水泥企业安全生产管理制度实用版
水泥企业安全生产管理制度（四篇）
水泥企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强水泥企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条水泥企业安全生产管理制度适用于水泥企业内的所有员工及相关单位。
第三条水泥企业应建立健全安全管理机构，明确各岗位的职责与权限。
第四条水泥企业应制定安全生产计划，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并排除安全隐患。
第五条水泥企业应加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第六条水泥企业应采取必要的措施，保障员工的劳动安全和职业卫生。
第二章安全生产责任第七条水泥企业首脑必须深刻认识企业安全生产的重要性，亲自关心和推动安全工作。
第八条水泥企业应设立安全生产管理部门，由专职人员负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第九条水泥企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，并落实到岗位责任制。
第十条水泥企业应加强对相关单位的安全生产监管和协调工作，确保合作单位的安全生产符合相关要求。
第三章安全生产措施第十一条水泥企业应加强对生产设备的检修和维护工作，确保设备的安全可靠运行。
第十二条水泥企业应建立健全产前、产中和产后的安全防护措施，防止事故的发生。
第十三条水泥企业应制定安全管理制度，包括消防、防污染、防爆、防骚扰等方面的规定，并督促员工遵守。
第四章应急措施第十四条水泥企业应建立健全应急预案，及时组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条水泥企业应配备必要的应急设备和器材，并定期进行维护和检查，确保其完好可用。
第十六条水泥企业应加强信息报送和共享，及时发布安全警示信息，提供必要的安全指导。
第五章监督检查第十七条水泥企业应建立健全安全监督管理体制，定期进行安全生产检查和评估。
第十八条水泥企业应配备专门的安全检查人员，定期对各岗位的安全工作进行检查和指导。
第十九条水泥企业应配备必要的安全设备和器材，保障检查人员的安全工作。
第六章法律责任第二十条水泥企业的违法违规行为，依法将会受到相应的行政处罚或刑事责任。
水泥公司安全生产管理制度（4篇）
水泥公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强水泥公司的安全生产管理，保障员工和企业财产的安全，提高公司的安全生产水平，依法规范公司安全生产活动，制定本制度。
第二条水泥公司安全生产管理制度适用于水泥公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条水泥公司安全生产管理制度的具体内容包括企业安全生产的组织管理、安全生产的责任制度、安全生产的工作流程、安全生产的培训与教育、安全生产的事故处理等方面。
第四条公司应当做好安全生产的组织管理工作，建立安全生产组织，明确安全生产职责和权限。
第五条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，保证安全生产工作的落实。
第六条公司应当建立健全安全生产工作流程，明确各项安全管理措施的操作规程和要求，确保安全生产工作的有序进行。
第七条公司应当加强安全生产培训与教育工作，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。
第八条公司应当建立健全安全生产事故处理机制，及时处理和纠正事故隐患，防止事故的发生和扩大。
第二章安全生产的组织管理第九条公司应当设立安全生产部门，负责组织和实施公司的安全生产工作。
第十条安全生产部门应当建立健全安全生产的管理制度，制定安全生产规章制度，详细规定各项安全管理措施和工作程序。
第十一条安全生产部门应当建立健全安全生产档案，记录安全生产的有关情况和资料，便于日后的查阅和研究。
第十二条公司应当设立安全生产委员会，由公司领导和安全生产部门负责人组成，负责制定并监督实施公司的安全生产政策和措施。
第十三条公司应当建立健全安全生产督导机制，定期组织安全生产督查和检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效实施。
第三章安全生产的责任制度第十四条公司的安全生产责任制度应当根据安全生产的特点和存在的风险，合理划分安全生产责任，并明确各级责任人的工作职责和权限。
第十五条公司应当建立健全安全生产的岗位责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和工作要求。
水泥公司安全生产管理制度
水泥公司安全生产管理制度以下是一个水泥公司安全生产管理制度的范例：1. 安全责任1.1 公司管理层应制定和执行安全生产方针，并确保其得到全体员工的理解和遵守。
1.2 各级管理人员应负责安全生产工作，包括制定安全目标、安排培训和检查等。
1.3 每个员工都应对自己的工作安全负有责任，并按照安全管理制度执行工作。
2. 安全教育与培训2.1 公司应定期开展安全教育与培训活动，确保员工了解安全操作规程和紧急救援知识。
2.2 在员工入职时要进行安全培训，并定期进行复训。
2.3 高风险作业岗位的员工应接受专门的安全培训。
3. 安全生产控制3.1 公司应制定安全生产标准和规程，明确各项安全操作的要求。
3.2 在生产过程中，应定期检查和维护设备，确保其安全性能和正常运行。
3.3 公司应制定防火、防爆、防震等安全预防措施，并进行实施和考核。
3.4 生产现场进行必要的标识和警示，提醒员工注意安全。
4. 应急管理4.1 公司应建立健全的应急管理制度，包括事故预防、应急救援等措施。
4.2 定期组织演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
4.3 配备必要的应急设施和器材，如消防设备、急救箱等。
5. 事故调查与处理5.1 发生事故后，公司应立即迅速组织事故调查，查明原因并采取措施避免事故重复发生。
5.2 对因疏忽大意或违规操作导致的事故，进行责任追究，并采取相应的处罚措施。
6. 监督与检查6.1 公司应派出专门人员或委托专业机构进行安全检查和监督。
6.2 对发现的安全隐患和违规行为，及时进行整改，并建立相应的追踪机制。
上述仅为一个范例，实际的安全生产管理制度应根据具体公司情况进行制定，确保涵盖全面的安全管理措施，以保障员工生命财产安全。
水泥厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强水泥厂安全生产管理，预防和减少事故发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有职工、管理人员及临时用工。
第三条我厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理员，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。
第七条各级管理人员、职工应履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我厂实行安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第九条生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十条各级管理人员对本部门、车间安全生产管理工作负直接责任。
第十一条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产管理工作负直接责任。
第十二条各级操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十三条安全生产委员会负责安全生产工作的监督、检查、考核。
第四章安全生产教育培训第十四条我厂应建立健全安全生产教育培训制度，对职工进行安全生产教育培训。
第十五条新职工入职前，应进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十六条定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十七条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十八条我厂应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十九条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全设施设备运行状况；（四）作业场所安全状况；（五）应急预案编制及演练情况；（六）职业危害防治情况。
第二十条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，消除安全隐患。
水泥企业安全生产管理制度范本
水泥企业安全生产管理制度范本安全生产是水泥企业生产经营活动中不可或缺的重要内容，为保障员工的生命安全和财产安全，水泥企业需要建立健全的安全生产管理制度。
下面是一个水泥企业安全生产管理制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了加强水泥企业的安全生产管理，预防和控制生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律、法规及行业标准，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工、访客及相关人员。
第三条本制度内容包括本企业的安全管理组织、安全生产教育培训、生产设备安全、生产环境安全、事故应急管理等方面的制度和措施。
第四条本制度由本企业安全生产管理部门负责解释和执行，其他部门应根据本制度的要求加以落实。
第二章安全管理组织第五条本企业设立安全生产管理部门，负责本企业的安全生产管理工作。
第六条安全生产管理部门的职责包括：制定和修订安全生产管理制度，组织安全生产的宣传教育培训，监督检查各岗位的安全生产工作，进行事故隐患排查和应急预案的制定等。
第七条安全生产管理部门应当配备专职人员，并建立与其他部门的协调配合机制。
第三章安全生产教育培训第八条本企业应制定安全生产教育培训计划，根据员工的不同类别和层次进行培训。
第九条入职培训：对新员工进行安全生产培训，包括企业的安全生产指引、安全防范知识、应急处理等内容。
第十条定期培训：对所有员工进行定期的安全生产培训，更新安全生产知识，提升员工的安全意识和应变能力。
第十一条不定期培训：针对特定岗位和工种的员工进行不定期培训，提高其专业技术水平和安全操作能力。
第四章生产设备安全第十二条生产设备应符合国家和行业的相关标准，使用过程中必须检查设备的运行状态和安全状况，确保设备的正常运行。
第十三条生产设备的保养维护应按照设备的使用说明进行，保持设备的良好状态，及时清除设备周围的杂物和积尘。
第十四条对于老化、磨损严重等存在安全隐患的设备，应立即停用，并及时修理或更换。
水泥制品厂安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及临时工。
第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产组织机构及职责第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，设立安全生产委员会，负责制定、实施和监督安全生产管理制度。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：1. 负责安全生产法律法规、标准和制度的宣传教育；2. 组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 组织安全生产培训和考核；4. 处理安全生产事故，落实事故责任；5. 协调各部门安全生产工作。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识；3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书。
第七条安全生产检查1. 厂长定期组织安全生产大检查，各部门每月至少进行一次全面安全检查；2. 安全管理部门定期对各部门进行检查，发现问题及时整改；3. 对违章操作、隐患整改不到位等情况，给予通报批评，并严肃处理。
第八条安全生产设备设施管理1. 设备设施必须符合国家安全生产标准和规定；2. 定期对设备设施进行检修、保养，确保安全运行；3. 加强对易燃、易爆、有毒有害等危险物品的管理，严格执行储存、使用、运输规定。
第九条安全生产事故处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援；2. 对事故原因进行调查，分析事故责任，落实整改措施；3. 依法对事故责任人员进行处理，追究刑事责任。
第四章奖惩第十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；第十一条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任，给予相应处罚。
第五章附则第十二条本制度由安全生产委员会负责解释；第十三条本制度自发布之日起施行。
水泥公司安全生产管理制度范文(三篇)
水泥公司安全生产管理制度范文1. 总则1.1 目的和依据本制度的目的是为了加强水泥公司的安全生产管理，确保生产过程中无事故发生，保障员工的生命安全和公司的正常运营。
本制度的制定依据是国家有关安全生产法律法规以及水泥行业的相关标准和规范。
1.2 适用范围本制度适用于水泥公司的所有生产经营活动，包括原料开采、生产制造、运输储存等环节。
2. 安全管理责任制度2.1 公司领导责任公司的高层领导必须高度重视安全生产工作，确保安全生产在公司整体经营中的重要地位。
公司领导应制定相关安全生产目标和计划，并组织相关部门进行实施和监督。
2.2 部门责任各部门负责人要对本部门的安全生产工作负总责，制定相应的安全工作计划，明确安全生产的目标和要求，并进行有效的组织和管理。
3. 安全生产责任制度3.1 岗位责任每个员工都要对自己的岗位安全生产工作负责，严格遵守工作规程和操作流程，防范生产过程中可能存在的安全风险和危险。
3.2 安全培训与教育责任公司要定期组织员工进行安全培训与教育，使员工掌握必要的安全生产知识和技能，并加强员工安全意识的培养。
4. 安全生产管理措施4.1 设备设施管理公司要对设备设施进行定期检修和维护，确保其安全可靠运行。
对于发现的设备设施故障和隐患，要及时进行整改。
4.2 安全生产设备公司要配备必要的安全生产设备，如灭火器、防护装备等，确保员工在工作过程中得到充分的保护。
4.3 安全生产标识在公司内部要设置合适的安全标识，如安全警示牌、标识牌等，提醒员工注意安全。
5. 安全事故应急管理5.1 应急预案公司要制定完善的安全事故应急预案，明确各级单位在安全事故发生时的职责和应对措施。
5.2 应急演练公司要定期组织安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
6. 安全生产质量监督检查公司要定期进行安全生产质量监督检查，发现问题及时解决，并对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
7. 安全生产事故处理7.1 事故报告与调查发生安全生产事故后，相关责任人要立即向上级领导和安全管理部门报告，并协助进行事故调查和处理。
2023年水泥企业安全生产管理制度
2023年水泥企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对水泥企业的安全生产管理，确保员工安全、环境安全和财产安全，制定本制度。
第二条水泥企业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，落实责任到人，坚持防治结合、综合治理和科学管理相结合。
第三条本制度适用于所有水泥企业，包括生产、运输、储存、销售等各个环节。
第四条水泥企业应建立健全安全管理组织机构，明确各级责任，确保安全生产管理工作的开展。
第二章安全生产责任制第五条水泥企业应建立起科学的安全生产责任制度，明确各级责任人。
第六条企业法人或者主要负责人应对企业的安全生产负总责，牵头组织制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条水泥企业应设立安全管理部门，并配备专职的安全管理人员，负责安全生产工作的具体落实。
第八条各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，采取有效措施，确保本部门的安全生产工作。
第九条职工是安全生产的主体，各员工应当执行安全生产制度，认真履行安全生产义务，同时应有权参与安全生产管理和监督。
第十条安全生产责任制应按照层级划分，实行分级负责，上级对下级的安全生产工作负有监督责任。
第三章安全生产管理要求第十一条水泥企业应建立健全安全生产管理措施，包括制定安全生产管理制度、设立并落实安全生产组织机构、制定安全生产规章制度、实施安全培训和教育等。
第十二条水泥企业应加强对生产设备的维护保养，定期进行设备安全检查，确保设备的安全性能。
第十三条水泥企业应加强对职工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条水泥企业应建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现、整改和消除事故隐患。
第十五条水泥企业应建立健全事故应急救援预案，确保一旦发生事故能够及时有效地应对和处置。
第十六条水泥企业应定期进行安全生产风险评估，针对评估结果制定相应的安全防范措施。
第四章安全监管和责任追究第十七条政府部门应加强对水泥企业的安全生产监管，组织检查，发现问题及时采取措施，确保安全生产工作的顺利进行。
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YF-ED-J8869可按资料类型定义编号水泥企业安全生产管理制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日水泥企业安全生产管理制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度1. 公司设立安全生产专项资金专户，专款专用。
2.费用的提取：按照有关规定提取。
3.费用的使用：（1）职工的安全教育培训；（2）职工劳动保护用品的配备；（3）安全设施、设备的购置、维护、保养；（4）安全生产检查，安全隐患整改；（5）应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。
（6）其他保障安全生产的费用.4、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
6.如当年安全投入不够，写出计划报公司批付。
五、特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
2、特种作业操作证按规定日期复审。
3、特种作业人员必须持证上岗。
每次安全生产检查都要把特种作业人员持证上岗的情况作为一个重要的检查内容。
4、对不按规定安排没有特种作业操作证的人员从事特种作业的，检查人员有权对该部门及责任人进行处罚。
5、发现未持特种作业合格证的人员从事特种作业时，安全管理人员有权进行批评教育；对不听教育的人员，安全管理人员有权停止其工作，并给予处罚。
六、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括总经理、主管经理都必须接受有关部门举办的安全培训班，经考核合格。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、特种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
新来员工每一月培训一次。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经车间、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案。
七、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设施、设备管理制度，实施设施、设备管理负责制，主要设施、设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设施、设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设施、设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设施、设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、对于设施、设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。
八、重点危险部位安全检测、检测管理制度1、对每个重点危险部位制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重点危险部位进行严格监控和管理。
2、在重点危险部位设置明显的安全警示标志。
3、对重点危险部位每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收。
九、危险物品安全管理制度1、凡是保管、使用、运输危险品的人员，要认真学习、掌握危险物品的性能和安全防范知识。
2、建立健全危险物品的领取、发放、使用制度。
3、易燃、易爆、剧毒物品的领发必须经领导批准。
4、存储危险物品的库房要绝对安全可靠，无关人员严禁进入库房。
实行"双人双锁"制。
5、根据危险物品的性能不同，设置不同的容器和足够的安全工具，保管人员必须会使用安全工具和灭火器材。
6、凡是性能相抵触，安全防范方法不同的危险物品应分别储存，对容易挥发、自燃、自爆的危险物品要经常进行检查、测温，以防自燃、自爆。
7、危险物品库内的灭火器材要经常保持良好状态，附近不得堆放杂物。
十、安全生产奖惩和责任追究制度1、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使公司财产和职工生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
2、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
3、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
十一、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每年进行一次健康检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
6、制定本公司的职业病防治计划、实施方案。
对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，并做好完善、保管工作。
对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。
7、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
8、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
9、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
11、职业健康检查必须到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
十二、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即报主管领导，主管领导报公司经理。
按照规定及时向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。