员工招聘录用表单大全
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
独家搜集招聘、面试、录用常经常使用到的表单20份
内部竞聘申请表内部竞聘报名挑选汇总注：本表由人力资源部填写，用于分拣出符合条件的简历注：本表由人力资源部填写，用于分拣出符合条件的简历应聘部门：职位：填表日期：应聘简历分拣记录表注：得分为80分以上（含80分）者，可转为正式聘用；得分为66分（含66分）－80分者，可继续试用3个月；得分为66分以下者，不予聘用。
面试记录表总评结果：拟予录用不予录用工作关系调动审批表（部室）月份员工转岗、转正、晋级、升迁申请表姓名：部门：职位：工号：面试通知书一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给咱们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分前来本公司参加：（一）面谈（二）专业笔试二、如您时刻上不方便，请事前以与先生（小姐）联系。
联系：_______________.此致肥西老母鸡集团人力资源部敬启地址：合肥市蜀山区长江西路与科学大道交叉口昌河大厦五楼（肥西老母鸡集团）电话：0551--4679266 年月日内部竞聘公告公告日期：___________ 终止日期：___________在________部门中有一全日制职位 __________，级别为__________。
此职位暂不对外部应聘者开放。
薪金水平，最低：最高:一．职责：（参见肥西老母鸡集团员工职位职责说明书）二．应具有的能力或技术：（应聘者必需具有此职位所要求的技术和能力，不然不予考虑）三．应聘者如具有以下能力和技术，将可优先考虑：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）四．应聘程序如下：1.所有符合招聘条件者都可在人力资源部领取内部工作申请表和履历表；2.____年___月___日前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部；外地子公司员工能够或邮件形式递交工作申请表和履历表。
3.人力资源部和该空缺职位的部门负责人依照上述资格要求对申请人进行初步挑选；4.人力资源部组织测试小组，将尽快安排时刻对初选合格的申请人进行必要的测试。
企业员工招聘录用表格1
□ 随便懒散
态 度
□ 大方
□ 傲慢
□ 拘谨
语 言
□ 表达清晰
□ 尚可
□ 含糊不清
精神面貌与健康状况
□ 佳
□ 一般
□ 差
直观
印象
面试人：
技 能
专业经历
主要业绩
工作能力
待遇要求
综合印象
面试人：
备 注
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---18
增编
人员
基本
条件
岗位
学历
专业
职称
从事专业工作年限
需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
XX公司录用通知单
XXX人录字（）第号
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到本通知后两日内到公司人力资源部报到，过期视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年 月 日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XZ-RL/BD---12
人力资源招聘入职表单模板汇总
编号： 表码:
姓 名 龄 报到日期 年，非相关 年
试用期安排
1.试用岗位： 2.试用期限： 3.督导人员： 办公用品领用 行政部 部门督导人 报到部门 分管领导 总经理 ， 自 年 月 日至 年 月 日
ERP/OA系统人 员档案编码 ERP/OA系统人 员权限 4.试用期薪资级别：
ERP/OA系统 人员用户编 码 电子设备固 定资产
信息管理员：
试用期须知：
1、试用期员工已详细了解了公司劳动和人事管理要求，将自觉遵守公司规章制度，如有违反，按照规定给予相应处 罚； ２、在试用期内，如试用员工表现未达到公司要求，本公司有权做出延长试用期或停止试用的决定； ３、试用期间试用员工提出终止雇佣关系，应提前7天提出书面申请，并办理好工作移交手续后才能离职；当月未结算 工资统一在下月15日前（节假日顺延）结算领取。 4、试用员工不得隐瞒自己的身体健康状况，对于隐瞒有传染病、遗传病等疾病的员工，即使已正式受聘，公司亦将无 条件解除劳动合同和劳动关系，且因隐瞒传染病、遗传病等疾病造成本人身体、生命伤害的公司不予以负责，给公司其 它员工造成身体、生命伤害的，公司将追究当事人相关责任。 5、以上4条，本人需认真详读，一经签字确认，表示完全同意。
员工签名： 年 月 日 备注：
人力资源部（经办人、主管）签字： 年 月 日
企业员工录用表
企业员工录用表标题：成功录用的员工一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工联系方式]二、教育背景最高学历：[员工最高学历]毕业院校：[员工毕业院校]所学专业：[员工所学专业]毕业时间：[员工毕业时间]三、工作经历1. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段] 2. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段]四、专业技能1. [员工专业技能1]2. [员工专业技能2]3. [员工专业技能3]五、个人能力与特长1. [员工个人能力1]2. [员工个人能力2]3. [员工个人能力3]六、自我评价我是一名具备较强学习能力的员工，能够迅速适应新环境，并具备团队合作精神。
我在过去的工作经历中，展现了良好的沟通能力和解决问题的能力。
我注重细节，对工作认真负责，能够承担起工作职责。
同时，我还具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
七、推荐人评价[推荐人姓名]：[推荐人评价内容]八、录用意见经过综合评估，我们认为[员工姓名]具备良好的学历背景、丰富的工作经验和优秀的专业技能。
在面试过程中，[员工姓名]展现出了出色的学习能力和团队合作精神。
他/她具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够胜任本岗位的工作。
因此，我们决定录用[员工姓名]作为我们的员工。
九、入职安排入职日期：[入职日期]入职部门：[入职部门]入职岗位：[入职岗位]入职薪资：[入职薪资]十、备注[备注内容]以上是我们对[员工姓名]的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人能力与特长的综合评估。
我们相信[员工姓名]将成为我们团队中的一员，并为公司的发展作出贡献。
祝贺[员工姓名]成功加入我们团队！我们期待在未来的工作中与您共同成长与进步。
企业人力资源部。
员工招聘与录用管理表格汇编大全
附件1：
人员需求计划申请表
部门
岗位名称
编制人数
现有人数
拟增补人数
到位时间
增补理由
岗位工
作职责
（工作内容、工作条件、工作环境、工作性质、上下级关系等）
岗位任
职要求
（学历、专业、工作经验、技能要求等）
部门经
理意见
签字：日期：
人力资源部意见
签字：日期：
分管总
经理助理或总经理意见
签字：日期：
2、语言表达能力
3、人际关系能力
4、思维灵活性
5、沟通能力
6、应变能力
7、自我认识能力
8、所需专业知识
9、所需工作经验
10、求职动机
11、可信任度
12、工作稳定性
备注评价结果□建议录□建议不录用面试人：用人部门
签字：年月日
人力资源部经理
签字：年月日
分管总经理助理或总经理
签字：年月日
附件4：
试用意见反馈表
签字：日期：年月日
附件5：
转正申请表
日期：年月日
姓名
性别
民族
学历
出生日期
部门
岗位
工作日期
自我评价
部门评价
签字：
人力资源部意见
签字：
分管总经理助理或总经理
签字：
部门：
先生/女士自年月日始到您部门工作，至年月日试用期满，请跟据其本人表现，提出您部门的意见。
评语：
意见：□试用合格□试用不合格
部门经理
签字：日期：年月日
试用意见反馈表
部门：
先生/女士自年月日始到您部门工作，至年月日试用期满，请跟据其本人表现，提出您部门的意见。
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
员工录用登记表模板
员工录用登记表
一、个人基本资料填表日期：年月日
二、紧急情况联络人:__________________ 联系电话: ___________________ 联系地址: _____________________
五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。
急辞工须扣半个月基本工三天内领工资；
新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资
六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站②网络③经人推荐推荐人：④其它
*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工招聘录用表单
●企业员工招聘申请单
●企业招聘工作计划表
●企业招聘工作时间进度表
●企业招聘方式比较表
●企业应聘人员基本情况登记表（A）
●企业应聘人员基本情况登记表（B）
●企业应聘人员甄选表
●企业招聘面谈表
●企业应聘人员面试评价表（A）
●企业应聘人员面试评价表（B）
●企业招聘面试方式比较表
●企业应聘人员面试通知单
●企业应聘人员面试记录表
●企业内部人员求职申请表
●企业应聘人员录用通知单
●企业员工试用期工作考核表
●企业试用员工考核登记表
●企业员工试用通知单
●企业员工工作岗位申请表
●企业员工转正考核自评表
●企业员工录用登记表
●企业员工录用承诺保证书
●企业新员工担保书
●企业人员数量增减申请书
1、企业员工招聘申请单
填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表
填表说明：
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表说明：
此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）
填表说明：
1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）
填表说明：
此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
7、企业应聘人员甄选表
填表说明：
1、此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可
以采取打分的方式，评估标准另定。
2、此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。
8、企业招聘面谈表
填表说明：
此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、企业应聘人员面试评价表（A）
填表说明：
1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
11、企业招聘面试方式比较表
填表说明：
此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。
具体要求如下：
良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
单位名称：（盖章）
年月日
填表说明：
此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。
面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
填表说明：
此表由企业内部人员在应聘岗位时填写，若表内各栏因字数太多不够时，可另附纸张。
15、企业应聘人员录用通知单
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次面试/复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：
1、按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间暂付月薪元。
2、接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。
联系人：联系电话：
单位名称：（盖章）
年月日
16、企业员工试用期工作考核表
填表说明：
此表由试用员工所在部门、人力资源部门共同填写，此表填好后，由人力资源部存档。
17、企业试用员工登记表
填表说明：
此表用于试用员工的基本情况的登记，由试用期员工自行填写，由用人部门保存。
18、企业试用员工考核登记表
填表说明：
1、此表由人力资源部门主管员工招聘与试用工的经办人员、部门主管及部门负责人填写。
2、此表交由人力资源部门存档。
19、企业员工试用期考核单
单位名称：填表日期：年月日
填表说明：
1、此表由人力资源部专员、部门及人力资源经理负责填写。
2、此表交由人力资源部门存档。
20、企业员工入职考核表
填表说明：
1、此表用于新员工入职前填写，由负责新员工入职的人力资源专员填写。
2、此表在人力资源部门存档。
21、企业新员工试用通知单
填表说明：
此表适用于问题员工的留用或试用期的考察，由部门主管或人事主管填写，由部门经理和部门经理审核。
此表在人力资源部门存档。
填表说明：
1、此表用于招聘时使用，由应聘人员填写，填写人要如实、完整地填写。
2、应聘人员填写此表后，方可办理入职手续，此表由人力资源部存档。
填表说明：
1、此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写；
2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。
填表说明：
1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。
3、如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
公司：
本人，作为公司员工，现作出庄严承诺：
1、在任职工作期间，遵守公司各项规章制度。
2、在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公
司知识产权。
3、辞去本公司职位月（年）内，不得到同业企业从事与本企业相
竞争的工作。
4、若本人违背以上承诺，愿承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。
本人资料：
本人，证件（身份证）号：
现住址：
邮编：联系电话：
：
年月日
填表说明：
1、此表由重要岗位的新员工填写，用来保证员工的职业诚信。
2、此表在人力资源部门长期保存。
26、企业新员工担保书
公司：
兹保证 同志品质优良，值得信赖。
本人同意为其在 公司工作期间提供担保。
如该同志有任何损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将连带承担经济赔偿责任。
本人保证 同志以往无任何刑事、经济犯罪及其他不良记录。
担保人资料：
姓 名： 出生日期：
身份证号码： 户籍地址：
现住址： 与被担保人的关系： 现工作单位： 现任职务： 办公电话： 住宅电话： 担保人有效证件复印件：
担保人（签名）： （单位盖章） 年 月 日
填表说明：
1、 如有必要，也可以要求担保人所在单位盖章。
2、
此表在人力资源部长期保存。
27、企业人员数量增减申请书
单位名称：部门名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表说明：
本用表于部门申请补充和减少人员时使用，由各部门提出申请，交行政人事部门汇总后呈领导批复。
招聘渠道有内部挑选，外部招聘等。