第二人民医院全面禁烟实施方案
医院控烟工作实施方案
医院控烟工作实施方案一、控烟工作的现状分析烟草使用是公共卫生问题，近年来国内外对控烟已经形成了广泛共识，烟草危害已为全球公认的主要卫生问题之一。
2011年世界卫生组织发布的《全球控烟报告》指出，全球每年因烟草使用导致的死亡人数已超过600万人，预计到2030年，全球烟草致死人数将上升到1亿人。
目前，国内医疗机构控烟工作存在一定困难。
一方面，医院是烟草控制的关键场所之一，烟草使用量较大、效果较差。
另一方面，烟民普遍存在烟瘾顽固、顽疾难除的情况，医院对于烟草控制的力度与效果有限。
在此同时，医院工作人员对烟草控制意识不足，加之社会环境复杂，控烟工作难度较大。
二、控烟工作的意义控制医院内烟草使用，将具有以下重要意义：1、保护公共健康：烟草使用被证明会危及人体健康，定期策划和强化控制措施将减少二手烟对患者、家属、员工造成的危害，降低吸烟与环境污染相联系的风险。
2、提高员工表现：全面禁烟政策将有助于提高员工对工作的态度与质量，提高患者对医院的满意度。
3、营造绿色、健康的医院环境：控制吸烟将有助于营造一个绿色、健康的医院环境，鼓励人们采取健康的生活方式，减少医院烟草污染对环境造成的影响。
三、控烟工作的策略和目标1、策略控烟工作从制定细致的管理政策与方案开始，包括认真落实法律法规、加强服务员工培训与宣传、提供禁烟设施等多个方面。
2、目标（1）制定禁烟政策：制定通讯、仪表、明示及区别其他地方的禁烟政策，全面开展禁烟宣传。
（2）建立互信机制：协调关系要互惠、平等、相信、理解，计划与医疗机构、市场部门及警察之间制定细致的制度和政策，加强沟通，协作打击烟草的盗卖与非法品牌。
（3）加强禁烟培训：邀请权威机构或专家，对医院员工开展烟草控制教育宣传和健康生活推广知识培训，提高员工烟草控制的专业素质。
（4）设置禁烟指示标识：对医院的通道、楼层、大门、电梯口等需要禁烟的区域都必须设置明显的禁烟指示标识，方便大家便于发现并遵循。
（5）提供禁烟设施：在各个需要控制的区域提供一系列的禁烟设施，例如可以用以收纳烟蒂的挂袋、废弃烟灰缸等，这些配置可以防止抽烟的人随意乱抛烟蒂，并避免烟蒂对周围环境和人员的影响。
2024年医院控烟工作计划（4篇）
2024年医院控烟工作计划一、工作背景分析烟草是致癌物质的重要来源之一，吸烟不仅对吸烟者本人造成健康危害，还对周围的吸烟者和非吸烟者造成二手烟的危害。
作为医院，我们有责任和义务加强对烟草的控制，提供一个无烟的健康环境给患者和职工。
二、工作目标1. 创建无烟医学环境：a. 实行全面禁烟政策，禁止在医院内吸烟，并设立相应的禁烟标识和宣传物料。
b. 在医院周围建立禁烟区域，禁止吸烟者在医院周围吸烟，提供舒适的环境给陪同患者的家属和其他来访者。
2. 提供戒烟服务：a. 设置戒烟咨询热线和戒烟咨询台，提供戒烟相关的咨询和指导。
b. 举办戒烟讲座和培训，提高人们对烟草危害的认识和戒烟的意识。
c. 与相关机构合作，开展戒烟活动，如戒烟月等。
3. 强化禁烟宣传：a. 制作宣传材料，包括海报、宣传册等，向患者和职工宣传烟草的危害，并鼓励他们参与禁烟活动。
b. 利用医院内的电子显示屏、广播等宣传媒体，循环播放禁烟宣传片和文字，不断提醒人们拒绝吸烟。
三、工作措施1. 制定禁烟政策：a. 组织专业团队，制定医院禁烟管理的详细规定和制度，确保执行到位。
b. 建立巡查制度，加强对医院各区域的巡查和监督，做到禁烟无死角。
c. 加强对医院职工的督促和教育，确保他们了解并积极执行禁烟政策。
2. 设立戒烟专区：a. 在医院内设置戒烟专区，为有戒烟需求的人员提供专业的戒烟服务，包括戒烟咨询、药物辅助治疗等。
b. 配备戒烟专员，提供个性化的戒烟辅导和指导，帮助人们戒烟成功。
3. 加强宣传力度：a. 制作多种形式的宣传材料，如禁烟标语、海报、宣传册等，贴放在医院各重要位置，全面覆盖宣传范围。
b. 利用医院内的电子显示屏、广播等宣传媒体，定期播放禁烟宣传片和文字，让人们时刻关注禁烟问题。
c. 利用医院网站、微信公众号等新媒体渠道，发布禁烟宣传内容，提高宣传的影响力和覆盖面。
四、工作预期1. 创建无烟医学环境，改善患者和职工的健康状况。
2. 提供戒烟服务，帮助更多吸烟者戒烟成功，改善他们的生活质量。
2024年医院控烟工作计划（四篇）
2024年医院控烟工作计划为了实现医院全面的控烟管理，特成立以科主任为领导核心，护士长和控烟骨干为成员的控烟管理小组。
该小组负责各科室控烟管理制度的制定，并依据医院整体工作计划推进控烟工作的实施。
一、控烟计划的制定与实施1. 依据基线调查结果，精准制定控烟计划及其实施方案，并将无烟医院建设纳入医院长期发展规划之中。
2. 建立健全医院控烟管理体系与制度：明确控烟领导小组的工作职责与制度，负责监督实施方案的执行情况。
将无烟医院创建工作融入医院日常管理与医疗服务，实施院级与科级两级管理模式。
严格执行控烟考核与奖惩制度。
确保控烟监督员与巡查员的工作职责得到落实，并定期检查记录其执行情况。
确立医务人员的简短戒烟劝导规范，明确全院员工劝阻吸烟的责任与义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊流程，并记录在病历中。
建立健全戒烟门诊及戒烟医生的工作制度与职责。
完善室外吸烟区设置与管理办法，配备吸烟危害健康的警示标识。
二、强化控烟宣传，营造无烟环境1. 通过多种媒体渠道向社会宣布医院为“无烟医院”，接受社会各界的监督与支持。
2. 全面禁止医院室内吸烟，合理设置室外吸烟区：医院所有室内区域，包括候诊区、治疗区、病房、检查室等，均实行全面禁烟。
在医院主要入口等显眼位置设置禁烟警示牌，并在禁烟区域张贴禁烟标志，明确告知禁止吸烟的规定。
在花园、停车场等区域设置吸烟区，并设置明确引导标识。
3. 深入开展控烟知识宣传：在医院多处设置控烟宣传资料供取阅或发放给就诊者、来访者，宣传烟草危害与控烟知识。
利用医院网站、宣传栏、电子屏等多种渠道进行控烟宣传。
将控烟宣传纳入住院及门诊病人须知，向病人、家属及来访者宣传吸烟有害健康的医学知识。
定期为医务人员及社会吸烟人员举办吸烟危害与戒烟方法的知识讲座，新员工入职时需接受控烟教育培训。
医务人员在诊疗过程中应主动向病人及家属宣传吸烟的危害性，并积极劝阻吸烟行为。
4. 严禁医院室内摆放烟草制品及烟具。
5. 医院餐厅等区域禁止出售烟草制品，并禁止任何形式的烟草广告与赞助活动。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升，人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构，应该成为健康的楷模，为患者和员工营造一个无烟环境，促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”，通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害，提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标：创建无烟医院，促进患者和员工的健康，提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义：减少吸烟导致的健康风险，保护非吸烟人员的健康，增强医疗卫生机构的社会责任感，提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策（1）成立无烟医院工作小组，由医院领导和各部门负责人组成，负责无烟医院的相关工作。
（2）制定无烟政策，明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
（3）在显眼的位置张贴无烟公告，并向员工和患者宣传无烟政策，提醒各方遵守。
（4）建立监督机制，对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域（1）设立室外无烟区域，禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
（2）设立室内无烟区域，禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
（3）提供吸烟的代替品，如口香糖、戒烟贴等，帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育（1）通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道，宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
（2）开展健康教育活动，向患者和员工普及吸烟的危害知识，提高吸烟者戒烟的意识和能力。
（3）为员工提供戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查（1）设置无烟巡查人员，定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况，及时制止和处理违禁吸烟行为。
（2）建立举报机制，鼓励患者和员工积极举报违规行为，确保无烟政策的顺利实施。
医院控烟工作实施方案范文
医院控烟工作实施方案范文一、背景分析近年来，我国吸烟人数逐年增加，吸烟已成为影响国民健康的重要因素。
医院作为公共卫生服务的窗口单位，肩负着控烟工作的重任。
为了营造无烟医院环境，提高患者和医务人员的健康水平，特制定本实施方案。
二、目标设定1.确保医院内部全面禁烟，实现无烟医院目标。
2.提高医务人员控烟知识水平，增强控烟意识。
3.加强对吸烟者的干预和戒烟指导，降低吸烟率。
4.提高患者对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
三、工作措施1.宣传教育（1）制作控烟宣传资料，包括海报、宣传册、视频等，放置于医院显眼位置，提高患者及医务人员的控烟意识。
（2）定期举办控烟知识讲座，邀请专家进行讲解，提高医务人员控烟知识水平。
（3）利用医院官方网站、公众号等平台，推送控烟相关信息，扩大宣传覆盖面。
2.管理制度（1）建立健全医院内部控烟管理制度，明确各部门职责，确保制度落实到位。
（2）将控烟工作纳入医务人员绩效考核，提高医务人员控烟积极性。
（3）设立控烟举报电话，鼓励患者和医务人员举报违反控烟规定的行为。
3.控烟干预（1）在就诊、住院等环节，对吸烟者进行戒烟干预，提供戒烟咨询服务。
（2）开展戒烟药物治疗和替代疗法，帮助吸烟者戒烟。
（3）与社区卫生服务中心合作，为戒烟者提供家庭支持。
4.环境建设（1）在医院内部设立禁烟区，明确标识，加强巡查，确保禁烟区无烟。
（2）增设吸烟区，合理布局，确保吸烟者有序吸烟。
（3）加强医院绿化，提高空气质量，营造优美环境。
四、具体实施步骤1.调查分析（1）开展吸烟情况调查，了解医院内部吸烟现状。
（2）分析吸烟原因，为制定针对性措施提供依据。
2.制定方案（1）根据调查分析结果，制定具体控烟措施。
（2）明确责任分工，确保各项措施落实到位。
3.实施推进（1）开展控烟宣传教育活动，提高控烟意识。
（2）加强控烟管理，严格执行制度。
（3）实施控烟干预，帮助吸烟者戒烟。
4.监测评估（1）定期对控烟工作进行检查，了解实施情况。
医院控烟工作计划6篇
医院控烟工作计划6篇篇1一、引言随着人们对健康生活的追求和对烟草危害的认识不断提高，控烟工作已成为医院工作的重要组成部分。
为了进一步加强我院控烟工作的力度，提高医务人员及患者的控烟意识，营造健康、清洁的医疗环境，特制定如下医院控烟工作计划。
二、工作目标1. 建立健全医院控烟工作制度，完善控烟措施。
2. 提高全院员工的控烟知识知晓率和技能掌握率。
3. 落实无烟医院标准，实现院内无吸烟现象。
4. 加强控烟宣传教育，提高患者及家属的控烟意识。
三、工作计划1. 制定控烟政策及制度（1）结合医院实际情况，制定完善的控烟工作制度，明确控烟工作职责和流程。
（2）建立专门的控烟工作领导小组，由院长担任组长，相关部门负责人参与。
（3）制定详细的禁烟规定，包括禁止吸烟的场所、吸烟的处罚措施等。
2. 加强宣传教育（1）利用医院宣传栏、电子屏幕、院内广播等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
（2）组织医务人员开展控烟知识培训，提高医务人员对控烟工作的认识和专业水平。
（3）开展患者及家属的控烟宣传教育，通过健康教育讲座、宣传手册等方式普及控烟知识。
3. 设立无烟区域与标识（1）明确医院各区域的禁烟要求，设立明显的禁烟标识。
（2）在院内重要区域如门诊大厅、病房、候诊室等设置禁烟监督岗和巡查人员。
（3）建立吸烟者劝导机制，对在院内吸烟的患者和访客进行劝导和宣传教育。
4. 开展控烟监督检查（1）定期组织开展控烟工作检查，对发现的问题及时整改。
（2）建立吸烟情况记录与反馈机制，对违反禁烟规定的行为进行记录并予以相应的处理。
（3）将控烟工作与医院绩效考核相结合，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
5. 举办控烟主题活动（1）定期开展控烟知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与控烟工作的积极性。
（2）结合世界无烟日等重大时间节点，组织开展了形式多样的控烟宣传活动。
（3）鼓励员工及患者参与控烟监督，设立举报电话和举报邮箱，对有效举报进行奖励。
医院控烟工作制度及职责范本(3篇)
医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。
控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。
二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。
三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。
四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。
三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。
四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。
四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。
五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
医院控烟工作制度及职责范本（2）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。
医院控烟工作方案范本(三篇)
医院控烟工作方案范本为全面贯彻落实____年起全国医疗卫生系统全面禁烟____决定，履行《烟草控制框架公约》，努力实现卫生系统全面禁烟目标。
根据____市卫生局、____市爱卫办《____〈____开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查〉____》和____县县爱卫会印发的《____县县控烟工作实施方案》(____爱卫办[____]号)文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：一、指导思想以____精神为指导，贯彻落实____，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。
二、任务目标通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。
吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。
进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。
三、具体工作(一)加强领导、明确职责。
医院成立以副院长____为组长，副院长____、____、____为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任____兼任。
做到有完善、健全的____机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。
具体职责：1、组长：负责控烟的全面工作；2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；3、控烟办公室。
负责日常的具体工作。
制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及____协调各部门积极开展好控烟工作。
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第二人民医院全面禁烟实施方案第二人民医院全面禁烟实施方案提要：通过医院全面禁烟工作的组织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。
提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作第二人民医院全面禁烟实施方案吸烟有害健康，已经是不争的事实，吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实卫生部等四部门联合下发的《关于20XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和辽宁省卫生厅、爱国卫生运动委员会《关于印发辽宁省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》的文件精神，为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，我院积极响应政府号召，根据市卫生局、市爱卫会的文件要求，全面开展禁烟工作，特制本方案。
一、指导思想控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。
以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标通过医院全面禁烟工作的组织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。
提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。
在20XX年实现医院全面禁烟。
三、组织机构㈠领导小组组长：z副组长：z成员：z、各科室主任、护士长㈡科室、病房小组以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。
㈢设立控烟监督员和巡查员。
⑴设立控烟监督员（由科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。
⑵设立控烟巡查员（由控烟领导小组成员组成），负责加强巡查和规劝。
四、活动安排第一阶段：宣传动员，制定实施方案。
时间：20**年5月1日～5月31日1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。
（总务科）2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。
（院办）3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。
（总务科、宣传部）（1）利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。
（2）通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。
4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。
（总务科）5、吸烟状况问卷调查。
编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。
在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。
调查后对结果进行整理和汇总。
（总务科）第二阶段：控烟活动实施阶段。
时间：20**年6月～20**年10月。
1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。
6月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
（控烟领导小组）2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。
通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。
（保健科）⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。
并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。
（保健科、医务科、护理部）⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。
根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。
并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。
（保健科）⑶科室同伴教育。
在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。
（各科室）⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。
（医务科、护理部、各临床科室）⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。
（医务科）3、制定《zz市第二人民医院控烟管理制度》（附件1），建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。
⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议（每半年不少于一次）。
（科室控烟工作小组）⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。
人流密集的区域（如门诊、住院处）设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。
（医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科）⑶医院控烟领导小组定期召开会议（每年不少于一次），每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。
（医院控烟领导小组）4、落实无烟环境⑴医院室内全面禁烟：第二人民医院全面禁烟实施方案提要：通过医院全面禁烟工作的组织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。
提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。
告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（总务科）⑵设立室外吸烟区：在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。
吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。
（总务科）⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、电子幕、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。
（总务科、宣传部、保健科）⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
（各科室）⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
（总务科、保卫科）⑹在呼吸内科门诊设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。
（医务科、控烟领导小组）⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。
⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。
（控烟领导小组）第二阶段：阶段性调查与总结。
时间：20**年10月10日～30日。
1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。
时间：20**年11月1日～12月31日。
1、根据《zz市创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《zz市创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报市禁烟领导小组办公室。
2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。
附件：1、zz市第二人民医院控烟管理制度附件1：zz市第二人民医院控烟管理制度一、医院职工不得在院内吸烟1.不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚500元奖金并积-5分；2.不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚500元奖金并积-5分；3.不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚300元奖金并积-3分；4.不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚200元奖金并积-2分；5.不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分；6.不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚500元奖金并积-5分；7.不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚200元奖金并积-2分；8.不得着工作服（白大衣）在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。
二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：1.不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室500元奖金并积-5分；2.不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室400元奖金并积-4分；3.不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室300元奖金并积-3分；4.不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室200元奖金并积-2分。
三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：1.不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-分；2.不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-分；3.不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-分；4.不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-分。
四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。
五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。
六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。
七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。
八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及年度考核、评优评先工作挂钩。