青年文明号汇报材料汇编9篇
“青年文明号”汇报材料
“青年文明号”汇报材料“青年文明号”汇报材料尊敬的团市委领导：穿越梦幻的时空，xx地铁人用最小的代价最短的时间，实现了xx的地铁之梦；当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活；不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？xx地铁一号线自2005年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。
在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是xx地铁一号线车站集体。
xx地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁， 35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。
在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，2009年，一号线车站集体成功创建“青年文明号”。
现将2011年创建市级“青年文明号”工作汇报如下：一、担通途之任，育站务精英人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。
在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了“学习型”班组的氛围。
二、行人文之道，树服务标杆xx地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。
这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用“情”字温暖窗口，用“洁”字净化窗口，是用“心”字点亮窗口。
青年文明号汇报材料
青年文明号汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
我是青年文明号的负责人，今天我向大家汇报一下我们团队最近的工作情况和成绩。
首先，我要感谢大家对青年文明号工作的支持和关心。
在过去的一段时间里，我们团队努力开展了一系列文明创建活动，取得了一些成绩。
我们积极参与了社区环境整治，组织了垃圾分类宣传活动，帮助提高了居民的环保意识。
同时，我们还开展了志愿服务活动，参与了社区义务植树、帮扶留守儿童等工作，为社会做出了一些贡献。
其次，我们还在文明礼仪教育方面做了一些工作。
我们组织了文明礼仪知识讲座，帮助青少年树立正确的礼仪观念，提高了他们的社会责任感和公民素质。
我们还开展了文明交通宣传活动，提倡文明出行，遵守交通规则，营造了良好的出行环境。
最后，我们还积极参与了社会公益活动。
我们组织了走进敬老院、孤儿院的活动，给孤寡老人和孤儿送去温暖，让他们感受到社会的关爱。
我们还开展了关爱留守儿童的活动，为他们送去了学习用品和关爱，帮助他们健康成长。
总的来说，我们团队在文明创建和公益活动方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
比如，我们的宣传力度还不够大，覆盖面还不够广。
我们还需要加强团队的凝聚力，提高团队成员的责任感和使命感。
未来，我们将继续努力，加大宣传力度，扩大活动范围，提高社会影响力，为社会文明创建和公益事业做出更大的贡献。
最后，我再次感谢大家对青年文明号工作的支持和关心。
我们将不忘初心，牢记使命，继续努力，为社会的文明进步和公益事业贡献自己的一份力量。
谢谢！
青年文明号负责人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
青年文明号汇报材料(完整版)
青年文明号汇报材料青年文明号汇报材料第一篇：青年文明号汇报材料******创建**市“青年文明号”汇报材料尊敬的各位领导：今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对201X年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：我班组建成于201X年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。
班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。
一、加强思想教育工作、不断提升创建意识在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。
利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。
为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。
青年文明号申报材料(10篇)
《青年文明号申报材料》青年礼貌号申报材料（一）：青年礼貌号申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来，始终把建立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进群众，被*******授予双礼貌建设个性贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的5。
4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在群众中建立了三好书架，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。
青年文明号汇报材料
青年文明号汇报材料青年文明号汇报材料篇一：青年文明号汇报材料一、加强教育，提高认识，夯实创建工作的基础环节在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把青工思想教育作为首要任务，抓紧抓实。
我队队长*同志，多年来以高度的事业心、责任感和青年人特有的热情，扎根基层，勤奋工作，勇于创新，在平凡的岗位上创出了一翻不平凡的业绩，先后被评为管理局“十大杰出青年”和劳动模范。
他在工作中所体现出的敬业精神、创新精神和奉献精神，对全队青年团员无疑是一种极大的激励和鼓舞。
对此，团支部以**同志为榜样，时时教育青工“人人学习**，人人争当**”，使青年团员的思想观念在服务定位、服务态度和服务行为的理解上发生了较大的转变。
为把青工思想教育长期化、制度化，我们把每月20日定为学习日，学习马列主义毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想，经常性地开展青工“三德”、“三观”教育，激发和培养青工爱岗、敬业、奉献的热情。
我们还把青年学理论、学《公民道德建设实施纲要》作为创建的重要指标，成立了4个青年学习小组，定期召开学习会、座谈会，大力宣传和倡导以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为内容的青年文明号信用公约，使青年职工在思想上由“要我干”改为“我要干”。
为使创“号”工作有新的突破，去年6月，我们在全体青工中开展了“如何创建名牌队伍和省青年文明号？”的大讨论。
此项活动在青工中引起了强烈反响，大家结合工作实际，畅所欲言，献计献策，找出自身在思想认识上存在的差距，提出了创建名牌维修队和省青年文明号的具体措施。
活动极大地激发了青工创“号”的热情，他们自发开展服务竞赛、学习竞赛，充分利用业余时间学理论、钻业务、练技能。
目前，全队已有80%的青工参加了成人教育学习，23%的青工取得了相应高一层的学历。
二、强化培训，“号”“手”联动，激发青工创新创效能力青年文明号的创建，离不开“青年岗位能手”的促进。
为了使更多的技术尖子脱颖而出，我们下大力气抓好青工培训工作，使全体青工在管理、技术、服务上勇于创新，全力铸造了品牌形象，创新创效能力明显增强。
创建市级青年文明号汇报材料(多篇范文)
创建市级青年文明号汇报材料(多篇范文)创建市级青年文明号汇报材料（多篇范文）第一篇范文：市级青年文明号的重要性市级青年文明号对于提升城市整体文明素质和培育优秀青年形象具有重要意义。
市级青年文明号的评选标准包括青年的道德品质、行为规范、社会责任感等方面。
通过开展市级青年文明号评选活动，可以激励更多的青年投身于文明行为的践行和社会公益活动，以积极的示范引领社会风尚，提升城市形象。
第二篇范文：市级青年文明号的评选机制市级青年文明号的评选机制应当公正、严格，并且充分体现青年的主体地位。
评选机制应该包括公开征集候选人、评审委员会评选、公示等环节，确保评选过程的透明性和公正性。
同时，评选标准要具体明确，能够真实反映青年的道德品质和行为表现。
评选结果应当及时公示，让市民了解并参与到文明号评选活动中。
第三篇范文：市级青年文明号的影响力和示范作用市级青年文明号作为优秀青年的象征，具有较大的影响力和示范作用。
评选出的市级青年文明号可以提供公益活动的广告宣传平台，激励更多的青年积极参与和关注社会公益事业。
市级青年文明号还可以作为城市形象宣传的重要标签，提升城市的知名度和美誉度。
通过市级青年文明号的典型代表，引导更多的青年关注文明行为，共同营造良好的社会风尚。
第四篇范文：创建市级青年文明号的倡议为了进一步推动青年文明行为的践行和社会责任感的培养，我们倡议在我们的城市建立市级青年文明号。
该文明号将以青年为主体，通过公开征集、评选、宣传等环节，评选出一批优秀的青年典型代表，并通过展示他们的行为和经验，影响更多的青年积极践行文明行为。
我们相信，通过市级青年文明号的创建和宣传，将带动更多青年参与到社会公益事业中，提升城市整体文明素质。
以上是几篇关于创建市级青年文明号的范文，希望能对您的工作有所帮助。
“青年文明号”汇报材料
青年文明号汇报材料引言自《中华人民共和国志愿服务法》施行以来，志愿服务已成为社会新时尚。
在志愿服务的背景下，各种形式的志愿服务团队层出不穷，其中青年文明号就是一股充满活力的团队。
青年文明号的成立背景随着社会的发展，青年自觉参与志愿服务的意识逐渐增强。
为了推行青年志愿服务活动，传播社会正能量，2017年5月，青年文明号团队成立。
青年文明号的目标青年文明号的目标是：宣传文明、提高素质、助力发展、服务社会。
通过自身的努力，让爱和关怀的力量传递到每一个需要帮助的人身上，以实际行动履行为人民服务的宗旨。
青年文明号的活动内容及成果青年文明号团队的志愿服务活动内容丰富多样，主要有以下几个方面：环保活动青年文明号团队积极参与各种环保活动，如垃圾分类、城市清洁、植树等。
在环保方面取得了骄人的成绩，为建设美丽中国做出了自己的贡献。
爱心义教青年文明号团队积极开展远程义教服务，为偏远山区的学生提供优质教育资源，帮助他们更好地完成学业。
社区服务青年文明号团队常常到社区开展服务活动，如老年人活动、儿童健康促进、义卖等。
这些活动既满足了社区居民的需求，又拉近了与社区居民的距离。
公益活动青年文明号团队还在公益方面积极探索，如关爱贫困儿童、助力残疾人等。
在公益方面，青年文明号团队也取得了不少成果。
青年文明号的创新实践青年文明号团队在青年志愿服务方面还有一些创新实践，主要有以下几点：使用互联网技术开展志愿服务活动青年文明号团队充分利用互联网技术，将志愿服务活动和互联网结合起来，更好地服务青年人群。
利用新媒体与传统媒体宣传志愿服务青年文明号团队充分利用新媒体和传统媒体，宣传志愿服务理念和志愿服务成果，让更多人了解和参与志愿服务活动。
制定科学的志愿服务流程和标准青年文明号团队制定了科学的志愿服务流程和标准，为志愿服务活动提供了规范标准，增强了志愿服务活动的效果和影响力。
青年文明号的展望青年文明号团队未来的展望是建设一个更加丰富多彩的志愿服务平台，更好地服务社会。
青年文明号汇报材料
青年文明号汇报材料篇一：创建市级青年文明号汇报材料_________创建市级“青年文明号”汇报材料______________始建于_____年，现有干部职工_____人，其中医疗技术人员_____人，行政后勤管理人员____人，35岁以下_____人，占职工总数的_____ %。
医院现有科室____个，主要承担占全县三分之二人口的妇女儿童的医疗保健工作。
近年来，____________“一切以病人为中心”的服务宗旨，大力弘扬“仁爱、责任、惜缘、感恩”的医院文化精神，医院在上级党委、共青团组织的正确领导下，认真开展青年文明号创建活动，深化医院改革，规范医院管理，提高医疗质量，强化医疗安全，改善服务态度，优化就医环境，努力提升医院的社会效益和经济效益，使青年文明号的创建工作成为推动医院全面协调可持续发展的强大动力。
自从开展创建“青年文明号”活动以来，结合医院工作特色，医院按照制定的创建工作计划，全院干部职工以“青年文明号”的标准严格要求自己，立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
医院先后多次被省、市、县评为“_______”；被卫生部命名为“_______”、“_______”、被省卫生厅命名为创佳评差“最佳单位”、“文明窗口示范单位”； _____、_____年先后被市委、市政府授予“诚信文明单位”、“市级文明单位”； _____年荣获省级卫生先进单位；儿科荣获市妇联“巾帼文明岗”光荣称号；______年我院党支部被省卫生厅授予“创先争优先进基层党组织”。
一、讲思想，提素质，加强文化建设1、以创建“青年文明号”活动为切入点，以创建“学习型党组织”为抓手，全面提高干部职工整体素质，切实增强服务群众能力。
根据医院工作特点，采取岗位培训、授课、讲座、进修等形式，努力提高全院职工的综合素质。
2、健全医德考评制度，将临床医疗规范和平时服务行为表现列入医德和个人年终考核评价之中，通过科室人员之间互评，发放患者满意度调查表等形式，有效激发医护人员主动服务意识、监督医护人员服务行为。
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青年文明号汇报材料汇编9篇青年文明号汇报材料汇编 1创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。
为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。
中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。
一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。
中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。
中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。
同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。
到目前为止，我中队xx0%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。
三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。
四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。
每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。
从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。
抓好部队管理，带出一流队伍。
这是我们中队的一条基本经验。
中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。
中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。
如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。
正是常年坚持这种严格、科学、规范的管理，使中队的精神面貌焕然一新，为之一振。
中队营院常年一尘不染，就连车库的消防车的轮子上都找不到一点泥巴。
中队的一物一品，一屋一室总是让人感到井井有条、赏心悦目。
我们的管理水平和经验，得到了上级的充分肯定。
20xx年国庆安保期间我中队成立了国庆安保青年突击队，在国庆消防保卫大会战中，中队反恐处突小组枕戈待旦、奋勇攻坚，在献身国庆消防保卫事业的使命中践行着“舍小家、誓保国庆平安”的铮铮誓言，以实际行动确保了国庆盛典的顺利举行。
为确保国庆期间各项灭火抢险救援任务的顺利完成，因此突击队认真做好四个方面工作：一是深入做好“六熟悉”工作，国庆保卫期间，中队每日抽调出一名战勤员、一名战斗员，由一名干部带队对辖区所有重点单位进行逐一熟悉调研;二是制定、修订详细具体、切实可行的灭火救援预案，突击队队员们白天进行调研，晚上就利用休息时间针对熟悉的重点单位详细情况对之前没有制定的或者是不完善的灭火救援方案进行修订，为灭火救援及实战演练提供了第一手资料，自8月份以来，中队共制作支队级重点单位灭火救援预案95份、中队级灭火救援预案119份、辖区“六熟悉”手册60余本，有力地促进了国庆安保反恐处突工作深入开展;三是扎实开展灭火救援实战演练，自国庆消防保卫攻坚战开展以来，中队灭火抢险救援突击队共深入辖区实地又针对性地开展实战演练5次，出动警力xx0余人次，出动车辆 15车次，切实做到了心中有数，临战不乱;四是加强对车辆器材装备的熟悉及维护保养。
车辆器材是否能够处于完整好用状态是部队完成各项保卫任务的前提条件，为使车辆装备时刻保持良好的战备状态，发挥最大的灭火效能，做到“拉得出、冲得上、打得赢”，突击队队员实行每日车辆器材装备维修保养制度，国庆安保期间共对随车所有器材进行维护保养20余次，同时为使每名队员对车辆器材装备的熟悉掌握，突击队专门制定出了车辆器材装备手册，并经常组织进行熟悉，达到了人人会讲解、会操作、会教授、会维修一般故障，有效确保了国庆消防保卫任务的圆满完成。
青年文明号汇报材料汇编 2在创建“青年文明号”的活动中，不仅仅是把自己的本职工作做好就可以了，还应积极的搞好社会宣传和鼓动工作，把自己的优点特点宣传出去。
加强与地方团组织联系，中队充分利用“请进来，走出去”的方式，积极与地方团市委联系，与他们共同组织和策划一些大型具有社会影响力的活动，使大家了解消防、了解消防官兵，积极参与到服务社会的活动中。
如：团支部在每年组织“五·四入团宣誓仪式”、“清明青年扫墓活动”、“3月5日雷锋青年志愿服务活动”、“八月十五中秋茶话会”、“警民新春联欢会”等。
通过举办一系列活动，使社会各层面能进一步了解消防部队，也可以从侧面向广大人民群众展现消防官兵的风采和消防部队形象，为创建工作打下一个良好的社会基础。
“台上一分钟、台下十年功”几年来，中队团支部一直把争创“青年文明号”工作与消防保卫工作紧密结合起来，以实际行动默默为社会的精神文明建设做出贡献。
我们虽已取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处，我们将继续发扬中队的优良传统，深入开展争创“青年文明号”活动，带领广大青年官兵站在新的起跑线上，迈出新的步伐，制定新的工作目标，爱岗敬业，无私奉献，处心积虑、蓄势待发，以更高的标准，更严要求，创出一流业绩，为培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!青年文明号汇报材料汇编 3扩大中心影响，抓好中心形象，是建好中心的必要条件，中心要求全体工作人员，特别是年青一代要带头，首先抓好自身形象，工作中或平时待人接物中，心中要有“形象”二字;做事主动热情，着装合法，语言(包括行体语言)文明大方。
中心大厅环境随时保持整洁、优雅、井然有序;要通过纪律约束，检查、监督、考核等形式来保证中心好形象的树立。
一个人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一环紧扣一环，我们通过重抓“形象”工作，大大提升了中心形象，扩大了中心影响，中心形象受到社会的广泛好评。
三、继续坚持以“建设五型机关”为目标，打造优质服务建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型的机关，切实方便企业和群众，是我们的目标，也是我们工作的动力。
中心每年都组织进行社会满意度问卷调查活动，总结在服务中存在的不足之处，不断改进服务方法，提高服务质量。
每月坚持对窗口及其工作人员定量考核，并以此作为月度评先、奖励和年终考核的主要依据。
20xx年开展考核评比xx次，获得过月度流动红旗的窗口如下：文体10次，公安9次，质监9次，国税8次，计生7次，地税7次，林业7次，环保7次，工商6 次，劳动6次，国土6次，建设6次，消防5次，卫生4次，发改3次。
中心把“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、公开、规范的工作成效上。
我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。
行政审批作为政府管理经济活动的重要事前控制手段，按照行政许可法的要求，必须透明、规范行使。
中心坚持审批项目、申请材料、法律依据、收费标准、办理时限、办结结果“六公开”制度，凡公开、公示的内容以网上、墙上、柜上的形式公诸于众。
从20xx年xx月1日起，各窗口单位在每周的办结公示中，增加公示审批人和办证费用两项内容，此举在于加大审批部门的直接责任，有利于社会监督。
中心和各窗口单位不遗余力地推出各种周到的便民利商措施：为重点客商提供全程服务。
招商、工商、地税、国税、卫生等窗口，联手为新天地嘉年华、得胜家具城、振兴购物广场、福华置业、港资南岛明珠等企业提供包括验资、相关前置审批、注册登记等系列服务。
对矿产资源开采的申请人，中心协调组织国土、环保、林业、水务、安监、发改等部门进行现场联合踏勘。
强化工作人员自律，中心推出工作人员公示牌和窗口责任制，与各窗口工作人员签订“窗口工作人员责任书”，使工作人员明确工作任务和服务要求。
与每个党员签订“共产党员服务承诺书”，鼓励党员充分发挥先锋模范作用。
青年文明号汇报材料汇编 4穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空?地铁一号线自20xx年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。
在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是地铁一号线车站集体。
地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁， 35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。
在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，20xx年，一号线车站集体成功创建“青年文明号”。
现将20xx年创建市级“青年文明号”工作汇报如下：青年文明号汇报材料汇编 5志愿行动是创建“青年文明号”的重要组成部分，在“青年文明号”创建过程中，站务中心定期组织青年职工前往敬老院开展志愿行动，并积极与残联、特教学院、博爱安养庇护中心等单位联合组织“送温暖，献爱心”活动，以此关怀残疾弱势群体;与此同时，车站还积极与xx大学、师范大学等xx余家家高校挂牌成立志愿者服务基地，在提供实践环境的同时也扩充了车站的服务力量。
20xx年5月28日，地铁一号线、一号线南延线、二号线(东延线)三线同时运营，开启了地铁网络化运营新时代，自此，地铁通车总里程达85公里，跃居全国第四，促使地铁以绝对的优势和明显的实力快速进入了全国轨道交通第一方阵。
荣誉的背后是“包容、凝聚、奋发”的地铁青年职工。
网络化运营期间，涌现出一大批“先进个人”、“青年岗位能手”、“服务明星”、“优秀团员”。
艰难时他们不曾停步，险阻时他们负重前行，他们始终不忘肩负的“建百年人文地铁，创都市交通新生活”之使命，神圣的使命引领她们日夜兼程。
在前进中，因为有他们，地铁日渐壮大，壮大成如今经济快速发展的重要引擎。
期间，“既然选择了远方，便要风雨兼程”，站在“”发展新起点，让我们继续“以科学发展观统揽全局，以位列全国轨道交通第一方阵为长期目标，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，扎实推进各项基础工作，努力提升车站管理水平，力争在地铁的“二次创业”中建功立业，成为‘三个发展’的表率”，向世人展示新时代的“青年文明号”集体的新风貌!青年文明号汇报材料汇编 6火车跑得快全凭车头带，中队党支部高度重视，积极引导团支部开展各项工作，在“青年文明号”创建伊始，中队一是组织全体官兵认真学习了《创建“青年文明号”规范化管理办法》、《创建“青年文明号”实施细则》和相关创建工作的文件精神，从而达到熟知创建程序，掌握创建方法和目的。