应聘人员信息表

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离职原因
直属上级及
联系电话
教育经历
起止时间(年月-年月)Fra bibliotek学校（从最高学历写起）
专业
学历
学习方式
□全日制□自考
□函授□其他
□全日制□自考
□函授□其他
□全日制□自考
□函授□其他
专业资格
获得时间
(年月)
专业技术资格/职称（从最高写起）
级别
家庭情况
成员姓名
（直系亲属）
与本人关系
工作单位
联系方式
个人声明
本人保证以上所填个人内容客观真实，已清楚本岗位的岗位职责、需具备的知识及能力。
应聘人员薪资要求：试用期税前；转正税前；
分管副总裁
意见
□建议录用□建议复试其他职位
□储备存档□不合格
签名：
总裁意见
签名：
三、录用情况（由行政人力资源部填写）
录用部门
录用职位
入职时间
入职辅导人
试用期薪资
四、未录用原因（由行政人力资源部填写）
□虚假学历□经历不实□薪酬水平□个人原因
□其他：
Welcome To
如个人资料有虚假或重大遗漏，或在试用期内未达到应聘岗位要求，本人愿意接受公司调整试用岗位、调整薪酬、提前或到期终止试用，终止劳动关系等处理。个人也愿意办理自动离职手续，并承担一切责任。
应聘人签名：日期：年月日
二、面试评估情况（由评估人填写）
用人部门相关
专业人员初试意见
专业能力
个性特质
协作互补
价值理念
应聘人员信息表
一、应聘人员基本情况（请应聘者客观真实填写个人资料，公司将对其予以保密）
姓名
应聘职位
出生年月
性别
出生地
籍贯
民族
户籍地址
户口性质
婚姻状况
□未婚□已婚
□离异□丧偶
目前月薪
（税前）
期望月薪
（转正税前）
户籍所在地
联系电话
现居住地
个人邮箱
工作经历
起止时间
(年月-年月)
在职单位（从最近单位写起）
职务
职业发展潜力
弱项
以上由初评人填写，意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档初评人：
复评人
综合评价
意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档复评人：
人力资源部意见
专业能力
个性特质
协作互补
价值理念
职业发展潜力
弱项
以上由初评人填写，意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档初评人：
复评人
综合评价
意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档复评人：