法律顾问岗位职责
法律顾问岗位的工作职责范文（二篇）
法律顾问岗位的工作职责范文作为一名法律顾问，工作职责非常丰富多样，需要全面了解法律法规，并能够提供专业的法律辅导和建议。
以下是法律顾问岗位的工作职责范文。
一、提供法律咨询和建议法律顾问应该具备扎实的法律知识和较强的法律分析能力，能够为企业、个人以及其他部门提供法律咨询和建议。
他们要了解客户的具体需求和问题，并根据法律法规进行分析和判断，提供合理、可行的建议。
此外，法律顾问还需要解答相关法律问题，包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等。
他们还应该了解国际法律事务，为海外业务提供咨询和建议。
二、起草和审核法律文件法律顾问负责起草和审核各类法律文件，包括合同、协议、诉讼文件、法律建议书等。
他们应该具备良好的法律写作能力，能够准确地表达法律意图，并遵循相关法律规范和条款。
法律顾问还需要审查和修改他人起草的法律文件，确保其合法性和有效性，以及合理地保护客户的权益。
三、参与法律风险管理法律顾问需要与其他部门密切合作，参与法律风险管理工作。
他们应该了解企业的运营模式和法律要求，识别存在的法律风险，并提出相应的风险防控措施。
法律顾问还需要监测法律法规的变化和趋势，及时调整和完善风险管理策略，确保企业在法律层面上的合规运营。
四、处理法律纠纷和争议解决法律顾问需要处理各类法律纠纷和争议解决事务。
他们应该具备较强的调解和协商能力，能够有效地解决各方之间的分歧和冲突。
如果无法通过协商解决，法律顾问还需要代表客户参与诉讼和仲裁程序，并提供法律支持和指导。
在处理法律纠纷过程中，法律顾问应该充分保护客户的利益，维护公正与合法。
五、法律培训和教育法律顾问还需要为企业内部员工提供法律培训和教育。
他们应该将复杂的法律知识转化为简明易懂的培训内容，提高员工的法律意识和风险识别能力。
法律顾问可以组织各类法律培训活动和研讨会，分享最新的法律法规和案例分析，加强企业内部的法律合规意识和素养。
六、保持法律专业知识更新法律顾问应该定期关注和学习最新的法律法规，保持自己的法律专业知识更新。
法律顾问岗位职责描述
法律顾问岗位职责描述一、职位概述法律顾问是指在企业或组织中负责提供法律咨询和支持的专业人员。
其主要职责是为公司的业务决策和经营活动提供法律意见与建议，确保公司在法律框架内合规运营。
二、工作职责1. 法律咨询：负责对公司内外部法律问题进行综合分析和风险评估，并及时向相关部门提供准确的法律意见与建议。
2. 合同审核：负责审核、修订与管理公司的各类合同，确保公司与合作伙伴之间的法律权益得到有效保障。
3. 诉讼事务：负责监督、处理公司的诉讼与仲裁事务，保护公司的合法权益并降低风险。
4. 监督合规：负责制定与监督公司的合规政策，确保公司各项业务活动符合适用法律法规和内部规章制度。
5. 培训与宣传：组织开展法律培训与宣传活动，提高员工的法律意识，防范法律风险。
6. 参与谈判：参与与政府机构、律师事务所、合作伙伴等相关方的谈判与协商，保护公司利益。
7. 法律调研：关注法律政策动态，进行法律市场调研，为公司的业务发展提供决策支持。
三、任职要求1. 学历与专业要求：具备法学、法律相关专业的本科及以上学历。
2. 专业知识：熟悉相关的法律法规，有扎实的专业功底和解决实际问题的能力。
3. 综合素质：具备较强的法律职业道德、沟通协调能力和分析解决问题的能力。
4. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
5. 语言能力：良好的中文表达能力，具备一定的英文读写能力。
6. 相关证书：具备律师资格证书者优先。
四、岗位福利1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，与个人能力和经验相匹配。
2. 福利待遇：享有公司提供的完善的福利待遇，如五险一金等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，可参与公司重大决策。
4. 工作氛围：积极向上的工作氛围和团队合作精神，有机会接触不同行业与领域的法律问题。
五、结语作为法律顾问，承担着保护公平正义与法治精神的重要使命。
凭借专业的法律知识和解决问题的能力，法律顾问能够为公司的合规运营提供坚实的法律支持，为公司的发展保驾护航。
法律顾问岗位职责及职位要求
法律顾问岗位职责及职位要求
一、法律顾问岗位职责：
1、分析和评估企业经营行为所涉及的法律风险；
2、为企业制定法律风险防范措施和具体工作方案；
3、为企业提供法律咨询、建议和意见，处理企业日常法律事务；
4、起草、修订、审核，纠正企业合同、协议、决议等法律文件，规避风险；
5、向企业管理层介绍相关的法律法规和政策，为企业的业务拓
展提供法律支持；
6、协助企业各部门处理法律问题，协调企业内部和外部资源，
在合法合规的基础上推动企业业务发展；
7、领导或参加有关法律案件的调查和解决工作；
8、与企业内、外部律师事务所和司法部门建立合作关系；
9、对企业法律事务的管理、监督和考核；
10、完成领导交代的其他相关工作。
二、法律顾问岗位要求：
1、法律、经济、管理等相关专业本科或以上学历；
2、从事法律服务相关岗位3年及以上工作经验，能独立处理一
定的法律问题；
3、熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法等领域的法律法规；
4、熟练掌握办公软件、电子邮件，具备良好的文字处理能力；
5、有较好的口头和书面沟通能力，能快速准确地表达自己的意
见和建议，能够在不同背景和角色的人员之间进行沟通和协调；
6、具有良好的应变和解决问题的能力，能够快速处理急需处理的事情，对事情的结果负责；
7、有责任心，工作细致认真，具有团队精神和合作意识；
8、具备法律职业操守，遵守法律道德规范，崇尚企业文化和核心价值观。
法律顾问主要的工作职责是什么
法律顾问主要的⼯作职责是什么不少公司都会聘请⼀个法律顾问，让他们来帮助处理公司上⾯遇到的相关法律纠纷问题。
法律顾问是有相应的⼯作职责，每天也⾯对许多公司法律上相关的⼯作问题。
下⾯店铺⼩编就法律顾问主要的⼯作职责是什么知识为⼤家介绍。
法律顾问主要的⼯作职责是什么⼀、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对⽣产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。
企业规章制度是企业⽂化、管理⽅式、管理⽔平的综合体现。
对企业规章制度进⾏修改和审查是企业法律顾问的重要⼯作之⼀。
在审查企业规章制度时，⾸先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理⼿段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实⽤性、规范性、协调性。
⼆、参与企业重⼤经营决策企业重⼤经营决策是企业针对经营活动中的重⼤问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进⾏的决策。
企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要是保证决策的合法性和可⾏性。
其作⽤为：(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从⽽避免决策的法律风险；(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最⼤化；(3)保证决策在法律上不但可⾏，⽽且是最佳⽅案，在法律上最有利于决策⽬标的实现；(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防⽌上当受骗，避免显失公平，避免发⽣纠纷。
企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要有4种⽅式：--参加决策会议。
参加决策会议是企业法律顾问根据⾏业有关规章或者企业领导⼈的要求，作为正式成员或列席⼈员，参加企业的各种决策会议的活动。
企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全⾯的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证；随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明；参加对决策问题的分析讨论。
企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别⼈的意见，提出法律⽅⾯的意见⽅案。
法律顾问岗位职责15篇
法律顾问岗位职责15篇法律顾问岗位职责11、项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书；2、合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况；3、纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等；4、法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险；5、参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
法律顾问岗位职责2（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。
顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。
顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。
顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
（二）为聘请方草拟、审查法律文书企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
（三）参加重大经济活动的谈判顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。
在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。
在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。
顾问律师代理的案件主要涉及两方面的`内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
法律顾问的职责（通用14篇）
法律顾问的职责（通用14篇）法律顾问的职责篇1职责：1、负责印章和合同档案管理。
2、为公司业务发展中遇到的问题提供合理可行的法律解决方案。
3、起草、审核商务合同、法律文件，提供日常法律事务咨询。
4、对员工进行日常法律培训。
岗位要求：1、3年以上相关工作经验，法律本科以上学历。
2、英语读写能力良好。
3、通过司法考试。
4、优秀的团队合作精神和执行力，并乐于学习和接受挑战，工作踏实，执行力和服务意识强。
法律顾问的职责篇2职责：1、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;任职要求：1. 一定为法学专业毕业2、优秀的沟通技巧，能根据不同用户的特征切换沟通风格;3、良好的资源整合能力和团队协作能力;法律顾问的职责篇31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、完成领导安排的其他工作。
法律顾问的职责篇4职责：1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;3.组织及实施相应的法律类培训。
;4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等任职资格：1.本科学历，法律相关专业;2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平; 法律顾问的职责篇51、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
法律顾问工作职责(万能模板15篇)
法律顾问工作职责（万能模板15篇）法律顾问工作职责篇11、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的`案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;法律顾问工作职责篇2职责描述:1、起草、修改、审查ip类合同及相关法律文件;2、收集整理公司业务相关法律法规;3、配合公司各部门进行相关制度设计,提供法律支持;4、对项目进行前期进行预审,评估其风险点,并与相关部门沟通对项目的风险控制及资料提供,并出具法务报告;5、熟悉相关法律法规及行业政策性的变化,可及时根据政策的`调整提供应对措施。
任职要求:1、统招院校硕士以上学历,通过司法考试。
2、英文听说读写流利,可作为工作语言;3、具有3年以上ip类合同审核及项目经验,能够独立进行业务风险把控工作;4、综合素质佳,具有良好的职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强;5、具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力;6、具备较强的沟通协调能力,并且具备高度责任感。
法律顾问工作职责篇3职责：1、负责为公司项目开展提供全面法律支持;2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议;3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案;4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障;5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析;6、负责建立、完善公司法律事务管理体系;7、持有律师执业证书，任职要求：1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识;2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验;3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项;4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。
法律顾问岗位的具体职责描述范本（2篇）
法律顾问岗位的具体职责描述范本法律顾问是负责公司的法律事务的专业人士，他们在法律风险管理、合规性问题、法律政策等方面发挥着重要的作用。
他们通常在公司的法律部门工作，为公司的高层领导和员工提供法律咨询和建议。
以下是法律顾问岗位的具体职责描述：1. 法律咨询与解答：法律顾问应该具备深入的法律知识和法律常识，能够回答公司内部员工提出的法律问题，并为公司高层决策提供法律意见。
他们应该能够解答关于契约、合同、公司战略和业务运营等方面的法律问题。
2. 法律风险评估：法律顾问应该具备综合分析能力，能够评估公司的法律风险，并提供相关的法律解决方案。
他们应该能够识别和分析可能出现的法律问题，并帮助公司制定策略来减少法律风险。
3. 合规管理：法律顾问应该密切关注法律法规的变化，并确保公司的运营活动符合法律的要求。
他们应该制定公司的合规政策，并与相关部门合作，确保公司的活动符合法律要求。
4. 合同管理：法律顾问应该负责公司与外部供应商、客户和合作伙伴等签署合同的管理工作。
他们应该审核和起草合同，并确保合同的内容符合公司的利益和法律要求。
5. 纠纷解决：法律顾问应该具备解决纠纷的能力，包括调解、仲裁和诉讼等方式。
他们应该能够代表公司与相关方进行谈判，并协助处理与公司有关的法律纠纷。
6. 法律培训：法律顾问应该定期为公司内部员工提供法律培训，使员工能够了解公司的法律政策和要求，并提高法律意识和合规意识。
7. 法律政策研究：法律顾问应该关注国家和地区的法律政策动态，了解相关法律的变化和对公司的影响。
他们应该分析法律政策的风险和机遇，并及时向公司高层报告。
8. 法律文件管理：法律顾问应该负责管理公司的法律文件和档案，并确保其安全和完整性。
他们应该制定有效的文件管理制度，以便随时查找和检索相关文件。
9. 法律合规审查：法律顾问应该定期进行公司的法律合规审查，确保公司的运营活动符合当地的法律法规，并提出改进建议。
10. 法律团队管理：法律顾问可能会领导一个法律团队，负责团队的工作分配、目标设定和绩效评估等管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法律顾问岗位职责法律顾问岗位职责12篇法律顾问岗位职责11.协助领导、各分公司、部门在企业各项工作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。
2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。
3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。
4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。
5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。
6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。
7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。
8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。
9.完成领导交办的其他工作。
法律顾问岗位职责2职责：1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理;2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解;4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;5、负责处理公司其他相关法律事务。
任职要求：1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证;2、三年以上法务工作实操经验;3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力;4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。
法律顾问岗位职责31．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3．参加后果大保同的起草、签订工作。
4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。
6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。
8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。
9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。
10．完成总经理临时交会的其他法律工作。
法律顾问岗位职责4职责：1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书;2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况;3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等;4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险;5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
任职资格：1.本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先;2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先;3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序;4.思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。
法律顾问岗位职责5一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；二、参与起草、审核企业重要的规章制度；三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
法律顾问岗位职责6职责：1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持;2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持;3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;4、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务;6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。
8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度;10、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源;2、精通公司法、合同法等，熟悉与企业合资收购、经营性租赁/融资租赁业务、供应链业务合同审核等相关的法律条款;3、熟悉office办公软件并能熟练操作;4、有创新和组织能力，较强的适应能力、服务意识、团队合作意识及工作责任心，能够承担一定的工作压力;5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力;6、具有高度的责任心、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，最大可能保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行;7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。
法律顾问岗位职责7企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：一、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。
企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。
对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。
在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。
其作用为：(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：（1）参加决策会议。
参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。
企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。
企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的.意见，提出法律方面的意见方案。
（2）为企业领导决策提供咨询意见。
在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。
主要做到：第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。
企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。
企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。
三、起草和审查合同起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。
企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。
审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。
企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：一是审查合同主体是否合法;二是审查合同项目的真实性;三是审查合同条款是否完备;四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;五是审查合同的文字是否标准;六是审查合同签订的手续是否完备。
四、合同管理企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：（一）授权委托书的管理。
签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。
合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。
授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。
合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
（二）对合同文本及合同专用章的管理。
建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。
企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
（三）对合同管理情况的监督检查。
对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。