心理测量4 项目分析
河南省考研心理学复习资料心理测量学量表解析
河南省考研心理学复习资料心理测量学量表解析心理测量学是心理学中的重要分支，研究的是量化或测量心理现象的方法和技术。
心理测量学中的量表是一种常用的工具，用于测量心理特征、心理状态或心理问题的程度。
在河南省考研心理学复习中，了解和掌握心理测量学量表的内容和使用方法是非常重要的。
本文将对几种常见的心理测量学量表进行解析，帮助考生更好地复习心理学知识。
一、贝克抑郁自评量表（BDI）贝克抑郁自评量表（BDI）是一种常用于测量抑郁程度的量表。
它由21个项目组成，每个项目描述了一种可能出现在抑郁症患者身上的心理状态。
被试根据自己的感受选择最适合自己的答案，每个答案都对应一种得分，最后将各项得分相加作为总分，总分越高则表示抑郁程度越重。
二、斯皮尔伯格社交恐惧症量表（SPS）斯皮尔伯格社交恐惧症量表（SPS）用于测量个体社交恐惧症的程度。
该量表共有20个项目，描述了在不同社交场合下个体可能出现的心理状态。
被试需根据自身情况来选择恰当的答案，每个答案都对应一种得分，最后将各项得分相加作为总分，总分越高则表示社交恐惧程度越高。
三、明尼苏达多项人格问卷（MMPI）明尼苏达多项人格问卷（MMPI）是一种全面评估个体人格特征和心理健康问题的量表。
它包含多个量表和子量表，用于评估个体在不同方面的人格特征和心理问题上的表现。
MMPI的结果可以提供个体的人格特质分析和心理问题的诊断，对于心理咨询、临床评估等领域具有重要意义。
四、康奈尔饮食失调问卷（EAT-26）康奈尔饮食失调问卷（EAT-26）是用于筛查和评估个体饮食失调问题的量表。
它由26个项目组成，包括个体对体重、进食行为和身体形象的态度等方面的评估。
被试需根据自身情况回答每个问题，每个问题都对应一种得分，最后将各项得分相加作为总分，总分越高则表示可能存在饮食失调的问题。
五、爱迪生人格问卷（EPQ）爱迪生人格问卷（EPQ）是一种常用于测量个体人格特征的量表。
它由四个子量表组成，包括神经质、外向性、精神质和社会适应性等方面的评估。
心理测量实验四：画人智力测验
浙江大学实验报告课程名称：心理测量实验类型：测量实验实验项目名称：画人智力测验（DAPT）学生姓名：刘劼专业: 软件工程学号: 3072211037 同组学生姓名：无指导老师：实验地点：西溪心理楼四楼实验日期：2010年11月1日一、实验目的和要求1.1实验目的：通过本实验要求学生熟练掌握画人智力测验的操作，特别是评分技术，能用本测验迅速筛查小学阶段儿童智能情况。
1.2实验要求本测验施测时一般注意事项与其他智力测试的要求相同。
团体施测时特别要防止相互抄袭或交谈，有条件的地方最好座位分开。
测试应当在适宜的场所进行，要求光线适宜，安静无噪声，周围无人物图画，桌椅的大小高低恰当。
主试注意与被试儿童的合作、建立融洽的关系。
以适当的信息让被试儿童明确测验的任务。
严格按照施测程序和指导语施测。
二、实验内容和原理2.1实验原理简介智力（Intelligence)是指生物一般性的精神能力。
指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。
这个能力包括以下几点：理解、计划、解决问题, 抽象思维, 表达意念以及语言和学习的能力。
智力在狭窄的定义中是以智力测验来衡量(见智商)。
这些测验是最准确的(可靠及有效的)心智量度测验，但是它们不是用来量度创造力、个性、性格或智慧。
智力测验有很多方式，但全都是量度相同的智力。
2.2 实验内容画人测验又称为绘人测验，是一种简便易行的智能评估工具，有时也用来评估人格。
1885年，英国学者库克首先描述了儿童画人的年龄特点。
此后，许多学者开始探讨通过儿童绘画来了解其智能发展是情况。
1926年，美国心理学家古迪纳夫首次提出画人测验可作为一种智力测验，并将这一方法标准化。
是适于4～12岁儿童的智力测量工具。
1963年，哈里斯对画人测验进行了系统研究和全面修订，发表了“古氏——哈氏画人测验”。
1968年，考皮茨也编制了画人计分量表，并首次提出了画人测验的30项发育指标。
心理测量4项目分析
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– 在人格测验中，类似的指标是“通俗性”。即 取自相同总体样本中，能在答案方向上回答 该题的人数。
– 两种指标的计算方法是相同的
– 难度的计算 • 二分法记分的项目（1、0记分） – 公式（通过率）：P=R／N×100% »P 指项目的难度（通过率） »R 答对或通过该项目的人数 »N 全体被试人数
– 区分度与难度呈现的是一种曲线（倒“U”的关系 ）。
• 难度为0.5时，区分度最高 • 难度较高或较低时，区分度中等 • 非常高或非常低的难度时，区分度也很低
– 不同水平被试中区分度与难度的关系
• 较难的题目对高水平被试有较高的区分度 • 中等难度的题目对中水平被试有较高的区分度 • 较容易的题目对低水平被试有较高的区分度
举例：第一题10名被试中8人答对， 其难度为：
P1=8／10×100% =80%
• 样本例数较大时的计算方法 – 根据测验总成绩将被试分为三组 » 高分组（NH）：分数最高的27％ » 中间组：分数居中的46％ » 低分组（NL）：分数最低的27％ – 计算高分和低分组的通过率 – 计算两组平均通过率作为难度指标 公式：P=(PH+PL)／2 » P 指难度（通过率） » PH 指高分组通过率 » PL 指低分组通过率
心理测量方法
心理测量方法引言心理测量方法是心理学研究中经常使用的工具，它可以帮助心理学家和研究者了解人类心理活动的各个方面，并且提供数据支持进行科学分析和研究。
心理测量的目标是衡量和评估人类的心理特征、态度和行为，并且能够获取客观可靠的数据进行量化分析。
本文将介绍心理测量方法的概念、分类以及常用的测量工具。
心理测量方法的概念心理测量是指通过系统的、科学的方法，对个体或群体的心理水平、心理特征和心理过程进行测量、评估和记录的过程。
心理测量方法追求客观、可靠、有效的数据，以便对心理现象进行量化分析和科学研究。
心理测量方法的主要目标有以下几个方面： 1. 描述性目标：描述和记录个体或群体的心理特征、态度和行为。
2. 预测性目标：根据测量结果预测个体或群体的行为发展趋势。
3. 诊断性目标：对个体或群体的心理问题进行诊断和评估，为治疗提供依据。
4. 评估性目标：对个体或群体进行心理成绩、能力等方面的评估。
心理测量方法的分类心理测量方法可以根据测量内容、测量对象和测量手段进行分类。
根据测量内容的分类心理测量方法可以根据测量的内容进行分类。
常见的测量内容有以下几种： 1. 智力测量：用来评估个体的智力水平和认知能力。
2. 人格特质测量：用来衡量个体的人格特征和个性特点。
3. 情绪状态测量：用来评估个体的情绪状态和情感体验。
4. 定向测量：用来测量个体的动机和兴趣。
5. 过程测量：用来评估个体的心理过程和信息加工。
根据测量对象的分类心理测量方法可以根据测量的对象进行分类。
常见的测量对象有以下几种： 1. 个体测量：用来测量个体的心理特征、态度和行为。
2. 群体测量：用来测量群体的心理特征、态度和行为的平均水平。
3. 文化测量：用来测量不同文化背景下个体或群体的心理特征和态度。
根据测量手段的分类心理测量方法可以根据测量的手段进行分类。
常见的测量手段有以下几种： 1. 问卷调查：通过编制调查问卷，让被测者填写答案，以便收集数据进行统计和分析。
心理测量学要点总结
心理测量学要点总结【基本概念】1）测量：依据一定法则用数字对事物加以确定。
测量三元素：事物(测量对象属性特征) 数字(某一属性的量,特征：区分性+序列性或等级性+等距性+可加性) 法则。
2）测量要素：a）参照点：计算的起点—相对零点。
b）单位：测量的基本要求,条件：有确定意义+有相同价值。
3）测量量表：斯蒂文斯按量表精确程度从低到高分成4水平。
顺序量表指明类别,类别大小或某种属性程度无相等单位,无绝对零点,仅表示等级不表示属性真正量,绝对值等距量表不但有大小关系,还有相等单位,数值可作加减运算,但无绝对零点,不能作乘除运算等比量表有相等单位,有绝对零点,可作加减乘除运算心理测量一般在顺序量表上进行4）心理测量：依据心理学理论,使用一定操作程序,观察少数人有代表性的行为,对贯穿人全部行为活动中的心理特点作出推论和量化分析的一种手段。
特点：a）间接性：无法直接测量,测量外显行推论心理特质(描述一组内部相关,联系行为时使用的术语,对刺激作反应的一种内在倾向) b）相对性：对人行为比较时,没有绝对标准c）客观性：标准化(项目,计分原则和手续,分数转换和解释)材料性质 1.文字测验 2.操作测验测量方法问卷法(MMPI 16PF EPQ)+投射法(罗夏测验,主题统觉TAT)材料严谨程度 1.客观测验(直接理解,无须猜测遐想)2.投射测验(问题模糊,须用想象力,投射被试者思想情感,经验)测验形式 1.个别测验 2.团体测验1.最高作为测验(作出最好回答,有正确答案)2.典型行为测验(按习惯方式反应,无正确答案)【三类心理测验】1.智力测验：吴天敏-中国比内量表龚耀先-韦氏成人智力量表(WAIS-RC)韦氏儿童(C-WISC)，韦氏幼儿(C-WYC-SI)林传鼎-韦氏儿童(WISC-CR)张厚粲-瑞文标准型测验(SPM)李丹-联合型瑞文测验(CRT)2.人格测验：艾森克人格问卷(EPQ)卡特尔16人格因素问卷(16PF)明尼苏达多项人格调查表(MMPI)3.心理评定量表：精神病评定量表，躁狂状态评定量表，抑郁状态评定量表，焦虑状态评定量表，恐怖状态评定量表。
心情状态量表(简式POMS)及测量方式
心情状态量表(简式POMS)及测量方式1. 简述心情状态量表(简式POMS)是一种常用的心理测试工具，用于测量个体在特定时间段内的情绪状态和心理健康状况。
它可以帮助研究者和临床医生了解个体的情绪波动，评估其心理健康水平，以及监测不同干预措施对情绪状态的影响。
2. 测量项目简式POMS包含以下六个测量项目：1. 焦虑（A：Anxiety）：测量个体对未来的担忧和不安感。
2. 抑郁（D：Depression）：测量个体对自己的情绪低落和失去兴趣的程度。
3. 愤怒（An：Anger）：测量个体的愤怒程度和易怒性。
4. 敌意（Ho：Hostility）：测量个体对他人的敌意和攻击性。
5. 疲劳（Fa：Fatigue）：测量个体的疲劳感和精力不足。
6. 确信（C：Confusion）：测量个体的思维混乱和困惑感。
每个测量项目都由若干个描述性词语组成，被被测者根据自己的实际情况选择。
根据选择的词语，可以计算出对应的分数，从而评估个体在不同情绪状态上的得分情况。
3. 测量方式简式POMS可以通过问卷调查的形式进行测量。
被测者需要根据自己在过去一段时间内的情绪状态选择相应的词语。
通常，测量者会提供一个清单，包含了每个测量项目的描述性词语。
被测者根据自己的情绪体验，在每个测量项目中选择最贴切的词语。
测量得分的计算可以使用标准的分析软件，如SPSS或Excel 等。
每个测量项目的词语都有对应的权重，根据被测者的选择，将相应的权重相加得到最终的得分。
得分越高，表示个体在该情绪状态下的体验程度越强。
4. 应用领域简式POMS被广泛应用于心理学研究、临床心理学和体育心理学等领域。
它可以帮助研究者了解不同人群在不同情绪状态下的特点，评估心理干预的效果，以及帮助临床医生了解患者的情绪健康状况。
此外，简式POMS在体育领域也有重要的应用。
通过测量运动员的情绪状态，可以帮助教练员和运动队了解运动员在比赛前后的情绪波动，制定相应的训练和调整策略，提高运动员的竞技表现。
心理测量
史蒂文斯将测量分为四种不同水平：类别测量、等级测量、等距测量、比率测量。
四种测量对应的四种量表：①类别量表（名称量表）：根据事物的某一特点，对事物属性进行分类，并用数字或符号表示。
功能：能分类和描述。
局限：不能说明类别的数量差别。
统计方法：次数统计、百分比、卡方检验。
②等级量表（顺序量表）：根据事物的某一特点，将事物属性分成等级，用数字表示。
功能：不仅能分类和描述，而且还有等级。
局限：不考虑差异的绝对量，只考虑相对差别。
统计方法：中位数、百分位数、等级相关、肯德尔和谐系数。
③等距量表：它对事物属性的划分是等距的，即它们的单位是等值的，但没有绝对零点。
功能：可以进行差异的决定和比较。
局限：零点任意规定，比率无意义。
统计方法：均数、变差、积距相关、T检验、F 检验。
④等比量表（比率量表）：它是一种理想的量表，也是最高水平的测量。
功能：进行比值的决定和比较。
局限：心理测量很难实现。
统计方法：适合上述一切统计方法，此外还有几何平均数和相对差异量。
心理测验：①通过观察人的少数的有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。
②心理测验实质上是对行为样组的客观与标准化的测量。
心理测验的三要素：①行为样组：我们不可能在一个心理测验中把所有与该心理特性相关的行为全部测量到，而只能选择其中一部分行为进行测量，以这部分被测量的行为作为代表，来推测语体相关联的心理特征。
②标准化：测验的一致性，即测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性。
③客观性：测验不受被试支配，测量方法可以重复，测验的实施、记分和解释都是客观的。
心理测验的功能：①了解个别差异②诊断、预测和评价③甄选、分类和安置④为心理辅导和心理咨询服务⑤重要的心理学方法和决策辅助工具智力测验的定义：在一定条件下，使用特定的标准化测验量表对被试施加刺激，从被试的一定反应中测量其智力的高低。
智力测验发展的几个阶段：①高尔顿和生理计量法②比奈和智力年龄量表③推孟和比率智商④韦克斯勒和离差智商⑤皮亚杰和认知发展测验吉尔福特的三维结构模型：观点：人类的智力是思考的表现，而思考的心理现象包括思考的内容、操作、结果。
心理测量学 测验的项目分析分解
▪
D= ph pl
▪ 其范围在-1.00～+1.00之间。＋1.00表示鉴别指数最高，—1.00表 示鉴别指数最低。鉴别指数越高，题目的鉴别性能即区分能力越好。
美国测验学家：伊贝尔（L. Ebel）提出鉴别指数的评价标准：
区分度（D）
0.40以上 0.30－0.39 0.20－0.29 0.19以下
▪ 鉴别指数是项目分析中区分度的一个指标，即确定测验项目区分个
体所测能力高低的程度指标。项目分析的一个最简单的估计方法是
比较两个极端效标组，即将所有被试在某个测验上的分数从高到低
依序排列，划分出人数相等的高分组和低分组（一般取样本中处于
两端27%的个案）；分别求出此两组在每一题目上的通过率；再求
出高分组与低分组通过率之差。可用下面公式表示。
可用纠正公式： ▪
kp1
CP=
k 1
（CP=校正后的通过率；其中K为备选答案数；P=实得通过率。）
▪ 例3：某题有5个选项，该题通过的人数为0.75， 试问校正后的通过率是多少？
▪
（P=0.69）
▪ 例4：A项目三选一，P=0.50；B项目五择一, P=0.45;请问哪一道题更难些?
▪
（CPA=0.25 ;CPB=0.31)
理特质；二是题目是否把被试团体作了有效的区分。 ▪ 区分度（D）的取值范围介于-1.00～+1.00之间。 ▪ 当D为正值时，称作积极区分； ▪ 当D为负值时，称作消极区分； ▪ 如果D为0，则称作无区分作用。 ▪ 具有积极区分作用的项目D值越大，区分的效果越好。
▪ （二）区分度的计算方法
▪ 1．鉴别指数法
▪ 1）点二列相关 r pbi 系数（客观题）
▪ 条件：项目是二值（0、1）计分，总分是连续变量，则 计算项目与总分相关。
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难度的计算 二分法记分的项目（1、0记分） 公式（通过率）：P=R／N×100% P 指项目的难度（通过率） R 答对或通过该项目的人数 N 全体被试人数
4
举例：第一题10名被试中8人答对， 其难度为：
P1=8／10×100% =80%
5
样本例数较大时的计算方法 根据测验总成绩将被试分为三组 高分组（NH）：分数最高的27％ 中间组：分数居中的46％ 低分组（NL）：分数最低的27％ 计算高分和低分组的通过率 计算两组平均通过率作为难度指标 公式：P=(PH+PL)／2 P 指难度（通过率） PH 指高分组通过率 PL 指低分组通过率
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鉴别指数的判断
因为高分组条目总得分上高于低分组，理论上他们每 个条目的通过率也要高于低分组。
D>0时，D越大，说明该条目区分两种水平（组）的 能力越强
D<0则反映高分组的得分反而低于低分组，说明该条 目有问题。
伊贝尔（L. Ebel, 1965）关于鉴别指数评价项目性能 的标准：
15
计算鉴别指数
按总分排序 确定高、低分组
分组人数=32×0.27≈9人 高分组：1~9号 低分组：24~32号 分别计算高、低分组在1~4题的通过率 P1H=9÷9=1.00 P1L=2÷9=0.22 P2H=8÷9=0.89 P2L=2÷9=0.22 P3H=8÷9=0.89 P3L=1÷9=0.11 P4H=6÷9=0.67 P4L=0÷9=0.00 分别计算各题鉴别指数 D1=1.00－0.22=0.78 D2=0.89－0.22=0.67 D3=0.89－0.11=0.78 D4=0.67－0.00=0.67
11
测验的难度 测验的难度取决于组成测验项目的难度 通过观察测验分数的分布，可以进行直观检验。 如果测验难度适中，分数的分布应当接近常 态分布； 如果测验偏难，分布呈正偏态（图13-4，A） 如果测验偏容易，分布呈负偏态（图13-4，B） 测验偏难或偏容易时，可以通过增加或减少不同 难易程度的条目来解决。
项目分析
1
测验的项目分析：定性分析和定量分析
定性分析：测验的内容效度、题目编写的恰 当性和有效性 定量分析：对题目的难度和区分度进行分析
项目分析的目的是：通过选择和修改测 验题目，提高测验的信度和效度。
2
项目的难度分析
难度（difficulty），指项目的难易程度， 能力测验中一个重要的指标。 在人格测验中，类似的指标是“通俗性”。 即取自相同总体样本中，能在答案方向上回 答该题的人数。 两种指标的计算方法是相同的
6
举例：某测验条目高分组通过率为85％， 中间组通过率为52％，低分组通过率为 35％，问平均通过率是多少？ P=(PH+PL)／2=（0.85＋0.35）/2 =60％
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吉尔福特的难度校正公式 因为选择题易受到猜测的影响，备选答 案越少，机遇的作用越大，越不能反映 真实难度，吉尔福特的校正公式用于对 此进行校正。 公式：
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.48
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.99
.99
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.98
.99
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89
.90
.89
.86
.85
.83
.85
总平均难度
.33 .76 .27 .57 .52 .25 .45 .37 .30 .55 .51 .25 .49 .60 .58 .63 .32 .98 .57 .87
CP K • P 1 K 1
P 校正前通过率 K 备选答案数目 CP 校正后通过率
8
举例：上题若为5选1的题型，请计算 校正后的通过率？
CP K • P 1 50.6 1 0.5 K 1 51
9
非二分记分项目的难度计算
公式：
X P 100%
X max
X 指全体被试在该题上的平均得分
Xmax 为该题的满分 举例（前例5）：计算难度（通过率）
第一题平均得分1.8分，最高分2分，通过 率：
P1=1.8／2.0×100%=90
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难度水平的确定 进行难度分析的目的是为了筛选条目，项 目难度多高合适，取决于测验的目的、性 质及项目的形式。 一般而言，难度（通过率）在0.5时，区 别力最高，对信度和效度影响最好。 在能力测验中，为了使尽可能少的人在测 验中得0分或得满分，因此必须安排很容 易的项目和很难的项目，但测验的平均通 过率最好控制在0.5水平。
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自由组词 图画再认 残图命名 汉词配对 图符配对 人名配对 数字广度 汉词广度 空间广度 汉词再认 人面再认 汉词回忆 图画回忆 图形再生 词对延迟 图符延迟 人名延迟 经历定向 时事常识 生活记忆
MMAS不同年龄组各分测验的难度
18-19岁组 20-24岁组 25-29岁组 30-34岁组 35-39岁组 40-44岁组 45-49岁组
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项目的区分度
项目区分度（item discrimination）也叫 鉴别力，是指测验项目对被试者的心理特征 的区分能力。 高区分度条目：实际水平高者能通过，实际 水平低者不能通过。 区分度的计算方法
鉴别指数 相关法
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鉴别指数 鉴别指数计算步骤 按测验总分依次排列 确定高分组和低分组 高分组：排序最高的27％的被试 低分组：排序最低的27％的被试 分别计算高分组与低分组在每个项目上的通 过率 公式：D=PH－PL D 指鉴别指数 PH 高分组在某项目上的通过率 PL 低分组在某项目上的通过率 举例（例8）
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