企业技术能手推荐材料
技术能手事迹材料集锦（精选20篇）
技术能手事迹材料集锦（精选20篇）技术能手集锦篇1只要是值乘的日子，小吴手机里的计步软件就会显示日行万步以上的记录。
11年来，从青岛到拉萨，从北海到大连，从绿皮车到特快列车，从和谐号动车组到复兴号高铁，小吴辗转全国各地，值乘列车1000余趟次，见证了铁路发展的“中国速度”。
北京铁路公安局北京公安处乘警支队一大队民警小吴今年36岁，20__年参加公安工作。
从军营橄榄绿到警营藏蓝，角色虽然有变化，但他始终不忘自己的职责：为国家站好岗、为旅客平安出行服好务。
因为工作成绩突出，他先后荣获个人二等功等荣誉。
他是“中国速度”的见证者来到乘警支队的第一年，小吴值乘从北京开往广州的K105次列车，时速不超过120公里，全程36个小时。
那时从北京到广州还没有开通高铁，每到暑运，天气炎热、车上旅客多，巡视车厢一圈下来，小吴往往衣服湿透了，再加上车厢里面各种气味混杂，时间长了，吃饭也没有胃口。
饭可以不吃，但水却不能不喝，为了防止中暑，小吴特地准备了一个大号的水杯，巡视间隙“咕咚咕咚”的喝上几大口，基本也就饱了。
南方的夏夜，潮湿闷热，根本无法入睡。
半夜有旅客来报案求助，小吴都得顶着疲惫去处理解决。
回忆起这些，小吴说：“那时刚参加公安工作，有热情、有干劲，这点苦都不叫苦。
”那年小吴26岁，从北京到广州5天一个往返，家人互相牵挂在所难免。
当时车上没有充电设备，手机不能长时间开机，只是在想家的时候他才开机给家里打个电话报个平安。
到了汛期，有时候列车还会停在山里，手机没有信号，一边担心家人联系不上自己着急，一边还要安抚情绪激动的旅客，正是在这样的工作条件下，小吴磨炼出了强大的内心。
20__年12月26日，北京到广州的第一趟高铁G808次从北京西站发车，小吴担当该次首发列车的乘警，从36个小时到8个小时，列车运行时长缩短了28个小时，车上的环境好了，也不用再熬夜工作了。
如今，复兴号也已投入使用，时速可以达到350公里每小时，车上装载有无线WIFI，座位下方就是充电插座。
车间技术能手事迹材料（精选20篇）
车间技术能手事迹材料车间技术能手事迹材料在日常学习、工作和生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编收集整理的车间技术能手事迹材料（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间技术能手事迹材料1xxx，共青团员，一分厂102车间技术主管。
2018年，他刻苦钻研业务技术专业知识，积极参加技术、工艺优化，努力提高某箱体及各类小件的综合良品率。
对左、右箱体生产方式进行改进，由重力浇注生产改为低压浇注生产，他制定了相关的整改措施，减少右箱体浇口端部位机加余量，提高生产效率2～3倍。
积极做好多种科研产品的试制生产，严格控制生产过程中各个环节，避免了产品缺陷，保证了生产进度。
车间技术能手事迹材料2xxx，共青团员，202车间车工班员工。
2018年，在湘潭市、湖南省数控技能大赛中分获三等奖，在全国数控技能大赛中获得二等奖。
工作中，他攻坚克难，不断创新，解决了某配油套零件在车削加工工装不适用等问题，并重新设计工装，改变了装夹方式和受力点，减少了产品的变形量，产品一次交验合格率100%，攻克了该产品加工关键技术难题，保质保量完成了生产和科研任务。
车间技术能手事迹材料3xx，中共党员，三分厂301车间精密班班长，复合型技能人才。
一年来，他勇挑重担，个人累计加班800余小时，产品合格率100%，带领班组成员顺利地完成各项科研生产任务。
在车间紧缺磨工的情况下，他主动承担平面磨、内外圆磨的加工任务，并针对生产瓶颈多次组织团青开展磁极叠片工作，为生产排忧解难。
通过精修砂轮、合理制定进刀量，改进加工工艺等，解决了产品光洁度及变形等问题。
协调车间做好现场精益管理，较好地完成了车间临时工房调整的搬迁任务。
车间技术能手事迹材料4xxx，共青团员，四分厂402车间综合班数控铣操作工、技师。
他参加集团公司、省、市及公司各类技能大赛获得多项荣誉。
化工厂技术能手先进事迹材料
化工厂技术能手先进事迹材料
以下是加入具体例子的化工厂技术能手先进事迹材料模板：
化工厂技术能手先进事迹材料
一、个人简介
[姓名]，[职位]，从事[具体工作]工作，在化工厂的技术领域拥有卓越的表现。
二、先进事迹
1. 技术创新：积极参与各种技术创新项目，不断探索和应用新技术，为化工厂的生产效率和质量提升做出了重要贡献。
例如，通过引入新的催化剂和反应条件，成功降低了生产成本，提高了产品质量。
2. 解决技术难题：在工作中经常面临各种技术难题，但他凭借着扎实的专业知识和丰富的经验，成功解决了许多关键问题。
例如，在一次设备故障中，
通过细致的排查和分析，迅速找到了故障原因，并提出了有效的解决方案，避免了生产停顿。
3. 带领团队：作为技术团队的领导者，带领团队成员不断进取，共同攻克技术难题。
例如，组织团队开展技术培训和研究活动，提高了团队整体技术水平。
4. 安全生产：注重安全生产，严格遵守各项安全规定，积极参与安全检查和隐患排查工作。
例如，发现并及时整改了一处潜在的安全隐患，避免了可能的事故发生。
5. 敬业精神：对工作充满热情，经常主动加班加点，确保生产任务的按时完成。
通过以上先进事迹，[姓名]展现了卓越的技术能力和领导才能，为化工厂的发展做出了重要贡献。
以上事迹材料模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。
矿业公司安装分公司十佳技术能手典型事迹材料
矿业公司安装分公司十佳技术能手典型事迹材料一、材料背景近年来，矿业公司安装分公司十分重视技术人才的培养和发展，为了表彰在技术领域取得突出成绩的员工，特设立了“十佳技术能手”荣誉称号。
本文将介绍一些典型的十佳技术能手及其事迹，以体现公司对技术人才的重视与赞许。
二、典型事迹1. 张维华：张维华工程师在煤矿开采的过程中，发现了一种新型的安装方案，大大提高了矿山设备的安装效率。
他以自己的技术创新为基础，经过多次试验和改进，成功地应用于煤矿开采工程，并使整个安装过程更加高效、安全。
2. 李军：李军工程师负责矿山通风系统的改造任务。
面对历史上未曾遇到过的大规模矿井通风系统改造，李军通过大量的学习和实践，独立完成了整个项目的规划和实施。
他的出色表现不仅确保了矿工们的安全，还为公司带来了巨大的经济效益。
3. 王明慧：王明慧技术员在矿山自动化设备的安装和维护方面具有非常丰富的经验。
她对设备的性能和工艺流程有着极其深入的了解，并通过自己的努力不断完善自动化系统，提高了设备的稳定性和生产效率。
4. 刘建国：刘建国技术员在矿井自动监测装置的研发和应用中取得了突出的成绩。
他研究了国内外的相关技术，并结合实际情况，在矿井中成功地应用了自己设计的新型监测装置，大大提高了矿井的安全运营水平。
5. 张军：作为动力工程师，张军在矿山动力系统的升级改造中发挥了重要作用。
他积极主动地研究了新技术和新设备，并运用于实践中，成功提高了矿山动力系统的效率和可靠性。
6. 李芳：李芳技术员在矿山爆破作业中发挥了积极的作用。
她不断学习和研究新的爆破技术和装置，用自己的专业知识改进了原有的爆破方案，提高了爆破效果和作业安全性。
7. 王国建：王国建工程师在矿山机械设备的维护和修理方面有着丰富的实践经验。
他经常主动跟踪设备的使用情况，及时发现和处理故障，并提出了一系列有效的预防措施，确保了矿山设备的正常运行。
8. 杨红兵：杨红兵技术员在矿井通信系统的建设和优化方面有着独特的见解。
岗位技术能手事迹材料3篇
.岗位技术能手事迹材料3篇作为岗位技术能手，要勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干。
下面是管理资源吧小编整理岗位技术能手事迹材料的文，欢迎阅读!岗位技术能手事迹材料3篇1 周旭光，男，1963年2月出生，缙云人，1985年8月参加工作，中共党员，大学学历，现任名城房地产集团有限公司工程部副经理、主任工程师。
周旭光同志1995年4月加盟名城集团，先后担负了清河坊小区、新坝住宅工程、名城·春天花园、名城·左岸花园等项目施工现场的管理工作。
由于周旭光和工程部全体的共同努力，名城·春天花园和名城·左岸花园凭借过硬的建筑质量，先后获得了“钱江杯”、“西湖杯”等优质工程的荣誉称号，为“名城房产”在打响品牌奠定了工程质量基础。
酷暑的烈日，寒冬的大风，尘土飞扬，这样的工作环境一般人是无法忍受的，但对于搞工程的人来说，早已习以为常。
作为公司工程施工现场的主要负责人，周旭光同志工作认真负责，严把工程质量关，每天都驻守在工程第一线。
从这幢楼跑到那幢楼，从底层奔到顶层，来来回回地巡察、监督，检查钢筋绑扎得是否符合规、墙体砌得是否标准、施工有无不合规的地方……，特别是在打桩等工程基础的关键阶段，他总是身先士卒，亲自跟班作业，加班加点是常事。
平文档Word .时，现场负责施工的工程师们遇到什么问题，首先想到的总是向周工汇报，所以他刚回到公司又被一个召回到工地的事也时有发生。
工地现场地面的烂泥、砖块、金属材料比比皆是，鞋子上总是沾满尘土和水泥，周工从工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，为的是不在办公室洁净的地板上留下串串脚印。
他的鞋比在办公室上班的同事更新得勤，但由于磨损得快，给人的感觉总是旧的，以至于有天早上来公司上班，被新来的保安盘问了好久才放行。
同事跟他打趣说，保安一定是看到了你这双鞋，怎么看也不像是工程部经理穿的啊。
售后维修是周旭光工作职责中的另一项重要工作，对业主的维修要求，周工可以说是有求必应，而且总是在尽可能短的时间完成，以使业主满意。
优秀技术骨干推荐信(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您强烈推荐一位在技术领域表现卓越、具备高度职业素养和团队精神的优秀技术骨干——[姓名]。
自从[姓名]加入我公司以来，他（她）以其卓越的专业技能和严谨的工作态度，为公司的发展做出了突出贡献。
以下是我在与[姓名]共事期间，对其能力的详细评价和推荐理由。
一、专业技能过硬[姓名]在技术领域拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
他（她）熟练掌握[具体技术或软件名称]，能够迅速解决工作中遇到的技术难题。
在项目实施过程中，[姓名]不仅能够独立完成技术方案的设计与实施，还能够带领团队攻克难关，确保项目按时、高质量地完成。
二、工作态度严谨[姓名]对待工作一丝不苟，始终保持严谨的工作态度。
他（她）在项目实施过程中，严格遵守公司规章制度，对工作认真负责，对待同事热情友好。
在遇到问题时，[姓名]能够主动寻求解决方案，与团队成员共同进步。
三、团队协作精神[姓名]具备良好的团队协作精神，能够与团队成员保持良好的沟通与协作。
在项目实施过程中，[姓名]主动承担起团队领导者的角色，充分发挥团队优势，激发团队成员的积极性和创造力。
他（她）善于发现团队成员的优点，充分发挥各自特长，使团队整体实力不断提升。
四、创新意识突出[姓名]具备较强的创新意识，能够紧跟行业发展趋势，不断学习新技术、新方法。
在项目实施过程中，[姓名]勇于突破传统思维，提出创新性解决方案，为项目的成功实施提供了有力保障。
五、敬业精神可嘉[姓名]对工作充满热情，具有强烈的敬业精神。
在项目实施过程中，他（她）经常加班加点，以确保项目进度。
面对压力和挑战，[姓名]始终保持积极乐观的心态，充分发挥自己的潜能，为团队树立了良好的榜样。
综上所述，我认为[姓名]是一位非常优秀的技术骨干。
他（她）具备扎实的专业技能、严谨的工作态度、良好的团队协作精神、突出的创新意识和可嘉的敬业精神。
我相信，在今后的工作中，[姓名]一定能够为公司创造更多价值。
技术能手事迹材料
技术能手事迹材料篇一：技术能手申报材料技术能手申报材料我叫xxx，今年31岁，20XX年10月份进入氧化铝二分公司动力车间，现任氧化铝三分公司燃气动力三分厂动力一车间电气班检修三组组长，主要负责110KV开关站以及分解所有电气设备的检修和维护工作。
凭着对企业的满腔热情和工作责任感，始终抱着艺多不压身的信念，在日常的工作中注重电气专业理论及业务技术学习，先后参与110KV开关站进线和动力变接地刀闸的电气连锁技改工作；10KV进线、馈线的电气连锁技改工作和分解槽搅拌油泵、搅拌电气连锁报警等工作，并在工作中不断学习，努力提高自身综合素质和技术水平，把所有工作力争做到更好。
20XX年9月份以来，开始负责五厂分解细种子洗涤技改工程的电气部分施工和安装。
工作以来，由于全部设备和型材都是老旧设备进行改造安装，再加设计院电气施工图纸大多和现场实际不符，在分厂和车间领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，排除千难万险，终于按期安全的完成了设备的顺利投产。
一、精心协调，安全第一。
在工程初期，主要是统计和协调各个公司现有施工所用各种基础型材，制定建设准备计划，确保基建材料及时到达，保证不拖工程后退。
在氧化铝二公司拆迁工地，虽然各种材料较全，但要找到工程所需的型材还要仔细、有序的分拣，尤其是有的地方起重设备无法到达，需要人力劳动。
正值车间秋检工作进行，人员相对紧张的局面下，及时调整分工，并加以思想鼓舞，提高大家的战斗力和凝聚力，始终本着安全第一的原则，坚持专人监护制度，怀着高度的责任心和大局观，东奔西走，多方协调，早出晚归，多次“蹲点”施工现场，一批批槽钢、角钢，一面面配电柜、变频器。
一盘盘电缆，一辆辆押送车辆，一次次过磅、复磅，大到变压器，小到照明开关，不论白昼黑夜，不论节假日休息，陆续的运到建设现场，在氧化铝三公司施工现场到各个生产区调材料的路上都有我们洒下的汗水。
二、现场施工管理。
根据工程进度，针对所辖电气的工作制定个人工作计划，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促监理做好现场的施工管理工作。
技术能手推荐材料
黄梅县“十佳企业岗位技术能手”推荐材料——记****同志**同志，男，汉族，湖北****人，*年出生，*年加入中国共产党，本科文化程度，工程师职称。
*年就职湖北**集团股份有限公司（上市公司），历任**集团***厂次磷酸钠车间工段长、主任、集团公司技术中心次磷酸钠主任工程师、集团公司次磷酸钠产品科技带头人。
期间获得一次集团公司劳动模范、获得二次兴山县科技进步三等奖、被评为***年度**高技能人才。
2008年至今在*****有限责任公司工作，任公司生产副总。
期间获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖。
作为一名生产一线的领头人，***同志平时注重业务技术的学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了公司管理的规范化和技术的革新。
凭着他对化工生产多年经验和强烈的责任感，他深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，对此他做出一系列的努力并取得了显著的成效。
现介绍如下：一、加强管理，提高员工工作效率。
自从***同志就任****有限责任公司副总经理一职后，就着手完善了公司安全生产管理制度，细化了各个车间的岗位操作规程。
在工作中加强现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工培训和考核，落实各种奖惩制度。
与此同时，他在工作上身先士卒，充分发挥表率作用。
每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上12点才休息。
特别是炎热的夏天，正是公司产品出口的旺季，为了不耽误发货，他经常和员工一起加班加点，协助现场产品打托、装卸，汗流浃背从来没叫一声累。
通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全责任意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高。
半年过去后，公司员工整体精神面貌焕然一新，产品产量和质量也上了一个新台阶，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
二、改革创新，技术研究带来经济效益。
作为主要技术骨干，他在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关化工方面的文献和相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量。
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企业技术能手推荐材料
企业技术能手推荐材料企业技术能手推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师××被评为“×××十大杰出青年岗位能手”。
此前，××被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
××自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年1xxxx吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等1xxxx项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
××刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。
湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，××的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到9xxxx。
在学好业务本领的同时，××加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年6xxxx吨连续重
整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
.zONGjie.××在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，××总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
在班组管理中，××把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。
2020年1月至5月，××被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。
由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。
××首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。
通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达9xxxx。
多年来，××在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。
年企业文化宣传工作个人总结
年企业文化宣传工作个人总结公司文化宣传工作2020年个人总结2020年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，工作中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。
但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人2020年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。
如有不当之处，请公司领导批评指正.
个人总结（企业）
个人总结(企业) 个人总结(企业)近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。
由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。
对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。
在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。
自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。
特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。
二是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。
坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象作斗争。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力；努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识；努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。
特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。
全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。
同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。
通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。
2002年下半年以来，全国出现了大范围的供电紧张状况，缺电省份达到了二十多个，**作为全国的经济大省和人口大省，一旦发生大面积缺电，对经济发展和社会稳定的影响不可估计。
我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、
业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。
一是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。
二是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。
三是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。
四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。
五是按照党组要求做好本职工作。