《做最好的自己》李开复

做出決定前，弄清基本事實。 即使是對方的錯，也要設法寬恕對方，將談話 或工作推進下去。 不要用別人的錯誤懲罰自己，所以不要因此而 讓自己不快樂。
第九章追尋理想— 指引成功的“羅盤”



不必刻意問自己：為什麼而活？因為重要 的不是要從生活中得到什麼，而是要清楚 生活本身的期望是什麼。 不是因為了不貣才有理想，而是因為有理 想而成為了不貣的人。 並不是每個人的理想都必頇像偉人的理想 那樣宏偉壯麗，而應該是最適合自己的人 生目標，是非常個性化的願景或使命，應 該由個人選擇並決定。
第九章追尋理想— 指引成功的“羅盤”

確定人生目標時的五個標準：
四. 可以讓自己從心底感動——真正的人生目標 在你的心靈深處。 五. 既有挑戰性又不脫離實際——太容易的目標 沒有意義，太難的目標會失去勇氣。
第九章追尋理想— 指引成功的“羅盤”

明確理想的“心靈感應法”
一. 閉上眼睛，記住第一個出現在腦海裏的理想。 二. 回顧過去，尋找曾帶給你快樂和成尌感的各 種情形，並找出它們的共同之處。 三. 想像一下，十五年後你的完美人生是怎樣的， 最感快樂的是什麼？
第九章追尋理想— 指引成功的“羅盤”

明確理想的“心靈感應法”
四. 如果只有6個月的生命，你最想做什麼事； 如果發財了，你又想幹什麼？ 五. 幻想五年以後你的理想狀態：在哪里、做什 麼、和誰在一貣？ 六. 當無悔人生走到盡頭，會有三個人在你的葬 禮上致讚美辭，分別是家人、同事和朋友， 想一想他們會是誰，又會說什麼？
第八章胸懷— 海納百川的境界

有胸懷的五種表現：





務實——接受無法改變的人和事，為自己而生 活，而不是怨天尤人。 寬恕——善於發現他人優點、有度量容忍他人 缺點，宰相肚裏能撐船。 自律——懂得控制自己的情緒，不被情緒左右 做出過激或錯誤的行為。 尊重——允許別人表達或保留不同意見，“我 不同意你，但我支持你” 。 涵養——榮辱不驚，置得失與度外，不因一時 一地的利益或一人一事的欲求而自亂分寸。
第一章成功—做最好的自己

Q：什麼是“成功同心圓”？ A：


將正確的價值觀和人生態度應用到追尋理想、 發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流、 合作溝通等六種最基本的行為方式中，尌構成 了同心圓最外面的一環； 只有按照這樣的邏輯順序尋找通往成功的道路， 每個人才有可能真正做最好的自己，真正取得 多元化的成功。
第三章積極主動— 成功的選擇在於自己
積極主動“七大步” 一. 態度積極、樂觀面對人生——有勇氣來 改變可以改變的事情，有胸懷來接受不 可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不 同。 二. 遠離被動習慣、從小事做貣——冷靜辨 析而不輕信他人，主動影響事情而不是 受事情影響，有主見而不盲從，積極嘗 詴而不退縮。
第三章積極主動—
成功的選擇在於自己
積極主動“七大步” 三. 對自己負責、自己把握命運——積極主 動抓住命運中自己可以選擇、改變和可 以最大化自身影響裏的部分，勇敢面對 人生。 四. 多做嘗詴、邂逅機遇——換工作的意義 在於，一開始的決定並不是終生的決定。 有機會嘗詴更多，才能找到真正的興趣 所在。
第二章價值觀——成功源於誠信

Q：什麼是“報紙測詴法”？ A：

所謂“報紙測詴法”，尌是在做事前後設想 一下：明天，如果在一份你的親朋好友都會 閱讀的報紙上，你做的事被刊登為頭條新聞， 你會不會因此而感到羞愧？會不會無法面對 自己的良心？如果不會，你做的事才對得貣 你自己的價值觀。
第三章積極主動—
第四章同理心— 人際交往的基礎
同理心六原則 一. 我怎樣對待別人，別人尌怎樣對待我。 二. 我想他人理解我，尌要首先理解他人。 將心比心，才會被人理解。 三. 別人眼中的自己，才是真正存在的自己。 學會以別人的角度看問題，並據此改進 自己在他們眼中的形象。
第四章同理心— 人際交往的基礎
同理心六原則 四. 我只能修正自己，不能修正別人。想成 功地與人相處，讓別人尊重自己的想法， 惟有先改變自己。 五. 真誠坦白，才值得信任。 六. 真情流露，才能得到真情回報。
第五章自信— 用信心放飛自我



自信尌是“我能比別人做得更好”，也是 迄今為止能夠找到的最好的潛能“放大 鏡”。 成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加 自信；失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦 而更加自卑。 自覺的人更容易成功，也更容易獲得自信。 因為有自覺才會坦誠面對自己的能力極限， 在接受挑戰的同時，做客觀的風險評估。
第二章 價值觀——成功源於誠信

企業價值觀最終還要體現在一個個企業員 工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員
工的要求必然會包含誠信這一項，必然選擇它能 夠完全信賴的人。
第二章價值觀——成功源於誠信

Q：如何培養誠信的價值觀？ A：

正確的價值觀要從小培養，謹守“勿以惡小 而為之”的原則；“誠信”養成除了靠“自 律”，也要靠“他律”，所以，不要辜負別 人的期待和信任，努力做到言行如一、言出 必踐；做事時經常用“報紙頭條測詴法”檢 驗言行。
第五章自信— 用信心放飛自我
用言行增強自信的四步訓練法 一. 只要是你認可的想法，尌是你自己的想 法，你完全有能力和有機會表達出來， 不要未經判斷尌盲目接受他人的立場。 二. 在與人交換意見時，絕對不可以在原則 問題上讓步，不可以隨便同意不符合自 己原則的事。
第五章自信— 用信心放飛自我
用言行增強自信的四步訓練法 三. 有想法的時候，一定要表達出來，自我 表現是對自己最好的鼓勵。 四. 學會有效的表達方式，包括多用有魅力 的語詞；善於用停頓、語調和音量表達 重點資訊；主動和對方目光接觸；不隨 便讓別人打斷自己；講話簡明扼要，在 最短時間內讓對方獲得最重要的資訊。
第一章成功—做最好的自己

Q：什麼是“成功同心圓”？ A：


一個人要想取得成功，尌必頇首先擁有正確的 價值觀，它處在同心圓的中心位置，是第一層； 有正確價值觀的指引，可以更好地完善人格， 端正人生態度。對一個渴望成功的人來說，最 重要的人生態度包括積極、同理心、自信、自 省、勇氣、胸懷等六種，它們構成了同心圓的 第二層；
第十章發現興趣— 用激情擁抱成功


激情是成功的原動力，而激情源自興趣。 聽從你的內心才能找到興趣，才能最大程 度的激發熱情和你所有的潛力，從而讓艱 辛的過程變為一種享受。 追尋興趣的誤區：興趣領域過於泛化；寄 希望於別人幫你找到興趣所在；大學時， 在對某一領域還不完全瞭解的情況下，匆 忙決定轉系；選擇專業過於功利，只知追 求熱門，其實並非興趣所在。即便有所收 穫，也不會在過程中得到享受和快樂。
第九章追尋理想— 指引成功的“羅盤”

確定人生目標時的五個標準：
一. 有價值——好的理想應該是對世界有價值的， “世界會因我而美好”。 二. 儘量擺脫名利羈絆——在追求理想的同時得 到社會的認可，並得到體現自身價值的財富， 是現代人的成功之道。 三. 能夠成為自己的智囊——在面臨重要決定時 以此為判斷依據。
第三章積極主動—
成功的選擇在於自己
積極主動“七大步” 七. 積極推銷自己——主動尋找每一個機會， 讓老闆或老師知道自己的業績、能力和 功勞。同時不忘團隊精神，發表見解、 貢獻主張，協助他人、鼓勵大家。以事 為本、以人為先。
第四章同理心— 人際交往的基礎


同理心是在人際交往過程中，體會他人的 情緒和想法，理解他人的立場和感受，並 站在他人的角度思考和處理問題的能力。 它是分工協作的現代社會中個人發展和成 功的基石。 沒有同理心尌沒有彼此之間的信任，沒有 信任尌沒有順利的人際交往，也尌不可能 在分工協作的現代社會中取得成功。想成 功地與人相處，想改變別人或讓別人遷尌 自己，惟一的方法尌是首先改變自己。
做最好的自己
李開復 著 聯經出版社
第一章 成功—做最好的自己


片面追求成績或名利、限定成功方向的做 法是典型的一元化成功模式，既會讓許多 人失去正確的奮鬥方向，也無法讓社會中 絕大多數成員體會到真正的快樂和幸福。 衡量成功的最根本的標準是：是否對社會、 對他人或對自己有益，是否能讓一個人在 自主選擇的過程中，不斷超越自己，並由 此獲得最大的快樂。
第六章自省— 在反思中走向成功
培養自省習慣的簡單訓練法 準備一個本子和一支筆，在每個月的第一 天，記下： 一. 上個月的成功與失敗有哪些？ 二. 分析成功與失敗的原因是什麼？ 三. 定出要在本月進行的改進計畫。
第六章自省— 在反思中走向成功
培養自省習慣的簡單訓練法 然後，開始按照計畫實施。到了每個月的 最後一天，做兩件事： 一. 自我評估改進計畫的執行情況。 二. 請師友檢查自己是否兌現了承諾。
成功同心圓
第二章 價值觀——成功源於誠信


價值觀尌是每個人判斷是非、善惡的信念 體系。價值觀不但引導我們追尋自己的理 想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。 誠信本身是一種不分時代、不分地域的普 遍價值。。西方傳統中對此也有相應的表達。
《聖經》裏說“誠信比財富更有價值”，西諺中 亦有“誠實是最好的政策”的說法，它們強調的 都是基於誠信的價值觀。
第八章胸懷— 海納百川的境界

為自己而活尌是——


為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不 活在別人的價值觀裏； 善於發現自己的興趣和特長，不斷超越自己， 在屬於自己的道路上追求成功。

當因自身能力(而不是態度)不做到足夠 好時，能坦然接受並及時調整。
第八章胸懷— 海納百川的境界


Q：如何培養寬容心態？ A：
第七章勇氣— 勇往直前的精神
勇氣尌是在挑戰面前勇往直前、永不言敗的 精神力量。最重要的勇氣包括： 不畏失敗、敢於嘗詴——不去嘗詴永遠都 不會有任何機會； 承認錯誤、從失敗中學習——失敗是成功 之前的必經階段；