学生会部门招新工作计划
2024年大学生部门招新策划书
2024年大学生部门招新策划书一、背景介绍为了进一步丰富大学生的课余生活，提升大学生综合素质，激发大学生的创新思维和创业精神，我校计划在2023年度开展大学生部门招新活动。
此次招新活动旨在为大学生提供广阔的发展平台，并激发他们的动力和潜能，培养他们的领导能力和团队合作精神。
二、活动目标1. 吸引更多的大学生积极参与部门招新活动，打开他们的眼界，提升他们的社交能力和团队协作能力。
2. 发现和培养优秀的大学生，为他们提供更多的发展机会和舞台。
3. 推动校园文化建设，丰富学生课外生活，提升校园活力。
三、招新活动内容及形式1. 影视部：组织大学生参与影视创作和拍摄，提升他们的创意思维和实际操作能力。
招新形式为线上海选，提交作品和自我介绍视频或演讲，最终通过线下面试选拔。
2. 文学社：组建文学写作团队，开展文学作品征集、讨论会等活动，培养大学生的文学素养和写作能力。
招新形式为线上提交作品，评选出优秀者进行线下面试。
3. 志愿者服务队：组织大学生参与社区服务、志愿者活动等，培养他们的公益意识和社会责任感。
招新形式为线上报名，通过面试选拔合适的志愿者队员。
4. 运动部：组织大学生参与各类运动项目，提高他们的身体素质和竞技能力。
招新形式为线上报名和线下体能测试，选拔出合适的运动员组成校代表队。
5. 学术科研部：组织大学生开展学术研究和科技创新活动，促进学生学术能力和科研素养的提升。
招新形式为线上报名和线下面试，选拔出具有研究潜力的学生组成学术科研团队。
6. 编程部：组织大学生学习和应用计算机编程技术，培养他们的计算思维和解决问题的能力。
招新形式为线上报名和线下笔试，选拔出具有编程潜力的学生组成编程团队。
四、宣传推广方式1. 海报宣传：制作宣传海报，张贴在校园各公告栏、宿舍楼等明显位置。
2. 微信公众号推广：在学校的微信公众号上发布活动招新信息，并配合精美图片和文字介绍，吸引大学生的关注和参与。
3. 口碑传播：组织招新部门成员前往各个学院进行宣传，分享部门的发展前景和活动特色，争取学生的口口相传和推广。
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
2024学生会部门招新工作计划
2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。
根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。
2. 制定招新宣传方案。
设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。
3. 确定招新时间和地点。
根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。
二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。
通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。
2. 组织宣讲活动。
邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。
3. 开展线上宣传。
开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。
4. 制作宣传视频。
利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。
三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。
在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。
2. 组织招新面试。
对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。
3. 设置招新选拔考核。
针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。
4. 组织导员培训。
招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。
四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。
由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。
2. 对招新结果进行公示。
将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。
3. 组织招新结果咨询会。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
大学学生会招新工作计划
大学学生会招新工作计划工作计划：大学学生会招新工作计划一、背景介绍大学学生会是学生自治组织的重要部门，负责代表广大同学的利益，组织开展各项文体活动，搭建学生与学校之间的桥梁。
每年的学生会招新工作是学生会的重要任务，旨在选拔优秀的学生干部，并推动学生会的发展。
因此，制定一套科学、合理的招新工作计划非常重要。
二、目标设定1. 吸引更多的学生参与学生会，丰富学生会的人才队伍。
2. 提高学生会的组织能力和影响力，更好地服务学生群体。
3. 培养学生会的合作意识和团队精神，提高学生会的整体效能。
三、具体计划1.前期准备（1）成立招新筹备小组，明确分工和责任。
（2）制定招新宣传方案，包括宣传方式、宣传材料等。
（3）明确招新对象和要求，制定报名流程和选拔标准。
2.宣传推广（1）制作宣传海报、折页等宣传材料，悬挂在校园宣传栏、宿舍楼内等容易引人注意的地方。
（2）利用微信公众号、QQ群、班级微信群等多种渠道进行宣传，发布招新活动的时间、地点及报名入口等信息。
（3）组织学生会成员到教室、宿舍楼等场所面对面宣传，并解答同学的疑问。
3.报名和选拔（1）通过学校官方平台或线下方式进行报名，确保报名流程简便、透明。
（2）设立面试环节，对报名者进行面试，考察其组织能力、团队合作精神等。
（3）招募各个部门的负责人，负责对报名者进行面试和选拔。
4.培训和考核（1）组织新成员培训，包括学生会的组织结构、工作内容、宣传技巧等。
（2）定期进行工作考核，评估成员的工作能力和表现，激励其发挥潜能。
5.活动策划和实施（1）分配具体的工作任务，如活动策划、宣传推广、场地布置等。
（2）定期召开学生会全体成员会议，确保工作的顺利进行，协调解决工作中的问题。
（3）制定详细的活动方案，并组织成员进行实施，保证活动的顺利进行。
6.总结交流（1）定期组织学生会成员进行工作总结和交流，分享工作心得和经验。
（2）开展学术讲座、座谈会等形式的活动，邀请校内外的专家学者分享经验。
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学生会部门招新工作计划学生会部门招新工作计划（精选5篇）时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的学生会部门招新工作计划（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会部门招新工作计划1一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。
秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。
二、招新要求招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。
）特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。
尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。
2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。
秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。
3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。
秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。
4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。
5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
三、招新原则考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。
宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。
树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。
2、解答疑问对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。
3、制作宣传单宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。
新生有不明白的`地方时，宣传人员要细致给新生讲解。
4、时间跟随团委学生会统一安排。
五、招新流程1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点。
2、面试：（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。
（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。
（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。
并规定笔试试题回交时间。
3、笔试：4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。
六、考察要求（1）个人在团队中所扮演的.角色，侧重于倾听型还是领导型；（2）面试新生在团队中的协作适应能力；（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。
学生会部门招新工作计划2为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。
招新对象：20XX年入学大一新生招新时间：9月1日——9月13日招新地点：团委办公室招新要求：1、承认学生会章程，并能服从组织。
2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。
招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席。
2、初步筛选由院学生会组织面试。
3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作。
招新结束：1、宣传部利用海报告知招新结果。
2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。
学生会部门招新工作计划3一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。
（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。
（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。
（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。
二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则（一）、招新对象：（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。
（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。
（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。
（三）、招新人数：6人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。
（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。
（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。
四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！学生会部门招新工作计划4新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的。
程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。
这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：校团委老师林波负责人：校学生会主席刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细则（一）招新对象XX级新生以及XX、XX级学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：9月14日——9月15日地点：大学生活动中心521学生会部门招新工作计划5随着学院迎新工作的顺利完成，以及部门招新工作的圆满结束。
我部门将于本月在部门新成员的配合下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也即将拉开帷幕，于此特作以下工作计划以保证我部门工作的正常开展。
一、义务家教时间：每周六上午地点：武汉市铁机路学校计划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。
我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。
计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。
同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。
二、军训服装回收时间：十月中旬地点：海七、老八栋计划内容：随着大一新生军训的结束，为响应校团委的号召，我部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。
我部将贴出倡议书，倡议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动具体时间待定。
三、中国志愿者注册时间：十月下旬对象：大一新生计划内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。
我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。