镇基层党组织建设情况汇报
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
市农村基层党组织建设及作用发挥情况工作汇报
市农村基层党组织建设及作用发挥情况工作汇报调研组各位领导：根据会议安排，下面我汇报一下xx 市农村基层党组织建设及作用发挥情况。
一、概况xx市地处贵州省东北角，武陵山脉中部，东接湖南、北邻XX，是中原通向西南的必经之路。
全市国土总面积1515平方公里，总人口37万，下辖7个乡、5个镇、5个办事处、95个行政村、18个城市社区，共有党委21个，党总支25个，党支部523个，党员12499名。
党的十七大以来，市委高度重视农村党组织建设及作用发挥工作，建立了以市委书记为党建工作第一责任人、市委常委集体抓党建的工作责任制，成立了以市委主要领导为组长的领导小组，适时研究和听取农村党建工作，并在财政十分紧张的情况下，对农村党建工作经费优先予以保障。
同时，在基层党委增加副科级党建委员编制，在职县级党员干部统一建立了党建工作联系点制度，为农村党建工作上台阶、上水平奠定了坚实的组织领导基础。
二、具体做法按照中央和省、地委要求，我们以“三级联创”、“三创三强”和“五抓五促五创优”为抓手，以“强班子、壮队伍、抓制度、建产业、构和谐”为着力点，强化措施，狠抓落实，扎实推进了基层党建工作的科学化、规范化、制度化建设，促进了全市经济社会的全面协调发展。
紧紧围绕“三哪里”，不断扩大农村党建工作覆盖面通过创新农村党的基层组织设置方式，打破以往依靠“乡、村、组”设置农村党组织的单一模式，逐步消除农村党建工作盲区，不断扩大农村党建工作覆盖面。
一是在农村开展了农村社区党建工作试点。
按照“地域相近、产业连片、利益趋同、资源共享、群众自愿”的原则，在坝黄镇的龙井村、木弄村和大坪乡的柴山村开展了农村社区试点工作，将164个自然村民组整合成31个农村社区，将原三个村升格为村党总支，在新建社区设立了党支部，引进“三会”民主管理机制，并以党员为骨干，成立了政策法制宣传组、矛盾纠纷调解组、环境卫生监督组、文明新风倡导组、市场信息服务组、农业科技指导组、计划生育督查组、远程教育科教组等八个功能服务组，整合农村人力资源，将农村社区党建与新农村有机结合起来，取得了良好效果。
XX镇基层组织建设工作汇报[工作范文]
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西戈壁镇基层组织建设工作汇报各位领导：大家好！～年西戈壁镇党委认真贯彻地委扩大会议和县委九届六次全委会议精神，按照地委的安排部署和县委的总体要求，基层组织建设立足全面建设小康社会定思路，围绕全面加强党的建设和创建五好党委定目标，抓住发展这个第一要务采取以点带面，典型引路，层层推进，逐步深入的办法，创建工作取得了明显的成效，现将我镇的基层组织建设及三级联创工作和今后的工作思路做一汇报：一、基本情况西戈壁镇位于天山北麓，沙湾县城南36公里处，全镇总面积760平方公里，其中，耕地面积7.7万亩，总人口1.13万人，农业人口8468人，属农牧并重、农牧结合发展经济的乡镇，畜牧业发展主要以养羊为主，主要种植作物有粮食、番茄、饲草等。
～年全镇完成国民生产总值2.29亿元，完成农业税附加116.6万元，实现农牧民人均纯收入5071元。
我镇现有党支部34个，党员376人，其中村党支部19个。
全镇有站所19个，站所、企业中建有支部11个，有学校6所，学校建有支部4个。
二、农村基层组织建设和“三级联创”活动开展的具体情况加强领导，提高认识，确保我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动稳步开展。
按照地委的安排部署和县委的要求，我镇及时成立了西戈壁镇基层组织建设工作领导小组，并召开了全镇基层组织建设工作动员大会，对全镇农村基层组织建设工作以及“三级联创”活动进行了全面安排部署，抽调了23名干部组成了基层组织建设工作队，分赴各村、各站所、学校指导工作。
同时还与34个党支部、19个站所、6所学校签订基层组织建设目标责任书，对各阶段工作任务、工作重点进行了细化、明确。
另外专门成立了基层组织建设督察组，对各阶段工作进行了多次督察。
以加强基层领导班子、党员干部队伍建设和完善工作机制为切入点，不断把我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动引向深入。
1、狠抓班子建设，实施“堡垒”工程，把农村基层组织建设成为全面建设小康社会的坚强核心。
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报正文第一篇：乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报今年以来，xx乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。
并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。
该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。
今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。
在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。
该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。
另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。
建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力村级财务运行情况是群众关注的重点。
为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。
龙角镇基层组织建设工作汇报材料
龙角镇基层组织建设年活动汇报材料一、基本情况龙角镇辖11个行政村1个社区，幅员面积68.7平方公里，人口2.1万。
全镇有18个党支部，其中农村党支部12个，机关党支部1个，共有党员556名（新发展党员5名）。
其中农民党员398名，女党员86名（农民女党员57名），流动党员82人，2009年以来发展党员58人，其中农民工党员36人。
全镇26名村干部中，初中以上文化程度达26人，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵）健全。
二、活动组织情况为确保任务的完成，镇成立了由党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长的龙角镇开展基层组织建设年活动领导小组，落实了工作人员。
结合本镇实际制定了《龙角镇在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》等文件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。
县委基层组织建设年启动会召开后，我镇于3月21日，召开全镇基层组织建设年活动启动会，会上，党委书记刘兴林同志传达了县委基层组织建设年启动会议精神，安排部署了我镇的具体工作。
各支部采取召开会议、制作固定标语、开设宣传专栏等不同形式进行宣传，使广大党员干部弄清开展“基层组织建设年”活动的目的意义。
三、具体工作情况1、开展调查摸底。
动员会后，我镇立即开展工作，成立由组织委员为组长的调查摸底小组，通过走访入户，发放摸底调查表来摸清底数，掌握实际情况，找准存在的问题。
镇党委组建12个工作调研组，深入各村（社区）、镇属事业单位，查找基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，组织召开各类调研座谈会52次，参与调研座谈的党员群众达1000余人，征求意见建议48条。
2、合理分类定级。
按照“五好”的标准，对我镇各基层党组织按照好、较好、一般和较差四类进行了分类定位，评出好党支部3个，较好党支部10个，一般党支部2各，较差党支部3个。
3、基层党组织整改提高情况。
为全面整改提高基层党组织，镇党委明确9名党政领导班子成员对18个支部加强指导，确保18个党支部在12月底前全部整改结束，实现晋位升级。
镇党建工作汇报材料
**镇党建工作汇报材料尊敬的各位领导：下面我就***镇党建工作开展情况向各位领导汇报如下，不妥之处，尽请批评指正。
一、全镇概况。
***镇辖地1612平方公里，有15个行政村，58个村民小组，4.1万多人，30多个驻镇单位。
有水浇地50多万亩，机电井1837眼，中小型水库2座，草牧场130多万亩。
境内交通便利，信息快捷，经济繁荣，秩序稳定，是全旗后山地区的经济、文化、商贸中心。
二、基层组织建设情况。
按照上级党委要求，我镇于今年4月份完成了乡镇党委换届工作，镇党委班子共由9人组成，党委书记1名；副书记2名（其中1名镇长，1名人大主席、纪检书记）；副镇长2名；组宣统委员1名；武装部长1名；纪检副书记1名；委员1名。
班子中有2名35岁以下年轻干部，2名女干部。
最大年龄40岁，平均年龄35岁，是一个充满活力、创造力的年轻领导班子。
现镇党委下辖22个党支部，其中15个行政村党支部，7个驻镇单位党支部，有党员1146名，其中农村党员844名，流动党员34名，村两委在岗人员126人，其中党员94人，高中以上文化程度43人，初中及以下文化程度83人，平均年龄在44岁。
是全旗、乃至全市无论从党员数量、年龄结构、知识层次及战斗能力等方面都是一个大的、积极向上、开拓进取的基层党组织队伍，特别是2011年，在镇党委的带领下，全镇三级干部紧紧围绕服务全镇经济、社会和谐发展这一中心，进一步解放思想、更新观念，不断夯实和加强党的基层组织建设。
坚持“以经济促党建、以党建保稳定、以稳定促和谐、以和谐促发展”的工作总体思路，扎实推进创先争优和基层组织建设等各项工作，基层组织建设工作取得了令人欣慰的成绩，为促进我镇农牧业产业化、工业化、城镇化和社会事业等各项工作健康发展和实现富民强镇的目标提供了坚强的组织保障。
主要表现在以下几个方面。
（一）建章立制，构建责任明确、落实有力的保障体系。
为全面落实党建工作责任制，镇党委把党建工作列入重要议事日程，强化抓党建促工作的意识，进一步健全基层党组织的领导制度和工作机制。
乡镇基层组织建设工作总结范本(2篇)
乡镇基层组织建设工作总结范本____年以来，我镇以贯彻落实____十八精神为主线，以争创发展新业绩为落脚点，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层____建设各项工作进展有序。
一、基本情况1、做好“五个到位”，扎实推进“学创”活动。
一是____领导到位。
成立了活动领导组，并从镇机关、镇直部门抽调____名优秀干部作为领导小组成员。
二是动员部署到位。
全县活动启动后，我们及时召开了动员大会，对主题教育活动做了具体要求。
三是方案制定到位。
镇党委结合实际，下发了活动实施方案，重点对推进大别山试验区经济强镇建设、开展____群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动和推进服务型基层____建设等工作进行了具体安排。
四是主题明确到位。
我们提出了“打造‘四个城关’，即美丽城关、富裕城关、和谐城关、文明城关，力争通过____年的努力，综合实力进入全市十强、全省百强乡镇之列”为“学创”活动的主题和主线。
五是舆论宣传到位。
全镇各村共悬挂宣传横幅____多条，在大界线____段印刷了“学创”活动永久性标语，并利用社区电子显示屏宣传“学创”活动。
2、统筹推进，加强三类新社区和党建示范长廊建设。
按照县委“一线一点”工作安排，我镇党建示范长廊建设涉及____路社区、____村、____村、____村和____村。
这几个村（社区）也是三类新社区建设的重点村（社区），我们将两项工作紧密结合起来，扎实推进各项工作。
一是积极营造浓厚工作氛围。
根据县委统一部署，镇党委分别制定并下发了三类新社区和党建示范长廊建设两个文件，各示范点也制定了具体的推进方案。
各村（社区）充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，每个村（社区）在各自醒目位置至少刷写了____处宣传标语，营造了良好的社会氛围。
二是加强党员群众服务中心建设。
按照三类新社区和党建示范长廊工作的要求，我镇高标准启动建设府前街社区、汪城村、____村将新建党员群众服务中心，年底完成工程建设。
乡镇基层组织建设工作情况汇报
**乡基层组织建设工作情况汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实上级指示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深入开展创先争优活动，围绕建设“生态**，魅力**，和谐**，平安**”总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
现将基层组织建设工作的情况总结如下：一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供根本保证（一）明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。
乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。
年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。
（二）定计划，保障基层组织建设工作有序开展。
一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进，以开展创先争优活动为载体，切实加强班子理论学习。
二是坚持领导分工联系制，不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。
（三）建制度，健全基层组织建设工作长效机制。
健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。
组织实施基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作，在村党组织换届后，完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。
坚持实行“三会一课”制度，是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。
健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党的建设各项部署落到实处。
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镇基层党组织建设情况汇报
镇共有64个党支部，其中农村党支部46个;党员1550名，村两委成员110名，兼职率82%。
4万口人，万亩耕地。
2016年，全镇完成国内生产总值亿元，比2016年增长33%;工商税收万元，增长168%;利用外资6100万元，增长118%;实现镇财政财力万元，增长21%;农民人均纯收入3562元，增长10%。
截至2016年6月20日，镇内金融机构居民存款余额亿元,贷款余额4001万元，较2016年初新增存款余额1904万元、贷款余额433万元。
近年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，以争创“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部为目标，紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子和干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新监督方式)，在精减农村干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，进一步推动了农村基层组织建设的经常化、制度化和规范化，促进了全镇两个文明建设的快速发展。
一是创新机制，形成良性运行机制。
镇党委紧紧抓住制度建设这个关键环节,以建立机制为着眼点,通过创新方法、完善制度、强化督查等措施，建立健全领导责任机制、工作运行机制、督促检查机制,出台了一系列规章制度，使
全镇上下构建了足够的力量和合力抓党建。
建立党务政法专线，由一名副书记牵头，组织、信访、审计、政法线上10多人组成专门队伍，把问题查处与基层班子建设结合起来，共同落实。
建立健全以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，充分调动镇村班子成员的积极性和创造性，努力做到每个成员积极维护班子团结和协调运转，密切配合、互相支持，在重大问题上都由两委集体讨论决定，做到分工不分家、分工不分心、分工不分力，形成齐抓共管的整体合力。
二是配强班子，促进整体工作上台阶。
我们把基层组织建设和农村社会稳定、加快经济发展相结合，结合村两委换届选举，对农村两委班子实行分类台帐式管理，一村一策，积极培强红旗村，巩固发展先进村，大力整顿转化后进村。
在干部队伍管理中引入竞争机制，对站所负责人、总支书记、村计生主任等干部全部实行竞争聘上岗。
通过“回请”、“返聘”等形式，选拔“治村能手”担任村党支部书记，配强配顺村党支部班子。
加强农村财务监督管理，实行农村党支部、村委会公章集中监督管理。
加强党员管理和后备干部建设，深入推行“两推一选”、“入党公示”制度，搞好党员队伍建设，为农村基层班子建设积蓄人才。
近三年来，共发展党员156名，其中35岁以下党员占80%;高中以上文化程度占70%;个体私营经济方面的带头户占30%，有力的改善了党员队伍的年龄结构、知识结构和社会结构。
三是强化监督，扎实做好基础工作。
积极探索农村干部规范化管理的新路子，深入推行村务全程民主监督制度，对农村村务实行“六步监督法”，实行镇对村干部和村民对村干部的双向监督，以政策推动工作落实，以民主促进村务公开，以监督抓工作落实，实现村级管理工作的民主决策、民主管理，推进工作落实。
第一步，实行审核监督。
各村对拟办的重大村务报镇村务全程民主监督工作领导小组审批，审核拟办村务是否符合法律法规和政策要求。
第二步，实行决策监督。
村拟办的重大村务在镇监督员的指导下，召开党员会、村民代表议事会或村民(户代表)大会，进行民主决策，确定实施方案。
第三步，实行公示监督。
各村拟办村务民主决策后，把初步实施方案用镇统一印制的公示榜向全体村民公示。
第四步，实行咨询监督。
公示期满三天后，由镇监督员主持，在村里召开村务咨询会，面对面地回答群众提出的问题。
第五步，实行事中监督。
村务咨询会结束后，根据群众意见修订完善工作实施方案，办理有关手续。
村两委严格按照村级工作规程的规定和要求组织实施，镇监督员全程参与督导。
第六步，实行事后监督。
各村拟办村务实施结束后，把村务工作的具体办理情况在村务公开栏内张贴、公开，接受村民监督。
四是创新机制，激发镇域经济发展活力。
实行镇村分成机制，凡属于村两委引进的项目，自投产之日起，缴纳
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镇财政实得税收1万元以上的，五年内按镇实得税款的20%奖给村集体，按5%奖给引荐人。
同时激励各村在积极引进新上项目的同时，认真抓好原有企业项目的管理。
为增加村级集体收入，调动村级抓好企业项目管理和服务的积极性，自2016年起，对企业当年新增税收，按镇财政实得部分的20%奖励村集体。
这些政策的实施既发展了镇域经济，又解决了税费改革后农村收入无来源的问题，激发调动了全镇干部群众招商引资上项目的积极性。
在全镇形成了大小项目一齐上，新老企业比赶超的良好发展态势。
总之，通过以上措施，全镇基层班子有了明显好转。
一是村级组织健全配套，党支部班子坚强有力，党支部书记素质明显提高，后备干部数量充足;二是经济步伐加快，各村主导产业、民营经济、招商引资等工作进展明显加快;三是村务管理的民主化程序明显提高;四是热点难点问题得到解决，农村趋于稳定;五是发展致富的事业型干部大量涌现。