农村基层组织建设情况汇报
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料

…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料尊敬的领导:我在此向您汇报乡基层组织建设年活动的开展情况。
一、目标与计划:今年我们的乡基层组织建设活动的目标是提高基层组织的组织力和服务能力,促进农村社区的可持续发展。
我们制定了以下计划:1. 建设更加健全的村级党组织,提高基层党组织的组织力和凝聚力;2. 加强村级组织的培训和能力建设,提高工作人员的专业素质;3. 推动农民合作经济组织的发展,促进农村经济的增长;4. 加强社区服务中心建设,提供更优质的服务。
二、活动进展情况:1. 建设健全的村级党组织:通过组织党员大会、主题党日活动等,加强基层党组织的建设,落实党的基本建设要求。
现已完成25个村级党组织的建设,其中15个为先进党组织。
2. 村级组织培训和能力建设:组织了多次培训班,邀请专家学者和优秀基层工作经验者进行讲座和指导,提高村级工作人员的专业素质。
截至目前,共举办了6场培训班,培训人数超过150人。
3. 农民合作经济组织发展:鼓励农民发展合作社、家庭农场等农村经济组织,提供政策支持和资金扶持。
通过宣传推广、培训指导等方式,目前已有15个农民合作经济组织成功注册,并取得了初步的经济效益。
4. 社区服务中心建设:投入资金改善社区服务中心的设施和环境,购买了更多的服务设备,提升了服务能力。
社区服务中心现已成为社区居民生活、文化娱乐等活动的重要场所,得到了居民的一致好评。
三、存在问题与建议:在活动开展过程中,我们也遇到了一些问题:1. 人员不足:由于村级组织的工作量较大,人员配备不足导致了工作压力较大。
建议增加村级组织的工作人员,提高工作效率。
2. 资金有限:农村基层组织的经费来源主要依赖于政府拨款,资金有限制约了活动的开展。
建议增加对农村基层组织的资金支持,提高服务质量和水平。
四、下一步计划:为了更好地推进乡基层组织建设活动,我们将做好以下工作:1. 继续加强村级党组织的建设,提高组织力和凝聚力;2. 继续开展村级组织培训和能力建设,提高工作人员的自身素质;3. 继续推动农民合作经济组织的发展,促进农村经济的增长;4. 继续改善社区服务中心的设施和环境,提供更高质量的服务。
农村基层组织建设工作报告

农村基层组织建设工作报告尊敬的领导和各位同事:我向大家汇报一下我在农村基层组织建设工作方面的工作情况。
作为一名基层干部,我始终把党和人民的利益放在第一位,认真履行职责,积极开展工作,力求实现组织建设工作的全面发展和进步。
在过去的一年里,我们始终坚持以农村群众为中心,着力推进农村基层组织建设工作,促进农村的稳定发展和社会和谐。
一、对已有基层组织的改进在已建立的基层组织中,我们认真开展工作,确保各项工作得到了平稳地运行。
在组织活动方面,我们严格按照组织章程进行操作,实行会议制度,及时召开会议,组织干部开展工作。
同时,在开展宣传工作的时候,我们注重利用各种渠道,提高宣传的效率性、时效性和针对性。
我们鼓励党员积极参加一些公益事业,如捐助,救助贫困群众等,以实际行动践行党员义务。
二、农村基层组织的建设针对农村基层组织建设的薄弱环节,我们抓住细节,积极实施“以村为单位,以党员为主体,以居民为基础”的建设模式。
我们利用重点抓的农村工作,部署和推行巧妙有效的文件制度,进一步加强了基层党员的学习和培训。
此外,我们也注重通过开设课程、提供资料、补助资金、售卖农产品等方式为发展农村经济和社会建设提供积极支持。
三、加强农村社会建设村里人多交际、隔三岔五就是聚会、玩游戏,村里有些牌桌、球场等业余设施。
这种情况,我认为可以利用这些玩的设施,提供更好的服务于村民达成某种目的,提高农民的生活质量。
同时,我们也鼓励村民参与村庄建设、清理环境、保护绿地等活动,提高村民的生活幸福指数。
四、村级组织的运转切实有效地把农村组织建设工作和村级组织运转工作相结合,完善了组织和管理工作,确保村级组织的运转不断完善。
在运转过程中,我们重要依赖群众的力量,直接引领村民的思维和行动。
我们鼓励村里的贫困户积极参加村级组织,获得机会参与村庄发展。
而且,要保证村里的公共事务第一时间得到解决,及时解决村民的所需和诉求,不断提高群众满意度。
五、合理调控农村经济在当前持续的农村建设和经济发展过程中,我们要按照国家政策规定,加强对农民发展,继续优化市场经济机制,促进农村的经济和农村的社会和谐。
基层组织工作和村活动场所建设项目的情况汇报

基层组织工作和村活动场所建设项目的情况汇报尊敬的领导:我是XX村委会的工作人员,特此向您汇报我们基层组织工作和村活动场所建设项目的情况。
一、基层组织工作情况1. 村委会会议制度建立:我们村成立了村委会会议制度,定期召开会议,讨论并决策相关事务,增强了集体决策的能力。
2. 区域划分及居民小组制度建立:我们将村庄划分为若干个区域,并建立了居民小组制度,每个小组有专门负责人,为村民提供更有效的服务和管理。
3. 党员队伍建设:我们通过入党宣誓和培训等方式,加强党员队伍建设,提高党员的政治素质和组织纪律性。
4. 村民自治意识提升:我们积极开展村民自治的宣传活动,鼓励村民参与村庄事务的决策和管理,提高了村民自治的意识。
5. 民生工程实施:我们积极争取政府的支持,开展了农村道路建设、供水工程和农田水利设施的改善等民生工程,有效提升了村民的生活水平。
二、村活动场所建设项目情况1. 建设背景:我们村地广人稀,缺乏适合举办村级活动的场所。
因此,我们决定开展村活动场所建设项目,为村民提供一个集中交流、学习和娱乐的场所。
2. 项目规划:我们经过充分调研和论证,确定了场所建设的地点和规模。
场所占地面积为XXXX平方米,包括多功能活动厅、图书阅览室、儿童游乐区和休闲广场等设施。
3. 资金筹措:为了筹措建设费用,我们积极争取政府的支持,并与企业和社会组织进行了合作,募集到一定的资金。
4. 建设进展:目前,村活动场所建设项目已经进入实施阶段。
我们与专业的建筑团队签订合同,制定了详细的施工计划,并进行了相关的土地整理和基础设施建设工作。
5. 预期效果:一旦村活动场所建设项目完成,将为村民提供一个集中开展各类学习、娱乐和社交活动的场所。
同时,该场所也可用于举办各类培训班、文艺演出和社区集会,进一步促进村民自治和乡风文明的建设。
以上是我向您汇报的基层组织工作和村活动场所建设项目的情况,感谢您对我们工作的关心和支持。
我们将继续努力,确保项目的顺利实施和基层组织工作的扎实推进。
基层组织示范村创建的工作汇报情况

基层组织示范村创建的工作汇报情况尊敬的领导:首先,我谨代表基层组织示范村创建工作组,向您汇报我们这一段时间的工作情况。
经过我们的共同努力,我们的示范村建设进展顺利,已经取得了一定成绩。
一、基层组织建设自示范村创建工作开展以来,我们围绕着“建立健全基层组织,推动村庄发展”的目标,着力完善村民委员会、村民理事会、合作社等组织,以推进村庄的基本建设和发展。
在组织建设上,我们首先注重发挥好村委会的作用,村委会在引导村民优化生产结构、发展经济等方面发挥了主导作用。
同时,我们还积极推动村民理事会组建,强化村庄居民的自治意识,让村民在共商、共建、共享中进一步凝聚自身力量,推动村庄发展。
此外,我们还积极发展合作社,助力村庄富民强村,扶贫致富。
二、农村基础设施建设作为示范村,我们重视村庄的基础设施建设,全面提升村庄环境,让村民生活更加便利。
目前,我们已经完成了柏油路的铺设,对水利设施实施了整治,对村庄垃圾、污水等问题也进行了处理。
同时,我们还注重农村节能环保工作,积极开展环保知识宣传教育,努力增强村民环保意识。
三、农业与产业发展在农业发展方面,我们制定了一系列扶持政策,提供种子、农资等项目鼓励村民广泛参与农业生产,助力农村经济发展。
为了提升农产品品质,我们加强了质量监管、防止农产品受到污染,同时,我们推进了现代农业科技推广,吸纳专业人才的投入,让村庄的农业生产与市场需求紧密对接。
在产业发展方面,我们发挥了村庄优势资源,积极探索资源优势共享和产业协同发展模式,通过农村合作社、致富带头人确定方向,进行滚动式培育,推进合作化、规模化农业生产。
引导群众发展乡村旅游,推广休闲农业,以及发展乡镇企业,增加农村劳动力就业机会,提高农民生活水平。
四、自治创新我们积极推进“自治、法制、民主、法治”的乡村治理模式,推进“互联网+村庄”建设,打造数字农村示范工程,探索新的方式和手段,加强了社区自治机制,吸引了更多青年参与建设“大美乡村”,激发群众参与的热情和创造力。
农村基层组织建设情况汇报

农村基层组织建设情况汇报尊敬的各位领导:大家好!很荣幸能够在这里向大家汇报我们农村基层组织建设的相关情况。
农村基层组织是党在农村工作的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强农村基层组织建设,对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。
一、农村基层党组织建设情况我们始终把农村基层党组织建设作为重中之重,不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
在班子建设方面,注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志进入村党组织班子。
通过定期培训和学习交流,提高班子成员的政策水平和工作能力。
在党员队伍建设方面,严格按照党员发展标准,积极吸收优秀青年、致富能手等加入党组织。
同时,加强党员教育管理,通过开展主题党日、党员志愿服务等活动,增强党员的党性观念和责任意识。
在党组织活动方面,认真落实“三会一课”制度,定期组织党员学习党的理论知识。
积极开展民主评议党员活动,加强党内监督,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、农村基层自治组织建设情况村民自治是农村基层治理的重要形式,我们不断完善村民自治机制,提高村民自我管理、自我服务的能力。
在村民委员会建设方面,依法选举产生村民委员会成员,明确职责分工,确保各项工作有序开展。
建立健全村民委员会工作制度,规范工作流程,提高工作效率。
在村民自治制度建设方面,完善村民会议、村民代表会议制度,保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。
制定村规民约,引导村民自觉遵守,形成良好的村风民风。
在村务公开方面,按照规定的程序和内容,及时公开村务信息,接受村民监督。
通过村务公开,增强了工作的透明度,提高了村民对村级事务的满意度。
三、农村集体经济组织建设情况发展壮大农村集体经济是实现农村共同富裕的重要途径,我们积极探索农村集体经济发展的新路子。
加强农村集体资产的管理和运营,对集体资产进行清查核实,建立资产台账,确保资产保值增值。
因地制宜发展特色产业,根据本地资源优势,发展种植、养殖、乡村旅游等产业,增加集体经济收入。
农村基层组织建设有关工作情况汇报

农村基层组织建设有关工作情况汇报尊敬的领导:近年来,我单位积极推进农村基层组织建设工作,取得了一定的成绩和进展。
本文将对相关工作情况进行汇报。
一、组织架构调整为了更好地适应时代发展变化,我单位根据实际需要对组织架构进行了调整。
此次调整主要包括下面两个方面:1.改变传统的村委会、居委会等名称,统一改为“基层委员会”,并对其组织结构进行了重新规划和设计。
如增加了财务、文化教育、环保等委员会。
2.调整村委会人员的职能和责任,保证各委员会成员实现适岗配备,提升了工作效率。
二、选举制度改革针对有些地方选举管理不健全、人员腐败等问题,我单位推进选举制度改革,加强选举监督。
1.建立健全选举工作机制,加强组织协调和协作,确保选举公正、公平、透明。
2.加大选举监督力度,对于不合法选举行为及时查处并严肃处理。
三、民主理念普及我单位认为,民主是基层组织建设的核心理念。
因此,我们积极开展各种形式的民主教育,定期组织基层民主选举。
1.开展民主评议工作,通过评议和通报先进典型等方式,激发群众参与民主管理的积极性。
2.鼓励群众参与基层民主选举活动,提高居民自治的自我管理水平。
四、宣传工作我单位加强宣传工作,增强基层组织的社会知名度。
1.建立微信公众号等新媒体宣传渠道,对基层组织工作进行宣传报道,为基层组织建设提供强有力的技术和组织支持。
2.组织各项文化、体育、科技活动,增加居民的文化娱乐生活,丰富组织形式,提高居民自治的凝聚力。
五、经费保障我单位加大了对农村基层组织建设的经费投入,确保基层组织工作的顺利开展。
1.通过拨款、可持续发展基金等途径提供强有力的经济支持。
2.尝试与当地企事业单位建立互助协作机制,提高经济效益,为基层组织建设提供新方案、新路径和新模式。
以上就是我们单位近年来在农村基层组织建设方面开展的工作情况。
我们深知在今后的工作中还存在很多不足之处,希望领导能够给予更多的指导和支持,让我们共同致力于农村基层组织建设工作的发展。
区农村基层组织阵地建设情况汇报

区农村基层组织阵地建设情况汇报农村基层组织阵地建设是农村工作中的重要环节。
通过建设和完善农村基层组织阵地,可以有效地提高基层组织的服务能力和履职能力,推动农村发展,促进农民群众的参与和自治能力提升。
近年来,我区在农村基层组织阵地建设上取得了明显的成绩,并取得了良好的社会效益。
一、加强基层组织建设。
区农村基层组织包括村民委员会、村党总支部、村党支部等各级组织。
我区注重加强组织建设,推行村民代表、村干部选举制度,确保村级组织真正代表农民的利益,有效履行职能。
同时,我们还加强对村干部和村民代表的培训教育,提高他们的工作能力和服务水平。
通过这些措施,我们不仅加强了基层组织的组织力量,还增强了基层组织的凝聚力和影响力。
二、提升服务水平。
为了提高农村基层组织的服务能力,我区加大了对基层组织的资金和物质保障力度。
我们建立了农村组织服务站,提供各种服务设施和便民服务,为农民提供咨询、法律援助、教育培训等多元化服务。
同时,我们还加强了基层组织与农民之间的沟通和联系,定期召开农民代表座谈会,听取他们的意见和建议,及时解决他们的问题和困难。
通过这些措施,我们不仅提升了农村基层组织的服务水平,还为农民提供了更好的服务和保障。
三、推动民主自治。
民主自治是农村基层组织建设的重要内容。
我区积极推动村民自治,加强了农民的参与和自治能力。
我们鼓励村民通过村民代表大会、村民议事会等形式参与农村治理,提高他们的民主意识和法治意识。
同时,我们建立了农村自治法规制度,明确了农民自治的权力和义务,保障了农民自治的合法性和公正性。
通过这些措施,我们不仅增强了农民的自治能力,还推动了农村的民主发展和自治建设。
四、提高阵地建设的科技水平。
为了提高农村基层组织阵地建设的科技水平,我区加强了科技创新和应用。
我们推广农村信息技术,建立了农村信息化管理系统,实现了信息共享和数据管理的互联互通。
同时,我们还引进了现代化农业设施和技术,提高了农村生产的效率和质量。
2024年全县农村基层组织建设工作总结(2篇)

2024年全县农村基层组织建设工作总结一、总体情况概述2024年,我县深入贯彻落实乡村振兴战略,坚持农村基层组织建设的重要性,积极推进农村基层组织的改革创新工作。
经过长时间的努力,全县各乡镇农村基层组织建设取得明显成效,为乡村振兴提供了坚实保障。
二、组织建设情况1.基层党组织建设本年度,我县注重党组织建设,全面加强党的基层组织建设,进一步提高党组织的战斗力。
各级党委坚持党组织基层化、党员队伍多样化,通过党委直属机关驻村工作队的引领,深入推进农村党组织建设,不断提高农村党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
2.农村社会组织建设本年度,我县注重发展农村社会组织,充分发挥农民合作经济组织、农民专业合作社、农民互助组等农村社会组织的作用。
通过开展各类培训和示范活动,提升农村组织内部管理水平,加强组织之间的交流与合作,推动农村社会组织建设不断向纵深发展。
3.农村居民自治组织建设本年度,我县注重发展农村居民自治组织,积极探索农村居民自治的新机制。
通过宣传教育和培训,提高农村居民自治组织的管理水平和服务能力,加强农村居民之间的联系和沟通,增强农村居民自治组织的凝聚力和影响力。
三、建设成果展示1.农村基层组织能力提升经过2024年的努力,在农村党组织建设方面,全县建立了一支纪律严明、作风务实、服务群众的党组织队伍,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
农村社会组织建设方面,全县的农民合作经济组织、农民专业合作社、农民互助组等农村社会组织健全有序,为乡村经济发展和农民增收起到了积极的推动作用。
农村居民自治组织建设方面,全县的农村居民自治组织不断完善,为农村居民的参与民主决策、议事协商提供了平台和保障。
2.农村基层组织创新实践本年度,全县农村基层组织在创新实践方面取得了一系列成果。
特别是针对产业发展、农村精神文明建设、农村社会治理等方面的问题,各乡镇积极探索创新,推出了一批具有示范性和推广价值的项目和经验。
通过党组织的引领和农村社会组织的参与,全县形成了一种农村基层组织建设与乡村振兴相互促进的良好局面。
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农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报
工作汇报农村基层组织建设情况汇报汇报情况基层农村组织建设在市委、县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,紧扣“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,围绕与全省同步提前基本实现现代化的目标,借鉴“学教”活动的成功经验,以“五争五强”(即争创五星级班子强核心,争当创业型干部强素质,争建规范化机制强管理,争学郑培民精神强服务,争创现代化新农村强实力)活动为载体,突出重点,分类建设,整体推进,全面建设“先锋工程”。
现将近几年的基层组织建设情况汇报如下:
一、实行以“两推一选”为核心的村干部选拔机制,选好配强两委班子
1、全面实行“两推一选”和“公推直选”,顺利开展村两委换届选举。
“两推一选”是指以党员民主、群众推选测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度。
2001年我们在全县确定了30个支部开展了“两推一选”的试点,在201X年的支部换届时全部推行了“两推一选”。
村委会换届我县自新的《村民委员会组织法》颁布以来,于2000年在全市率先实行了公推直选;在去年的村委会换届中又全面实践了公推直选的选举办法。
在两委换届选举中有336个村实行了“两推一选”,占99.1%;338个村进行了公推直选。
通过换届,一大批年纪轻、有能力的人进入了村两委会班子,提高了村级领导班子的战斗力。
在村两委换届选举工作中我们做到了“三个到位”:
一是领导和指导工作到位。
县委专门成立了全县村两委换届选举工作领导(指导)小组;实行了常委分片责任制和县领导联系乡镇制度;并从人大、组织部和民政局抽调精干力量组成分片指导小组,直接到乡镇和村具体指导。
各乡镇实行了乡镇领导联片包村责任制,对“重点村”主要领导亲自挂钩联系。
同时,为确保换届选举工作的顺利进行,县委从机关部门中抽调了66名骨干力量,组成21个县驻乡镇工作指导组,对村两委的换届选举实行全程跟踪指导。
二是按章依法办事到位。
在选举前对所有参与村两委换届选举的指导人员和工作人员及村民选举委员会成员进行一次业务培训,重点学习党章、“一法二办法”,确保人人掌握选举工作程序;把好了选民登记关、候选人提名关、资格审查关和选举关,做到法定程序一个不少,应交给选民的权利一点不留,使工作环环相扣。
同时,充分发挥了村民选举委员会的作用,对村民选举委员会做到既严格要求,又充分信任;既使其发挥核心作用,又确保做到公道正派;既指导到位,又不包办代替。
三是两委候选人的素质到位。
在支部换届选举中,我们制定了“五有五不准”的任职标准,在村委换届中制定了“四有四不宜”的任职资格条件,并通过各种方式向选民宣传,引导党员和选民真正选好自己的“领头雁”和“当家人”。
在确定候选人时乡镇党委和村选举委员会严把政治素质关,对明显不符合条件的人员坚决从候选人名单中“拿掉”。
从这次换届选举的结果看,一些素质不高、任期内工作业绩较差的支书、主任纷纷落选;在此基础上,一大批比较年轻、有一定文化、素质较高的人当选为村支书和主任。
新一届村两委会班子成员的文化结构得到改善,年龄结构更趋合理,村级班子更富有战斗力。
如新一届村委会班子职数有所减少,主任和委员总数为1074
名,比上届减少179名,村委会成员中党员比例达到62%,比上届提高了11个百分点。
2、实行“四个一批”,着力加强村干部队伍建设和管理。
一是公开竞聘一批村级配套组织及后备干部。
制定下发了《关于在全县农村推行公开选拔村干部工作的意见》,通过公开岗位、条件、报名、考试考核、组织考察等程序,把靠得住、有本事的人选拔到村干部岗位上。
如在对村会计的选拔中我们实行了任职资格制、任期制和聘任制等“三制”式选拔,共公开选拔村会计341名,村助理会计280名。
二是每年公开评议一次村干部。
在村干部述职的基础上,公开评议村干部,评议采用两票制方式,一票是全体党员的评议票,一票是村民代表的评议票。
五年来在评议中被确定为不称职的村干部共195人,分别受到了警告、限期改正、劝退、降职、免职和撤职处理。
三是公开选派一批村干部。
对“三多”(矛盾纠纷多、历史遗留问题多、来信来访多)支部、贫困村等一些无合适人选的“老大难”村,从乡镇机关干部中选派一批干部一到村任职或帮助工作。
近三年来从机关下派干部至村任职的有55人次。
四是公开精减一批村干部。
对村干部进行“三定”,定编制、定职责、定待遇,精减职数、优化结构、明确职责、提高待遇。
对村干部职数进行了设置,实行两委干部与各线责任人交叉兼职。
落实这一措施后全县村干部总数比98年减少了723人。
附送:
农村基层组织建设调研报告
农村基层组织建设调研报告
自查报告农村基层组织建设调研报告调研报告组织建设基层农村
一、农村基层组织建设面临的题目
(一)农村基层组织面临人材窘境。
一是人材大量外流。
现阶段由于农业收进微薄,很多青壮年劳动力不能不进城打工,以求得生计,农村人口大量外流,农村村民自治组织发展面临窘境。
二是党员老龄化突出,党的先进性在农村难以突显。
广大农村,党员年龄结构老化显得尤其突出。
年轻有为者外出谋生,在家的党员,几近都上了年纪,爱莫能助。
这就使得党员模范带头作用发挥极为有限,党的先进性难以发挥,党的工作难以展开。
由于打工潮的兴起,经济制约一切,年富力盛者大都背井离乡。
外出打工能够在外发展者不愿再忍耐在穷乡僻壤受苦受累而又劳而无获的窘迫和为难,不愿回乡,农村职员愈来愈少,党员发展对象也愈来愈少,农村党组织发展遭到限制。
(二)农村基层干部报酬低,不愿继续任职。
农地的现实产出已告知农民,寄希看于土地、单*耕地产出对众多农民来讲已不可能进步消费水平、不可能满足生活消费支出的货币需求。
而我们基层干部实际得到的报酬又如何呢?村级干部报酬每个月还不足400元,小组干部报酬每个月仅200元左右,然而他们不但要履行公事,劳累奔走,还要自己耕田种地,十分辛劳。
工资微薄,再加上在农村本身劳而无获,进不敷出,作为有一定文化的青壮年,于心不甘,纷纭踏上外出打工之路。
(三)村组干部文化程度和科学技术素质偏低,政策方针的学习欠缺。
很多基层干部缺少科技知识,自己没有过上富裕的生活,也谈不上带领群众致富。
我们已进进知识经济、信息经济的时代,低素质
的干部队伍不可能领导落后农村的发展。
工作方法简单不科学,处理题目不讲求政策,工作效力低下,这样的干部队伍不可能带领农民走出贫困。
很多村干部不明白、不了解或说根本不知道党的方针政策方向,更谈不上政策宣讲等,对社会主义新农村建设是极其不利的。
因此,很多村民对现有的生活状态不满。
表现在:
渴求经济状态有所改观,手头不再拮据,能够维持正常的生活需求;寻求本地条件有所改变,如水、电、交通设施有所突破;希看进步经济能力,把业余生活用于对农业知识的学习;企盼有农业科技职员,对本地进行专业指导等;渴看有个强有力的基层领导组织,让留守职员生活的更好,这一点表现的尤其突出。
二、对农村组织建设的几点建议第一,发展贫困地区经济,为人材留乡提供良好的环境,为基层组织留住人材。
人材是关键,“三农”题目实质是人口题目。
只有经济的发展,村民劳而有所获,才能够留得住一些有能力而又愿意为故乡做出贡献的人材,只有更多的能人留下来,才能为当地基层组织提供人材的基础。
基层组织的健康发展,起好带头作用,才能够更好地开发当地。
完善基础设施,改善交通、水利、电力、通讯、基础教育等基础设施的建设,改善村民的生产生活的条件。
公道整合资源,发展有特点经济,为吸引人材回乡展平道路,打好基础。
人材就是基层组织建设的根本保障。
(完)。