企业员工离职表Excel模板
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。
员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。
□不同意该员工离职：原因：。
主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。
□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。
经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。
□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。
经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。
□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。
财务主管(签字)：年月日东方同华。
员工离职分析图表
主管
男 2018年5月21日 2019年5月23日 大专 工资原因
16 A公司 市场营销部 1016 已 总经理 女 2018年5月21日 2019年5月23日 硕士 环境原因
17 A公司 市场营销部 1017 壬
助理
男 2018年5月21日 2019年5月23日 本科 工资原因
18 A公司 市场营销部 1018 已
员工离职分析表
编号 公司
部门
ID 姓名 岗位 性别 入职时间
离职时间 学历 离职原因
1 A公司 财务部 1001 甲 总经理 男 2018年5月21日 2019年5月23日 硕士 文化原因
2 A公司 财务部 1002 已
助理
女 2018年5月21日 2019年5月23日 本科 工资原因
3 A公司 财务部 1003 乙
主管
男 2018年5月21日 2019年5月23日 大专 工资原因
10 A公司 人力资源部 1010 已 总经理 女 2018年5月21日 2019年5月23日 硕士 其他原因
11 A公司 市场营销部 1011 己
助理
男 2018年5月21日 2019年5月23日 本科 工资原因
12 A公司 市场营销部 1012 已
主管
女 2018年5月21日 2019年5月23日 大专 环境原因
部门离职率分析
部门 部门人数 离职人数 离职率
财务部
15
人力资源 部
20
市场营销 部
22
合计
57
5
33.33%
5
25.00%
8
36.36%
18
94.70%
市场营销部 39%
财务部 35%
员工离职表
员工离职表公司名称：
离职人员名单：
1. 姓名：***
部门：市场部
入职日期：2018年5月10日离职日期：2021年6月30日离职原因：个人原因
2. 姓名：***
部门：人力资源部
入职日期：2017年2月15日
离职日期：2021年7月15日离职原因：寻找更好的发展机会
3. 姓名：张阳
部门：研发部
入职日期：2019年8月20日离职日期：2021年8月31日离职原因：个人原因
4. 姓名：刘芳
部门：财务部
入职日期：2016年9月5日离职日期：2021年9月15日离职原因：退休
5. 姓名：陈涛
部门：销售部
入职日期：2017年7月1日
离职日期：2021年9月30日
离职原因：个人原因
以上是本公司最近一段时间内离职的员工名单，已按照离职日期排序列出。
感谢各位离职员工在公司工作期间的辛勤付出，祝愿他们未来的职业生涯一帆风顺！。
员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
***
说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。
2. 请务必填写真实准确的信息。
3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。
4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。
5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。
6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。
7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。
8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。
> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。
员工离职登记表
员工离职登记表员工离职登记表
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
（请在以下选项中选择一个或多个）
1. 自离
2. 辞职
3. 合同到期
4. 退休
5. 被解雇
6. 其他，请注明：
离职交接事项：
（请在以下选项中选择一个或多个）
1. 完成未完成的工作
2. 交接相关文件和资料
3. 员工培训和知识传承
4. 清理个人工作区
5. 归还公司财产
6. 其他，请注明：
离职面谈：
1. 是否已进行离职面谈？
2. 面谈日期：
3. 面谈人员：
离职反馈：
请对公司的离职流程和工作环境提出宝贵意见和建议：备注：。
企业员工离职结算表
资料
更新
□人事档案更新□通讯录更新
□离职公告□其他_________
离职员工
我确认上述手续已全部办理完成,从此解除我与公司的劳动合作关系。
离职员工:
年月日
备注：1、上述事项必须完全办理清楚,方可离职。
2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。
应退款项:实发金额:
人
力
资
源
部收回物品□工 Nhomakorabea牌□钥匙□办公用品
□工作服□宿舍清理□员工手册
□其他_________
经办人：
人力资源部
负责人:
负责人：
考勤
计算
上月出勤天数_______加班工资__________
罚款_______其他__________
本月出勤天数_______加班工资__________
企业员工离职结算表
姓名
性别
年龄
工号
入职日期
离职日期
职位
部门
工资标准
交接部门
交接内容
签字
所在
部门
□工作交接□工具交接□资料交接
□物品交接□其他___________
经办人:
部门负责人:
部门负责人：
财务部
上月罚款:本月罚款:
财务部负责人:
经办人:
收款人:
收款人：
上月工资:本月工资:
上月提成:本月提成:
应扣款项:其它补助:
实用员工离职工作交接表excel模板
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
已归还
未归还
说明：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
归还领借的办公书籍
已归还
未归还
说明：
3
配置的电脑、电话
已归还
未归还
说明：
4
考勤情况：截止日期：
迟到_次，早退_次，病假_小时，事假_天小时，旷工_次，计薪_天，餐补_天
5
社保转移
截止缴费：_年_月
实用员工离职工作交接表excel模板
员工离职交接表
员工姓名：
所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：
工作交接
1、现指定交接的工作，请立即交接。
部门领导签字：签字：
2、交接的工作内容如下，并附详细的交接清单，工作交接清单需要交接人和接交人签字
交接人；接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
6
住房公积金转移
截止缴费：_年_月
人事主管意见：
签字：日期：
财务交接事项
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
无借款已归还说明：
2
应报账款
完成未完成的说明
财务部门领导意见；
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已经完成，即日起解除我与公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接解除的公司商业机密。
员工签字：日期：
公司员工离职类表格模版
公司员工离职类表格模版
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长
不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完
成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职位Biblioteka 离职类别□辞职 □辞退 □自离 □其他
申请离职日期
核准离职日期
离
请输入你的离职原因，如：个人原因或工作原因
职
原
因
签名：
交
1、离职前必须进行工作交接手续，如：合作客户交接以及有意向客户的交接
接
2、对目前离职员工的办公用品进行清点
手
3、有特殊事情可交代他人，但后果自负
续
交接人签名：
部门经理：
审
签名：
批
人事部：
程
签名：
序
总经理：
签名：
1、凡是员工离职，必须亲自办理离职手续；
备注： 2、本表手续未完，视为未办理离职手续；
3、办理离职员工需提前15天写离职申请书，不提前者，有关负责人可拒绝审批
离职申请人
离职申请日期
盖章：