职业健康管理知识
职业卫生健康安全知识培训内容
职业卫生健康安全知识培训内容一、引言随着职业健康问题的日益凸显，职业卫生健康安全知识培训变得至关重要。
本文将从不同角度介绍职业卫生健康安全知识培训内容，以帮助员工提高工作场所的卫生健康安全意识和应对能力。
二、职业健康与安全概述1. 职业健康：介绍职业病的定义、分类和危害，帮助员工了解各种职业病的症状和防控方法。
2. 职业安全：强调工作场所的安全意识和安全措施，包括事故预防、应急处理和安全设施的使用等。
三、工作环境与职业卫生1. 工作环境评估：介绍如何进行工作环境评估，包括空气质量、噪音、辐射等方面的评估方法和标准。
2. 职业危害因素：详细介绍各类职业危害因素，如化学物质、物理因素和生物因素，并提供相应的防护措施。
3. 个人防护措施：指导员工正确选择和使用个人防护装备，如口罩、手套、防护服等，以减少职业危害对身体的影响。
四、职业病防控1. 职业病预防：介绍职业病的预防措施，包括工作场所的改善、职业危害的控制和员工个人的防护措施等。
2. 职业病识别与治疗：指导员工识别职业病的症状和体征，及时就医并接受相应的治疗和康复。
五、职业安全管理1. 安全管理体系：介绍职业安全管理体系的建立与运作，包括制定安全规章制度、安全培训和事故报告等。
2. 应急预案与演练：指导员工制定应急预案，定期进行演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 个人安全行为：强调员工个人的安全责任和行为规范，如佩戴安全帽、正确使用机械设备等。
六、心理健康与职业压力管理1. 职业压力的影响：指导员工了解职业压力对身心健康的影响，提供应对职业压力的方法和技巧。
2. 心理健康支持：介绍心理健康支持的重要性，并提供相关资源和机构的联系方式。
七、职业卫生健康安全法律法规1. 相关法律法规：介绍职业卫生健康安全的法律法规，包括职业病防治法、安全生产法等，以及相关政策和标准。
2. 法律责任与维权途径：指导员工了解自身权益，并介绍维权途径和法律责任。
八、案例分析与讨论通过案例分析和讨论，让员工了解职业卫生健康安全问题的实际情况和解决方法，提高应对和解决问题的能力。
职业健康管理
职业健康管理职业健康是指在工作环境中维护身体和心理健康的一系列管理措施和实践。
随着社会的进步和人们生活水平的提高，对于职业健康管理的重视也逐渐增强。
本文将从职业健康管理的定义、目标、实施方法等几个方面进行探讨。
一、职业健康管理的定义职业健康管理是指通过采取一系列措施和策略，以维护和改善劳动者在工作岗位上的身体健康和心理健康为目标，促进劳动者在工作中的安全、舒适和高效率。
二、职业健康管理的目标1. 预防和控制职业病。
通过加强职业病危害的监测和评估，制定相应的防控措施，预防和减少因工作引发的疾病。
2. 提高工作环境的安全性。
确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，消除和减少安全隐患，降低事故和伤害发生的风险。
3. 促进健康行为的培养。
鼓励劳动者养成良好的生活习惯和工作方式，提高身体抵抗力和心理健康水平。
4. 提高工作效率和生产力。
通过合理的职业健康管理措施，减少因疾病和事故导致的员工离职和缺勤，提高员工的工作积极性和效率。
三、职业健康管理的实施方法1. 健康评估。
通过对劳动者的健康状况进行评估，了解其存在的健康风险和问题，并制定相应的改善措施。
2. 职业病预防和治理。
加强工作环境的监测和评估，制定科学合理的防护设施和操作规程，减少职业病危害的发生。
3. 健康教育和培训。
开展职业健康相关的培训和教育活动，提高劳动者对职业健康的认识和理解，并培养良好的健康行为。
4. 心理健康管理。
关注劳动者的心理健康问题，建立心理健康档案，提供必要的心理咨询和支持服务。
5. 工作适应和灵活管理。
根据劳动者的身体和心理状况，合理安排工作任务和工作时间，提供必要的适应措施，降低工作压力。
6. 健康监测和报告。
建立健康监测系统，定期对劳动者进行健康检查和评估，并及时反馈结果，为决策提供科学依据。
四、职业健康管理的意义1. 保护劳动者的权益。
职业健康管理是一种保护劳动者权益的重要方式，能够有效预防和减少职业病的发生，维护劳动者在工作中的健康和安全。
职业健康安全管理相关专业知识
一、概述职业健康安全管理是企业管理中的一个重要方面，它关系着员工的健康和安全，也直接影响着企业的生产效率和社会形象。
在现代社会，随着工作环境的复杂化和职业病的增多，职业健康安全管理的重要性不断凸显。
掌握相关的专业知识，对于从事相关工作的人员至关重要。
二、职业健康安全管理的基本概念1.1 职业健康安全管理的定义职业健康安全管理是指通过采取各种措施，预防和控制职业病、职业伤害和职业健康危害因素，保障员工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全和卫生，维护企业的可持续发展。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保障员工的身体健康和安全，减少职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量，促进员工的生产力和工作效率。
1.3 职业健康安全管理的主要内容职业健康安全管理主要包括职业病防治、职业伤害防范、工作环境监测、职业健康危害因素管理、法律法规的遵守等方面的内容。
三、职业健康安全管理的重要性3.1 保障员工的权益和利益职业健康安全管理可以保障员工的身体健康和生命安全，维护员工的权益和利益，提高员工的工作积极性和满意度。
3.2 促进企业的可持续发展通过职业健康安全管理，可以减少职业病和职业伤害的发生，降低企业的医疗成本和法律风险，促进企业的可持续发展。
3.3 增加社会形象和信誉健全的职业健康安全管理体系可以提升企业的社会形象和信誉，增强企业的竞争力，获得社会的认可和支持。
四、职业健康安全管理相关的专业知识4.1 职业病的相关知识了解常见的职业病类型、发生原因、预防措施和诊断治疗方法，掌握职业病防治的基本知识。
4.2 职业伤害的相关知识掌握职业伤害的特点、发生情况、预防措施和急救方法，了解职业伤害防范的基本技能。
4.3 职业健康危害因素的管理学习职业健康危害因素的种类和特点，了解职业健康危害因素的检测监测方法和管理措施。
4.4 工作环境的安全与卫生管理了解工作环境的安全与卫生管理的相关法律法规和标准要求，掌握工作环境的安全检查和事故应急处理的基本方法。
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。
(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。
(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。
(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。
总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。
关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
职业健康知识培训内容
振动
长期接触振动工具或设备可能对神经 系统、血管和肌肉骨骼系统造成损害 。应使用减振工具，合4/1/27
8
化学性危害因素及防护
有毒物质
如铅、汞、苯等，长期接触可能 导致中毒。应佩戴防护用品，如 防毒面具、手套等，加强通风排
毒，定期监测有毒物质浓度。
2024/1/27
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起各种职业性疾病。
职业健康的重要性
职业健康不仅关系到劳动者的身心健 康和生命安全，也关系到企业的可持 续发展和社会的和谐稳定。
2024/1/27
4
职业健康法规与政策
2024/1/27
国家职业健康法规
生物因素所致职业病
由于接触生物因素导致的疾病 ，如职业性皮肤病、布氏杆菌 病等。
13
职业病危害评价与控制措施
2024/1/27
职业病危害评价
01
通过对工作场所的职业病危害因素进行识别、评估，确定危害
程度和防护措施的有效性。
工程控制措施
02
采用工程技术手段，消除或减少职业病危害因素，如改革工艺
、采用无害或低毒物质替代有害物质等。
制定安全操作规程
针对各类作业活动，制定相应的安全操作规程，规范员工的操作行 为。
加强安全教育和培训
定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2024/1/27
17
工作场所卫生管理制度建设
建立卫生管理制度
制定卫生管理规定，明确各部门、各岗位的卫生管理职责和要求 。
完善卫生设施
配备完善的卫生设施，如洗手设施、通风设备等，确保工作场所 的清洁卫生。
职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训内容职业健康卫生是指为保护职工身体健康和维护工作环境卫生而进行的一系列措施和活动。
在现代工作场所，职业健康卫生知识的培训至关重要。
本文将介绍一些常见的职业健康卫生知识培训内容，助你更好地了解和保护自己的健康。
一、工作场所危害及其防控1. 内容简介：工作场所常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。
了解这些危害因素及其防控措施是保护职工健康的基础。
2. 化学物质的危害与防控：化学物质可能对人体造成急性或慢性损害，包括毒性、腐蚀性和致突变性等。
掌握正确的化学品标识、存放和操作方法，以及应急处理措施是必要的。
3. 物理因素的危害与防控：物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等，它们可能导致听力损伤、震动病、放射病、中暑、冻伤等。
了解相应的危害控制技术与个体防护措施能有效预防这些危害。
4. 生物因素的危害与防控：生物因素如细菌、病毒、霉菌等可能引发感染病，如传染性肺结核、艾滋病等。
了解预防感染的基本方法，如保持良好的卫生习惯、正确使用个人防护装备等，有助于降低感染风险。
二、职业病防治1. 内容简介：职业病是由于工作环境中的危害因素长期或大量接触而引发的疾病。
掌握职业病的防治措施对保护职工健康至关重要。
2. 常见职业病类型及防治方法：分析一些常见的职业病类型，如尘肺病、职业性中毒、职业性肌骨疾病等，介绍相应的预防措施和治疗方法，例如合理使用个人防护装备、加强职业卫生监测等。
3. 职业病防治政策和法规：介绍相关的国家职业病防治政策和法规，包括职业病防治法、职业病危害因素排查和评价等，强调企业和个人的法律责任。
三、职业健康管理1. 内容简介：职业健康管理是通过制定和执行预防、监测和干预措施，保障和促进职工身体健康的综合性管理工作。
了解职业健康管理的概念和方法，有助于提高工作环境的安全性和职工的健康水平。
2. 职业健康管理体系：介绍职业健康管理体系（OHSMS）的要素和实施步骤，如政策和目标、风险评估和控制、监测和改进等，提醒企业建立健全的职业健康管理体系。
职业安全健康基本知识
职业安全健康基本知识职业安全健康是指为了保障工作者的生命安全和身体健康而进行的一系列措施和行动。
在现代社会，随着工业化和信息化的发展，职业安全健康问题变得日益重要。
为了避免职业安全健康问题给工作者带来的伤害，以下是一些关于职业安全健康的基本知识。
1. 职业风险评估：职业风险评估是为了确定工作环境中潜在的危险因素，采取适当的措施来减少和控制这些风险。
评估职业风险需要考虑到工作环境、工作任务、工作强度以及可能存在的危险因素。
通过评估职业风险，可以制定出相应的安全措施和行动计划，以保障工作者的安全和健康。
2. 职业病防控：职业病是由于工作环境中存在的危险因素导致的工人患上的疾病。
职业病的防控需要从以下几个方面入手：首先是防止职业病的发生，这需要在工作环境中采取相应的防护措施，如安装排风设备、配备个人防护用品等；其次是对已经患上职业病的工人提供合适的医疗救助和康复治疗；最后是建立健全的职业病监测和报告制度，及时掌握职业病的发生情况，采取相应的措施防控。
3. 职业安全培训：为了提高工作者的安全意识和安全技能，需要进行职业安全培训。
职业安全培训应当包括以下内容：工作环境对健康的危害、如何正确使用和保养个人防护用品、应急疏散演练等。
通过职业安全培训，可以增强工作者对职业危险的认识，提高工作者的安全防范能力。
4. 安全生产管理：安全生产管理是通过建立健全的安全制度和规章制度，保证工作环境的安全和工作任务的安全进行。
安全生产管理需要借助于科学的管理方法，对工作过程和工作环境进行全面的管理。
安全生产管理需要考虑到工作任务的安排、工作环境的安全、工作机具的安全以及工作人员的安全等多个方面。
5. 工作场所卫生：工作场所卫生是指确保工作场所干净、整洁、有序，工作人员健康的工作环境。
工作场所卫生不仅包括清洁卫生，还包括空气质量、噪音、光照等方面的控制。
保持工作场所的良好卫生状况可以减少工作环境对工作者的不良影响，提高工作者的工作效率和工作质量。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题，是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质，进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标；2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策；3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害；4. 了解职业病的预防和控制措施；5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施；2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型；3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案；4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法；5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因；2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法；3. 掌握职业病防护的原则；4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法；5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响；2. 学习心理压力管理和心理健康的维护；3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧；4. 学习工作与生活的平衡方法；5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容；2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识；3. 学习维权途径和方法；4. 了解劳动争议解决的程序和途径；5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点；2. 学习企业职业健康管理的基本要求；3. 了解职业健康文化建设的重点和路径；4. 学习职业健康文化宣传和教育方法；5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系；2. 学习提升生活质量的方法和策略；3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性；4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理；5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康管理知识【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
来源:职业安全卫生术语，GB/T 15236-94。
【职业健康监护】以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状，可列为观察对象，来源:职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则，GB8785-88。
【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【传染病】指检疫传染病和监测传染病。
检疫传染病，是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。
监测传染病，由国务院卫生行政部门确定和公布。
来源:中华人民共和国国境卫生检疫法。
【职业病危害因素】指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素;来源:安监总职安〔2007〕20号。
【职业病危害工作场所】存在职业病危害因素的劳动者进行职业活动的所有地点;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【临时性工作场所】一年内联系生产不足3个月或者一年内间断生产不足4个月的职业病危害工作场所;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【检测点】在职业病危害工作场所中根据检测目的和现场调查的结果，选出的作为长期或定期测定的有代表性的作业点;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【时间加权平均容许浓度】以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度，PC-TWA;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【短时间接触容许浓度】在遵守PC-TWA前提下容许段时间(15min)接触的浓度;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【最高容许浓度】工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【超限倍数】对未指定PC-TWA的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次段时间(15min)接触的浓度均不应超过的PC-TWA 的倍数值;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范，SY6284-2008。
【作业场所划分原则】根据生产规模、工艺及作业人员等情况划分。
(一)一种生产作业如同时产生多种职业病危害因素，以主要职业病危害因素来确定作业场所种类。
(二)在同一车间(空间)内，存在同一性质的职业病危害因素，作业采取流水方式，且每道工序(工段)的作业点及作业人员又相对固定，每道工序(工段)为一个作业场所。
(三)在同一车间(空间)内，存在同一性质的职业病危害因素，生产规模较小，或作业工人同时完成多道工序作业，则以整个厂房(空间)为一个作业场所。
(四)凡能产生职业病危害因素的设备，一般以单台划分场所，多台设备产生同一性质的职业病危害因素而又互相影响时，可划为一个作业场所。
(五)野外作业或作业地点不固定但有相对固定的设备，按职业病危害因素发生源划分作业场所;没有相对固定的设备，按作业单位划分作业场所。
来源:质安字〔2004〕78号，中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范。
【检测点设置原则】作业场所必须设检测点，检测点设置应选择有代表性的工作地点，其中必须包括空气中待测物浓度最高、职工接触时间最长的工作地点。
检测点确定后，应绘制检测点方位平面图。
(一)同一作业场所，同一有害因素，不同工种、不同设备、不同工序，须分别设检测点。
(二)同一作业场所，同一有害因素，同一工种、同类设备或相同操作，至少设1个检测点。
有多台同类设备时，一般3台以下设1个检测点，4-10台设2个检测点，10台以上至少设3个检测点。
(三)同一作业场所，不同有害因素，须分别设检测点。
(四)移动式有尘毒危害作业，可按经常移动范围长度，10m以下设1个检测点，10m以上设2个检测点，依次类推。
(五)仪表控制室和职工休息场所，面积在20m2以下的，设置1个检测点;20m2以上的，设置2个检测点。
(六)物理因素检测点应根据相应的测试规范要求定点。
(七)对职业病危害防护措施进行卫生学效果评价时，根据情况确定检测点，但改进前后检测点应尽可能一致。
来源:质安字〔2004〕78号，中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范。
【生产性粉尘】指在生产过程中产生的能较长时间浮游在空气中的固体微粒;来源:生产性粉尘作业危害程度分级，GB 5817-86。
【总粉尘】指可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘，简称总尘。
技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素，GBZ 。
【呼吸性粉尘】按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在μm以下，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50%，简称“呼尘”;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素，GBZ 。
【接触生产型粉尘的作业】工人在有生产型粉尘的工作地点，从事生产劳动的作业;来源:生产性粉尘作业危害程度分级，GB 5817-86。
【工作地点】指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素，GBZ 。
【接尘时间】指在一个工作日内实际接尘作业时间;来源:生产性粉尘作业危害程度分级，GB 5817-86。
【工人接尘时间肺总通气量】指工人在一个工作日的接尘时间内吸入含有生产性粉尘的空气总体积;来源:生产性粉尘作业危害程度分级，GB 5817-86。
【生产性粉尘浓度超标倍数】在工作地点测定空气中粉尘浓度超过该生产性粉尘的最高容许浓度的倍数。
每个采样点的样品不得少于五份，取其超标倍数的算术平均值表示;来源:生产性粉尘作业危害程度分级，GB 5817-86。
【放射工作单位】指开展下列活动的企业、事业单位和个体经济组织:(一)放射性同位素(非密封放射性物质和放射源)的生产、使用、运输、贮存和废弃处理;(二)射线装置的生产、使用和维修;(三)核燃料循环中的铀矿开采、铀矿水冶、铀的浓缩和转化、燃料制造、反应堆运行、燃料后处理和核燃料循环中的研究活动;(四)放射性同位素、射线装置和放射工作场所的辐射监测;(五)卫生部规定的与电离辐射有关的其他活动。
来源:放射工作人员职业健康管理办法，中华人民共和国卫生部令第55号。
【放射工作人员】指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员;来源:放射工作人员职业健康管理办法，中华人民共和国卫生部令第55号。
【劳动防护用品】指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
来源:《劳动防护用品监督管理规定》，国家安全生产监督管理总局令第1号。
【特种劳动防护用品安全标志】是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。
特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。
来源:特种劳动防护用品安全标志实施细则。
【劳动防护服装“四统一”】指统一性能、款式、颜色、标示;来源:中国石油天然集团公司安全生产管理规定，中油质安字[2004]672号。
【职业卫生档案】是在企业职业卫生管理、职业病防治以及职业卫生技术服务工作中形成的，能够准确、完整反映职业卫生工作全过程的各类文件材料，是职业病防治过程的真实记录和反映，是企业职业健康管理的重要基础信息资料;来源:中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规范，质安字〔2005〕56号。
【职业卫生技术服务机构】指为实施职业病防治法服务的职业卫生技术机构，来源:卫生部令第31号。
【建设项目】指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
可能产生职业病危害项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。
来源:建设项目职业病危害分类管理办法，中华人民共和国卫生部令第49号。
相关文档：••••••••••更多相关文档请访问：。