集团公司工会主席副主席工作职责

工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责一、工会活动组织与管理1. 协助主席组织和管理工会的日常活动，包括会议、培训、座谈会等各类活动的策划、安排和执行工作。

2. 组织并协助开展各项工会活动，包括员工关怀、文体娱乐、社会公益等活动的组织与管理工作。

3. 督促并协调各部门、工作组织开展各项活动的进展情况，及时调整和完善工作计划，确保工会活动的高效开展。

4. 负责工会各项活动的宣传和推广工作，提高员工参与工会活动的积极性和主动性。

二、员工权益维护1. 协助主席维护员工的合法权益，及时了解员工的工作生活情况，为员工提供必要的帮助和支持。

2. 协助主席处理员工的诉求和投诉，积极协调和解决员工与企业之间的矛盾与纠纷。

3. 定期开展员工权益调查与分析，提出相关建议和改进建议，促进员工权益问题的解决和落实。

4. 组织开展员工法律权益教育和宣传活动，提高员工的法律意识与维权意识，保障员工的合法权益。

三、企业和员工关系协调1. 协助主席进行企业和员工关系的协调与沟通，促进企业和员工之间的和谐互动。

2. 协助开展企业内部员工代表选举工作，指导和协调员工代表的工作，促进员工代表与企业管理层的沟通与协商。

3. 协调在企业内部各职能部门开展员工关怀和员工福利活动，提高员工对企业的归属感和满意度。

四、工会财务管理1. 协助主席制定工会财务收支预算，负责工会经费的审核、报销和管理工作。

2. 负责工会资金的募集、统计和清点工作，确保工会经费的合理、透明使用和管理。

3. 组织并协助进行工会经费的审计工作，对工会经费的使用情况做出适时的汇报与公示。

五、工会组织建设1. 协助主席策划和组织工会组织架构的调整与完善，制定工会组织建设规划和发展战略。

2. 协助主席进行工会干部的选拔与培训，提供必要的指导与辅导，促进工会干部队伍的建设与壮大。

3. 组织并协助进行工会组织文化建设，倡导良好的组织风气和工作氛围，促进工会组织的凝聚力和向心力。

六、其他工作1. 根据主席交办的其他工作，认真完成并保证其顺利实施。

工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责
工会副主席是工会主席的副手，负责协助主席进行工会工作的管理和组织。

其职责包括但不限于以下几个方面：
1.协助主席策划和组织工会的活动、运动和项目，确保工会工作的顺利进行。

2.负责工会的日常管理工作，包括会务、档案、文书工作等，保障工会办公环境和工作流程的正常运行。

3.协调分管部门或工种的工会工作，指导并促进工会工作的落实，保障会员权益得到保护和维护。

4.与主席一起参与与企业、政府等有关部门的沟通和协商，代表工会与企业谈判、签订协议等，为员工争取合理的权益。

5.负责与其他工会组织及行业相关组织的联系与交流，开展跨部门、跨行业的联合活动，共同维护和促进工人阶级的权益。

6.协助主席建立和完善工会组织建设，包括会员发展、培训、激励等工作，提高工会组织的凝聚力和影响力。

7.代表主席出席相关会议，向会员通报工会工作的进展和成果，及时反馈会员的意见和建议。

8.处理和调解会员之间的矛盾和争议，维护会员间的团结和友好关系。

总之，工会副主席是工会组织中的重要管理者，负责协助主席进行工会工作的各项管理和组织工作，为维护工人阶级的权益和福利发挥重要作用。

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工会主席(副主席)工作职责

工会主席(副主席)工作职责一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。

组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。

二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。

确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。

三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。

四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动，提高职工的综合素质。

号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。

五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。

主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。

根据《工会法》和《工会章程))的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。

六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。

七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求，发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。

工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责【篇一：工会主席(副主席)工作职责】工会主席(副主席)工作职责一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。

组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。

二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。

确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。

三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。

四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动，提高职工的综合素质。

号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。

五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。

主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。

根据《工会法》和《工会章程))的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。

六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。

七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求，发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。

工会副主席-岗位职责

岗位名称
工会副主席
岗位代码
115000501
岗位序列
管理
岗位层级
五直接上级工会源自席工作目的在工会主席领导下，负责工会组织建设，主持公司工会日常工作，维护职工合法权益。
工作描述
职责任务
职责：协助工会主席，负责工会组织建设
工作任务
1.负责工会的组织工作，会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作
2.负责企务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷
1.指导工会办公室，组织制定工会规章制度和工作流程
2.监督工会规章制定和工作流程的实施情况，并及时调整控制
职责：负责组织制定工会年度计划，总结报告和工会文件
工作任务
1.指导工会办公室，制定工会年度计划，总结报告
2.监督工会年度计划实施情况
职责：协助工会主席，指导工会办公室开展工作
工作任务
1.指导工会办公室开展开会组织建设
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业
工作经验
从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位具有2年以上工作经验
职业资格
取得经济师或政工师专业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
其他要求
有一定的压力承受能力
2.指导工会办公室完成部门人员管理、绩效考核和质量目标管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.企务公开执行情况良好
2.职工之家建设情况良好
3.重要任务完成率100%
4.员工合理化建议管理情况良好
5.ISO执行率≥95%

工会副主席工作职责岗位要求范文

工会副主席工作职责岗位要求范文作为工会副主席，其工作职责主要包括组织、协调并代表工会会员开展工作，维护工会会员的合法权益，推动企业与员工的和谐发展等。

同时，根据不同企业和行业的特点，工会副主席在不同岗位中的具体要求也有所差异。

下面是一份关于工会副主席工作职责的范文，供参考。

工会副主席工作职责范文一、组织并代表工会会员开展工作1. 组织开展工会会员的权益保护工作，包括但不限于：参与和推动劳动合同、工资福利、劳动安全等方面的谈判和协商，维护工会会员的合法权益。

2. 组织开展工会会员的文体活动，包括但不限于：组织篮球、足球、乒乓球等体育比赛；组织舞会、晚会、表演等文艺活动；策划举办文化节、体育比赛、旅游等群众性活动。

3. 组织开展工会会员的进修学习活动，包括但不限于：参与培训班、学习班，组织讲座、座谈会等形式的学习交流活动，提升工会会员的专业技能和知识水平。

4. 代表工会会员参与企业决策和管理，包括但不限于：参与企业董事会、监事会、工作会议等，通过建言献策、发表意见等方式，代表工会会员的利益和声音。

二、维护工会会员的合法权益1. 组织开展工会会员的劳动保护工作，包括但不限于：监督企业落实劳动法律法规，确保工会会员的劳动权益不受侵犯；协调解决工资福利、劳动条件、工时等方面的纠纷。

2. 组织开展工会会员的职业安全工作，包括但不限于：监督企业建立健全的安全生产管理体系，提升工会会员的安全意识和应急能力；参与事故调查和处理，维护工会会员的生命财产安全。

3. 组织开展工会会员的福利保障工作，包括但不限于：建立健全工会会员的社保、医保、住房公积金等福利制度；协助工会会员解决社会保险、医疗救助等方面的问题。

4. 组织开展工会会员的职业培训工作，包括但不限于：调查分析工会会员的培训需求，制定培训计划和方案；协调企业和培训机构的合作，提供优质的培训资源。

三、推动企业与员工的和谐发展1. 与企业管理层保持密切的联系与沟通，了解企业发展态势和工会会员的需求，促进企业和员工的互利共赢。

2024年工会副主席岗位职责

2024年工会副主席岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、组织工会工作1. 负责主席交办的工会事务的具体组织安排和工作计划的制定，合理安排、分配工作任务并跟进执行情况；2. 组织开展各项职工关心关注的活动，包括节日庆祝、职业技能培训、思想政治教育等；3. 制定并监督工会会员的权益保护措施，及时向高层反馈职工的诉求和问题。

二、维护职工权益1. 跟踪并协助解决职工的工资福利、工作条件、个人发展等问题，维护职工的合法权益；2. 组织职工代表进行集体谈判，协商劳动条件和工资福利，促进劳资双方的合理利益分配；3. 掌握劳动法律法规和政策，帮助职工维权，防止职业伤害，推动工作环境的改善。

三、开展职工培训和职业发展活动1. 组织职业技能培训课程，提升职工的工作技能和专业素质；2. 组织职工参加学习培训班、研讨会等，提高职工的综合素质和业务水平；3. 协助职工进行职业规划、晋升和内部选拔等，促进职工的职业发展。

四、协助处理集体劳动争议1. 协助处理职工之间的劳动关系纠纷，帮助解决劳动争议，维护劳动和谐；2. 协助处理劳资之间的集体合同谈判和签订，确保劳资双方的权益得到合理保障；3. 组织职工代表参与员工代表大会等重要决策，维护职工的权益和利益。

五、加强工会组织建设1. 协助主席加强工会的基层组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 组织开展工会宣传活动，提高职工对工会工作的认识和参与度；3. 提供培训和指导，帮助基层工会干部提高组织工作能力和工会事务处理能力。

六、开展企业文化建设1. 组织开展企业文化建设活动，丰富职工的精神文化生活；2. 组织开展各类公益活动，增强职工的社会责任感和参与感；3. 组织开展安全教育和健康促进活动，营造良好的工作环境。

七、加强与上级工会组织的联系与沟通1. 定期向上级工会组织汇报工作情况，接受工会组织的指导和检查；2. 参加上级工会组织组织的培训、交流会议等，积极了解工会工作的最新动态；3. 协助保持和改进与上级工会组织的密切联系，加强信息沟通和合作。

工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责
工会副主席的职责一般包括以下几个方面：
1. 协助主席工作：副主席需协助工会主席履行其职责，承担部分主席的工作，如会议组织、工作安排、协调沟通等。

2. 沟通与协调：副主席需要与工会会员、其他工会干部以及企业管理层进行沟通和协调，了解员工的需求和意见，并向主席反馈相关情况。

3. 组织工作：副主席需负责工会的具体组织工作，包括组织会议、制定工作计划、组织活动等，确保工会工作的正常进行。

4. 公共关系：副主席需要代表工会参与与企业管理层和政府相关部门的协商和谈判，维护工会和员工的权益。

5. 会员服务：副主席需关注会员的需求，组织开展各类服务活动，如提供职业培训、协助解决劳动纠纷、提供就业指导等。

6. 监督职责：副主席在工会主席不在时需代行主席的职责，对工会的日常运行和工作执行进行监督和管理。

总的来说，工会副主席作为主席的副手，需要协助主席管理和组织工会的工作，代表工会维护会员的权益，确保工会的正常运行和服务会员的需要。

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