文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、选择题1. 文秘工作的核心任务是：A. 信息收集与处理B. 组织会议与培训C. 文件撰写和管理D. 客户接待和沟通答案：C2. 下列哪个不属于文秘工作的职责：A. 文件整理和档案管理B. 组织会议和培训C. 确定企业发展战略D. 安排领导日程答案：C3. 在处理文件时，下列哪个措施是不正确的：A. 保持文件的保密性B. 确保文件准确无误C. 及时归档处理D. 修改他人文件内容答案：D4. 下列哪个不属于文秘工作中需要具备的能力：A. 良好的沟通与协调能力B. 熟练的电脑操作能力C. 出色的销售技巧D. 高效的时间管理能力答案：C5. 以下哪个软件不常用于文秘工作中：A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop答案：D二、填空题6. 文秘工作中最基本的技能之一是_____________。
答案：打字7. 文秘工作中负责组织会议的文件一般称为_____________。
答案：会议通知8. 文秘工作中重要文件的保存形式一般采用_____________。
答案：电子文档9. 对外公函中的称谓一般为_____________。
答案：尊敬的10. 公司收到外部邮件需要进行_____________。
答案：登记三、简答题11. 简要介绍文秘工作的职责和重要性。
答案：文秘工作是指在企事业单位中负责处理文书、文件、信息和会议组织等工作的人员。
其主要职责包括文件的起草、整理和管理，组织会议和培训，协助领导安排日程等。
文秘工作的重要性在于保证行政工作的高效进行，提供有力支持保证企业的正常运营。
12. 简述你对电子邮件的认识以及在文秘工作中的应用。
答案：电子邮件是一种通过网络传输的文字、图像、文件等信息的一种通讯方式。
在文秘工作中，电子邮件的应用非常广泛。
它可以用于内部沟通和交流，快速传递文件和信息，方便组织会议和培训，以及与外部联系和沟通。
文秘初级工试题及答案
文秘初级工试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的基本职责不包括以下哪一项？A. 文件管理B. 会议组织C. 客户服务D. 产品设计答案：D2. 以下哪个不是文秘工作中常用的办公软件？A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案：C3. 文秘在处理文件时，应遵循的原则是：A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 所有选项都是答案：D4. 以下哪种方式不属于文秘工作中的沟通方式？A. 电话沟通B. 电子邮件C. 社交媒体D. 现场演示答案：D5. 文秘在准备会议时，通常不需要准备以下哪一项？A. 会议议程B. 会议通知C. 会议记录D. 会议场地布置答案：D6. 文秘在处理客户投诉时，应该首先：A. 记录投诉内容B. 立即解决问题C. 向客户道歉D. 转交给上级处理答案：A7. 以下哪项不是文秘工作中的保密事项？A. 公司内部文件B. 客户个人信息C. 同事的私人信息D. 公开发布的新闻稿答案：D8. 文秘在进行文件归档时，应该按照以下哪个原则进行？A. 按日期归档B. 按主题归档C. 按文件类型归档D. 所有选项都是答案：D9. 文秘在处理电子邮件时，应该：A. 立即回复所有邮件B. 根据邮件内容决定是否回复C. 忽略不重要的邮件D. 定期清理收件箱答案：B10. 以下哪项不是文秘工作中的礼仪要求？A. 穿着得体B. 语言礼貌C. 保持个人卫生D. 工作时间玩游戏答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 文秘在接听电话时，应首先自我介绍，并询问对方______。
答案：姓名和事由2. 文秘在安排会议时，应提前______分钟通知与会人员。
答案：153. 文秘在编写会议记录时，应包括会议的______、讨论内容和会议决议。
答案：时间、地点和参与人员4. 文秘在处理文件时，应确保文件的______和完整性。
答案：真实性5. 文秘在接待来访者时，应保持______和专业。
文秘基础知识试题以及答案(四篇)
文秘基础知识试题以及答案多项选择题31.秘书学具有特点。
A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分，秘书可分为等多种类型。
A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。
A.阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性34.秘书人员应具有的职业道德有等。
A.忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识35.秘书人员需有包括等几个面较合理的知识结构。
A、基础知识B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识____人际关系一般具有这样几个特点，即。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性37.写作过程中的准备阶段包括几个方面。
A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改38.杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍，带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。
包括日记、等各种短文。
A.通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔39.传播文体的一般特点可以概括为公开性、、可读性。
A.真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性40.通讯最常风的是人物通讯、。
有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。
A.事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯41.消息写作要领有以下几点：、要有立场、要让事实说话。
A.抒情 B 客观 C 公正 D 全面42.请示写作应注意：、不要事无大小，样样都请示。
A.内容要单一 B 以事实为依据，以法律为准则C.避免多头请示 D 夹叙夹议，叙议结合____批复写作应注意掌握等要领。
A.口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示44.会议的作用，主要包括。
A.决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用45.调查的方法，主要有文献调查法等。
A.问卷调查法 B 访问调查法 C 实地调查法 D 电话调查法文秘基础知识试题以及答案（二）现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。
办公室文秘试题及答案
办公室文秘试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于办公室文秘的日常工作内容？A. 文件整理B. 会议记录C. 财务报表编制D. 来访接待答案：C解析：办公室文秘的日常工作主要包括文件整理、会议记录、来访接待等，而财务报表编制通常由财务部门负责。
2. 在撰写正式公文时，以下哪种格式是不正确的？A. 标题居中B. 正文左对齐C. 落款右对齐D. 附件说明在正文前答案：D解析：附件说明应放在正文之后，落款之前，而不是正文前。
3. 以下哪种沟通方式最适合传达紧急信息？A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件答案：B解析：电话沟通最为直接和迅速，适合传达紧急信息。
4. 在整理文件时，以下哪种分类方法最为科学？A. 按文件大小B. 按文件颜色C. 按文件内容D. 按文件厚度答案：C解析：按文件内容分类最为科学，便于查找和使用。
5. 在安排会议时，以下哪项是不必要的？A. 确定会议主题B. 安排会议场地C. 准备会议资料D. 安排参会人员住宿答案：D解析：安排参会人员住宿并非每次会议的必要环节，应根据具体情况而定。
6. 在处理投诉信件时，以下哪种做法是不恰当的？A. 及时回复B. 了解投诉内容C. 推卸责任D. 提出解决方案答案：C解析：推卸责任不仅不能解决问题，还可能激化矛盾。
7. 以下哪种软件最适合进行文档编辑？A. ExcelB. PowerPointC. WordD. Photoshop答案：C解析： Word是专门用于文档编辑的软件。
8. 在撰写会议纪要时，以下哪项内容是不必要的？A. 会议时间B. 参会人员名单C. 会议讨论的具体细节D. 参会人员的个人意见答案：D解析：会议纪要应简洁明了，记录会议的主要内容和结论，不必详细记录每个参会人员的个人意见。
9. 在接听电话时，以下哪种做法是不恰当的？A. 自报家门B. 记录重要信息C. 中途挂断电话D. 礼貌用语答案：C解析：中途挂断电话是非常不礼貌的行为，会影响公司形象。
文秘的考试试题及答案
文秘的考试试题及答案一、选择题1. 文秘是指负责日常办公事务和秘书工作的人员。
以下哪项不是文秘工作常见的职责？A）文件管理和档案整理B）会议组织和记录C）财务管理和预算编制D）日程安排和行程协调答案：C）财务管理和预算编制2. 在文件管理中，以下哪种分类方法可以让文件更易于查找和归档？A）按文件创建的时间顺序B）按文件的重要性和紧急程度C）按文件的主题或内容分类D）按文件的字母顺序答案：C）按文件的主题或内容分类3. 在会议组织中，以下哪项不是会议记录的内容？A）与会人员名单B）会议议程和主题C）会议纪要和行动计划D）与会人员的职务和工作单位答案：D）与会人员的职务和工作单位4. 下列哪项不是有效的时间管理方法？A）列出每天的任务清单B）优先处理紧急事务C）设定明确的工作目标和截止日期D）频繁进行手机和社交媒体的检查答案：D）频繁进行手机和社交媒体的检查5. 文秘工作中的保密性和职业道德具有重要意义。
以下哪种行为是不符合职业道德要求的？A）泄露机密文件和信息B）与同事之间保持良好的合作关系C）保护公司和客户的隐私和商业机密D）保持信息的准确和及时传递答案：A）泄露机密文件和信息二、判断题1. 文秘工作主要包括处理邮件、安排会议、管理档案等日常办公事务。
（正确/错误）答案：正确2. 作为文秘人员，责任心和细致的工作态度是非常重要的。
（正确/错误）答案：正确3. 文秘人员不需要具备良好的沟通和协调能力。
（正确/错误）答案：错误4. 文秘工作中，保密性和保护隐私是可以忽略的。
（正确/错误）答案：错误5. 文秘人员的工作仅限于处理文件和会议等事务性工作，不需要具备创造力和创新能力。
（正确/错误）答案：错误三、问答题1. 简要说明文秘人员在文件管理中的主要任务和要点。
答：文秘人员在文件管理中的主要任务包括文件的收集、整理、分类、归档和检索等。
要点如下：- 收集文件：及时收集办公室和相关部门的文件，包括纸质文件和电子文件。
文秘专业知识考试试题及解答
文秘专业知识考试试题及解答一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个不是文秘专业人员的主要工作内容？A. 文件管理B. 会议组织C. 营销策划D. 沟通协调解答：答案：C解析：文秘专业人员主要负责的是日常的文件管理、会议组织、沟通协调等工作，而营销策划不属于文秘专业人员的主要工作内容。
二、填空题（每题2分，共20分）2. 公文的_______指的是公文的格式和排版要求。
解答：答案：版式解析：公文的版式指的是公文的格式和排版要求，包括公文的开本、页边、行间距、字体、字号等方面的规定。
三、判断题（每题2分，共20分）3. 所有的公文都需要进行编号。
解答：答案：正确解析：公文的编号是公文管理的重要手段，可以有效地对公文进行管理和查询，因此，所有的公文都需要进行编号。
四、简答题（每题10分，共30分）4. 简述公文写作的基本要求。
解答：答案：公文写作的基本要求包括以下几点：1. 符合党和国家的方针政策、法律法规和上级文件的要求；2. 内容真实、准确，数据可靠，不得有虚报、漏报、谎报现象；3. 文字表述清晰、简练、通俗易懂，符合语言文字规范；4. 格式规范，排版整洁，符合公文格式要求；5. 注重逻辑性，层次分明，条理清楚；6. 语气得体，既要注意体现公文的严肃性，又要符合实际情况；7. 遵守保密原则，不得泄露国家秘密和企业机密。
五、案例分析题（每题25分，共50分）5. 某公司准备召开年度总结大会，请你列出文秘专业人员在筹备会议过程中需要做的主要工作。
解答：答案：文秘专业人员在筹备会议过程中需要做的主要工作包括：1. 拟定会议通知，明确会议时间、地点、参会人员、会议议程等信息；2. 预订会议室，确保会议室的设施、设备齐全，环境舒适；3. 准备会议资料，包括会议议程、报告材料、相关文件等；4. 安排会议日程，确定各环节的时间安排，提前通知参会人员；5. 沟通协调，联系参会人员，确保人员准时到会；6. 会议现场布置，包括座位安排、会议标识、音响设备等；7. 会议期间的服务，如茶水供应、会场秩序维护等；8. 会议结束后，整理会议纪要，分发给相关人员，并进行会议总结。
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、选择题（每题 2 分，共 20 分）1、以下哪种公文格式适用于向上级机关汇报工作、反映情况？（）A 请示B 报告C 通知D 函答案：B2、公文的紧急程度分为（）。
A 特急、加急B 特急、紧急C 紧急、加急D 特急、加急、平急答案：A3、文秘人员在接待访客时，首先要做的是（）。
A 询问来意B 引导就座C 端茶倒水D 自我介绍答案：A4、会议通知应当提前（）发出。
A 1 2 天B 3 5 天C 一周D 两周答案：B5、以下不属于文秘工作的职责是（）。
A 起草文件B 财务核算C 安排会议D 接待来访答案：B6、对重要文件进行归档时，应按照（）分类。
A 时间B 部门C 主题D 重要程度答案：C7、以下哪种办公软件是文秘人员常用的文字处理工具？（）A ExcelB WordC PowerPointD Photoshop答案：B8、撰写会议纪要时，重点要记录（）。
A 会议讨论的细节B 与会人员的发言C 会议的决议和决定D 会议的流程答案：C9、收到领导的指示后，文秘人员应当（）。
A 立即执行B 提出疑问C 记录并确认D 等待进一步解释答案：C10、安排商务宴请时，座次的安排应当遵循（）原则。
A 以右为尊B 以左为尊C 随意安排D 以上都不对答案：A二、填空题（每题 2 分，共 20 分）1、公文的标题一般由_____、＿____和_____三部分组成。
答案：发文机关名称、事由、文种2、请示应当_____主送一个上级机关，不得多头主送。
答案：一文一事3、印章是公文生效的标志，印章应当加盖在_____。
答案：成文日期之上4、会议议程通常包括_____、＿____和_____等内容。
答案：会议主题、讨论事项、时间安排5、接待工作的原则包括_____、＿____和_____。
答案：热情周到、细致入微、规范有序6、文秘人员应当具备良好的_____能力和_____能力。
答案：沟通、协调7、档案管理的基本要求是_____、＿____和_____。
文秘笔试题目试题及答案
文秘笔试题目试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 文秘工作中，不属于日常事务的是（）。
A. 接待来访B. 文件管理C. 会议记录D. 产品开发答案：D2. 以下哪项不是文秘需要具备的基本素质？（）A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 精通多门外语答案：D3. 文秘工作中，处理紧急文件的优先级是（）。
A. 最后处理B. 优先处理C. 与其他文件同时处理D. 根据文件内容决定答案：B4. 在文秘工作中，不属于信息管理范畴的是（）。
A. 信息收集B. 信息整理C. 信息传递D. 信息保密答案：D5. 文秘在进行会议准备时，不需要考虑的是（）。
A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 会议餐饮答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 文秘在处理文件时，应遵循的原则是_______。
答案：保密性、及时性、准确性2. 文秘在接待来访时，应保持的态度是_______。
答案：热情、礼貌、耐心3. 文秘在撰写会议纪要时，应包括的主要内容有_______、_______、_______。
答案：会议时间、会议地点、会议内容4. 文秘在进行电话接听时，应首先询问的是_______。
答案：对方姓名和来电目的5. 文秘在安排领导日程时，应考虑的因素包括_______、_______、_______。
答案：领导意愿、工作重要性、时间安排三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述文秘在处理电子邮件时应注意的事项。
答案：确保信息安全、及时回复、保持邮件内容简洁明了、注意邮件的格式和礼貌用语。
2. 文秘在组织会议时，应如何安排会议议程？答案：明确会议目的和主题，确定会议时间、地点和参会人员，列出会议议题，制定详细的会议流程，并提前通知所有参会人员。
3. 文秘在进行文件归档时，应遵循哪些原则？答案：分类明确、便于查找、定期更新、保密性。
4. 文秘在处理突发事件时，应采取哪些措施？答案：保持冷静、迅速了解情况、及时汇报上级、采取有效措施控制事态发展、记录事件处理过程。
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文秘考试试题及答案文秘考试试题及答案一、选择题1、下列哪个选项不属于文档版式设计？（） A. 字体大小 B. 行间距 C. 段落排列 D. 文档样式2、在文档中插入图片的正确操作是（）。
A. 单击“插入”菜单，选择“图片”选项 B. 单击“插入”菜单，选择“对象”选项 C. 单击“格式”菜单，选择“图片”选项 D. 单击“格式”菜单，选择“对象”选项3、在Excel表格中，如何计算出B2单元格中数值与C2单元格中数值的差？（） A. =B2-C2 B. =C2-B2 C. =SUM(B2-C2) D. =SUM(C2-B2)4、下列哪个快捷键可用于在Word中快速创建新文档？（） A. Ctrl+NB. Ctrl+OC. Ctrl+PD. Ctrl+A5、在Excel中，可通过哪个选项卡对工作表进行美化？（） A. 开始 B. 插入 C. 格式 D. 以上都可以二、问答题1、请简要介绍什么是公文的密级，并列举三种常见的公文保密等级。
2、请说明文秘在企业管理中的重要性，并列举三个具体的工作职责。
3、请简述在Excel中如何使用条件格式，以突出显示满足特定条件的单元格。
4、请介绍商务礼仪中电子邮件的写作要点，并列举三个需要注意的问题。
5、请说明如何通过Excel函数和公式进行数据筛选和分析，以提供决策支持。
三、综合题请结合你的工作经验，简述在文秘工作中如何提高文档管理的效率。
要求包括以下三个方面：1、文档分类与归档的方法；2、文档命名的规范和规则；3、文档保存的策略和安全措施。
答案：一、选择题1、下列哪个选项不属于文档版式设计？（D） A. 字体大小 B. 行间距 C. 段落排列 D. 文档样式2、在文档中插入图片的正确操作是（A）。
A. 单击“插入”菜单，选择“图片”选项 B. 单击“插入”菜单，选择“对象”选项 C. 单击“格式”菜单，选择“图片”选项 D. 单击“格式”菜单，选择“对象”选项3、在Excel表格中，如何计算出B2单元格中数值与C2单元格中数值的差？（A） A. =B2-C2 B. =C2-B2 C. =SUM(B2-C2) D. =SUM(C2-B2)4、下列哪个快捷键可用于在Word中快速创建新文档？（A） A. Ctrl+NB. Ctrl+OC. Ctrl+PD. Ctrl+A5、在Excel中，可通过哪个选项卡对工作表进行美化？（C） A. 开始 B. 插入 C. 格式 D. 以上都可以二、问答题1、请简要介绍什么是公文的密级，并列举三种常见的公文保密等级。
答：公文的密级是指公文的机密等级，是公文保密性的重要标识。
常见的三种公文保密等级包括绝密、机密和秘密。
2、请说明文秘在企业管理中的重要性，并列举三个具体的工作职责。
答：文秘在企业管理中扮演着重要的角色，他们负责协助领导处理各种行政事务，保障公司日常运营的顺利进行。
具体的工作职责包括：（1）协助领导制定战略计划和决策；（2）负责协调内部和外部会议，安排行程和接待来访客人；（3）管理文件和信息，确保公司档案的安全和完整。
3、请简述在Excel中如何使用条件格式，以突出显示满足特定条件的单元格。
答：在Excel中，可以使用条件格式功能来突出显示满足特定条件的单元格。
选择需要应用条件格式的单元格，然后单击“开始”选项卡中的“条件格式”按钮，选择相应的规则即可。
例如，可以设置规则将大于某个数值的单元格颜色设置为红色。
4、请介绍商务礼仪中电子邮件的写作要点，并列举三个需要注意的问题。
法律文秘试题参考答案法律文秘试题参考答案一、单项选择题1、下列哪个选项不是我国《宪法》规定的公民的基本权利？（） A. 受教育权 B. 选举权和被选举权 C. 思想信仰自由 D. 出版权和集会权正确答案是：D. 出版权和集会权。
我国《宪法》规定公民的基本权利有：人身自由、宗教信仰自由、文化教育权利、政治权利和自由、监督权等。
出版权和集会权属于政治权利和自由，因此不是基本权利。
2、下列哪一项不是民事法律事实？（） A. 甲赠与乙一部手机 B. 甲与乙签订合同 C. 甲申请办理房屋过户手续 D. 甲将他的手表丢到公园里正确答案是：D. 甲将他的手表丢到公园里。
民事法律事实是指能够引起民事法律关系产生、变更、消灭的客观现象。
A、B、C 三项均是民事法律事实。
D项“甲将他的手表丢到公园里”是一种事实行为，但不是法律行为，因此不属于民事法律事实。
3、下列哪一项不是行政处罚的形式？（） A. 警告 B. 罚款 C. 行政拘留 D. 刑事拘留正确答案是：D. 刑事拘留。
行政处罚的形式包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、行政拘留等。
刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，不属于行政处罚。
二、多项选择题1、下列哪些行为属于侵犯公民通信秘密和通信自由的犯罪行为？（）A. 隐匿、毁弃他人邮件B. 非法窃取他人邮件C. 私自开拆他人信件D. 扣押他人信件正确答案是：A. 隐匿、毁弃他人邮件。
我国《刑法》规定，侵犯公民通信秘密和通信自由的犯罪行为有：隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件；邮电工作人员私自开启、拆开或者毁弃邮件、电报的行为。
因此，A、C选项属于侵犯公民通信秘密和通信自由的犯罪行为。
B选项属于侵犯公民通信自由的犯罪行为。
D选项不是犯罪行为。
2、下列哪些行为属于侵犯公民肖像权的行为？（） A. 某影楼未经肖像权人同意，将其肖像用于自己制作的宣传画册上 B. 某女演员的经纪公司在其宣传网站上使用该女演员的肖像，并诱导消费者购买其产品 C. 某女明星在公益广告中使用他人的肖像 D. 为了实施见义勇为，某人将拍下的正在偷窃者的照片交给警方处理正确答案是：A. 某影楼未经肖像权人同意，将其肖像用于自己制作的宣传画册上。
我国《民法通则》规定，公民的肖像权受到侵害时，有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
因此，A选项侵犯了公民的肖像权。
B选项不构成侵权。
C、D选项属于合理使用他人肖像的行为，不构成侵权。
3、下列哪些情形下，委托代理关系终止？（） A. 甲授权乙在某地区代理销售某一品牌的产品，因乙销售有方，甲决定终止与乙的委托代理关系 B. 甲律师与乙律师事务所解除劳动合同，导致甲已承接的诉讼案件无法继续代理 C. 因保管不善，甲授予乙的授权书被盗 D. 乙为丙公司的常年法律顾问，因丙公司经营不善，乙决定终止对丙公司的委托代理关系正确答案是：A. 甲授权乙在某地区代理销售某一品牌的产品，因乙销售有方，甲决定终止与乙的委托代理关系。
我国《民法通则》规定，有下列情形之一的，委托代理关系终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。
A选项属于代理人辞去委托，因此委托代理关系应当终止。
B选项中甲已承接的诉讼案件无法继续代理，但并未说明是否是因甲律师与乙律师事务所解除劳动合同而导致的无法继续代理，因此不能作为委托代理关系终止的理由。
C选项中授权书被盗，但并未说明是否导致授权失效，因此不能作为委托代理关系终止的理由。
农村信用社文秘考试试题1农村信用社文秘考试试题一、单项选择题(在备选答案中选出一个最正确的答案)1、甲地某机关与乙地某机关之间对某一具体行政行为有争议，应如何处理此争议?A. 按行政复议程序处理B. 按行政诉讼程序处理C. 提请国务院裁决D. 当按司法诉讼程序处理2、下列哪一项不是行政法律关系?A. 某市电信局规定，凡安装电话的单位，必须购买本局生产的电话机，否则不予安装B. 某医院对一黄胆性肝炎病人隔离治疗C. 某市对出租汽车实行统一计价器管理D. 某税务机关对某企业偷税行为处以罚款3、下列哪一项是行政行为?A. 某先生与某小姐登记结婚的行为B. 某市人民政府就兴建某项工程向某企业发出中标通知书的行为C. 某先生向某女士发表求爱信的行为D. 某机关对其所属职员张某作出降职处分的行为4、不属于《行政许可法》调整范围的是：A. 老王开了一家饭馆，因手续齐全，工商所拒绝颁发营业执照B. 经国务院指定的金融监管机构批准，某商业银行分行成立C. 某高校与某出版社签订合同委托其出版一套丛书，取得了某省新闻出版局颁发的准印证D. 北京市卫生局鉴于乙肝病毒携带者汪某四处传播该病菌，威胁他人身体健康，做出了对汪某行政拘留5日的决定5、下列哪一项不是《中华人民共和国专利法》所称的实用新型?A. 一种实用新型的飞机B. 一台实用新型的发电机C. 一付实用新型的钥匙D. 一副实用新型的绘图仪器6、下列哪一项不适用《劳动法》?A. 国家机关公务员B. 大型企业法人单位的法定代表人C. 外资企业职工D. 某私人企业打工的农民7、下列哪一项不是《劳动法》规定的劳动者的基本权利?A. 劳动者自由择业B. 劳动者要求用人单位提供劳动安全卫生条件C. 劳动者要求用人单位支付劳动报酬D. 劳动者参加工会和职工代表大会8、用人单位与劳动者约定试用期不得超过：A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月9、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
这是对女职工的何种保护?A. 健康保护B. 安全保护C. 生育保护D. 特殊保护10、下列哪一项不是我国国家赔偿程序启动的前提条件?A. 行使国家权力的主体必须是以国家的名义行使职权或负有国家公务职责的组织或自然人B. 国家权力的行使必须是合法的或相对人违法程度轻微而引起的损害后果C. 相对人受到损害的事实必须是国家权力的行使造成的直接后果，即国家权力的行使与相对人受损害的事实之间有直接因果关系D. 国家对相对人的损害事实负有赔偿责任。