东莞电子厂员工手册

《员工手册》（适用版）起用日期：2008年1月1日
第一章公司简介
06 、聚众赌博、斗殴者。

07 、盗窃或侵占他人及公司财物者。

08 、煽动罢工或怠工者。

09 、伪造、变更或盗用公司印章者。

10、泄漏公司商业机密致公司蒙受损失者。

11、参加非法组织者。

12、吸食毒品者。

13、因违章发生安全事故致公司蒙受损失者。

14、触犯国家法律法规，被公安机关通缉者。

15、被指控有其它违法乱纪行为，事实成立者。

16、被依法追究刑事责任者。

第015条离职手续办理：由本人申请---部门审核---人事复核---总办批准，以辞工书或辞退书形式办理无特殊情况，原则上规定每周三为离职手续办理时间。

第三節休息制度
第016条班次安排
员工作息如下所示：
注：号班次、号班次工作人员有中休时间分钟天,
休息时间分别为：10: 00---10 : 10、15：30---15 : 40
第017条员工应遵守公司的作息制度：
01 、工作时间规定：每天工作8H,每周5天工作制，加班另行计算。

02 、刷卡时间规定：员工上、下班刷卡以铃声为准，上班卡在响铃前20分钟内打有效，下班卡
在响铃后20分钟内打有效。

03 、上、下班要求准时，不迟到、不早退。

每迟到、早退1分钟扣1元，单次迟到、早退超过
30分钟的按旷工论处，并给予行政处分。

旷工扣三倍工资。

04 、工作时间内，一般情况下未经批准不得接见亲友或者会客。

05 、工作时间内不得看杂志、报纸、嘻笑、打闹或干与工作无关的事情；不得打瞌睡，在公共
场所抽烟。

06 、一般情况下，工作时间内不得拨打或接听私人电话，处理私人信、邮件。

07 、不得携带违禁品、危险品或与工作无关的其它物品、食品进入工作场所。

08 、下班后应及时关灯，关计算机，收拾好办公用品与数据，维持工作场所的7S。

、不得在宿舍内赌博、酗酒。

、按时就寝，不得影响他人休息。

、打卡规定：
、上班提前20分钟内、下班推迟20分钟内为正常打卡时间，正常打卡时间内的打卡为
正常打卡；其它时间打卡为异常打卡，异常打卡必须要呈书面说明书到管理部。

、不得委托或代替他人打卡，否则处罚事涉双方各大过 1次。

、打了卡却无上班，且没有汇报修改的，以及忘记打卡的，按旷工论处；私自涂改卡上
时间记大过1次。

、打错卡须经由其主管开岀证明交管理部签卡注明方有效，月累计两次以上者记申戒 1 次。

、凡属迟到、早退者要自觉打卡，不得补签卡。

、因工作需要或岀差，未能按时打卡，按签卡程序进行，不列为考勤不良。

、本公司只有管理部有签卡权利，其它人一律无权签卡。

如发现冒名签卡或私自签卡者 记大过2次。

、所有员工一律打卡上班，无特殊原因不得签卡。

签卡须由其主管开岀证明并证实属实 管理部方能签卡；如经查不属实，对证明人给予记大过处分，情节严重者给予开除。

、签卡流程：
本人申报---主任证明---部门副理审核---管理部副理核准---人事承办
第四節休假制度
请假、审批手续办理：
个人填写请假条交部门领班-――主任一一经理签批，由本部文员负责统一将假条送总办审批， 审批过后的假条送人事考勤。

请假条上需注明本人工号与职位元。

请假、审批权限规定：
、所属公司员工均有请假的权力，不受限制。

、原则上部门经理级以下无批假权力，除非经理授权。

经理有三天以内（含三天）的批假权 限，3天以上假期需呈总办审批。

假期种类：
、事假：因个人私事请假为事假。

公司规定：一般情况下，一年内可允许连续或累计 15天事 假。

、病假：因病请假，4天以上病假需岀示医院证明。

全年累计病假超过 30天，应考虑离职休 养。

、婚假：一般情况下，婚假时间为期 15天。

、产假：一般情况下，产假时间为期 90天。

、其它法定节、假日可享受国家法定节假日。

09
10
11
A
B
C
D
E F G
H
第018条
第019条
01
02 第
020条
01
02
03
第046条准时参与各项会议，不迟到，不早退，不缺席，如遇特殊情况，应提前知会或请假。

第047条准备与会相关数据，执行会议议程，积极发言，不当旁听。

第048条作好会议记录。

第049条遵守会议纪律，尊重与会者的发言。

第050条例行会议会前勿需另行通知，例会时间另行规定。

第051条每周一7: 30—8：00为全厂周早会时间，全厂所有人员都必须参加。

早会由各部副理轮流主持。

第九节食堂管理办法
第052条合理利用资源，改善员工生活，提供后勤保障。

第053条食堂领班负责每周菜谱制订（本周五制订下周菜谱），总务负责菜谱的审核与安排采购，厨师与伙委会值日人员负责食品验收。

第054条开餐时间规定：员工分两班就餐，开餐时间随冬、夏作息时间调整。

01 、早餐：07: 10〜08: 20
02 、中餐：11: 30〜12: 40
03 、晚餐：17: 00〜18: 10
04、夜餐：23: 40〜24: 10
第055条伙食标准：
根据市场物价作相应规定。

第056条总务协同厨房领班于每周五晚召集伙委会成员检讨下周菜单，检讨完毕经伙委会及经部门经理
共同审核后，公布于食堂广告牌上。

第057条物资采购：采购人员须注意物资质量（不得有异味、色变、腐烂等因素存在）、重量。

素菜、肉
类、大米、食油须经IQC检验，仓管验收。

第058条卫生标准：厨房工作人员应按照《食堂卫生查检表》之规定内容对食堂卫生状况进行点检，总
务、管理部经理负责监管，并开展不定期检查。

第059条食品制作：厨师应注重食品的色、香、味，防止食品污染。

第060条餐具管理：食堂工作人员负责对餐具进行统一清洗、统一消毒与储存。

第061条就餐需知：
01 、爱护食堂设施，保持清洁卫生。

02 、遵守就餐秩序，依次排队用餐。

03 、爱惜粮食，按量打饭，杜绝浪费。

04 、用餐时不得站或蹲在凳子。

05 、非厨房工作人员，未经许可不得随意进入厨房重地。

06 、不得随地吐痰，乱扔残渣，乱泼汤水。

07 、剩菜倒入指定的潲水桶，不得倒在桌面和地上
08 、节约用水，清洗过后随手关水龙头。

第062条厨房工作要求：
01 、厨房工作人员须持有效“健康证”并定期接受体检方可上岗。

02 、需接受卫生知识培训，并具良好个人卫生习惯。

做到“七勤”：勤洗手、勤剪指甲、
勤洗
8
01 、补贴福利
02 、休假福利
03 、培训福利
04 、设施福利
05 、文体活动
06 、其它
第093条休假福利：（见本手册《休假制度》）
第094条教育培训福利：公司根据需要，由管理部制定年度培训计划，主导各部门年度培训计划并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。

教育培训福利包括：入职培训、上岗培
关于举行员工代表大会的有关记录:
1、会议召开时间:
2、会议内容：讨论《东莞**电子厂员工手册》的制定与实施
3、会议地点：本公司1号会议室
4、与会人员：管理部负责人、厂方代表、员工代表
5、会议有相关录象、相片为附件。

6、与会人员签到：。