加强作风队伍建设是推进全面从严治党的必然要求，是实现党的建设和事业发展的关键环节，具有极其重要的意义。
一、认识作风队伍建设的重要性作风是党风政风的集中体现。
一个党、一个组织，它的作风决定着其软实力和凝聚力。
作风队伍建设是党对自身建设的一种要求，是推动党的事业发展的重要保障。
作风队伍建设直接关系到党的形象、党的号召力、党的凝聚力，关系到党和人民的关系，关系到党的事业的性质和效果。
因此，加强作风队伍建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、总结加强作风队伍建设的经验和做法在加强作风队伍建设的实践中，我们积累了一些经验和做法，总结如下：1.深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神党的十九大和十九届四中全会提出了一系列重要思想和战略部署，对加强作风队伍建设提出了明确要求。
我们要深入学习领会党的十九大和十九届四中全会精神，将其作为指导思想和行动纲领，在实践中贯彻执行。
2.强化作风建设责任制作风队伍建设是全党共同的责任，但责任要落实到具体的岗位和个人。
我们要明确各级党组织和党员干部的责任，建立健全作风建设责任制，实行定期考核和倒查问责，确保责任不落空、不变形。
3.加强思想政治教育加强思想政治教育是提升党员干部作风的重要途径。
我们要深入学习党的理论和路线方针政策，加强思想政治教育，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守共产党人的理想信念和价值观念，做到政治上忠诚、思想上纯洁、行动上坚定。
4.加强作风建设的制度建设作风队伍建设要依法依规，要建立健全一系列制度和规范。
我们要完善党风廉政建设和反腐败工作的制度机制，严明党内政治生活，加强内部监督和自律，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
5.积极培养激励选拔优秀干部优秀的干部是作风建设的中坚力量。
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浅谈加强干部队伍能力作风建设的必要性
党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律，是能否实现全面建设小康社会目标的关键。
面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，为振奋干部精神，进一步提高干部素质，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。
通过加强干部队伍能力作风建设学习，通过真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识明显提高，达到“率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形象”的目的。
认识的落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退，为适应时代的发展，各级干部应积极加强思想、信念的不断提升。
没有好的动机，就没有好好干的动力。
思想认识不到位，就无从去谈“争先”、“创优”。
加强干部队伍能力作风建设就是要求彻底解决思想、作风、纪律等方面存在的诸多问题，树立全心全意为人民服务的宗旨，彻底摒弃旧的思想和官僚主义、形式主义，深入工作，重在部署和落实，增强服务意识，提高工作质量、工作效率，严肃工作纪律。
总之，通过加强干部队伍能力作风建设学习，建立良好
的机关作风是关系到党的执政能力建设的一个重要方面，在平时的学习中，要把加强干部队伍能力作风建设学习更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，有的放矢，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。