招聘之表格大全-招聘录用情况统计表
招聘报表模版
招聘需求管理 经营本部 地区 职位 职位属性 人员类型 招聘 负责人 有效需求人数 招聘方式 承诺招 需求确认日 录用人 录用人 录用人学历 聘周期 期 姓名 工号 （天）
× × 经 营 本 部
× × 区
小
计
0
0Байду номын сангаас
）区招聘月报表
行数，请选择删除行，点击“删除行”按钮；
录用情况 进展/ 状态 实际到岗 实际招聘周 招聘周期绩 日期 期（天） 效 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 招聘渠道 是否离职
（
）区招聘月报表
填 表 说 明
1、本报表为招聘数据明细表，由地区填写，经营本部汇总，每月10号，由经营本部上报总部招聘组； 2、本报表只统计全日制员工与劳务派遣人员的招聘情况，其他人员类型不作统计； 3、有效招聘需求中不包含取消、暂缓、暂停的需求数，承诺招聘周期统一为30天； 4、实际招聘周期＝实际到岗日期－需求确认日期，招聘周期绩效＝实际招聘周期－承诺招聘周期； 5、录用情况中，只填写已经正式上岗的人员明细，即已入职或已调入，待入职或待调入不作统计； 6、本表为保证格式及公式正确，已经写保护，若需增加行数，请先选择要插入行的位置，再点击“插入行”按钮；若需删除行数，请选择删除行，点击“ 7、若单元格显示为红色，则表示该单元格不应为空或数值错误。 8、为保证表格正常使用，请先将宏的安全性设置为中。
上岗（3个月）评估 离职日期 离职原因 备注
招聘统计分析Excel模板
100% 80% 60% 40% 20% 0% 营业部 生产部 财务部 人事部 总务部
招聘分析表
招聘渠道 有效招聘 数量 招聘周期 小于10日 招聘周期小 招聘周期大 于15日 于15日
招聘渠道分析
5 4 6 5 4 3 2 2 1 0 猎头 网络 内部推荐
招聘周期小于15日 有效招聘数量
猎头
4
3
1
3
网络
5
4
1
1 0
内部推荐
3
1
1
1
招聘周期小于10日 招聘周期大于15日
部门 营业部 生产部 财务部 人事部 总务部
转正率 50.0% 60.0% 50.0% 100.0% 100.0%
需求总人数
26
12%
招聘后总人数
19%
营业部
84
10% 9% 18%
营业部
12%
生产部
生产部
15%
财务部
19% 38%
财务部
人事部
人事部
48%
总务部
总务部
各部门需求人数
各部门招聘后人数 各部门招聘数据KPI
报到率 招聘完成率 转正率
现有人数 10 30 8 5 5
需求人数 5 10 5 3 3
招聘后人数 15 40 13 8 8
发OFFER 人数 3 8 3 2 2
Hale Waihona Puke 报道人数 2 5 2 1 2
转正人数 1 3 1 1 2
报到率 66.7% 62.5% 66.7% 50.0% 100.0%
招聘完成率 40.0% 50.0% 40.0% 33.3% 66.7%
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
人员招聘计划统计表(完美版)
达成率
未完成
4
已完成
3
合计
7
达成状况
3 4
紧急状况 4
非常紧急
3
3
紧急
2
2
一般
2
1
紧急状况分布
达成率
序号 部门 1 生产部
43%
招聘岗位 招聘人数
生产主管
4
未完成 已完成
合计
100%
0
非常紧急
紧急
一般
岗位描述 岗位描述1
最低学 历
工作年限
薪资范围
紧急程度 已招聘人数 还需招聘人数 完成情况 完成率
高中
3
7000～10000 紧急
0
4
未完成
0%
到岗日期 2021/3/5
备注
2 采购部 采购员
3
岗位描述2 大专
2
6000~8000 非常紧急
3
0
已完成 100% 2021/3/2
3 财务部
财务
5
岗位描述3 大专
2
6000~8000 非常紧急
5
0
已完成 100% 2021/3/1
4 工程部 结构工程师 6
岗位描述4 本科
3
8000~12000 紧急
4
2
未完成
67%
2021/3/3
5 销售部 业务员
5
岗位描述6 不限
1
5000~10000 一般
5
0
已完成 100% 2021/3/4
6 资讯部 软件工程师 2
岗位描述7 本科
3
10000～15000 一般
1
企业招聘信息统计表
1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：主动积极完成上级领导交代的工作任务，按照质量 体系文件有关规定，完成本职工作。 4：严格执行国家标准、行业标准及企业标准，实事求 是，以数据为准则。 5：按检验规程要求，完成对进厂原材料、外协件、外 购件的检验、查收，严把质量关。 6：负责对产成品的定期抽检和必要的试验。 7：不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 8：化工专业毕业，有一定的实验室工作经验优先。 1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：有一年以上的网站建设经验，有大型网站工作经验 地址：当涂县太 者优先考虑； 白镇承接产业转 3：熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具， 上班时间：均为早上八点半 移示范园区南京 熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 到晚上五点 中路488号 4：可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、 联系电话： B2C网站的运营及推广营销； 6675080 5：良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学 习能力强。 1：本科或者专科以上学历，男性、（月薪3000~4000元 /月） 2：维护质量管理体系的正常运行。 3：负责QMS内审工作的策划、实施、协调整改。 4：负责QMS外审的接待、策划、实施。其中包括二方审 核和第三方审核。 5：负责产品认证的具体工作。 6：负责QMS最近法律法规、行业信息等情报的汇总工作 。 7：负责向领导层提供系统性的方向性的前瞻性的QMS政 策咨询。 8：负责QMS体系文件的修改和持续有效。 1、5年以上工作经验, 有多年中型以上房地产开发企业 工作地点：马鞍 的总经理工作经验。2、对房地产开发的各个环节有深 山当涂县提署路 刻的了解和独到的见解。3、熟悉房地产企业开发流程 与太平府南路交 及国家相关法律法规，具备极强的敬业精神和丰富的管 汇处。（当涂东 理经验。 非本地员工提供住宿，提供 门汽车站斜对 1、男，30-50周岁。2、中型商业地产管理经验，建材 工作餐，年底考核奖金。 面） 市场经验管理者优先。 联系电话： 1、负责办公室事务。2、负责广告外联工作； 0555-8889586王 3、协助办公室主任做好其他工作。 女士 1、人力资源相关专业；2、有五年工作经验；3、熟悉 劳动法。 1、18-40岁，初中以上学历，能够认同公司企业文化。 联系电话： 2、男性； 5237666杨主任 3、8小时，白班 公司地址：当涂 1、20-45岁，中专以上学历，机械等相关专业； 焦家开发区云从 2、一年以上生产设备维修经验、电工或制冷工资质； 路2号（焦家村 3、 熟悉食品行业生产设备的原理和结构； 委会对面） 4、男性，8小时白班；薪资待遇：2500-4500元/月，按 技术定薪。 毕业生有优秀者可以培养。 工作地点：当涂 工作职责：负责渠道内业务的拓展和营销 县城 工作职责：负责区域管理及区域业务发展 联系方式： 联系人：杜先生 男性，18-45周岁，初中及以上文化。 13329184217欧 先生 以上职位公司包吃包住，准 13329189251 时发放工资，福利优厚。 地址：当涂经济 开发区205国道 旁海狮织造厂内
招聘录用情况统计表
招聘录用分类
总人 数
自投
原因（各项人数）
下载Biblioteka 单休工作 较长路途 太远
薪资
公积金
餐补
房补
电话 补贴
电话 空号
无法 接通
无人 接听
已有 工作
在职
未被 录用
意向
电话通知面试总人数
武 汉
未到参加面试总人数
区 参加公司面试总人数
域 通过公司面试总人数
未被录用总人数
录用总人数
自动离职总人数 招聘录用分类
总人 数
自投
原因（各项人数）
下载
单休
工作 较长
路途 太远
薪资
公积金
餐补
房补
电话 补贴
电话 空号
无法 接通
无人 接听
已有 工作
在职
未被 录用
意向
电话通知面试总人数
广 州 未到参加面试总人数
区 域
参加公司面试总人数
通过公司面试总人数
录用总人数
自动离职总人数
职员招聘工作数据分析表
1
50.0%
2
1
50.0%
1
1
100.0%
2
200.0% 100.0%
1
50.0%
1
1
100.0%
0.0%
2
200.0% 200.0%
1
50.0%
1
1
100.0%
0.0%
1
100.0% 100.0%
1
100.0%
3
1
33.3%
0.0%
2
200.0% 66.7%
1
50.0%
1
1
100.0%
0.0%
1
100.0% 100.0%
1
50.0%
25
30 120.0% 17
14
46.7%
21
70.0% 84.0%
14
66.7%
备注 4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反应了全部招募进度完成情形；
招聘 完成率
报到人数 报到率
未录用原因
备注
1
3
300.0%
3
3
100.0%
1
33.3% 100.0%
1
100.0%
2
4
200.0%
4
3
75.0%
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
25.0% 50.0%
1
100.0%
1
1
100.0%
1
1
100.0%
1
100.0% 100.0%
1
100.0%
2
8
400.0%
8
6
75.0%
单位招聘信息汇总表模板
单位招聘信息汇总表模板
招聘信息汇总表是用来整理和记录单位招聘相关信息的重要工具，它可以帮助单位更好地管理招聘流程和招聘信息。
以下是一个
简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际需求进行调整和修改： 1. 基本信息。
职位名称：
招聘部门：
负责人：
联系方式：
2. 招聘需求。
招聘人数：
工作地点：
薪资范围：
其他福利：
3. 招聘流程。
招聘渠道：
招聘方式（内部推荐/外部招聘）：
招聘进度：
4. 候选人信息。
应聘者姓名：
联系方式：
应聘职位：
面试时间：
面试评价：
5. 面试结果。
是否通过面试：
入职意向：
入职时间：
其他备注：
以上是一个简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际情况添加或修改相关内容，以便更好地适应你单位的招聘需求。
希望这个模板对你有所帮助。
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月“****”岗位招聘录用情况分析表
原因（各项人数） 公积金 餐补 房补 电话补贴 电话空号 无法接通 无人接听 已找到工作 在职 未被录用
原因（各项人数） 公积金 餐补 房补 电话补贴 电话空号 无015年2~3月“****”岗位招聘录
招聘录用分类 电话通知面试总人数 未到参加面试总人数 武汉区域 参加公司面试总人数 通过公司面试总人数 未被录用总人数 录用总人数 自动离职总人数 招聘录用分类 电话通知面试总人数 广州区域 未到参加面试总人数 参加公司面试总人数 通过公司面试总人数 录用总人数 自动离职总人数 人数 单休 日工作时长 路途远 薪资 总人数 自投 下载 单休 日工作时长 路途远 薪资