招聘电话邀约技巧及话术

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人事邀约面试话术

人事邀约面试话术

人事邀约面试话术一、电话邀约部分:尊敬的XX先生/女士,您好,我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),我很高兴通知您,我们针对您的简历非常感兴趣,希望邀请您参加我们公司举办的面试。

•面试时间:XX年XX月XX日(周X)上午/下午,时长X小时。

•面试地点:(公司地址),请您准时到达。

•面试岗位:(岗位名称)。

•面试流程:面试包括笔试和面试环节,请您带好个人身份证件和简历到场。

感谢您对我们公司的关注和支持,期待您的参与。

如有任何问题或时间安排上的困难,请随时与我联系。

再次感谢您的配合,祝您一切顺利。

二、短信邀约部分:尊敬的XX先生/女士,您好,我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),特邀请您参加面试,请查看邮件详情。

如有任何问题或时间安排上的困难,请随时与我联系,祝您一切顺利。

三、邮件邀约部分:主题:XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士:您好!我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),很高兴通知您,我们对您的简历非常感兴趣,特邀请您参加我公司举办的面试。

•面试时间: XX年XX月XX日(周X)上午/下午,时长X小时•面试地点:(公司地址),请您准时到达•面试岗位:(岗位名称)•面试流程:面试包括笔试和面试环节,请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知,并请务必回复确认您的参与。

祝您一切顺利!有任何问题或需要协助的地方,请随时联系我。

再次感谢您的配合和关注,期待与您见面!祝您工作顺利,生活愉快。

人事部负责人:(招聘人员姓名)以上即为人事邀约面试话术的示例,希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步的帮助,请随时与我联系。

祝您顺利面试,谢谢!。

招聘话术与沟通技巧

招聘话术与沟通技巧

面试邀约话术与沟通技巧话术1(投递简历)HR:您好,请问您是XX先生/女士吗?求职者:是的。

HR:您好,我是XXXX公司HR,在XX招聘网站收到您投递公司XX岗位的简历,您目前还在找工作吗?求职者:是的。

HR:您的简历已通过公司审核,具体信息想邀请您到公司面谈,请问您最近两天什么时间方便呢?求职者:明天下午/都可以...HR:好的,那我帮您约明天下午14:30,同时,我会在XX招聘网站给您发个面试邀请,请注意查收。

求职者:好的,谢谢。

HR:不客气,明天公司见!话术2(下载简历)HR:您好,我是XXXX公司HR,请问您是XX先生/女士吗?应聘者:是的。

HR:您好,XX招聘网站向我们公司推荐了您的简历,请问您目前在看工作机会吗?应聘者:是的。

HR:好的,仔细了解了您的简历信息,您的过往经历与本公司项目销售岗位的需求匹配度比较高,我花几分钟时间给您介绍一下岗位和公司基本情况,您看可以吗?应聘者:可以。

HR:我们是一家专注于XXX的企业,项目销售岗位主要是XXXX,本岗位的薪资结构是底薪+提成,工作时间是朝九晚六、周末双休,我们公司地址在XXXX,双方更多信息希望邀请您到公司面谈,请问明天时间方便吗?应聘者:明天有时间。

HR:好的,那我帮您把面试时间约在明天上午十点,稍后我添加下您的微信,把面试邀请和公司定位发送给您。

您的手机号就是微信号对吗?应聘者:是的,手机号就可以添加HR:好的,那您稍后微信通过下,后续有问题可以通过微信随时与我沟通,明天见!沟通细节:1、下载简历尽量添加对方微信给求职者发送公司介绍和定位,加深求职者对公司的了解,确保能够随时沟通,在最短时间内成功邀约面试。

2、电话沟通语气有亲和力且自信,吐字清晰。

3、电话沟通内容基本包含自身身份,简历来源和来电原因。

(公司介绍、岗位信息、薪资福利根据实际情况进行沟通)4、留心辨别接听者周围环境和语气,如果对方环境比较嘈杂或者感觉语气不太自然,可以主动沟通换时间去电,以免给对方造成困扰,同时也保证我们的通话是有效沟通。

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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三大电话邀约面试话术面试技巧

三大电话邀约面试话术面试技巧

三大电话邀约面试话术_面试技巧三大电话邀约面试话术1、初试通知1)您好,请问您是某某吗?2)这里是重庆市法伊威源商贸有限公司行政部,您是否在某某月某某日向我们投递简历应聘某某职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘某某岗位等)3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?4)很感谢您的支持和关注。

我们邀请您参加面试,某某月某某日上/下午某某点您方便来我公司吗?5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等6)我单位的地点是:某某某某某某某某某某某某(了解对方目前住址)A乘坐K某某某某至北沙路口下车,即可到我公司B杭州汽车东站,乘坐K某某x,到达底站某某x,转公交车K某某x,坐至世纪公园下车,往东走,十字路口就可以看到我公司6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们7)我叫某某,到时您可以直接联系我,公司电话号码是************8)如果您不方便记,随后我就将以E-mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)9)如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:A在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)10)祝您愉快,再见。

2、复试通知:某某先生/小姐/女士,您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司,感谢您在x月x日参加我公司某某职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。

请您来我公司与(某某x总监等)再做一轮面谈,不知道您某某月某某日上/下午某某点方便吗?3、录取通知:(对于招聘中予以录取的人选,尽量在三天之内通知,提高招聘的效率。

)“某某先生/小姐/女士,您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司,感谢您应聘我公司某某职位,很高兴地通知您,您被录取了!请您于x日x日上午某某点来公司报到,并请准备好以下材料:身份证、学历证书等相关证件,5张一寸彩照。

常用招聘话术与沟通技巧

常用招聘话术与沟通技巧

常用招聘话术与沟通技巧电话邀约话术人事:你好,请问是XXX先生/小姐吗?应聘者:是的,请问你这边是哪里?人事:我这边是XX公司人事部,我姓X,在XXX看到您的简历,请问您还在找工作吗?应聘者:在找呢。

人事:我在网上看到您的求职意向,是想找销售类的工作,对吗?应聘者:对的人事:是这样子的,我们现在正在招销售员,您的简历我们已经仔细阅读过了,觉得从您的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?应聘者:很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历,一般都会问你们公司是做什么的?人事:介绍公司的优势,发展规划,比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。

应聘者:你们这边待遇是怎么样的呢?人事:我们的销售人员底薪是2500元,提成是10%-15%的点,一般都可以拿到5000元,周末双休,转正购买五险一金,法定节假日也是按照国家规定休息。

应聘者:多久可以转正呢?人事:一般3个月之内都是可以转正的。

应聘者:明白了。

人事:那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上,请注意查收,有任何问题可以随时与我联系。

应聘者:行。

人事:再见,请注意查收短信。

应聘者:好的。

电话回访话术您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部,(停顿2秒)。

我之前有通知您过来办理入职手续,可是您没来,我这边的话想做一个回访,看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

1. 薪水问题这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作,收入是和你的付出成正比的。

(公司的发展,以及晋升空间……)2. 公司太远了a、对于公司职位很有兴趣,而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间,表示可以克服路远的困难。

b、目前租房,如果确认入职,就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。

招聘专员打电话话术

招聘专员打电话话术

招聘专员打电话话术(1)1. 面试通知:您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部,(停顿2秒)A、?如果是投了我们公司简历的就说:我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B、如果只是在招聘网上找的简历的就说:是XX网站给我们推荐你的简历的。

仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。

)xxxx科技有限公司广州公司地址:xx区黄埔大道xx号天海创意园xx区xx室。

地铁x号线xx站B出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打xxxxxxxx与我们联系!(不方便记地址的。

)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站查询和了解。

或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。

(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试!明天见,再见招聘专员打电话话术(2)您好,请问您是××吗?这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;面试时请您准备好××证、××证……;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;祝您愉快,再见。

(完整版)招聘电话邀约技巧及话术

(完整版)招聘电话邀约技巧及话术

电话邀约面试话术【注意点】●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(要注意可以画饼,但不能夸大其词,特别是薪酬,若问到实事求是,)●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题●面试后要在最短时间内通知面试结果●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。

最后是自己的联系方式。

●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

【初试通知】以下H:为招聘专员,W:为邀约面试者主动投递简历一:一般情况的人员,邀请面试时可以使用如下话术:H: XX先生/女士您好!W:你是哪位?H:您好,我是湖北立行地产人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?W:哦,你说吧〈若不方便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)H:我们在网上收到您投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?W:哦,记得。

H:您的简历我已经看过了,和我们目前这个岗位的要求很匹配,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点您有没有时间?(根据情况可以简单介绍公司和岗位)W:哦,可以的。

H:我们面试地址是在公司总部,武昌和平大道赵家墩绿地国际金融城,稍后我会给你发个具体的面试地址,上面有我的联系方式。

W:好的H:行,那再跟您确认一下面试时间xx天x点。

时间上没问题吧?W:好的,H:行,那我就不打扰您了,我们x天见,再见!注意事项:1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语二:主动搜索,可以使用如下话术:有意愿:H:您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W:我是,你是哪位?H:您好,我们是 xxxx 有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?W:哦,你说吧H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?W:哦,还没有(若是找到了,则恭喜后挂机〉。

电话邀约话术

电话邀约话术

电话邀约话术(持续更新中)一、标准邀约您好,请问你是xx吗?我们这边是武汉田园音乐艺术学校。

我们今天有在xx上收到你投递我们学校的一份简历。

应聘的职位是xxx。

请问还有印象吗?请问你目前还在求职吗?通过你的简历我了解到你最近的一次工作是在xxx,对吧?为什么选择离职呢?现在你想找一份什么样的工作?你之前投递简历对于我们学校有没有一个基本的了解?这样吧,你稍后在网上具体的了解一下我们学校,武汉田园音乐艺术学校。

如果对我们学校比较认可,而且对你应聘的职位比较感兴趣,可以在xxx(时间)过来面试.学校具体地址稍后会以短信的形式发送到你的手机。

请注意查收!二、简单沟通xx您好!我们这边是你投递简历的武汉田园音乐艺术学校。

我们今天有通过xx收到你的一份简历,应聘的职位是xxx。

好的,那我现在简单跟你沟通两到三分钟,方便吗?(不方便)那你什么时间方便呢?1、那在你方便的时候联系我们,可以吗?(一般职位)2、好的,回头方便的时候再联系你。

(较高职位)(方便)请问你目前还在找工作吗?(不在)好的,恭喜你,祝你工作愉快。

(在)你目前是在职还是离职呢?(在职)是那些方面不太满意想要换一个工作和环境呢?(离职)为什么选择离职呢?(离职原因)好的,打电话主要是你的简历初步通过了学校人事部的筛选,特地通知你在xxx(时间)过来面试。

地址是在xxx。

过来的话带上一份你的简历和笔。

稍后我会把面试的时间和地址发一个短信给你.祝你面试成功。

三、自动投递/后台搜索您好!我们这边是武汉田园音乐艺术学校人力资源部(人事部)。

请问你是xx吗?通过网上我们看到了你的一份简历,了解到你目前是想找一份xxx工作,是吧?好的。

我们学校招聘的岗位是xxx,方便和你聊聊吗?(不方便)什么时候方便?那我们在xxx(时间)再联系你.(方便)简单介绍学校,突出规模和优势我们武汉田园音乐艺术学校是04年成立,有十一年的历史了。

是汉阳区唯一经教育局批准的音乐艺术学校。

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招聘电话邀约技巧及话术
电话邀约面试的技巧是很重要的。

在和对方交流时,要保持平和的态度,向求职者展现公司的良好形象,说XXX的要
求和目的,达成协议为宗旨。

但是要注意不能夸大其词,特别是在薪酬方面。

在达成协议后,再说明具体面试的时间、地点、如何到达本公司等相关细节问题。

面试后要尽快通知面试结果。

通知面试时,首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职。

然后给予对方公司具体地址及常规的交通线路,最后是自己的联系方式。

最好将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

以下是初试通知的两种情况:
1.主动投递简历的情况,可以使用如下话术:自报家门,
确认面试人是否方便,确认投递简历的方式及应聘的职位,通知面试的时间,告知面试的地址,礼貌的结束语。

2.主动搜索的情况,可以使用如下话术:确认对方身份,自我介绍,确认对方是否方便,告知对方公司名称及部门,确认对方是否找到工作,通知面试的时间,告知面试的地址,礼貌的结束语。

H:您好,我是×××,来自XXX。

请问您是×××先生/小姐吗?
W:是的,你好。

H:非常感谢您在××人才网上投递简历。

我们注意到您对销售岗位有兴趣,而我们目前正在招聘销售人才。

在简单介绍公司情况后,我们希望邀请您到公司来面试,以更深入地了解您的能力和背景。

请问您什么时间比较方便呢?
W:我可以在xx时间过来面试。

H:好的,我会为您安排在xx时间的面试。

稍后我会发短信给您,告知具体的面试地址和乘车路线,同时也会提供我的联系方式,方便您在需要时与我联系。

请您查收短信。

W:好的,谢谢。

H:那我就不再打扰您了,我们在x天见面,再见!
对于无意愿的求职者:
H:您好,我是×××,来自XXX。

我们在××人才网上看到了您的简历。

您找到了合适的工作吗?
W:还没有。

H:我们认真阅读了您的简历,发现您的背景与我们招聘的XXX岗位要求相符。

不知道您是否对这个工作感兴趣呢?
W:我不太感兴趣。

H:可以问一下是因为什么原因吗?
W:是因为XXX原因。

H:我了解您的顾虑。

但是,我们公司在XXX方面有很多优势,可能会让您改变看法。

比如……(简要介绍公司的优势)。

W:好的,我会考虑一下。

H:非常感谢您的时间。

如果您明天有时间,我们公司将举行面试会,您可以来参加。

时间是xx点,地点是……(提供具体信息)。

您是否有兴趣参加呢?
W:可以考虑一下。

H:那太好了,我们期待着您的到来。

如果有任何问题,请随时联系我。

祝您一切顺利!
录取通知:
先生/小姐/女士,您好!我是×××,来自XXX。

恭喜您通过了我们的初试!我们将于X日X日上午XX点在公司举行
新员工岗前培训,请您准时参加。

请问您还有什么其他问题吗?”
在整个话术中,我们强调了平等和尊重,尽可能地使双方信息对等,以便更顺畅地进行沟通。

如果我们能够从预约面试开始解决信息不对等的问题,就能够避免一系列招聘问题的发生,提高招聘效率。

1、建议使用“您”而非“你”来表示尊重。

尽管电话中听起
来区别不大,但对于高素质的求职者来说,使用“您”会让他们感受到更大的尊重。

此外,许多求职者比我们年龄更大,使用“您”并不会降低我们的身份。

一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称,并告知你的姓或者职位。

不要
使用公司简称,这会让求职者认为你对公司的认可程度不高。

询问对方是否方便接听电话,表示对对方的尊重。

3、给求职者一个简单的提示关于简历发送的时间、渠道
和应聘职位,表示我们的细心、认可、尊重和理解。

寻找工作的压力之下,记不清楚自己曾经投递过的简历,我们表示理解。

4、在电话预约面试时,大方地表示我们的认可和尊重,
让求职者感到我们的重视,而不是高高在上的。

同时传达给求职者一个信息,面试是一个双方沟通的过程,而不是招聘方单
方面的考核,求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。

5、详细告知对方面试的地址和乘车路线,同时提供一些交通路线参考。

如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候,我们表示可以理解,但是前提是提前和我们说明情况,以方便我们另做安排。

向求职者传达一个信息,我们的工作氛围是很好的,团队是和谐的,这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西,这样其实对求职者会产生一种吸引力,一种了解公司的欲望。

6、给求职者一个发问的机会,表示尊重。

7、根据天气情况,做一个温馨的提示,会让求职者感到很温馨、很感动,从这一刻开始,就已经对公司有了一个很高的认可。

或许以后还会产生一些业务上的合作,作为企业来说何乐而不为呢?最后不要匆匆地说句再见就挂电话。

在面试之前,我们会和求职者进行薪酬方面的沟通,了解对方的期望和我们公司的实际情况。

我们会给出合理的薪酬方案,同时也会根据求职者的表现和工作经验进行适当的调整。

我们相信,薪酬不只是一个数字,更是对求职者能力和价值的认可和肯定。

同时,我们也会提供一些其他福利待遇,例如保
险、健康体检、带薪年假等,让求职者感受到我们公司的关爱和重视。

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