党支部党员积分制管理方案+评分表
向阳镇中心学校党支部党员积分制管理考核表
群众有生命、财产受到危险，不勇于维护的扣2分。
3、在党报党刊刊发党建信息。
3
镇级0.5分，县级1分，市级1.5分，省级2分，国家级3分。
5、获得上级表彰。
3
镇级0.5分，县级1分，市级1.5分，省级2分，国家级3分。
合计
评定等次：优秀≧90分；合格70-89分；基本合格60-69分；不合格<60分。
3、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
5
在工作、生活中不遵守公民道德规范造成社会影响的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守教师职业道德行为的每次扣1分。
遵纪守法（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
5
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“遵纪守法”（20分）中，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其中有违章违纪或邻居、同事等发生纠纷造成严重社会影响的的扣5分。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
注：1、凡有“一票否决项”行为的党员该年度一律定为不合格等次。2、扣分不设上限，若扣分超出所赋分值以所扣分数记录。
3、具有全心全Βιβλιοθήκη 为人民服务的思想和行为。5
对待学生或学生家长态度恶劣造成严重影响的一次扣3分；有体罚或变相体罚学生的扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
党员积分制管理考核表
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、 获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
党员积分制管理考核评价表
1、积极参与结对帮扶活 动，定期走访且帮助群众
党员联系 解决实际问题。每项未落 服务群众 实的各扣1分
情况 2、做好群众信访工作，因 （25分） 个人原因激化矛盾产生不
良后果的或直接参与上访 事件的扣3分
1、工作业绩突出，年度考 核优秀或群众满意度高的 加1分
2、参与社会公益事业，认
3、预备党员定期进行思想 汇报，及时上交转正申 请，每项不达标的各扣2分
1、按规定参加“三会一课 ”，无故不参加的每次扣1 分
参加组织 2、按时足额缴纳党费，未 生活情况 执行的每次扣1分 （30分） 3、积极参加党日活动，认
真完成组织上交办的各项 工作，无故不参加或未完 成的每次扣2分
廉洁自律 1、注重廉洁自律，有良好 情况 情操和作风。损公谋私或
加分项 真践行党员服务承诺内容
的加ห้องสมุดไป่ตู้分
3、获市级以下荣誉的加1 分，获市级以上荣誉的加3 分
合计
二季度
党员 支部 自评 打分
三季度
党员 支部 自评 打分
四季度
党员 支部 自评 打分
全年总分
党组 织名
姓名
党员积分制管理考核评价表
性别
民族
出生年月
入党时间
文化程度
工作单位 及职务
评价时间
一季度
考核细则 数
积分得 党员 支部 自评 打分
1、按要求参加集体教育培 训，完成自学和支部学习 内容，每项不达标的各扣1 分
自身建设 2、年撰写读书笔记或心得
情况 （25分）
体会不少于5000字（在职 党员8000字），每项不达 标的各扣2分
党员积分制管理考核计分表
党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。
加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。
2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。
3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。
4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。
5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。
6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。
7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。
8.全年按时足额交纳党费记5分。
9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。
10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。
11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。
12.其他加分事项，结合实际情况加分。
扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。
2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。
3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。
4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。
5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。
6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。
9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。
10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
年度
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定;2.此表每季度记录完后经支部审核认定,上报社区党总支,由社区党总支和小组支部存档;
表二：
党员积分制管理考核登记表一类
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果,每月把党员得分情况登记在册;
表三：
党员积分制管理考核登记表二类：流动党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表二类：老党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
年度
备注：此表为小组党支部公示表昌源继续沿用,他拉、古城、纳溪由街道党工委配给
表六：
党员积分制管理考核公示栏
年度
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况,在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督;
表七：
党员年度综合得分登记表
年度
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评;测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分;。
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。
⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。
记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。
⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。
5、⽀部评议。
党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。
6、公⽰登记。
记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。
⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。
7、评定等次。
年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运⽤。
党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。
党员积分量化分解表汇编
学习教育 积 极 参 加 党 组 织 的 10 分，学习、培训迟到、早
（30 分， 各类会议、学习、培 退、请假每次扣 3 分，学习笔
年度占比 训，无特殊原因不缺 记少一次扣 2 分。因工作岗位
25%） 席（15 分）
特殊不能离岗学习的情况除
外。
每季 度
贡献 积分
（10 分）
先锋模范 履行职责
（10 分， 年度占比
迟到、早退、请假每次扣 3 分， 未经批准不参加的每次扣 10 每季 分。因工作岗位特殊不能离岗 度 学习的情况除外。
迟到、早退、请假每次扣 3 分， 未经批准不参加的每次扣 5 每季 分。因工作岗位特殊不能离岗 度 学习的情况除外。
不按标准、不按时足额缴纳党 每季
费的扣 10 分。
度
无故不参加学习、培训每次扣
学习好资料
***党员积分量化分解表
支部名称：***党支部
姓名：
类别 内容
标准
评议标准
时间： 评分
周期
计分
基础 积分 （70 分）
组织生活 （40 分， 年度占比
25%）
积极按党组织的安 排参加“三会一课” 及党支部组织的组 织生活（20 分）
积极参加主题党日 活动（10 分）
按时、足额缴纳党费 （10 分）
个人对自身工作进行评价打 每年 分。互评、测评出现 4 票不合
学习好资料 （20 分）
党员互评（7 分） 民评，每出现一
每年 票不合格扣 2 分。 群众对支部党员进行评议。每
每年 出现一票不合格扣 2 分。
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年度党员积分登记表
支部名称：电力站党支部
年度：2018 年
党员积分制管理考核评价表
党组织名称： 姓 名 性 别 民 族 工作单位 及职务 一季度
党员 自评 支部 打分
2011年制 出生年月
入党时间
文化程度 评价时间
二季
党员 自评 支部 打分
四季度
党员 自评 支部 打分
考核细则
积分得数
1、按要求参加集中教育培训， 完成自学和支部“学习日”内 容，每项不达标的各扣1分
全年总分
自身建设 情况 （25分）
2、年撰写读书笔记或心得体会 不少于5000字（在职党员8000 字）。每项不达标的各扣1分 3、预备党员定期进行思想汇 报，及时上交转正申请，每项 不达标的各扣2分。 1、按规定参加“三会一课”， 无故不参加的每次扣1分
参加组织 生活情况 （30分）
2、按时足额缴纳党费，未执行 的每次扣1分 3、积极参加党日活动，认真完 成组织上交办的各项工作，无 故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律 情况 （20分）
1、注重廉洁自律，有良好情操 和作风。损公谋私或群众有不 良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定 期走访且帮助群众解决实际问 党员联系服 题。每项未落实的各扣1分
务群众情况 （25分） 2、做好群众信访工作。因个人
原因激化矛盾产生不良后果的 或直接参与上访事件的扣3分 1、工作业绩突出，年度考核优 秀或群众满意度高的加1分
加分项
2、参与社会公益事业，认真践 行党员服务承诺内容的加2分 3、获牡市级以下荣誉的加1 分，获牡市级及以上荣誉的加3 分
合
计
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党支部党员积分制管理方案+评分表
党支部党员积分制管理方案
一、背景和目的
为了更好地管理和激励党员积极发挥作用，进一步激发党员的工作热情和责任心，推动党组织的工作不断深入开展，我们党支部将采用党员积分制管理方案。
该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性，强化党员的责任感和荣誉感，提高党组织的工作效率和服务能力。
二、管理措施
1. 积分来源
党员积分的来源包括：按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。
2. 积分评定
根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要，通过积极的激励和有效的约束，对党员的工作情况进行积分评定，并按月公示。
各项积分评定细则如下：
（1）参加党员会议积1分，担任会议主持人或记录员再加0.5分。
（2）参加支部组织的各项学习、党课等工作，积分数由支部决定。
（3）积极参加集体活动和志愿服务活动，举办帮扶和调查工作，积1~3分。
（4）组织讨论或撰写征文等工作，积1~2分。
3. 积分激励
党员根据每月积累的分数，得到相应的激励，如：
（1）积累5分及以上者，支部将发放荣誉证书，表彰其工作表现，同时在评优评先中给予特殊关注。
（2）积累10分及以上者，将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动，并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。
（3）积累15分及以上者，支部将通报表扬，并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。
三、评分表
党员积分评定表
姓名：入党时间：
月份：当月积分总数：
序号工作项目评定标准分值
1 参加党员会议每次1分，主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分
2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等（每类议程不限次数） 1~5分
3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分
4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分
5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分
备注：根据实际情况，各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整，每季度一次。
四、管理流程
1. 党员积分评定的流程与具体步骤：
（1）支部书记对党员在当月参加的党组织活动进行记录。
（2）支部书记对党员的工作情况进行总结，对每位党员的积分进行评定。
（3）支部书记按月将党员积分情况公示在党支部公告栏上，供党员参考。
（4）支部书记定期将党员积分情况上报上级党委组织部门。
2. 党员积分表的填写方式：
（1）支部书记在每月底填写党员积分评定表，填写完毕后签字。
（2）各党员可在党支部公告栏上查看自己的积分记录。
（3）若党员对自己的积分记录有异议，可向支部书记提出，并在评议过程中进行改正和调整。
五、落实效果
1. 提高党员的工作积极性和主动性，各项工作得到更大的认真对待，积极参与党组织的各项活动，充分展现党员应有的政治素质和工作能力。
2. 增强党员的责任感和荣誉感，提高党员的工作质量和效率。
3. 推动党支部的工作不断深入开展，提高党组织的服务能力和创新能力。
4. 加强了党员的考核和激励，既保证了党员的权益，也让党员充分认识到自身存在的不足和需要改进之处。
总之，党员积分制管理方案是提高党员积极性、促进党组织工作进步和发挥党员作用的重要手段和途径，对于加强和推进全
面从严治党，建设过硬的党员队伍具有重要的指导意义和实践价值。