基层党组织联述联评联考活动方案3篇

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关于建立三级党组织书记抓基层党建的意见

关于建立三级党组织书记抓基层党建的意见

关于全市实施基层党建“三级联述联评联考”的意见各县(区)委,市直各党(工)委,市直各单位党组:为扎实推动“基层组织建设年”,科学组织“集成升级”行动,大力强化各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任,夯实基层组织建设基础,提升党建科学化水平,根据中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(中组发…2012‟6号)文件要求,现就县(区)、乡镇(街道)、农村(社区)党组织书记抓基层党建工作实行“联述联评联考”制度,提出如下实施意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任,不断加强和推进党的基层组织建设,全面推行县(区)、乡镇(街道)、农村(社区)党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平,为推进转型跨越发展,实现目标提供坚强的组织保证。

二、主要原则(一)坚持围绕中心、服务大局的原则。

要围绕市委、市政府中心工作,促进本地区本单位的各项工作,与目标管理责任制考核、基层党建工作考核、干部年度考核等工作结合起来,做到相互衔接、相互促进。

(二)坚持事实就是、客观公正的原则。

述职实事求是,如实反映基层党建工作情况,反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足;评议客观公正,如实反馈评议结果,落实整改措施;考核坚持以事实为依据进行考核,保证考核质量,做好成果运用,坚决杜绝走过场的形式主义。

(三)坚持民主公开、群众监督的原则。

要坚持发扬民主,把述职、评议、考核的内容、方式、过程、结果向基层党员群众公开,接受监督。

广泛听取群众意见,把群众满意作为检验各级党组织书记抓基层党建工作成效的重要标准。

(四)坚持创先争优、开拓创新的原则。

把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容,坚持与时俱进,开拓创新,不断完善工作机制,改进方式方法,激发基层党组织和党员队伍的生机活力。

基层服务型党组织建设

基层服务型党组织建设

基层服务型党组织建设党的十八大报告强调,“加强基层服务型党组织建设”,这为新形势下基层党组织建设指明了方向、赋予了新的定位。

联系自贡实际,基层服务型党组织建设,要坚持围绕中心、服务大局,以科学发展观为指导,以“盐都先锋行动”为引领,把服务发展作为第一要务,把服务群众作为根本取向,把服务基层作为重要保障,引导、激励基层党组织和广大党员、干部在“争先锋、兴盐都”中充分展示新作为、新形象、新业绩。

把服务发展作为第一要务,以先锋行动促转型跨越发展是党执政兴国的第一要务,是科学发展观的第一要义,也是解决自贡各类问题、实现富民强市目标的“总钥匙”。

近年来,全市各级党组织和广大党员、干部认真学习实践科学发展观,着力转变发展方式,立足本职创先争优,取得了经济社会全面发展、人民生活持续改善的显著成效。

面对日趋激烈的区域竞争态势,自贡作为西部内陆地区的老工业城市,要同步实现党的十八大确定的“到2020年全面建成小康社会”的宏伟目标,迫切需要各级领导班子、基层党组织和广大党员、干部深入践行科学发展观,进一步增强服务发展的意识和能力,切实做到围绕发展不折腾、服务发展不动摇、促进发展不懈怠,努力将党的组织优势转化为转型跨越、构建区域中心城市的强大动力。

一是适应农村变化,把党组织建立在产业发展链上。

针对农业产业化、集约化发展趋势,依托专合社、协会、基地,设置“产业型”、“基地型”党组织,让党的组织体系覆盖到产业链上,发挥党组织在促进农民增收中的堡垒作用;依托异地商会、企业和驻外机构,建立“区域型”、“流动型”党组织,将成熟的党建工作模式运用于流动人员管理,让党的组织和政策跟着流动群体走,以此带动农村劳动力外出务工增收、返乡创业带富,形成劳务输出与回流创业联动效应,直接反哺县域经济发展;针对部分农村党组织工作软弱、发展能力不强的问题,精心指导做好村(社区)班子换届,选好配强领导班子尤其是党组织书记,建设发展型、创业型基层干部队伍,促进城乡统筹发展。

三级联述联评联考工作总结

三级联述联评联考工作总结

“三级联述联评联考”工作总结自“三级联述联评联考”机制开展以来,下庄河社区居委会建立基层党建专项述职评议制度,建立台账,注重实效,推动各个项目顺利进展,取得了阶段性成果。

现就“三级联述联评联考”总结如下:一、下庄河社区居委会党支部坚持以履行党建工作目标责任制为主线,突出支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任,每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。

重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果,以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。

在向上级党组织述职后,又通过本社区党员会议进行述职,并由上级党委对述职情况进行民主评议和总结点评。

二、下庄河社区居委会以“创先争优”活动为契机,扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的政治责任,紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法,着眼发展,夯实基础,强化保障,健全机制,努力提高党建工作科学化水平。

落实责任制,切实强化党建责任常抓不懈;以基层组织建设为契机,全力推进党建工作落地见效;以带头人队伍建设为重点,全力推进党建各项目标任务圆满完成。

化压力为动力“三级联述联评联考”制度的实施,作为党建第一责任人的支部书记樊兴旺明显感到身上的“压力”,但他不怕,用他的一句话说:“有压力就有动力”。

把压力转化为推进党建落实的具体措施,“一方面通过自身的努力促进党建,另一方面借助辖区党员群众的力量,不断推进党建的具体落实”。

自“三级联述联评联考”制度建立以来,党支部对党建的重视程度明显提高,党员的党风党性也变得完全不同,党建项目也变得更全面,不再是单独的党建工作,而是将其它的社会资源都利用起来,服务辖区群众。

述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力,也对下一步工作的开展,起到了明显的促进和提升作用。

创新基层党建新方式述职评议制度的作用不仅促进了下庄河社区居委会党建的落实,更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。

软弱涣散党组织整顿工作总结

软弱涣散党组织整顿工作总结

软弱涣散党组织整顿工作总结【篇一】为认真贯彻落实市委组织部《关于对全市软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》(兰组通字〔20XX〕11号),进一步提高基层党建工作科学化水平,我局高度重视,按照《通知》要求,认真组织实施,在去年自查的基础上对我局各党组织再次进行了自查自评,现将自查情况报告如下:一、高度重视,及时进行安排部署我局领导高度重视,周密部署,及时组织学习了市委组织部《关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制的意见》(兰组通字〔20XX〕1号)和《关于对全市20XX年度软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》(兰组通字〔20XX〕11号),根据我局实际情况制定了《兰州市民政局关于开展软弱涣散党组织集中整顿的实施方案》,并印发局属各单位,集中进行摸排软弱涣散党组织工作。

二、调查摸底情况我们通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式扎实开展调查摸底工作,结合市委列入软弱涣散基层党组织集中整顿对象的七个方面,统一制定了“软弱涣散基层党组织的认定标准”,重点从六个方面进行了细化,即:班子缺乏凝聚力、号召力和战斗力;班子不健全,领导核心作用发挥不好、结合实际开展工作力度不够;党的组织生活不能正常开展,作风不实;工作措施的针对性不强、对党员缺乏有效的教育和管理;党员的先锋模范作用没有充分发挥、基层党组织规范化、制度化管理水平较差;群众意见大,干群关系紧张。

全局系统各级党组织严格对照软弱涣散基层党组织标准,通过查阅资料、走访座谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式,及时对本单位内的党组织和党员情况,进行了全面深入细致的调查摸底。

目前,我局系统不存在软弱涣散基层党组织,27个党(总)支部都能按照组织制度定期开展党组织活动。

党组织换届选举严格按照党章规定组织实施,及时在一定范围内向工作人员和服务对象进行公示选举结果,保证选举结果公开、公正、公平。

党员干部按照“双联”工作要求,深入联扶点开展驻村工作,在职党员全部完成到社区报到工作,及时参加社区组织的各项活动。

联述联评联考工作总结

联述联评联考工作总结

联述联评联考工作总结篇一:企业联述联评联考工作总结篇一:三级联述联评联考工作总结“三级联述联评联考”汇报材料自“三级联述联评联考”机制开展以来,宋兴村建立基层党建专项述职评议制度,建立台账,注重实效,推动各个项目顺利进展,取得了阶段性成果。

现就“三级联述联评联考”总结如下:二、宋兴村党总支以“创先争优”活动为契机,扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的政治责任,紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法,着眼发展,夯实基础,强化保障,健全机制,努力提高党建工作科学化水平。

落实责任制,切实强化党建责任常抓不懈;以基层组织建设为契机,全力推进党建工作落地见效;以带头人队伍建设为重点,全力推进党建各项目标任务圆满完成。

三、化压力为动力。

“三级联述联评联考”制度的实施,作为党建第一责任人的支部书记梁友文明显感到身上的“压力”,但他不怕,用他的一句话说:“有压力就有动力”。

把压力转化为推进党建落实的具体措施,“一方面通过自身的努力促进党建,另一方面借助辖区党员群众的力量,不断推进党建的具体落实”。

自“三级联述联评联考”制度建立以来,党支部对党建的重视程度明显提高,党员的党风党性也变得完全不同,党建项目也变得更全面,不再是单独的党建工作,而是将其它的社会资源都利用起来,服务辖区群众。

述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力,也对下一步工作的开展,起到了明显的促进和提升作用。

四、创新基层党建新方式。

述职评议制度的作用不仅促进了宋兴村党总支会党建的落实,更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。

述职评议制度开展以来,我村充分听取外来人员对村有关建设管理的意见和建议。

依托民意畅达工作机制、“三会”(民主评议会、民主听证会、民主协调会)制度等,听其声、解其忧、谋其利,发动我村广大群众共同为我村发展建言献策。

今年以来,通过各种渠道共收集和解决群众提出的民意表达诉求8条,群众对处理情况满意率为100%。

搞好党支部建设关键在“五联”

搞好党支部建设关键在“五联”

搞好党支部建设关键在“五联”作者:卢燕灵陈挺雷胜利来源:《企业文明》2016年第04期中核核电运行管理有限公司承担着目前我国最大核电基地的运营管理工作,现有110多个党支部,1600多名党员。

公司党委依据企业自身特点,扎实推进基层服务型党支部建设,全面落实从严治党责任,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,强化党支部的政治功能和服务功能,创建联签、联创、联述、联评、联考(以下简称“五联”)工作机制,覆盖从签订责任书到完成考核评定全周期,使“全面”和“从严”要求落实到支部建设全过程,使履行“一岗双责”成为党员、干部的硬性指标,为创建“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党支部、不断提高公司党建工作科学化水平奠定坚实基础。

“五联”工作机制结合公司实际融入中心工作开展“联签”工作。

如部门党政负责人共同签署年度科学发展绩效考核责任书。

责任书不仅包含生产、经营、管理等目标责任,还将党建工作目标责任一并纳入,部门党(总)支部书记和第—负责人共同与公司签署。

开展“联签”工作。

使党支部书记和部门负责人牢固树立“一岗双责”意识,牢记“一岗双责”,立下履行“一岗双责”承诺。

开展“联创”工作。

如党员登高计划、党员示范岗,优秀党员争创逐级联动,争创优秀党员与争创优良工作业绩联动。

每年一次的党员个人登高目标计划、党员示范岗争创,每两年一次的优秀党员争创工作正是以部门和党员的优良业绩和示范作用为导向、为基础的。

开展“联创”工作。

有效引导党支部融入中心、服务大局、高树目标、从严要求,引导党员立足岗位、持续登高、争当先锋、做出表率,共同争创部门中心工作和党建工作优良业绩,不断增强战斗力和凝聚力。

开展“联述”工作。

如党支部书记要分别向党委和所在部门主管领导述职,即专职支部书记(或副书记)每年向公司党委口头述职,兼职支部书记每年向公司党委书面述职;党(总)支部书记定期向本支部所在部门主管领导汇报支部建设和思想政治工作情况;在每季度召开的党(总)支部书记会上,各支部要汇报季度工作和员工思想动态等,并列入党风廉政建设“两个责任”清单。

全县教育系统三抓三促实施方案

全县教育系统三抓三促实施方案

全县教育系统各党支部和党员中开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”主题实践活动的实施方案为深入开展基层组织建设年活动,认真落实《中共芦溪县委关于在全县各级党组织和党员中开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”主题实践活动的实施方案》(芦字〔2012〕27号)文件精神,经研究决定,在全县教育系统各党支部和党员中开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”主题实践活动(以下简称“三抓三促”活动)。

现制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,引导各学校党支部进一步把力量沉到一线,指导下到一线,工作落实到一线,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制。

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,坚持因地制宜、分类指导,有组织有计划推进,努力实现“基层党组织战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升”的五大目标,全面提升基层党建工作整体水平。

引导教育系统各党支部和广大党员干部充分发挥推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的作用,在建设生态、文明、幸福芦溪的实践中当先锋、争先进,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务1.抓党支部责任制落实,促基层党建各项工作全面推进。

不断完善党支部书记亲自抓,学校各部门协调配合的基层党建工作机制。

党支部书记要认真履行党建工作第一责任人职责,做到党建思路亲自谋划、党建重点亲自研究、党建活动亲自参与、党建保障亲自落实,为基层党建工作的顺利开展提供有力保障、创造良好条件。

全面落实基层党建“联述联评联考”制度,继续开展基层党建工作年度考评,落实学校党支部履行基层党建工作职责评估机制,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建,形成抓基层党建工作的动力机制。

“党建联盟”活动实施方案【3篇】

“党建联盟”活动实施方案【3篇】

“党建联盟”活动实施方案【3篇】【篇1】“党建联盟”活动实施方案一、目标要求根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路,按照“办公地点相邻,党员人数相近,资源优势相融”的原则,建立区域化组团式党建联盟。

联盟以开展政治理论联学,优势资源联享,实践活动联办,党员队伍联建,中心工作联促,作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容,结合各党建联盟实际,有选择性地开展党建活动,建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制,创新机关党建工作新格局。

二、格局构建依据我区现有机关党组织的分布,第一批拟建立3个党建联盟,并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。

具体如下:(一)第一联盟:在机关行政中心办公区,将区委直属机关工委、区审计局、区总工会、区妇联、团区委等五家单位组成联盟,机关工委为牵头单位。

(二)第二联盟:在行政服务中心办公区,将区政务服务中心、区委党史研究室、区投资促进服务中心、区城市建设中心、区科协等五家单位组成联盟,区政务服务中心为牵头单位。

(三)第三联盟:在人防大楼办公区,将区委编办、区水建中心、区金融服务中心、区供销联社等四家单位组成联盟,区委编办为牵头单位。

未列入第一批党建联盟的单位若有入盟意愿,可向区委直属机关工委提出申请,经与牵头单位协商后加入一个意向联盟。

各机关党组织有组建新的联盟的意愿,可由参加联盟单位联合向机关工委提出申请,经批准后组建。

三、活动形式党建联盟成立后,各参加单位机关基层组织保持原格局不变,活动开展中有分有合,联盟内成员单位实行“轮值”,牵头组织开展各项活动。

四、主要内容(一)政治理论联学。

围绕重大节日、重要时间节点、重要、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动,共同开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动等。

联盟内各机关党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等,让不同领域党员互相对标,增强党性修养和政治理论水平。

(三)实践活动联办。

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基层党组织联述联评联考活动方案3篇基层党组织联述联评联考活动方案第1篇根据市委安排,在群教活动结束前,要在全办集中开展一次基层党建工作专项述职活动,结合《省基层党建工作三级联述联评联考实施办法(试行)》(川委办〔20xx〕35号)文件精神和我办实际,现就基层党组织"联述联评联考"专项活动制定如下实施方案:一、"联述联评联考"对象:各村(居)党支部,办属各部门党组织。

二、"联述联评联考"时间:集中安排在9月底前完成。

三、组织领导本次基层党组织"联述联评联考"活动由街道群教办统筹,督导组牵头共同成立考核组,由考核组具体负责实施。

四、主要内容(一)"联述",即各村(居)党支部,办属各部门党组织就20xx年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。

(二)"联评",即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村(社区)及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。

(三)"联考",即考核组对所督导党组织20xx年以来抓党建工作情况进行综合考核。

五、方法步骤(一)开展调研分析(9月15日前)。

街道各督导组围绕20xx年以来党建工作情况开展调研。

调研内容主要包括:本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价,党组织书记履行第一责任人职责情况,推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施,加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效,存在的问题及改进措施等,以掌握党建工作实情。

(二)撰写述职报告(9月16日-9月18日)。

各村(居)党支部,办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上,认真撰写党建工作述职报告。

述职报告要结合实际、言简意赅,字数在1500字以内,切忌以工作总结代替党建专项述职。

于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。

(三)召开述职会议,接受评议测评(9月22日-9月28日)。

各村(居)党支部,办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会,党组织书记在会上进行口头述职。

参会人员:街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。

单位党员干部人数少于50人的,全体干部职工参加。

会议由考核组主持、监督。

会上,考核组组织开展群众满意度调查测评,填写《市基层党建工作群众满意度测评表》(附件1)。

(四)组织专项考核(9月30日前)。

专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。

考核组对考核结果进行百分制量化,根据考核分数确定"好"(得分≥90)、"较好"(80≤得分<90)、"一般"(60≤得分<80)和"差"(得分<60)四个等次,并填写《市基层党组织"联述联评联考"综合考评表》》(见附件2、附件3)。

1、日常纪实考核。

①日常材料报送:平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。

②基层党建信息:市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。

③基层党建工作创新:被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点;受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果;市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。

2、现场观摩考核。

考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。

3、述职评议考核。

考核组对各单位党组织书记抓基层党建工作述职情况进行考核。

4、有下列情况之一的,实行一票否决,不能确定为"好"或"较好":①因基层党建不力,年内发生重大恶性事件,造成严重后果和不良影响的;②党组织领导班子成员发生违法违纪案件,在党员群众中造成不良影响的;③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平,排名靠后的。

六、工作要求(一)加强组织领导。

各基层党组织要按照本方案要求,认真落实"联述联评联考"工作,制定工作方案,开展调研分析,撰写述职报告,召开述职会议。

各考核组要抓好组织实施,要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。

(二)注重整改落实。

根据考评结果,开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显,特别是党员和干部群众意见较大、考核等次为"差"或"一般"的党组织,应认真分析,找准主要原因,有针对性地采取措施,限期改正,抓好转化升级,街道群教办将对整改成效督促检查。

对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题,造成不良影响和严重后果的,党工委将对党组织负责同志进行问责。

(三)强化结果运用。

党工委将把基层党组织书记履行党建工作职责情况、抓基层党建工作的成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容。

本次开展"联述联评联考"活动的党组织,于10月10日前将活动情况形成专项总结上报街道群教办。

各考核组要结合评价,选树一批先进基层党组织和优秀个人典型,形成先进经验材料,街道群教办将择优予以宣传推广。

基层党组织联述联评联考活动方案第2篇基层党建工作领导责任不落实、基层党组织和党员队伍工作不力,年度内发生重大恶性事件,造成严重后果和不良影响党组织领导班子成员发生违法违纪案件,在党员和干部群众中造成不良影响经济社会发展主要指标低于本地区平均水平,排名靠后省委办公厅近日下发《四川省基层党建工作三级联述联评联考实施办法(试行)》,要求在年底或明年初进行基层党建工作三级联述联评联考,其中贯彻党的群众路线、加强和改进群众工作、服务人民群众、促进社会和谐、深化"挂包帮"活动、为群众解难事办实事等情况为述职重要内容。

三级联述联评联考基本内容是:每年市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委书记分别向上一级党委或党建工作领导小组作基层党建工作专项述职;县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)党组织开展基层党建工作情况接受基层党组织书记、党员和群众代表的评议;上一级党组织对市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)及村(社区)党组织开展基层党建工作情况进行考核。

述职要邀请一定数量的基层党员、群众代表参加。

述职情况接受上一级党组织负责人点评和基层党员、群众代表质询。

述职内容主要包括本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价,党组织书记履行第一责任人职责情况,当年推进基层党建工作的主要措施,完成年度基层党建工作目标任务的情况,加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效、存在的问题及改进措施等。

结合述职,县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)党组织每年应向基层党组织和党员、干部、群众代表报告基层党建工作情况,并接受其评议。

同时要通过电视、网络、公开栏等载体公开基层党建工作情况,接受社会各界监督评议。

结合述职和评议情况,上一级党委组织部门要对市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委抓基层党建工作情况进行考核,考核分为好、较好、一般、差四个等次。

出现因基层党建工作领导责任不落实、基层党组织和党员队伍工作不力,年度内发生重大恶性事件,造成严重后果和不良影响;党组织领导班子成员发生违法违纪案件,在党员和干部群众中造成不良影响;经济社会发展主要指标低于本地区平均水平,排名靠后这三种情况之一的,实行"一票否决",不能确定为好或较好。

考核结果作为市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委领导班子、领导干部年度考核的重要内容,作为党组织和党员干部评先选优、提拔使用的重要依据。

对开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显,特别是党员和干部意见较大、考核等次为差或一般的党组织,督促限期改进;考核结果连续两年排位靠后,对党组织负责人进行诫勉谈话;考核档次连续三年为差,对党组织负责人进行调整;因领导责任不落实,使基层党建工作出现严重问题,造成不良影响和严重后果的,对党组织负责人进行问责。

每年年初,上级党组织与下级党组织采取签订目标责任书等形式对目标任务予以确认。

联述联评联考一般安排在年底或次年年初进行,原则上每年一次。

基层党组织联述联评联考活动方案第3篇近日,钟祥市自然资源和规划局召开了2020年度基层党组织书记"联述联评联考"工作会,局党组成员、机关党委委员、局属基层党组织书记全员参加。

会上各支部(总支)书记就一年来围绕中心抓党建,落实基层党建主体责任进行了现场述职,与会人员对照述职报告和考评清单进行了现场测评。

此次"联述联评联考",旨在总结党建工作经验,增进各支部(总支)间学习与交流,提升基层党建工作水平和质量。

局党组副书记、副局长张春华同志在会上进行了点评讲话。

要求各党支部(总支)结合本部门工作实际,总结成绩,再创佳绩,在做好全年工作总结的基础上认真谋划部署2021年党建工作,推动新一年基层党建工作再上一个新的台阶。

一是要提高认识抓落实。

各支部书记要以此次述职会议为新起点,提高认识,切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念,提前谋划明年党建工作,注重联系实际问题,稳步推进党建工作。

二是要紧盯问题抓整改。

我们各单位要对照自身检查出来的问题,对照测评结果,列出问题清单、责任清单和整改清单,认真研究制定整改措施,认真抓好整改落实。

并将整改措施列入2021年党建工作计划,确保党建工作抓好抓实抓出成效。

局党委还将组织专班对各支部进行不定期检查。

三是要压实责任抓落实。

各支部书记要谋全局、掌方向、定盘子,研究制定班子成员"一岗双责"抓党建清单、任务清单,严禁当"甩手掌柜"、"二传手",切实破解党建工作"灯下黑"、"两张皮",确保党建工作各项任务落到实处。

四是要严格管理抓落实。

从严落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,做好巩固主题教育的后半篇文章,抓好党员日常教育培训、党费收缴,扎实开展"支部主题党日"活动,主动适应新时代党建要求。

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