各层级护士职责范本
手术室护士分层级标准与岗位职责范本（2篇）
手术室护士分层级标准与岗位职责范本在手术室中，护士是发挥重要作用的关键人员之一。
为了确保手术过程安全、顺利进行，手术室护士被分为不同的层级，并有相应的岗位职责。
下面是手术室护士分层级标准与岗位职责的范本：一、初级手术室护士初级手术室护士是手术室中基层职位，主要协助高级护士和主管护士完成手术室内的各项工作。
他们的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 准备手术室：收拾操作台、清理工作区域、准备手术所需器具和药品；2. 协助高级护士或主管护士进行手术准备：为患者准备手术用品、清洗患者手术部位、帮助患者更衣等；3. 提供辅助性护理：如体位变换、简单的伤口处理、给予患者止血等；4. 提供仪器和药品的运输服务，以确保手术室内的设备和用品充足；5. 清洁和消毒手术室，保持手术室环境的洁净和卫生；6. 协助高级护士进行手术记录和文书工作；7. 严格遵守手术室的规章制度和操作流程，确保手术室工作的安全和顺利进行；8. 积极参与培训和继续教育，提升自身专业能力。
二、高级手术室护士高级手术室护士是手术室的骨干力量，承担手术室内的重要任务。
他们的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责手术室内的各项准备工作：准备手术器械、药品和设备，配置手术所需药物和材料；2. 协助医生进行手术操作：包括术前皮肤消毒、提供手术所需器械和药品、拆线等；3. 监测患者的生命体征：包括心率、血压、呼吸等，及时发现异常情况并采取必要措施；4. 协助医生处理手术中可能出现的突发情况，如大出血、心脏骤停等；5. 协助高级护士进行手术记录和文书工作；6. 熟练操作各类手术设备并保养维护，确保手术室设备的正常运行；7. 积极参与手术室护理质量的管理工作，提出改进建议并落实；8. 培训和指导初级护士，传授自己的专业知识和经验；9. 改进个人专业技能，并参与科研和学术交流活动。
三、主管手术室护士主管手术室护士是手术室中的管理人员，负责协调和组织手术室的日常工作。
各级护理人员岗位职责明确（优秀范文三篇）
各级护理人员岗位职责明确（优秀范文三篇）本站小编为你整理了多篇相关的《各级护理人员岗位职责明确(优秀范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《各级护理人员岗位职责明确(优秀范文三篇)》。
第一篇：护理岗位职责1、参加晨会。
听取夜班医护人员交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对护理牌，核对夜班医嘱和电脑记账。
2、参加床头交接班。
病人情况及科室安全管理交接。
每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
3、负责急救物品管理检查。
保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。
做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。
检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、电源插座、监护仪、抢救车及各种急救物品等4、热情接待新入院患者，测量体温、脉搏、呼吸、血压及时安置床单位，介绍医院制度、病区环境、主管医生及分管护士。
接待病人或家属咨询、会诊医生等、接听电话。
保持护士站卫生整洁，负责办理入院、转院、转出、出院手续，联系会诊，通知急查，预约各种特殊检查，并检查患者准备情况。
4、负责处理当日医嘱。
通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。
根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。
准备医嘱执行所需各种物品。
补抄欠费病人各种治疗单。
5、负责跟进医嘱执行情况。
检查治疗班、责护班医嘱执行进度。
协助责任护士解决疑难护理问题。
与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。
6、负责核对当日长期、临时医嘱。
与护理班护士共同负责核对当日医嘱。
协助护士长检查护理文件书写情况。
7、负责书写交班报告。
巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向夜班医护人员交班。
接待病人或家属咨询、会诊医生等。
接听电话，保持护士站整洁卫生。
8、负责电脑的正确使用和维护。
9、参加危重病人抢救工作，每周参与医嘱大查对工作。
各级护理人员岗位职责
各级护理人员岗位职责一、初级护士岗位职责：1.协助医生进行诊断和治疗，负责血压、体温等基本生命体征的监测；2.负责为患者提供各种简单的护理，如翻身、更换床单、清洁患者的病床等；3.协助医生和其他护理人员进行各种医疗操作，如给药、换药、静脉注射等；4.监测患者的饮食和排泄情况，并协助护士长进行相关记录；5.参与护理计划的制定和执行，向上级汇报患者的病情变化；6.参与卫生院内的一些基本卫生工作，如消毒、清洁等；7.积极参与护理技术和知识的学习，保持专业知识的更新。
二、中级护士岗位职责：1.负责患者的入院护理工作，包括接诊、登记、评估患者病情等；2.协助医生进行各种医疗技术操作，如手术准备、术后护理等；3.负责协调和指导初级护士的工作，包括检查和监督其护理工作的质量；4.参与卫生院内的病房管理和卫生工作，如床位安排、清洁消毒等；5.参与护理质量管理工作，如制定护理操作规范、评估护理质量等；6.参与患者的健康指导和教育，帮助患者更好地理解疾病和治疗方案；7.积极参加护理学术交流和培训，提高自身的专业素质。
三、高级护士岗位职责：1.负责组织和领导病区的管理工作，包括床位调配、护理人员的排班等；2.负责监督和指导中级护士和初级护士的护理工作，确保护理质量；3.协助医生进行复杂的医疗技术操作，如心脏复苏、人工呼吸等；4.参与制定和完善护理操作规范和护理质量管理制度；5.负责病房相关的质量评估和质量改进工作，提高患者的满意度；6.参与护理研究和学术交流，推动护理学科的发展；7.参与新员工的培训和指导工作，提高新员工的护理技能。
四、护士长岗位职责：1.负责医院护理体系的建设和协调工作，制定和完善各类护理相关制度；2.负责护士队伍的管理和培养，包括人员招聘、培训和考核等；3.负责病区的管理工作，包括床位分配、物资采购等；4.参与医院的质量管理工作，推动护理质量的不断提高；5.协调和指导各级护士的工作，确保护理工作的有序进行；6.参与护理研究和学术交流，提高护理学科的发展水平；7.参与医院的领导层决策，负责护理工作的整体规划。
各层级护士职责
各层级护士职责一、N4级护士职责（正、副护士长或副主任护师）1、掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。
2、严格质量控制管理。
3、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决大手术、重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。
4、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。
5、组织护理人员的技术培训和考核工作。
二、N3级护士职责（高级责任护士：责任组长、主管护师、特优护士及三星级以上护士）1、在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。
护士长不在班时，由当班组织行使行政管理职能，处理、协调相关事宜。
2、根据工作需要，可承担日夜班工作任务。
3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。
4、在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。
5、每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行查房，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。
6、负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。
7、对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通。
8、参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。
9、在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。
参与或承担科内护理科研、教学、查房工作。
10、与相关专业团队有效沟通与协调等工作。
11、高级责任护士有权行使初级责任护士的职能。
12、分管一定数量的一般病人和危重病人。
三、N2级护士职责（初级责任护士：护士职称、二星级护士和具有2年临床工作经验进院满3个月的护士考核合格者责任护士）1、责任护士详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实及出院指导，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录中记录，将采取的措施、效果评价作记录。
各级护士职责
各级护士职责护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们在医疗过程中承担着重要的职责。
不同级别的护士在医疗机构中有着不同的职责和任务。
下面将针对各级护士的职责进行详细的描述。
一、初级护士职责：初级护士是医疗团队中的基层力量，他们主要负责病人的基本护理工作。
具体职责如下：1. 病人护理：负责病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征的监测，协助病人进行个人卫生护理，如洗澡、更换床单等。
2. 医嘱执行：按照医生的嘱托，给予病人口服药物、皮下注射等常规医疗操作，并及时记录执行情况。
3. 病情观察：密切观察病人的病情变化，如体温、呼吸、意识等，及时向医生汇报。
4. 协助医生：在医生的指导下，协助进行各类医疗操作，如换药、插管等。
5. 病案记录：及时、准确地记录病人的相关信息，包括病史、护理措施、治疗效果等。
6. 病人安全：确保病人的安全，如防止跌倒、感染控制等。
7. 病人教育：向病人及其家属提供相关的健康教育，帮助他们了解疾病、治疗和康复等方面的知识。
二、中级护士职责：中级护士在初级护士的基础上具备了更高的专业知识和技能，他们在医疗团队中扮演着更为重要的角色。
具体职责如下：1. 护理评估：对病人进行全面的护理评估，包括身体状况、心理状态、社会环境等方面的综合评估。
2. 护理计划制定：根据护理评估结果，制定个性化的护理计划，并与医生、病人及其家属进行沟通。
3. 护理操作：熟练掌握各类护理技术和操作，如静脉输液、引流管的管理等。
4. 危重病人护理：具备处理危重病人的能力，如心肺复苏、监护仪的使用等。
5. 护理质量控制：监督和评估护理工作的质量，及时发现和解决问题。
6. 护理研究与教育：积极参与护理研究，提高自身的专业水平，并向初级护士传授相关的知识和技能。
7. 护理协调：与其他医疗团队成员进行协作，保证医疗团队的协调运作。
三、高级护士职责：高级护士是护理团队中的骨干力量，他们具备较高的专业素养和管理能力。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
各层级护理人员岗位职责
各层级护理人员岗位职责一、N4级护士岗位职责L在护士长领导下，指导本科室护理业务技术、科研、教学工作。
2.承担危重症就诊者的护理，包括评估患者，制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
3.开设专科护理咨询或护理专科门诊。
4.承担院内会诊，提供临床专科指导。
5,主持危重症及疑难病例讨论、专科疾病护理的应急预案演练，指导下级护士工作。
6.承担临床教学和带教工作。
7.了解国内外护理发展动态，根据医院及科室具体情况不断引进先进技术应用于临床。
开展专科护理研究工作。
8.协助护士长进行病房日常管理，护理质量管理和持续改进。
二、N3级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.承担危重症就诊者的护理，包括评估患者，制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
3.按照护理级别做好病情观察及危重症患者的护理记录。
4.承担危急重患者的抢救及配合。
5.提供患者及家属健康教育。
6.协助护士长进行病房质量检查，对病区发生的护理不良事件提出纠正、预防措施。
7.协助拟定教学计划，参与各项教学活动的实施与评价。
8.参与指导科室护理科研和新技术的开展，积极开展护理科研工作。
9.指导下级护士工作。
三、N2级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.参与病区的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，指导下级护士工作。
3.参与病区危重、疑难患者护理工作及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.参与拟定病区护理工作计划，参与病区管理工作。
5.参加科室护理查房、会诊和病例讨论；参加护理不良事件分析。
6.按护理各项规章制度，护理常规及护理技术操作规程完成病人专科护理工作。
7,承担较重病人的护理，包括评估患者制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
按要求做好病情观察及护理记录。
提供患者及家属健康指导。
8.参与急危重病人的抢救及配合。
9,参与病区的科研、新技术开展等工作。
四、Nl级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
医院护士人员分级护理制度范文(3篇)
医院护士人员分级护理制度范文一、引言本文旨在介绍医院护士人员分级护理制度的范本，该制度旨在优化护士人员的工作流程，分配合理的工作任务，并提高护理质量，保障患者的安全与满意度。
本文将详细介绍分级护理制度的各个方面，包括护理人员分级、工作职责、协作机制、培训与发展等内容。
二、护理人员分级1. 护理人员分为三个级别：初级护士、中级护士和高级护士。
2. 初级护士主要负责基本护理工作，如测量体温、血压、协助病人生活等。
3. 中级护士除了基本护理工作外，还承担一些技术性较强的护理工作，如静脉输液、换药等。
4. 高级护士除了承担中级护士的职责外，还负责护理方案的制定、护理评估等工作。
三、工作职责1. 初级护士：a. 负责记录病人体温、血压等生命体征。
b. 协助病人的个人生活，如喂饭、上厕所等。
c. 提供心理安慰和情感支持。
2. 中级护士：a. 完成初级护士的工作职责。
b. 承担静脉输液、导尿等技术性护理工作。
c. 负责记录护理观察结果，及时上报异常情况。
3. 高级护士：a. 完成初级护士和中级护士的工作职责。
b. 制定护理方案，根据病情进行护理评估。
c. 指导和培训初级和中级护士。
四、协作机制1. 三个级别的护士之间应建立良好的协作关系，互相支持与配合。
2. 初级护士和中级护士工作时应密切配合，交流患者的情况和护理观察结果。
3. 高级护士应及时介入各个护理环节，提供必要的指导和支持。
4. 定期组织护士会议，交流工作经验和问题，共同解决困难。
五、培训与发展1. 医院应定期组织护士们进行继续教育和培训。
2. 初级护士应参加基础护理技能的培训，提高自己的护理水平。
3. 中级护士应参加专业性培训，提升技术能力和问题解决能力。
4. 高级护士应参加管理培训，掌握团队管理和领导技巧。
六、结论通过建立护理人员分级护理制度，医院能够更好地合理分配护理人员的工作任务，提高护理专业水平和服务质量。
合理的分级制度能够激励护士们的工作热情，并提高患者的满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二部分：护理各级人员职责病房护士长工作职责一、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的治理工作，是本部门护理质量安全与部门安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、依照护理部、科工作打算制定本科室的护理工作打算，按期督促检查、组织实施并总结。
四、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
五、有打算地组织科内护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理打算的制定及实施。
并及时总结本科护理工作总的经验和教训。
六、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
妥善安排进修、实习人员的带教工作。
七、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解缘故，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
八、依照工作需要进行科学排班，负责护士的依法执业及奖惩考核，依照考核结果有针对性地对护理人员进行培训和治理。
九、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
十、负责掌握护士的工作思想和生活动态，教育护士加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
十一、负责各类物品、药品的治理，做到打算领取，幸免白费。
十二、经常深入病房了解病人的病情、病人及家属对护理工作的中意度，督促检查各项工作，提出改进方案。
定期召开工休座谈会，听取病人对医疗护理的意见，不断改进工作。
十三、科学治理病房，督促护士及卫生员保持环境卫生，做好消毒隔离工作，防止医院感染。
十四、各种仪器、设备做到定期测试和维修，保证性能良好，便于应急使用。
十五、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十六、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十七、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十八、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十九、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。
重病监护室护士长职责一、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政治理和护理工作，是本部门护理质量安全与科室安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
依照患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。
五、督促检查各项护理工作，及时关心解决疑难问题。
六、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。
七、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
八、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
九、有打算组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
十、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十一、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十二、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十三、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十四、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。
十五、其它同病房护士长工作。
供应室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政治理工作。
是本科护理质量安全与科室安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士及消毒员的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、依照全院工作打算制定本室工作打算并组织实施，定期总结。
五、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
六、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
七、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
八、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
九、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
十、负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。
十一、每周一次组织业务学习，不断提高其工作水平。
十二、负责本科室护理人员的素养培养，树立为临床一线服务的观念。
十三、征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。
十四、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十五、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十六、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十七、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十八、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。
急诊科护士长职责一、在急诊科主任和护理部主任领导下，负责领导急诊室和观看室的护理工作，是本部门护理质量安全与科室安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合大夫诊治情况。
经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班的工作。
四、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
五、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
六、制定工作打算，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。
七、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到打算请领，及时维修和报损。
八、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高护理人员的业务技术水平。
九、负责组织护理科研和技术革新工作。
十、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
十一、做好打算和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
十二、制定和实施应急预案，做好突发事件治理。
十三、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十四、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十五、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十六、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十七、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。
门诊护士长职责一、在护理部、门诊部领导下负责本科室的护理业务、教学、科研及在职教育的治理工作，是本部门护理质量安全与科室安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、制定门诊工作打算，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师取得紧密联系。
五、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
六、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
七、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
八、负责对新调进的大夫、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
九、负责打算组织候诊教育和健康教育工作。
十、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器治理工作。
十一、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
十二、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
十三、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。
十四、负责考勤、考核、奖优罚劣，促进门诊文明建设。
十五、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十六、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十七、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十八、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十九、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。
产房护士长职责一、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政治理和护理业务工作，是本部门护理质量安全与科室安全、消防治理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发觉问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、依照产房工作任务和护理人员情况，制定工作打算，组织实施并定期总结。
五、督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，加强对待产妇产程进展和变化的观看及治理。
六、检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发觉问题及时纠正，杜绝医疗纠纷及事故的发生。
七、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高护理人员的业务技术水平。
八、负责指导和治理实习生、进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作。
九、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。
十、督促、检查卫生员作好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。
十一、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
十二、成立考核小组，制定二级考核细则。
每月对各级护士进行二级考核，依照院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和治理。
十三、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并同意和完成院长指令性任务。
十五、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十六、负责科室医德医风的教育、治理和考核工作。