(工作体会)物流公司新员工工作心得体会
物流实习个人工作心得体会(7篇)
物流实习个人工作心得体会（7篇）物流实习个人工作心得体会（7篇）物流一般是一个规划、实施和控制商品和服务消费以及相关信息从原产地到消费地的高效低成本流动和存储的过程，以下是准备的物流实习个人工作心得体会范文，欢迎借鉴参考。
物流实习个人工作心得体会篇1作为物流管理专业大二的学生，我一向以为学生时代的时间是很充裕的，但是当我真正到企业去实习了一个月后，真的让我感慨万千，第一天步入新宁的场景仿佛就在昨日，时间过得很快，不知不觉已经到了实习的尾声，在我离开的时候，我也装着满满的收获。
在我们正式进入工作岗位之前，成都物流双流捷通有限公司对我们进行了为期三天的入职培训。
在短期的培训中，我们对新宁的各个部门进行了学习，如客户部、关务货代部、运输部、仓储部等，对物流的各个工作流程也有了概括的学习，为我们的实习工作奠定了良好的基础，为我们完成实习工作做好了充分的准备。
培训结束后新宁负责人给我们分配了不一样的岗位，安排了不一样的职务，而且各自都有师父带着。
我被分配在仓储部，作为仓库管理员。
仓库管理员英文是storekeeper。
顾名思义就是透过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。
按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
定期对库房进行清理，持续库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
实习中，我主要是对仓库库存货物进行管理，按规定工作流程对物料收发清点，查验数量，并操作公司WMS系统，对实际的仓位、数量等在信息系统里进行改动，持续实际仓位与系统一致，记录库存状态，对仓库物料进行有效的管理。
在学校，透过对物流管理专业的学习，我对对物流的定义，基本功能，各个作业流程有了必须的理论基础;在实习中，我将理论与实际的操作相结合，在不断的实践中提高自我运用知识的潜力，了解物流的特点，主要设备和作业的流程，用心学习在学校不能接触到的各种实践知识。
在物流公司上班的心得体会（通用10篇）
在物流公司上班的心得体会在物流公司上班的心得体会（通用10篇）当我们经过反思，有了新的启发时，写一篇心得体会，记录下来，从而不断地丰富我们的思想。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的在物流公司上班的心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
在物流公司上班的心得体会篇1毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造良好的条件，为更好的胜任工作做好了准备。
我以“善用理论知识，提高实践能力，丰富工作生活”为宗旨，从工作中检验自我。
刚从学院出来，来到广西金牧物流有限公司工作，我了解整个物流工作流程，结合理论知识综合实际操作，我的能力有所提高，在经验方面有待加强。
我现在懂得基本操作，相信学会了再进一步改进与完善。
借此机会我说说我来到金牧物流半个月所学到的和需要学习和改进的。
有一次，我等到下班时间司机还没有卸货，大概9点菜得卸货，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批评与教导下，我认识到万一出事情的严重性，做事情要做到位。
所以，准时跟踪、服务到位，从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪，做到“今日事，今日必”。
开始我觉得很简单，做了以后才知道整个物流过程有很多的学问，比如：从接到订单发群，及时通知调度派车，把客户的要求告知运作，请成本最低利润最大的客户并保持长期合作，监装点数要准确，型号、规格、支数、吨位等都要核实，开单一定要细心、明确，次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单，客服做表登记，收回单对账，对于司机追运费，客服要文明礼貌待客，热情服务到位，学会与司机沟通，让司机配合我们的工作，对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。
在面对司机追运费特别要强调一下，要克服自己胆怯的心态，要有底气，一定要热情，热情可以感染司机的，跟司机处理好交情，我对公司有信心，重要的是让司机对公司信任，要善于抓住司机的心理，抓住问题主动出击，接到问题随机应变，处事要有条有理，这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。
物流公司新员工试用期工作总结范文5篇
物流公司新员工试用期工作总结范文5篇篇1一、引言作为新加入物流行业的员工，我在本次试用期间内致力于理解公司业务需求，积极参与各项工作，以期在新的岗位上做出卓越的贡献。
下面是我对试用期间的工作进行的全面的总结。
二、工作内容及成果1. 业务熟悉与适应在试用期内，我首先对物流行业的基础知识进行了系统的学习，了解了公司的基本业务流程和操作规范。
通过参与公司的培训课程和内部交流，我逐渐熟悉了公司的物流系统操作、运输管理以及仓储管理流程。
在此基础上，我积极跟随团队，参与实际业务操作，逐渐适应了公司的工作节奏。
2. 工作任务完成情况（1）货物运输管理：在货物运输管理方面，我参与了货物的调度和运输路线的规划工作。
通过数据分析，我提出了一些优化运输线路的建议，有效提高了运输效率。
同时，我还负责了货物的跟踪与信息管理，确保货物准时到达目的地。
（2）仓储管理：在仓储管理方面，我参与了库存的盘点工作，对库存数据进行了系统的整理和分析。
通过对数据的分析，我提出了一些库存优化建议，帮助公司降低了库存成本。
（3）客户服务：在客户服务方面，我积极与客户沟通，了解客户的需求和反馈意见。
针对客户提出的问题，我及时与相关部门协调解决，提高了客户满意度。
3. 团队协作与沟通在试用期间，我积极参与团队的各项讨论和协作工作。
通过与同事的沟通交流，我迅速融入了团队，共同完成了各项任务。
同时，我还积极参与公司的集体活动，增强了团队凝聚力。
三、工作不足及改进措施1. 对某些专业知识的理解和掌握还需加强。
针对这一点，我将利用业余时间继续学习相关知识，提高自己的业务水平。
2. 在面对突发问题时，应变能力还需提高。
为此，我将加强应急处理方面的训练，提高自己的应变能力。
3. 在与客户的沟通中，有时未能准确把握客户需求。
针对这一点，我将加强与客户的沟通技巧训练，提高自己的沟通能力。
四、展望未来通过试用期的锻炼和学习，我对物流行业有了更深入的了解和认识。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平，更好地服务于公司和客户。
物流新员工工作个人总结(5篇)
物流新员工工作个人总结一、本职工作资料：1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。
2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。
3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源4、做好各岗位的人员管理与工作安排，用心协助处理各项异常。
5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。
二、物流部____年主要工作完成状况总结：1、透过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。
2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等)，使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。
3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。
对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。
4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化(如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，及时发现错装、漏装)，透过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的抱怨明显减少。
5、透过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分定单的准时交付。
6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。
三、物流部____年工作中存在的问题：1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难(如：泰昌、飞尔成品及原料等)，不便于仓库的盘点及物料的先进先出。
物流公司新员工试用期工作总结范文5篇
物流公司新员工试用期工作总结范文5篇篇1一、试用期概述作为物流公司的新员工，我在过去的三个月试用期中，全身心地投入到工作中，逐步了解并熟悉公司的业务流程、操作规范及团队建设。
在此期间，我紧紧围绕提升自我、服务团队、贡献公司的目标，不断努力。
现在，我将对这段时间的工作进行全面而详细的总结。
二、工作职责与任务1. 物流操作规范学习：在试用期内，我首先着重学习了公司的物流操作规范，包括货物分类、存储、配送、运输等环节的标准流程，以确保后续工作的准确性和高效性。
2. 订单处理与跟踪：参与新订单的接收、审核、调度及配送工作，确保订单处理的及时性和准确性。
同时，对订单状态进行实时跟踪，保障货物准时到达。
3. 库存管理：协助进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
根据库存情况，提出优化库存管理的建议，提高库存周转率。
4. 运输协调：与运输合作伙伴保持良好沟通，确保运输计划的顺利实施。
及时处理运输过程中出现的问题，保障货物的安全及运输效率。
5. 团队建设与协作：积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
与同事保持良好的沟通与合作，共同推进工作的顺利进行。
三、工作成果与亮点1. 流程优化建议：根据工作中遇到的问题，提出多项流程优化建议，有效提高了工作效率。
2. 订单处理效率提升：通过优化订单处理流程，订单处理时间缩短了XX%，提高了客户满意度。
3. 库存管理水平提升：通过实施库存优化策略，库存周转率提高了XX%，有效降低了库存成本。
4. 运输成本控制：与运输合作伙伴协商优化运输方案，实现了运输成本降低XX%。
5. 团队合作成果突出：在团队项目中，积极与同事合作，共同完成了多个重要项目，得到了团队领导的认可。
四、存在问题与改进措施1. 对某些专业知识的理解不够深入：虽然我已经取得了一些成果，但在某些专业领域还存在知识盲点。
接下来，我将加强对这些领域的学习，提高自己的专业水平。
2. 沟通协作能力待提升：尽管我在团队协作中表现良好，但仍需进一步提高沟通协作能力，确保工作的顺利进行。
物流员工的工作心得和建议范文5篇
物流员工的工作心得和建议范文5篇因之前没有过任何物流方面的经验，很担心无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开始，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
下面由小编来给大家分享物流工作心得，欢迎大家参阅。
物流工作心得1(一)如何提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必须的资源，解决员工不能克服的困难，给予完成任务的员工奖励。
(二)员工的责任心如何加强和提升，各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准(员工考核：效率40、品质40、配合度20、出勤状况)，加强技能考核和计件工资的标准化和科学性，来改变员工不良的惯性和习惯。
(三)如何培养多面手：一线员工在完成自己分内工作之后，可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事(别的岗位技能学习)，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工浪费现象，保证全面地完成任务，其常见的形式有在综合性的生产组，某一工种的员工兼做组内其他工种的工作，箱体成型焊接员工不仅会箱体焊接，而且要会识图和底座焊接，箱体的打磨以及箱体的组装等。
某种设备的操作工兼做其他不同设备的工作，如数控人员不仅要会激光切割机，而且要会数控冲床，数控折弯等设备作业。
设备操作工兼做工作量化的分析工作。
基本生产员工兼做辅助工人的工作。
辅助员工兼做多种辅助工作等。
多面手培养操作方法：1、根据培训计划，然后按计划先后逐一进行作业基准及作业指导书内容的培训、指导。
2、完成初期培训指导后，进行参观作业员操作，加深其对作业基准及作业顺序培训内容的理解，随后利用中休或加班(工作结束后)时间，由班长指导进行实际作业操作。
物流公司新员工工作总结8篇
物流公司新员工工作总结8篇篇1自今年7月入职至现在，我一直在XX物流有限公司工作，目前担任物流部仓储主管。
这段时间里，通过不断的学习与实践，我在物流部学到了很多宝贵的知识和经验，对于我个人及工作都有很大的帮助。
现将近期工作情况总结如下：一、仓储主管职责作为物流部仓储主管，我主要的工作职责是：1. 全面负责物流部仓储工作，确保仓储物资的安全、完整、有序；2. 制定仓储管理制度，完善仓储流程，提高仓储效率；3. 监督、指导、考核下属人员的工作，提升团队凝聚力；4. 与其他部门协调沟通，确保物流工作的顺利进行。
二、仓储工作亮点与成果1. 优化仓储布局：通过对仓库布局的优化，合理规划仓库区域，提高了物资的存取效率，减少了重复搬运的时间和人力成本。
2. 完善仓储管理制度：制定并实施了《仓储管理制度》，规范了仓储操作流程，明确了岗位职责，有效避免了工作中的推诿和扯皮现象。
3. 强化团队建设：通过定期的培训和团队活动，提高了团队成员的专业技能和团队协作精神，营造了积极向上的工作氛围。
4. 加强与相关部门的沟通协调：与生产部、销售部等关键部门保持密切沟通，确保物资的供应和需求平衡，提高了企业的整体运营效率。
三、工作中存在的问题及解决方案1. 物资盘点误差：在盘点过程中，偶尔会出现物资数量不符的情况。
针对这一问题，我要求团队成员在盘点时必须认真仔细，同时引入了先进的盘点工具和技术，减少了人为误差的可能性。
2. 仓库空间利用不足：随着业务量的增加，仓库空间逐渐紧张。
为此，我建议对仓库进行扩建和改造，并合理规划仓库布局，以提高空间利用率。
3. 团队成员技能水平参差不齐：部分团队成员在专业技能和操作水平上存在差异。
针对这一问题，我制定了详细的培训计划，并定期进行考核和评估，确保每位成员都能胜任本职工作。
四、未来工作计划与展望1. 继续优化仓储布局：根据企业的实际需求和业务发展情况，对仓库布局进行持续优化，提高物资的存取效率。
物流公司新员工工作总结_物流新员工工作总结范文
物流公司新员工工作总结_物流新员工工作总结范文亲爱的领导：大家好，我是公司新加入的员工，非常荣幸能有机会加入到这个优秀的团队中。
在这段时间以来，我得到了大家的热情帮助和指导，在工作和生活中受到了很多关爱。
在这里，我想分享一下我这段时间以来的工作总结和个人感悟。
1. 工作内容在部门的指导下，我主要负责物流配送、运输以及货物清关等工作。
在这些工作中，我认真学习，虚心请教，努力完成了每一项任务。
通过这段时间的工作，我对公司的运作流程和业务流程有了更加深入的了解，也提升了自己的专业技能和实际操作能力。
2. 学习与提升在工作中，我深感自己的不足之处，但我也非常明确自己的不足之处，我努力的去学习、去提升。
我不仅加强了对物流行业的了解，还积极学习了相关的专业知识和技能。
我也通过参加培训课程和学习交流会，不断提升自己的综合素质和专业技能，让自己更好地适应这个工作岗位。
3. 团队合作在这段时间里，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在工作中，我时刻牢记“团结协作”的理念，在团队协作中，我敢于担当，积极沟通，主动协助同事，共同完成了任务。
团队的力量是无穷的，每个人都能发挥出自己的价值，让整个团队更加强大。
4. 工作态度我在工作中一直保持着积极向上的工作态度，认真负责地对待每一项工作，在面对问题和困难时，能够冷静分析，主动解决。
在遇到挫折和困难时，我也能够勇敢面对，不断地学习和成长。
5. 个人感悟通过这段时间的工作，我深刻认识到了物流行业的重要性和复杂性，也深刻感受到了团队协作的价值。
我也意识到知识储备和实际操作经验在工作中的重要性。
在以后的工作中，我会继续保持学习的态度，不断提升自己的专业技能和实际操作能力，努力成为一名优秀的物流员工。
在这里，我要感谢公司对我的培养和关心，也感谢领导和同事们在工作中对我的帮助和支持。
我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，也希望在今后的工作中能够得到大家更多的指导和帮助。
再次感谢公司给我这个学习和成长的机会！谨以此函，谢谢！此致敬礼XX物流公司新员工日期：XXXX年XX月XX日（以上工作总结仅供参考，实际工作总结内容可根据个人工作情况进行调整。
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物流公司新员工工作心得体会
从入职到今天近两个月了，很荣幸能通过公司层层筛选招聘程序，成为公司一员。
很高兴能有现在的工作环境，包括领导，同事还有让我欣慰的职位。
在这段时间，对公司的文化有初步的了解，对公司的整体业务发展有了基本的认识。
这些认识远远不够的，自己还需要持续的学习和体会公司的经营理念和企业精神，便于更快的运用到工作上，为赛科的发展做奉献。
公司经营理念“开拓创新追求卓越”。
它应该是员工对自己工作行为衡量的标准。
经营理念不仅仅是对公司和部门，更应该是对每一位员工的要求。
“理念，精神”不仅仅用于印刷到华丽的铜版宣传册上，或是张贴到会议室墙壁上做装饰。
当一天的工作结束的时候，我会勇敢的问自己“今天我的工作开拓创新了吗？超越昨天了吗？”。
这就是我来到赛科公司，坐到这个工作岗位上最自豪的。
并不是任何一家公司都有这样可以让员工感到愉快的工作空间。
对工作认真和谨慎的态度是永远要培养和加强的。
在开始新的工作前期，随着时间的推移，工作完成质量与修改（批评）次数成反比的。
工作态度在这个过程中起到了催化的作用，良好的工作态度会有效的缩短适应新工作的过渡时间，从而可以更快的进入良好的工作状态。
成也“态度”，败也“态度”先说受到领导认可，并得到嘉奖的工作吧。
成也“态度”——尽职尽责，勇于创新在完成物流数据表和分析报告工作中，领导对它做了极少的修改建议，由于是第一次做，所以这样的结果是很难得的。
当然不排除领导对新员工的管理能力非常非常的出众，所以才有现在的炫耀。
不过我也确实认为自己很用心的去做了，小小的鼓励自己也是应该的。
其次是在对北京***公司冲货来源调查工作中，适当的利用了以前的人际关系，出色的完成了信息搜集工作。
前提也是在对其公司没有大的利益冲突的情况下，迅速且准确的获取相关冲货情况，及时为公司提供有力于减少和挽回经济损失的价值信息。
对培育了我近三年的***和准备长期协作共进的赛科，我做到了忠孝两全。
我为自己能坚持原则感到自豪，为公司支持我的坚持原则表示感谢。
对武汉地区某个商业的流向实地调查工作中，比较出色的完成了既定任务，并且达到了预期的调查效果。
在调查过程中时间的安排和人员的拜访上，我调动了一切有利资源，在调查过程中，我善于发现潜在问题，注意各个环节中微妙的现象，从而可判断出接近于事实的真相。
善于观察，思维活跃，阅历丰富，对武汉调查工作取得的成绩功不可没。
受到嘉奖的工作是敢于对部门工作提出合理化建议，并被领导认可和借鉴。
提出了商务工作中应加强培养和扶持代理商工作方面，具体有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市场营销的支持和指导工作。
还有协助领导完成对办事处流向分析工作的计划，其中提出了自己的认识和建议，为计划实施的决定提供了有力的正面支持。
虚心接受，耐心学习，诚心待人，恒心做事。
美丽动听的词语不会仅停留于纸上，我会让它付之行动，用成绩证明。
败也“态度”——掉以轻心，过于自信两个月中，有一半以上的工作时间是做流向报表工作，也是第一次做这样大的工作量的数据处理和分析工作。
在这类的工作中，初期也暴露了自己一些不足。
比
如在出现较大的负数数据中，没有及时的做全面的分析和调查工作。
原因是自己在繁重的数据制表工作中，没有纠正自己对此工作目的的认识，错误的认为首要任务是机械化的完成表格，忽略了分析数据表格工作的意义。
其间调查武汉地区物流事件时，由于按照常规思路进行核查拜访，所以在办事处解释属于非常规进药时，使得部分调查结论不能完全定性。
这件事也使我深刻意识到，物流核查工作是难度非常高、非常需要技巧和缜密安排的，只有不断地尝试和总结经验教训，物流工作才能越做越好。
我在对工作中的曲折和错误做反省的同时，也端正了面对缺点的态度。
失误只有犯一次或不犯，绝对不允许有第二次出现，且不给自己找任何的理由。
物流管理工作——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索对于公司的物流管理工作，大的方向和框架已经有较深的认识。
每一项工作都是需要有较强逻辑性和创造性的，物流管理工作更是如此。
在繁琐的数据和复杂的市场物流秩序面前，保持清醒的思维头脑是非常重要的。
在分析流向数据防范冲货事件时，根据商业发货的时间间隔，平均发货数量等方面，注重结合实际业务规律去分析这个市场，商业以及终端客户的情况。
例如商业公司在非特殊时期（节假备货）都应是采购时间有规律，采购量波动范围较小的情况。
现实中表现的规律是市场预测和评估的基础。
但在物流监管中，遇到的问题可能会更加的复杂。
若物流冲货事件一旦被有意识的、有预谋的、有计划的操作，那么我们的管控工作将会遇到无法估计的困难。
对此，我们还有很多的工作要做。
对于物流管理工作应进一步的深化分解和有效执行。
今后的工作内容将尝试两个方面，一是逐渐完善物流监管体系，二是及时处理市场冲货事件。
一
完善物流监管体系应双管齐下。
在完善严密的监管体系的同时，加强相关责任人的物流监管意识。
学习同行先进的物流管理经验，研究其他快速消费品的物流管理模式，逐步完善适合赛科的科学的物流监管制度体系。
将物流监控工作面进一步合理化的推广和辐射到办事处日常工作中去。
公司所开设的众多的办事处和代理商，在众多市场因素的影响下，存在不同的物流秩序和市场情况，应量体裁衣。
通过有针对性的可量化的物流监控工作的开展和常规性的物流监控意识的熏陶与构建，促使办事处以及代理商对物流监管工作的态度从被动变主动，逐步建设成良好的物流秩序环境。
具体的工作可以：物流管理工作问卷调查，商业流向定期随机抽查，实地拜访商业客户，物流秩序事件月或季度通报等形式开展。
二及时处理冲货事件。
公司对冲货事件的强力反击和迅速处理，在提高物流监控的影响力方面，能起到事半功倍的效果。
公司强势打击冲货的态度应体现在市场反映迅速，惩罚处理果决，冲货后果严重等方面，要让流通渠道中的各个环节都深刻的认识到得不偿失，后果严重。
在具体工作细节中，既要学习以往处理事件中的经验，又要自己根据实际情况去设想和创新，不断的做总结，不断的去论证。
在保证现有工作质量的前提下，集思广益，刻苦钻研，力争流向管理工作，每天进步一点点。
细节决定成败，态度成就人生个人的职业发展计划是人生的阶梯目标，是努力的方向，是奋斗的动力。
上次办公出差时同一个办事处经理聊天时，谈到全国各办事处所在城市的风景，同时提到了半年会议开办选择城市，在不了解的
情况下的说出了自己的想法“希望在美丽的上海或者青岛召开”。
得到对方的回答是：“只有经理或主管级才能参加”。
我一定要尽快的参加半年业务会议，要不然连谈论各地风光的资格都没有。
这就是我职业发展阶梯目标中的第一站目标。
我给自己加油，打气，必胜！对工作尽职尽责，开拓创新，追求卓越。
为工作转正特此做心得简述，望领导批准。