人和人的差距形成于八小时之外
人与人的差别，其实只有八小时！
人与人的差别，其实只有八小时！很多人想不明白自己为什么总没有他人好，明明每一方面都一样，为什么还是差这么多。
同期进公司，为什么别人很快高升，而自己依然还在彷徨茫然？上帝给人们每天24小时，所有人都一样。
第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉。
人与人的区别就是第三个八小时创造出来的。
看看别人的第三个八小时是如何利用的，对比自己是否做到了。
这就是为什么你在职场是失败的?1、想要学的很多，却不知道具体学什么。
很多人刚开始都是雄心壮志的，立志成为优秀的职场人，但是缺乏明确的目标，想要学的很多，却不知道如何下手，因为犹豫不定，最终什么都没学。
这种现象叫“布里丹毛驴效应”。
故事讲得是，布里丹养了一头小毛驴，有一天送草的农民为出于对哲学家的景仰，额外多送了一堆草料放在旁边。
这下子，毛驴站在两堆数量、质量和与它的距离完全相等的干草之间，左看右瞅，始终无法分清究竟选择哪一堆好。
最后，犹犹豫豫在无所适从中活活地饿死了。
处方：制定目标，给自己的目标排序，分优先级来逐个击破。
2、学习考虑的是“能加薪吗？能考证吗？”跟工作以后的人谈学习，最常被问到的话就是：学这个能加薪吗?考证有用吗?不是说这样的人就庸俗，毕竟外部的物质刺激也是学习动机的一种。
但是，无数的动机之中，哪种动机的作用力更长久，能支撑学习走得更远?显然还是兴趣。
处方：摆正学习的态度，培养学习的兴趣，自发学习。
3、语言的巨人，行动的矮子。
在如今这个信息更替迅速的时代，如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了。
几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存。
但是，总有千万个理由行动起来：今天好累，先睡个觉，先休息一下，先喝杯咖啡，我资料还没有整理好，总之总是帮自己找一堆借口。
要相信，借口与成功无缘。
处方：100次计划也抵不上1次行动，万事不找借口。
4、安于现状，缺乏求知欲。
一般说来，抱着这样想法的人，对什么事情都提不起兴趣，就算对目前状态不满意，也不愿意做出改变，得过且过，只要有吃的穿的。
八种人一定会被社会淘汰
八种人一定会被社会淘汰1》八小时之外不学习的人。
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。
有学习才有选择权，没有知识，要有常识，没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么？不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功. 从这个公式里找自己的短板，缺啥学啥，社会需要啥你就学啥，而不是学感兴趣的，是学有利于社会有利于自己，有利于成功的。
人要有二亩田，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
2》对新生事物反应迟钝的人。
任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3》靠个人能力单打独斗的人。
21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学1+1=11叫经济学一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4》玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人。
事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。
百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。
人与人的差别，在八小时工作之外
人与人的差别，在八小时工作之外人与人的差别，在八小时工作之外文：我是素颜哈佛有一条理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决于晚上8点到10之间。
很多有益的名言警句理论，经过亲身实践，得到益处之后，人们就会相信这句话是真的，反之，不认为假，但也会不屑。
就像上面哈佛的这个理论，看到过的人一定很多，但亲自验证一下的不多。
走马观花路过瞟一眼而已，只过眼不过脑。
有些人身体力行实际操作过之后，有了切实收益，才知所言非虚，想急乎乎地要当个大嘴巴，告诉别人：这是真的，你也照做吧。
如同一个病人吃了良药，药到病除，不由要四下里转告他人：这药甚好，治好了我的难症。
有同样病灶的信了，吃了一剂，没好，认为不顶用，不吃了。
有人不信，谁知道他与卖药之人有何利益挂钩，我才人上他的当。
有人听了也只当耳边风，左耳进右耳出。
有人完全信服，吃一剂不行，再吃一剂，果然有奇效，好了。
好些东西与鬼神论同出一辙，叫信则有，不信则无。
以前有佛家弟子传播佛教，打劝我皈依三宝，一笑而过，不信也不反对，这就是我对佛学的态度。
敬之近之即可，当佛弟子，戒不了肉也戒不了色，还是做俗世红尘中人，知足知乐就好。
刚刚接触瑜伽时，有一位同姓大姐大肆宣扬练习瑜伽的好处良多，听后浅浅一笑，不以为然。
等到坚持一个多月后，或闲坐或闲站身体会下意识做个动作，稍带着运动运动，不再死坐死站，感觉身体拉长了些，后背也挺直了些。
自觉练瑜伽的好处正如同姓大姐所言，有良多。
一心安二神安三身安。
有友人发来《瑜伽害了多少中国女人》的帖子，题目够唬人，内容是写几个过度练习，难度过大的瑜伽练习者伤害了身体的实例。
有实际事例也不能因噎废食啊，大部分人是越练越健，心情越来越平和，脸色越来越好，身材越来越好，前凸后翘的。
后来又有友人发来一个帖子，研究瑜伽起源的发现，据说瑜伽姿式是古印度提升性趣研究出来的高难动作。
友人问，你怎么看？看后一乐，原来瑜伽从性开始，这门学问倒也有趣的紧，可以提高性趣。
只是好像引我们入门的几位女士，对男人性趣不大呢，一大群女人自娱自乐，嫌男人们麻烦，最典型的一位组织者，都奔五的女人了从未想嫁人成家。
会被淘汰的9种人。
会被淘汰的九种人1、八小时之外不学习的人人与人的区别在于八小时之外如何运用，八小时之内决定现在，八小时之外决定未来，有学习才有选择权，人要有两亩地，白天是用来果腹的，晚上是用来耕种未来的。
2、对新生事物反映迟钝的人任何一个新生事物的诞生都与成功的机会挂钩。
新生事物一定和趋势有关，趋势不是用眼睛看，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势，谁就抓住了未来。
对新生事物视而不见、充耳不闻，最终一定被淘汰。
3、靠个人能力单打独斗的人21世纪是英雄退位，团队作战的时代。
团队打天下已经是大势所趋。
一根筷子易折断，十双筷子难折断。
4、玻璃心、心理脆弱易受伤害的人事情大小不重要，你的想法很重要。
事情本身不伤害你，你的想法却会伤害你。
5、技能单一、没有特长的人不断有行业被淘汰，没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
人一定要在得意的时候给自己找出路，不要等到失意的时候再找后路。
6、计较眼前、目光短浅的人计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。
最好的投资就是投资学习，最没有风险的投资依然是投资学习。
学习可以让人有远见，学习才知道未来趋势。
7、情商低下的人很多人翻脸比翻书快。
脾气来了，福气走了。
IQ（智商）高可以找个好工作，EQ（情商）高可以拥有未来，AQ（逆境商）高可以变成登峰造极的人。
8、观念落后、只是陈旧的人过期食品不能吃，过期观念也不能用。
21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮助过多少人。
学会助人成功的本领。
世界上最大的敌人不是别人，而是自己。
9、坐而论道、不善行动的人一个行动远胜于十二打纲领。
坐着谈，如何起来行，世界上没有十分的把握，只有十分的行动。
机会永远留给有准备的人，更留给善于行动的人辞退你，真的与能力无关工作规则一：从团队角度，尊敬和服从上级。
上级掌握了一定的资源和权利，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体，尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦。
经典文章：工作之外的8小时，决定一个人的一生
经典文章：工作之外的8小时，决定一个人的一生导语：浪费仅仅只是在于我们无意识地耗费掉宝贵的时间。
在这些时间里你做的事情，你没有感觉，也没有印象，发生了就像没发生过。
分享一篇经典励志文章，欢迎阅读。
工作之外的8小时，决定一个人的一生文/睡午觉的猫儿1最近有一句很流行的话，叫：“工作之外的8小时，才是一个人与另一个人根本的差别。
”所以，工作之外的8小时，我们都是怎么度过的?对很多人来说，下班后已经很疲惫了。
回到家里，基本什么都不想干，或者说想不起来要干。
所以，生活就是“上班-下班-看电视剧/打游戏/煲电话粥/逛淘宝/看八卦-睡觉”的无限循环。
常常，我们在睡前懊恼一番，“唉，又堕落了一个晚上”但第二天又是重复了昨天的故事。
还有一些人，在8小时工作之外的时间里也活力十足——学英语，健身，烘焙，画画，旅游，写作，摄影等等。
好像根本没有疲乏的时候。
当然，我们并不是要推崇这样的生活，我们也不需要每时每刻都要去追寻丰富与意义。
只是“看电视剧/打游戏/煲电话粥/逛淘宝/看八卦”这些不费任何脑力与体力的事情却也并不真的给我们带来许多的快乐或享受，更别说充实与满足。
如果我们自己也常常懊悔，觉得自己下班后的时间在“堕落”，这样的内心纠结就是生活需要改变最好的证据。
那么工作之外的8小时究竟怎样才能更好地被掌控?为什么有些人工作结束之后还能够开创另一番专注的空间，而我们在下班后只能感觉身体已被掏空?难道真的是人和人之间看不见的差别?还是所谓的“神奇的意志力”?事实上，很有可能的原因是：我们的思维精力已经用量不足。
当我们的思维精力使用殆尽时，我们的大脑便不能有效地运转、起到掌控与指导作用，所以我们才无力思考，无力专注，无法去做我们内心真正想做的事情。
在一秒变身热血青年立即着手学别人列计划报课程之前，弄清楚这个问题，或许才是更重要的事。
那么如何拯救工作之外的8小时呢?2资源稀缺的思维精力我们说过，人的精力有四个维度——体能、情感、意义、思维。
人和人的差距是怎样在8小时外拉开的
人和人的差距是怎样在8小时外拉开的文/王朝杰校对/ICE有一句听起来很鸡汤的话，说人和人的差距是在8小时以外拉开的。
我刚开始信过，但没深思，后来又不信了。
然后觉得出身、学历、经验、人脉、资本等这些因素才是拉开差距的原因。
后来一想，这些也靠不住，人和人的前置条件不一样，是不能比较的。
经历一个轮回，我再次相信，人和人的差距确实是在8小时外拉开的。
以下的分析总结是重新梳理了一遍思路，为自己再出发排除思想上的障碍。
出身是每个人的前置条件，本来就不一样，没有比较的基础。
如果非要把自己不行的原因归因于出身不好，是逻辑上的错误。
每个人的资源结构本来就是不一样的，这是事实，没法改变。
每个人都要在这个前置的条件上一步一步的向前走。
如果我们换一个视角来看的话，或许更容易明白。
社会是一张大网络，是存在分工的。
因为分工不同，每个人所处的社会位置不同，接触和掌握的资源人脉信息也不同。
企业家掌握很重要的社会权力资源，掌握的信息和人脉都比普通人要广要强。
在工厂打工的工人，也是社会分工的一种，他所掌握的资源、人脉、信息都不是核心的，可以说没有什么核心的权力资源。
如果对比一下这两者，是因为社会分工不同。
经过时间的沉淀又成了各自的经历，沉淀下来的资源结构各自不同。
但如果我们考察一下两者是怎么进入各自的社会分工位置的，可能还要向前溯源，两人的各自家庭出身、学习经历又不相同。
也就是他们各自的前置条件不相同。
因此推导出结论：人和人的前置条件就是不同的。
任何人都一样。
出身能决定你大致所处的阶层。
可是，出身不能决定你的终点甚至过程中的里程碑。
而且也不能作为不努力不行的原因。
如果你把这个当成借口，那只不过是为了得过且过的自己找了一个合理化的理由。
社会资源总体上是有限的，不可能每个人都成为富豪。
要想向上进行阶层流动，只有靠奋斗。
重新选择，重新积累力量、能力、资源、人脉，为自己重新选择社会分工积累前置条件，一旦条件具备了，进入新的社会分工位置后，重新开始积累资源结构。
人与人之间的差别和团队管理理论
人与人之间的差别，其实就在八小时之外可以这么说，人与人之间原本是没多大差别的，相似的经历、相同的年龄，彼此从事着维系生存和发展的不同工作，其职业运行轨迹大多按部就班，随岁月的流逝和资历的积累而调整变化。
尤其是营销人，置身于同一战壕一起风雨同舟，荣辱与共，通过自身的拼搏和努力，执着和韧性，在曾经空白或贫瘠的土地上留下了播种的艰辛和收获的喜悦。
市场，唯有市场才是最好的学校和导师，在企业运作和产品推广这场马拉松似没有终点的智力与体力较量中，有的掉队，有的落伍，有的淘汰，只有极少数才会成就精英，赢得价值。
我们认为，人与人之间的差别，其实就在八小时之外。
白天的忙碌和喧嚣是属于为了工作和生存的奔波，趋利的本能和施展才华的期待是最现实的理由，每天都在竭尽全力。
的确，置身于领导的眼皮底下和周围客户的纷扰之中，马虎是堕落的代名词，每人的表现都属积极向上，消极和懒惰所带来的前景没落常常刺激某些人不甘平庸的神经，他们还不想拿青春和未来做赌注。
那么，八小时以外呢？许多人恰恰在这个阶段迷失了自己。
工作的艰辛、领导的责备、家人的误解、亲朋的猜疑……有许多理由麻痹着自身的意志，喝酒、赌博、泡妞，一种世纪末的迷惘开始浸润着不坚定的思想，一朝醒来，感觉后悔，可常常控制不住自己。
作为世界级成功人士，比尔·盖茨有许多成功的经典话语常常让人回味再三，作为不甘平庸成就事业的每个人都会悟到平实的语言所蕴含的深邃思想。
经过整理后愿与各位营销人士共享：一、成功是你的人格资本。
这世界并不会在意你的自尊。
这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
成就是人生的最高境界，成功可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。
二、事事自己动手，不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。
三、做该做的事。
电视并不是真实的生活。
在现实生活中，人们实际上得磨开咖啡屋去干自己的工作。
四、别希望不劳而获。
成功不会自动降临，成功来自积极的努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。
人际交往复杂,八小时之外自我要求不严方面存在的问题及整改措施(一)
人际交往复杂,八小时之外自我要求不严方面存在的问题及整改措施(一)人际交往复杂，八小时之外自我要求不严的问题及整改措施问题分析1.人际交往复杂：现代社会人际关系纷繁复杂，人们面临各种社交场合，包括工作、社区、网络等，与人交往时需要面对各种不同的个性、背景和利益。
2.八小时之外自我要求不严：一天的工作时间占据了我们的大部分时间和精力，而在工作之外，我们往往对自己的要求放松，甚至丧失了对自我约束的意识。
整改措施为解决这一问题，提高人际交往的能力，并保持对自我的要求，可以采取以下措施：1. 规划充实的休闲时间•制定合理的工作与休息计划，将工作时间与个人时间相互平衡，避免长时间的连续工作造成身心疲惫。
•在休闲时间中安排一定的社交活动，与朋友、家人、同事一起参加集体活动，培养并维护良好的人际关系。
2. 积极参与社区活动•加入社区组织，积极参与公益活动，担任志愿者等角色，增加与他人接触的机会，拓展社交圈子。
•通过社区活动，结识各类人士，培养交际能力，提升对他人的理解和包容。
3. 学习沟通技巧•参加沟通技巧培训课程，学习如何与他人进行有效沟通，提升自己的表达能力和倾听能力。
•学会管理情绪，保持冷静和理性，避免情绪波动对人际关系产生负面影响。
4. 培养共情能力•培养对他人感受的敏感性，学会换位思考，理解他人的情感和需要。
•关注他人的感受，主动提供帮助和支持，建立互信和双赢的人际关系。
5. 自我反思与改进•定期进行自我反思，审视自己在人际交往中的表现和问题。
•找出自身不足之处，并制定改进计划，不断提升自己的沟通能力和人际交往技巧。
6. 接受他人评价与建议•与他人保持良好的沟通和互动，接受他人对自己的评价和建议。
•积极改正自身存在的问题，做到善于倾听、虚心学习，不固执己见。
结语通过以上整改措施，可以有效解决人际交往复杂和八小时之外自我要求不严的问题。
重视人际交往，保持对自我的要求，将有助于我们的个人成长和生活质量的提升。
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人和人的差距形成于八小时之外
从前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，一个叫“一休”和尚，一个叫“二休”和尚。
这两座山上都没有水，因此两个和尚都需要到山下面的一条小溪去挑水，才有水喝。
他们经常会在挑水的时候遇到，因此久而久之两人便成为好朋友。
就这样，时间在每天挑水中不知不觉己经过了五年。
有一天，二休像往常一样到小溪去挑水，发现一休竟然没有出现。
二休想，一休和尚大概睡过头了。
第二天，二休再去挑水，还是没有见到一休，过了一个星期，又过了一个月，一休还是没有出现。
二休很担心，心想：“我的朋友可能生病了，我要去拜访一下他，看能帮上什么忙。
”
当他上山找到一休所在的庙宇，却发现一休和尚正在庙前打太极，一点都不像生了病的人。
他吃惊地问：“一休，你已经一个月没有下山挑水了，为什么你没有挑水还有水喝？”一休笑着带他到寺庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天挑完水，完成功课之后，都会利用零碎的时间来挖井，即使有时候很忙，也会挖多少算多少。
现在我已经挖好一口井，井水源源不断地涌出，从今以后我再也不用下山挑水了！我还可以省下许多时间来做我自己喜欢做的事情，比如说练我最喜欢的太极拳，哈哈！”
因此，一休从此不用再辛苦劳累花时间去挑水了，而二休却依然每天都要下山，没得休息。
这就是“一不做二不休”的由来。
这个故事告诉我们，人不能只看眼前，而要有长远打算。
除此之外，我认为最重要的启示是，人和人的差距形成于八小时之外。
每个人一天都有24个小时，八小时工作，八小时休息，那么剩下的八小时干嘛呢？有人说要好好休息。
可是，并不是所有人都懂得如何更好地休息。
我见过太多的学生，在双休日里两天任何作业都不完成，他们要么狂睡两天补觉，要么打两天游戏，要么通宵刷手机，要么不舍昼夜地追剧，最后在周一的早上惺忪着眼睛来到教室，第一节课就开始打盹，每周如此，周而复始。
这绝不是个别学生的偶然行为，而是相当多的学生的经常性行为。
“劳逸结合”在他
们那里只是一个神话。
自律，是通往成功的第一步。
也许对一个高中生来说，能够自我控制太难了。
可是，他们有的人连如何休息都不会。
那么成年人呢？我们又有多少人在毕业之后能坚持每月看一本书？或者通过各种途径在八小时之外提高自己？能否利用好剩下的这个特殊的八小时，决定了人能达到的高度。
有的人认为，每天工作已经很累了，回到家如果还是认认真真的看书学习，生活哪里有乐趣可言？八小时之内属于工作，八小时之外就是属于自己，要完全的放松。
那么，要如何解释天资聪慧的人未必胜任工作，而资质普通的人往往却能够干出成绩呢？重要的是看一个人的业余时间怎样度过。
具体来说，是看一个人晚上八点到十点如何度过。
如果下班后的安排仅仅是上网聊天、玩游戏、看电影，或者几个伙伴聚在一起吃吃饭，玩玩牌，唱唱KTV，喝喝咖啡，消磨着时光，除了每天身体会很疲惫，精神也更空虚，日复一日，那么工作几年后可能会一直重复着这样的生活状态。
举个真实的例子。
有两个毕业于同一学校、同一专业、同一学历的小伙子，称他们为甲同学和乙同学，他们毕业后的第一份工作薪水也都差不多，他们也都在憧憬着自己的美好未来。
工作的时间一长，甲同学觉得工作驾轻就熟，每天并没有一种忧患意识。
下班之后的时间，就是追剧，要么看一些当下很火的电视节目，从《爸爸去哪儿》、《欢乐喜剧人》到《笑傲江湖》、《极限挑战》，一个不落的追下来。
但除了一些无聊的剧情和转瞬即逝的笑声，收获并不大。
他也象征性地买了一些专业书籍来看，可是很快就落满了灰尘，因为娱乐节目的吸引力更大。
所以工作四五年，工资上涨为零。
并且一边抱怨自己怀才不遇，一边继续刷剧。
乙同学毕业工作两年之后跳槽到国内前三的IT企业，工资翻了三倍。
原来，他在工作之余，从来没有放弃专业的学习，每天下班在极度疲惫的情况下，依然克服困难，自我激励，趁年轻多学知识。
除此之外，在周末时间还积极参加一些学术会议，提高自己专业的深度和广度。
虽然工资待遇提高了，但是经常也加班，异常辛苦。
他明白，一个好的身体是胜任高强度的工作的基础。
所以在工作之余，他还经常去健身房，除了让身材更好，还收获了好的体质。
不仅如此，他并没有对眼前的一切就感到满足，觉得人生就应该不断突破自己眼前的舒适圈，寻求更大的可能。
不要抱怨你的老板不给你涨工资，因为你没有和高工资匹配的利用价值，你自身的能力也没有高到足够给你勇气跳槽去寻求更大的发展空间；也不要羡慕乙同学的高工资，因为他真的“DESERVEIT”。
你的所有的状态都是自己吸引来的。