审计外勤日记
审计助理实习日记(3篇)
审计助理实习日记（3篇）审计助理实习日记（精选3篇）审计助理实习日记篇1为了迎接上面对事务所的年检，今天所有人的工作都是把审计报告和验资报告底稿装订成册。
想着以后做会计也要装订凭证什么的，也就不觉着大材小用了。
现在，体力活开始。
首先，拿出上一年度对各公司的审计报告，去掉装订的订书钉，按序号排好。
之后，平均分摞，高度和封皮一致，排列整齐。
最后，打眼、穿线、装订。
我和杨姐一组，配合默契，效率也很高。
看着装订好的一本本档案，想象着明年的这些东西里有我的字迹，很欣慰。
实习的最后一天，请所长给我开了实习证明，鉴于我表现良好，给我的补助多了200元，还给我报销了车费，领着我的第一笔血汗钱，感觉很满足。
和所里的老师们一一告别，她们给了我许多工作上的建议，还留下了电话，真的很不舍，一个月里相处的点点滴滴，她们无保留的教导，都将是我宝贵的回忆。
通过实习，我不仅了解了实务所的工作是什么样子的、如何抽凭、如何编制审计工作底稿;也见识了不同公司做帐的差异，对学到的会计知识有所复习，理论和实际相结合;还涉及了出纳的相关工作。
学到了很多东西，而最重要的是，我初步接触了社会，学习如何与不同的人打交道，如何与人相处。
实习，是迈向社会的第一步，我会在以后的工作中做得更好!审计助理实习日记篇2由于被告知资料核准一周之后才能打营业执照(沈河区，和平区当天就能打照，于洪区那个破地方!)，而所长又着急，因此，老板亲自出马了。
上午，修改公司章程时，询问所长是否按工作人员要求的样子改正，所长一看，上面写的跟许可证上一致就告诉我不用改了，我抱着怀疑的态度改了一份存在u盘了备份。
下午，跟老板出门就不用挤公交了。
交上材料如我所料的不合格，章程必须按她要求改正，老板说明也不好使，呵呵，这回他也见识了这帮人的服务态度。
第三次折腾之后终于核准通过，领取了企业设立核准通知书。
下一项任务就是打照，打照人员态度：按规定就是不能当天打，不能因为你个人坏了规矩。
关于审计实习日记范文汇总
关于审计实习日记范文汇总
以下是一篇关于审计实习日记的范文：
审计实习日记
日期： xxxx年xx月xx日
实习单位：xxx审计师事务所
实习内容：
今天，我开始了在xxx审计师事务所的实习。
在实习的第一天，我主要是进行了一些简单的熟悉工作，例如浏览公司文档和了解审计流程。
我还和一位经验丰富的审计师一起参加了一次与客户的会议，了解了相关的业务需求和审计要求。
实习心得：
在这一天的实习中，我深刻体会到了实务工作的复杂性和严谨性。
虽然还有很多不足和需要提高的地方，但我会保持学习的态度，虚心向同事请教，努力提升自己的审计水平。
希望在未来的实习中，能够更深入地了解审计工作，为将来的职业发展打下良好的基础。
以上是我在xxx审计师事务所实习的第一天的日记记录，希望能够保持学习的热情，不断提升自己的能力。
审计实习周记【五篇】_实习周记_
审计实习周记【五篇】【一】从大一开始，老师对于注册会计师（CPA）的描述，就激起了我对于这个这个职业的极大兴趣。
这次，最后借着校外实习的机会，在会计师事务所“潜伏”了近一个月时刻，满足了我对于会计师事务所强烈的好奇心。
虽然实习的过程只有短短的三周半，但整个过程充实而快乐，于是我在痛苦地炮制了一篇学校要求的官方后，依然决定为自己写一篇实习报告，记录我的实习收获。
一、实习单位简介福州天信会计师事务成立于20xx年，位于福州市古田路广场明珠大厦8楼，公司人员由数名资深注册会计师和会计助理组成，主要经营的业务是为社会各界客户审计查证、验资年检、经济咨询、会计顾问等专业服务。
我所接触到的业务主要是审计查证和验资年检。
在家呆了一个悠长的寒假，突然开始的实习生活让我不适应了几天，尤其是务必早起准时上班这件事，让我每一天早上挣扎万分。
但是好在我还是有那么一点吃苦耐劳的精神的，坚持了三周八点十五分准时到公司报道。
事务所的办公室在八楼，每一天上下班高峰期时，电梯拥挤十分，夸张时两三趟都挤不进电梯里，只好徒步爬上八楼，结果便是，怎一个喘字了得。
二、实习资料1、熟悉会计师事务所的工作环境、主要业务、人员分工（1）人员。
所里总共只有3名注册会计师，负责事务所的主要业务，包括审计验资。
会计师中除了我们所长还算中年才俊外，另外两位不论年龄还是经验都是相当资深的注会。
一位是和蔼可亲的老郭师傅，退休前是审计局里的老干部，退休后也曾在其他的会计师事务所任职过，专门负责验资部分的业务，我主要是跟着他学习。
老郭师傅很热心，很亲切，就是年纪大了比较唠叨一些，喜爱年轻人话当年（当然主要是他的丰功伟绩），事务所里的年轻人除了我会不时的给他一些反应配合，其他人都不愿意多搭理他。
正因我家里也有很多老人，我比较了解他们，比较能够顺着他们心意，对其实他们的快乐是很单纯的像孩子一样，老人家是需要哄的。
(lz13)他说故事说得开心了，自然也就个性喜爱我这个听众，个性愿意热心的指导我，在此我向他老人家表示诚挚的感谢。
审计助理实习日记
审计助理实习日记
作为一名审计助理，实习生活充满了挑战与机遇。
以下是我一个工作日的实习日记：
早上9点：到达办公室，开始一天的工作。
首先，和团队成员讨论今天的工作安排和目标，确定每个人的任务。
上午10点：开始进行现场审核工作，前往客户公司进行实地检查。
我负责收集和整理相关资料，检查财务报表和账目的正确性。
在过程中，遇到了一些不明确的问题，需要向主管寻求帮助和指导。
中午12点：团队一起吃午饭，互相交流工作和生活的心得体会。
在和同事的交流中，我学到了很多实用的工作技巧和经验。
下午2点：回到办公室，开始整理和分析收集到的数据。
我学会了使用审计工具和软件进行数据分析和报告生成，熟练掌握了一些实用的工作技巧。
下午5点：和团队成员一起讨论工作进展和下一步的计划，为明天的工作做好准备。
每个人都分享了自己的想法和建议，共同讨论出了解决问题的方案。
晚上7点：结束一天的工作，回家休息。
在回家的路上，我反思了今天的工作，总结了收获和不足之处，明天会更加努力和专注地工作。
通过实习生活，我不仅学到了实际的审计工作技能，还锻炼了团队合作和沟通能力。
我深刻体会到了实习的重要性，也明白了在工作中不断提升自己的重要性。
今天的实习经历，将成为我未来职业发展的宝贵财富。
审计实习日记（通用18篇）
审计实习日记（通用18篇）审计篇1星期五今天我终于要真正动手自己操作了。
不过在这之前，朱姐首先还告诉我了一些在单位里会计操作工作的要点，记账凭证的编写方法等。
在了解完这些需要注意的地方之后，我就迫不及待的接受了我的第一个任务，贴票据。
看似最简单的工作，实际做起来也是非常麻烦的。
在粘贴票据时，首先要把胶水抹在原始凭证背面的一边上，然后根据票据号依次贴在原始凭证粘贴单上。
如果数量较多，还要给票据标个号以便翻阅。
贴完票据后如果票据比凭证粘贴单要大的话应按凭证粘贴单的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订。
原始凭证贴完后还要把与之对应的已经入账打印好的记账凭证贴在前面，然后再按凭证号的大小有序的把凭证排列整齐，这样的话如果以后要查找也方便许多。
贴完第一份的时候，我赶忙拿去给老师审阅，听朱姐说贴的还可以，使我成就感大增干劲十足。
但是直到下班，我一数忙活了一整天才贴了几张而已，而且由于工作时候高度集中生怕弄错，整个人都很累。
朱姐安慰说刚开始贴这样已经很不错了，会计工作本身就要求细致，慢工出细活，以后熟练了就好了。
审计实习日记篇220xx年x月2日星期一今天是进入公司实习的第一天，心里有点紧张、有点兴奋。
不知道平常的日常所学在实践中是否用的上，也不知道带我得实习师傅会不会很严厉。
到了单位，我首先找到了帮我之前联系的负责人，她带我去了财务室之后，就把我介绍给了将要带我的朱姐。
公司办公室并没有太多人，设有一个会计，一个出纳，一个会计员，带我的是朱姐是会计。
接下来的一个多月，我就要在朱姐的指导下开始实习生活了。
可能是发现了我刚到单位没有适应新的环境，负责人还特意关照我不用紧张，大家都很好相处，有什么不会不懂的可以尽管问。
就这样，我在单位熟悉了大半天之后，就不那么拘谨了。
下午，朱姐给我介绍了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，公司业务相对比较简单主要致力于宾馆酒店用品得销售。
转眼间，第一天的实习就在紧张兴奋中结束了。
审计外勤日记大全(doc 15页)
审计外勤日记大全(doc 15页)审计外勤日记之一、如何应对企业舞弊风险今天在审计外勤时，现场负责人问到我，舞弊风险到底如何分析和应对。
我就尝试将自己对准则的理解，并结合自己在CPA之声里对飞草老师的财务分析文章的研究结果，与该负责人进行了一番讨论。
最后我将讨论结果大致归纳为三句话：舞弊产生动机分析，确定审计重点内容；舞弊结果特征分析，定位对准问题焦点；舞弊败露途径分析，截断风险导火引线。
舞弊产生动机分析，就是要分析企业管理层的最近一段时间和未来一段时间的重点工作内容，工作目标和重点关心的问题。
公司管理层及管理层代表的股东方会如何利用报表为自己获利。
从两个方向来思考下：一是财务报表操纵会给利益直接相关者带来哪些利益；二是哪些事项可能导致企业财务报表操纵。
飞草老师新书里的“规避股改对价”类舞弊的发现就是一个很好的例子。
舞弊结果特征分析，就是对企业一些异常财务数据和异常财务指标进行分析。
从这些异常上结合企业所在行业的基本特征，去思考为什么会有这种异常，再结合舞弊动机分析来推导企业可能的舞弊行为。
飞草老师通过高现金高贷款特征揭露了系列大股东资金占用案；通过应交税金异常，发现系列纳税型企业舞弊；后来有通过应收帐款、应付帐款和预收帐款、预付帐款等往来异常，并结合企业所在行业的特征，发现企业在收入确认等方面存在的舞弊。
舞弊败露途径分析，就是对企业假定的舞弊不能确定的情况下，只要控制住舞弊不会被显露出来，就不成其为舞弊风险。
基于此，有人假设，“只要企业没有持续经营风险的疑虑，项目就没有风险”。
话虽偏激，但有一定道理。
若是我们能控制住企业不会面对重大的市场环境恶化、政策法规风险、不会有专利和技术侵权或过时风险、不存在资金链断裂的风险、不存在重大法律诉讼风险等，企业即使有一些财务操控或盈利调节，一般来说是不太可能出事的，因此审计风险也会小；特别是发展壮大中的，一些问题在发展中消化了，审计师审计风险也会小些，因此审计师要特别关注企业持续经营方面的能力。
审计外勤实习报告
一、实习背景随着我国市场经济的发展，审计工作在维护市场经济秩序、保障企业健康发展等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地将所学理论知识与实践相结合，提高自己的专业技能，我于2021年7月至9月在XX会计师事务所进行了为期两个月的审计外勤实习。
此次实习让我深刻体会到了审计工作的严谨性和重要性，也让我对审计职业有了更加全面的认识。
二、实习单位及实习内容实习单位为XX会计师事务所，该事务所是一家具有较高声誉的综合性会计师事务所，业务范围涵盖审计、税务、资产评估等多个领域。
在实习期间，我主要参与了以下工作：1. 了解审计流程：在实习初期，我认真学习了事务所的审计流程，包括审计计划、审计实施、审计报告等环节，并了解了各类审计业务的特点和操作方法。
2. 参与审计项目：在实习期间，我参与了多个审计项目，包括制造业、贸易业、餐饮业等不同行业的财务报表审计。
在项目中，我负责协助审计师进行资料收集、现场调查、数据分析等工作。
3. 撰写审计报告：在审计过程中，我学习了如何根据审计发现的问题撰写审计报告，包括审计意见、建议等部分。
4. 与其他部门沟通：在实习期间，我与其他部门如税务、资产评估等部门进行了沟通，了解了不同业务领域的知识。
三、实习过程及收获1. 熟悉审计流程：通过实习，我对审计流程有了更加深入的了解，掌握了审计计划、审计实施、审计报告等环节的操作方法。
2. 提高专业技能：在参与审计项目的过程中，我学会了如何运用审计软件进行数据分析，如何撰写审计报告，提高了自己的专业技能。
3. 增强团队协作能力：在审计项目中，我与审计师、助理等团队成员紧密合作，共同完成审计任务，增强了团队协作能力。
4. 提高沟通能力：在与其他部门沟通的过程中，我学会了如何与不同背景的人进行有效沟通，提高了自己的沟通能力。
5. 培养职业素养：在实习过程中，我深刻体会到了审计工作的严谨性和重要性，培养了良好的职业素养。
四、实习总结1. 实习收获：通过此次实习，我收获颇丰，不仅提高了自己的专业技能，还增强了团队协作能力和沟通能力。
实习日记——审计日记26篇
第一周20xx年4月2日—20xx年4月6日4月2日星期一晴今天参观了后他带我到了会议室，我进去一看里面已经有了十个实习生了，吓我一跳，一下子这么多实习生，规模还真大。
进去后找了个位子坐下了，她们问我是哪个学校的，哪里的人，现在还不是很忙所以大家都在看桌子上的那些底稿。
我今天也是和她们一样坐着看底稿了。
上班的时间还是蛮轻松的，早上八点到十二点，下午两点半到五点半。
周末不是很忙的话就不用加班，有需要的话再通知。
4月3日星期二晴今天起得比较早，所以到事务所的时候蛮早的，来的人也不是很多。
坐在会议室里看底稿，她们说验资报告会比较简单些，所以让我先看验资的底稿。
我看了下验资的还真的会比较薄呢，我看的这家是三达工程机械发展有限公司，每家的底稿都是这样的格式的，首先我们看到的是验资工作底稿的目录，整个底稿的内容就是按着这个目录写的，他的目录大概包括这些内容：报告审核签发单;被审验单位基本情况表;事务所验资报告;验资业务约定书;验资总结;验资总体计划;事项说明书;银行询证工作底稿;营业执照;公司章程;公司董事会成员名单等等，将这些资料收齐了以后按着顺序装订起来，一般情况下我们每个报告要打印4份，公司留一份就可以了，剩下的就有别的用途了，一份给企业，一份拿去做底稿，一份留底，装订的工作也要我们完成的。
4月4日星期三晴昨天把验资底稿大概看了下，今天有章阿姨来给我们上课，内容是首次验资和第二次验资的内容。
今天要上的内容就是首次验资，企业国内兴办验资的，首先呢，要到工商局核准人员(一个以上)一般取两个名字公司主要是防止被注册，核准后要有核准名称通知单，还要准备其他的资料，包括：签订业务约定书(合同)这个必须要先签，甲方写客户的单位全称，这个要看企业的公章，按着公章的名称完整的填写，乙方就是写事务所的全称了;第二个是工商部门核准名称也就是核准通知单;还有几个合伙人的有效身份证复印件;还有企业的公司章程;第五个是股东投资确认书(股本)，股东确认书还要有签字还要在章程中写清楚保持一致，第六个是经政府有关部门还要是主管部门批准的营业执照(开什么公司，拿的是什么批文);第七个是注册资金问题，注册资金：股东在工商部门注册登记时候的资本，实收资本指的的是股东实际到位的股本。
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审计外勤日记今天在审计外勤时，现场负责人问到我，舞弊风险到底如何分析和应对。
我就尝试将自己对准则理解，并结合自己在CPA之声里对飞草老师财务分析文章研究结果，与该负责人进行了一番讨论。
最后我将讨论结果大致归纳为三句话：舞弊产生动机分析，确定审计重点内容；舞弊结果特征分析，定位对准问题焦点；舞弊败露途径分析，截断风险导火引线。
舞弊产生动机分析，就是要分析企业管理层最近一段时间和未来一段时间重点工作内容，工作目标和重点关心问题。
公司管理层及管理层代表股东方会如何利用报表为自己获利。
从两个方向来思考下：一是财务报表操纵会给利益直接相关者带来哪些利益；二是哪些事项可能导致企业财务报表操纵。
飞草老师新书里“规避股改对价”类舞弊发现就是一个很好例子。
舞弊结果特征分析，就是对企业一些异常财务数据和异常财务指标进行分析。
从这些异常上结合企业所在行业基本特征，去思考为什么会有这种异常，再结合舞弊动机分析来推导企业可能舞弊行为。
飞草老师通过高现金高贷款特征揭露了系列大股东资金占用案；通过应交税金异常，发现系列纳税型企业舞弊；后来有通过应收帐款、应付帐款和预收帐款、预付帐款等往来异常，并结合企业所在行业特征，发现企业在收入确认等方面存在舞弊。
舞弊败露途径分析，就是对企业假定舞弊不能确定情况下，只要控制住舞弊不会被显露出来，就不成其为舞弊风险。
基于此，有人假设，“只要企业没有持续经营风险疑虑，项目就没有风险”。
话虽偏激，但有一定道理。
若是我们能控制住企业不会面对重大市场环境恶化、政策法规风险、不会有专利和技术侵权或过时风险、不存在资金链断裂风险、不存在重大法律诉讼风险等，企业即使有一些财务操控或盈利调节，一般来说是不太可能出事，因此审计风险也会小；特别是发展壮大中，一些问题在发展中消化了，审计师审计风险也会小些，因此审计师要特别关注企业持续经营方面能力。
新风险导向理论也更加强调了对企业实体与环境调查后风险评估，是不是就是从这个角度来思考呢?审计外勤日记之二、事务所逐步规范之旅今天来到一个欧洲IPO项目外勤审计现场。
由于我到这家事务所时间不长，还是第二次来到该项目现场。
第一次来是四天前，由于接下来三天在另一个创业板IPO项目尽职调查现场指导项目开展工作，然后又去开中介机构协调会，所以隔了四天才又回来。
前次来，我到了现场跟负责人了解项目情况，才发现小所项目管理差距。
我问了一些简单包括公司业务到底是什么，做什么，其盈利模式到底是什么，六七个人，好象谁都说不清，只知道是做信息名址业务。
后来问到公司业务负责人，才知道是基于手机移动网络产品，通过输入关键词直接连接到公司W AP网站东西。
于是我就问项目审计计划做了没?答，做了。
我拿过来一看，就是简单人员和时间安排。
这叫审计计划?于是我就跟现场负责人简单介绍了审计计划内容，包括对公司基本情况描述，产品业务，组织架构了解，财务核算基本情况和特点以及我们初步财务报表分析之后认定一些重要审计领域，初步审计重要性水平再加上人员和时间计划等等才是我们审计策略备忘录。
回答是从来没做过，如果要话，做完了回去再补。
没办法，我知道现在跟他们讲再多没用，要讲也要等回公司了再正式培训，现场我只能做给他们看。
我分别叫来客户财务经理和业务负责人重新对这些进行了解和记录，就在审计现场问，让现场负责人坐在我旁边听。
整个过程调查了半天，我将企业基本情况摸差不多，然后根据企业业务和核算特点，提炼出审计中要注意几个重点内容，并对于收入和成本审计，专门设计了一套针对性审计程序，甚至连特殊程序模板都给指导做好了。
接下来又花了一个小时强调了底稿怎么开，才离开了现场。
今天再来时，感觉大家工作积极性有了较大改观，工作进度也很快，我抽查了几家分公司底稿，都开有模有样了，关键点也都关注到了。
感觉这些小朋友其实都很聪明，以前苦于没有人指导，完全靠自己摸索，不成系统，没有章法，但一旦指明后都能做很好。
我在想，如果继续还是让他们保持原来状态，真会误人一辈子啊。
由于即将要出审计报告了，我今天简要复核了一些重要科目底稿，根据现场负责人编制TB等开始攥写审计总结备忘录和审定报表分析。
我以前帖子里介绍过，这两个文件是我控制现场两个重要工具，一方面通过审计总结备忘录，我能了解到一些重大问题是否解决，是如何解决；另一方面通过分析审定报表来控制总体报表风险。
经过半天攥写，差不多弄了个轮廓。
吃晚饭时，我决定把这项工作交给项目组里一位同事来做。
这个同事听说准备离开我们所了，平常看他感觉比较忧郁，从其他同事那里了解到他其实业务能力比较强，已经通过CPA考试许多年了，年纪要比我大七八岁，家庭经济压力也比较大，但一直没有被重视，可能还是因为性格问题吧。
并且听说他自己也对出去做什么没想好，比较不自信。
其实我很想和他好好交流，让他再留下来做半年，我想我还是能给他一些帮助，毕竟他一直在小所做，总体素质很难达到一个高度，不是职业能力，而是职业素质。
如果他能和我一起，将一些大所审计方法和工作理念等一起探讨实践下，对他今后找工作肯定是有帮助，至少能和我一样多些“盲目自信”。
吃完晚饭后，就把开始安排把工作交代给他了，虽然看出开始他有些抵触，但拿过去后还是在蛮认真做，对我具体指点也显得态度诚恳听取，毕竟我那模板看起来还是蛮先进东东(又盲目自信一把，呵呵)。
经过这些天与各个外勤小组接触，我发现其实很多人认为小所做不规范是时间和人员安排不足问题，我认为不是，其实是观念问题。
比如，当大家把工作当负担，就不可能做出有激情事情，如果把工作当作提升自己能力机会，就不一样了；还有，如果所里上面人没有好理念，做事没有规矩，下面人自然就迷茫了。
审计外勤日记之三、忙碌而充实事务所生活由于明天要去开一个中介机构协调会，有几个问题需要搞明白，上午就在办公室研究“以有限责任公司全部经营性资产新设成立股份公司”所涉及相关税费减免问题；之后又研究了“上市公司子公司存在对上市公司内部销售未实现利润时，是否可以按照个别报表进行利润分配问题”，有了个阶段性成果。
做审计辛苦，也是做审计魅力，就在于你必须经常面对这些你拿不准问题，逼着你学习和研究。
下午又去了昨天才去欧洲IPO项目现场，询问了工作进度，了解企业还有哪些资料没有提供齐全等。
另外，在检查底稿时发现了一个值得培养好苗子，很有自己想法。
于是将自己昨天没做完《审计总结备忘录》给他帮我完成，然后我来复核；又询问昨天交代做报表分析同事，回答是没怎么做，我感到很失望，看来不仅仅是性格问题，而是态度问题。
其实我看一个人是否适合做审计，或者说是否能做好审计，关键是看他是否有兴趣，是否把审计当作一个事业来做，态度端正没有做不好，态度不好就什么都别谈了。
下班时被老板叫到一个客户那里洽谈业务承接事宜，这下让我真正见识了老板交际能力和项目承接能力，以前只是略有耳闻。
长江商学院毕业生确不同凡响，让我感觉上了一堂非常生动社交课。
从对资本市场宏观把握，到各方面人脉资源，到具体业务开展细节，都能讲让客户信服。
谈笑间，一个非常优质客户基本就被我们争取下来了，不服气不行。
简单透漏下，是一个搞高端培训连锁机构客户，品牌、概念和成长性都非常好。
做老板所具备这些东西，都是我们这种专门做业务人员所极度匮乏能力，这次算是给我启了个蒙吧。
老板如此重视，那么我也应该想着做点什么。
于是我决定将今天会谈整理后，给客户发过去，特别就客户关心几个问题，给个书面初步意见吧。
虽然这次会谈并不是特别正式，客户肯定不会想到我们会这么做，但我要就是这种效果，因为我理念就是“立足简单业务，提供出乎意料服务”!晚上，公司全部部门经理以上员工被通知开会。
公司在拟上一套项目管理软件，办公室人员将设计好流程及表单等发给我们讨论，讨论后交给软件商帮我们设计成一套固定系统。
经过两三个小时讨论后，一套比以前更合理更完善流程和控制文档被制定了。
我感觉这套系统基本能与我之前外资所管理系统相媲美，看出老板是花了很大决心和代价在上这套系统。
事务所能否发展，关键要看老板思想和理念；当然中间层执行力也很重要；而下面人员主要是靠鼓舞和推动。
会后，从公司人力资源那里对公司人员招聘情况也获取了一些了解，包括又从四大和国内大所挖了几个项目经理过来，下月就能到位，届时整个事务所项目管理能力方面应该能有较大幅度提高。
另外，老大又从国内两个知名财经院校招聘了十几个ACCA方向和CPA方向学员来实习，看简历个个都是很不错，据说有四个ACCAMM据说会安排在我暂时负责国际业务部，也让我兴奋和期待了一阵。
实际上这也给了自己很大压力，把人家这么好苗子招来了，如果不能好好培养话，就是耽误人了啊，因此加紧事务所业务质量和控制体系建设是越发紧迫了!总体上看，在事务所总是奔波而忙碌，但也是学习和成长着。
衷心希望自己能和这个所一起，欣欣向荣，茁壮成长。
审计外勤日记之四、什么是审计理念由于前一天临晨两点半才休息，早上六点半又起来了，赶去南山开了一上午会，下午又去一个即将结束外勤审计现场检查底稿，晚上九点多才回到家，实在有点困，就没写日记了，今天将weiqichuang网友提问作个简单回答，聊以充数吧。
涉及专业方面东西，纯属个人理解，没有任何权威性，对准确性不予保证，也欢迎大家对自己心中审计理念理解做一个阐述。
审计理念是什么?审计理念首先是风险导向理念。
只要多看飞草板主帖子，基本就了解啥是风险导向了，这方面飞草老师从理论到实践都有成果。
我就曾经花了一周时间，每天从晚上八点到十二点，将飞草老师从03年开始帖子到现在全部读了一遍，然后总结了一套自己东西。
另外仔细研读审计准则是必不可少，毕竟那是无数精英心血所凝。
审计其次要有服务意识理念。
将公司家人、老板、手下小朋友和审计对象都看着你客户，我们要做就是如何做才能让这些利益相关体对自己满意，如何对他们负责。
比如，我要帮老板控制风险，让跟着我人学到尽量正规甚至超前知识，让客户从我这里得到更多增值服务，最终让自己家庭幸福。
再次就是要有职业意识理念，对任何事情以一种认真态度去做，去思考其中理论依据，最好能形成一套自己工具，能充分指导自己生活和工作实践。
比如个人时间管理工具和事件管理工具，企业调研工具，财务报表分析工具等等，这时候你职业素养就培养出来。
而这种东西最容易打动客户，打动你老板，打动你同事。
真正大所和你所谓中小所差异在哪里?是理念?可以说是理念，从所长到员工是否具备我前面说风险导向意识，服务意识和职业意识。
对事务所本身来说，风险导向理念就是质量控制系统建设，服务意识理念就是对待客户和员工态度，职业意识理念就是与客户打交道方式流程是否正规。
也可以说是具体东西，比如是否有系统员工培训，是否有好业务和技术支持平台，是否有底稿系统，是否有体育休闲员工福利。
一群人在一起时，人与人之间就会有一种较量，从气质到学识等方面无形较量，大家都会在心底暗暗排列自己位置，每个人受到尊崇地位都会不同。