2020版作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度（四篇）
作业规程审批管理制度一、审批管理制度的目的和依据目的：为加强作业规程的规范执行和有效管理，提高工作效率和安全保障。
依据：1.国家相关法律法规和政策要求；2.公司内部管理制度；3.行业标准和规范。
二、审批管理流程1.作业规程编写作业规程的编写由相关部门负责，包括明确作业目的、内容、流程、安全要求等。
编写前需进行调研和风险评估，并征求相关人员的意见。
2.作业规程审批申请作业规程编写完成后，申请人需填写审批申请表，并提交给主管部门。
3.作业规程审批主管部门负责对作业规程进行审查和审核，确保其符合相关法律法规和公司要求。
审批过程中，可邀请相关部门和专家进行评估和建议。
4.作业规程反馈修改如果作业规程存在不符合要求或漏洞之处，主管部门将反馈修改意见。
申请人根据意见进行修改，并重新提交审批申请。
5.作业规程批准主管部门审核无误后，将作业规程批准并等其生效。
批准后的作业规程应及时通知相关部门和人员。
三、相关责任1.申请人责任负责准备和提交作业规程审批申请，并按要求进行修改和填写相关表格。
2.主管部门责任负责审查和审核作业规程，并提出修改意见。
批准作业规程后，监督和检查作业规程的执行情况。
四、知识管理1.作业规程的审批、修改和执行情况应及时记录和归档，便于查询和追溯。
2.经验总结和教训教育应及时进行，以提高作业规程的质量和管理水平。
五、违规处理对违反作业规程审批管理制度的行为进行相应的纪律处分，根据相关法律法规和公司内部管理规定进行处理。
以上即为作业规程审批管理制度的主要内容，凡涉及具体操作细节的问题，应根据实际情况作相应的规定和安排。
作业规程审批管理制度（二）是指组织机构内对作业规程进行审批、管理和监控的一套制度。
一、审批程序：1. 提交审批申请：作业规程编制人员按照规定流程提交作业规程审批申请，包括作业规程的名称、编制人员、审批级别和联系方式等相关信息。
2. 确定审批流程：组织机构根据作业规程的性质、重要程度和影响范围等因素确定审批流程，包括审批人员、审批程序和时间节点等。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度一、总则为了规范企业职能部门作业规程的审批流程，确保作业规程的准确性和有效性，提高企业职能部门工作效率和质量，订立本作业规程审批管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门的作业规程的审批管理。
三、作业规程的定义作业规程是指企业职能部门依据部门职责和工作要求，订立的认真操作流程、规范和标准，包含各项工作流程、操作步骤、注意事项等内容。
四、作业规程的编制1.企业职能部门应依据自身工作需要和管理要求，及时编制或修订相应的作业规程。
2.作业规程的编制应遵从科学、规范、应用、可操作的原则，确保内容准确、简明扼要。
3.作业规程的编制由企业职能部门的责任人或指定工作人员负责，需征求相关部门及相关人员的看法，并参考行业标准和规范，确保作业规程的专业性和适应性。
五、作业规程的审批流程1.作业规程的审批分为初稿审批、部门内审、高层审批三个阶段。
2.初稿审批：作业规程编制人将编制好的初稿提交给企业职能部门的主管或指定审批人进行初步审查，包含内容的合理性、准确性和完整性等。
3.部门内审：经过初稿审批合格后，企业职能部门将作业规程提交给相关部门内审人员，进行细致的审查和看法反馈，确保作业规程的可操作性和适应性。
4.高层审批：依据部门内审看法进行适当的修改和调整后，作业规程由企业职能部门的主管或指定审批人进行审批，确保作业规程的合规性和可行性。
六、作业规程的文件管理1.作业规程应以电子文档的形式进行管理，确保文档的统一性和可追溯性。
2.作业规程需进行版本管理，任何修改均应及时更新并标注修订记录。
3.作业规程的存储应分为正式文档库和备份库，定期进行备份和归档，确保作业规程的安全性和可靠性。
七、考核和管理标准1.考核标准：企业职能部门的作业规程应符合相关法律法规和行业标准，保证内容的科学性、规范性和准确性。
2.管理标准：企业职能部门应建立定期检查和评估制度，对作业规程进行定期检查和修订，确保作业规程的及时性和完整性。
关于《作业规程》审批权限及管理制度的规定（最终成稿）
关于《作业规程》审批权限及管理制度的规定（最终成稿）关于《作业规程（安全技术措施）》与设计的审批权限及相关管理制度的规定公司一、二矿及各部室：为了进一步规范技术管理，厘清作业规程与设计的审批权限，完善作业规程的编制、审批、贯彻、执行、复审等管理制度，明确管理责任，强化制度约束，特制定本规定，要求各单位必须认真遵照执行。
一、审批权限（一）公司负责审批的规程、设计和安全技术措施：1.《采区设计》；2.《矿井年度探放水设计》；3.采煤工作面《回采作业规程》；4.综采开切扩面和综采工作面安装安全技术措施；5.综采工作面停采准备条件和综采工作面回撤安全技术措施；6.长度超过30米的回采、准备巷道的《掘进作业规程》；7.长度超过10米的开拓巷道的《掘进作业规程》；8.回采、准备巷道长度超过60米的全断面巷修作业规程；9.开拓巷道长度超过30米的全断面巷修作业规程；10、长度超过100米的巷道回收作业规程；（二）矿负责审批的规程：除上述（一）中1～10条款以外的所有设计、规程和安全技术安全措施（以下简称矿管规程）均由矿自行审批，包括以下几种：11.巷道的支护方式、施工工艺、井巷断面、施工方案等方面发生改变时的补充措施；12.采煤、掘进施工过程中遇地质构造、过巷等因素需要补充的规程与安全技术措施；13.采煤上、下端头及上、下顺槽超前支护现场情况发生变化需要补充的安全技术措施；14.开拓、准备、回采巷道临时性简单维修（非全断面维修）的规程与安全技术措施；15.其他零星工程（是指不在生产的主要过程或工序中，可不连续、零散、应急、单独作业的工程）施工的规程、措施；16.其他《探放水设计》及规程二、作业规程管理制度：（一）作业规程编制制度：17.作业规程的编制必须严格遵守国家有关法律、法规、规章、标准等相关安全管理规定和技术规范，并严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》的规定。
18.作业规程必须按《煤矿作业规程编制指南》统一的格式进行编制，内容要详尽、严密且具有可操作性和科学指导性。
作业规程审批管理制度模版
作业规程审批管理制度模版一、概述本审批管理制度旨在规范和加强对作业规程的审批流程，确保作业规程的合理性、安全性和有效性。
严格按照本制度的规定，进行作业规程的编写、审批和执行，从而保障公司的生产经营活动的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涉及作业规程的编写、审批和执行工作，以及与作业规程相关的文件的编写和管理。
三、审批程序1. 作业规程的起草阶段(1) 作业规程的起草由作业规程编写人员负责，根据作业实际情况和安全要求进行编写。
(2) 作业规程的起草完成后，进行内部评审，由作业规程编写人员、相关部门负责人和安全管理人员共同参与，确保作业规程的准确性和完整性。
2. 作业规程的审批阶段(1) 作业规程的审批由安全管理部门负责，安全管理部门组织相关人员进行审查和评审。
(2) 审批人员对作业规程进行评审，并对存在的问题和不合理之处提出修改意见。
(3) 作业规程编写人员根据审批意见进行修改，并将修改后的作业规程重新提交给审批人员。
(4) 审批人员对修改后的作业规程再次进行评审，确认无误后，进行签字批准。
3. 作业规程的执行阶段(1) 批准的作业规程通知相关操作人员，并提供必要的培训和指导。
(2) 相关操作人员按照作业规程的要求进行操作，并保持作业环境的整洁、有序。
(3) 安全管理部门定期对作业现场进行检查，确保作业规程的执行情况和作业人员的安全。
四、审批要求1. 作业规程的编写要求(1) 作业规程应明确规定作业的具体内容、作业步骤、作业人员的责任和权限等，避免模糊和不清晰的表述。
(2) 作业规程应符合相关法律法规和行业标准的要求，确保作业的安全性和合规性。
(3) 作业规程应经过实际验证，确保其可行性和有效性。
2. 作业规程的审批要求(1) 审批人员应具备相关的专业知识和工作经验，能够对作业规程的合理性和安全性进行评估。
(2) 审批人员对作业规程的审查和评审应认真负责，不得随意放过存在的问题和不合理之处。
作业规程审批管理制度模板
作业规程审批管理制度模板一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理企业职能部门的作业规程的审批流程，确保作业规程的质量和合规性。
适用于企业全部职能部门。
二、定义和缩略语1.作业规程：指职能部门订立的用于引导员工工作的文件，包含但不限于工作指南、操作规范、流程图等。
2.审批：指上级对作业规程的内容进行审核和批准的过程。
3.职能部门：指企业中的各个职能性质的部门，如人力资源部、财务部、市场部等。
三、管理标准1.作业规程的订立–作业规程必需由职能部门内部进行编写，确保内容准确、清楚、可操作。
–作业规程应基于实际工作情况进行定期修订和更新。
2.作业规程的审批–作业规程的审批程序分为初稿审批、评审会审批和最终审批三个阶段，实在步骤如下：•初稿审批：由作业规程编写人员在完成初稿后，首先提交给直接上级审核。
•评审会审批：初稿通过初审后，由职能部门组织评审会，邀请相关部门代表参加讨论和提出看法。
•最终审批：经过评审会讨论和修改后的作业规程，提交给职能部门负责人进行最终审批。
3.作业规程的发布–经过最终审批的作业规程，由职能部门内部进行公告和宣传，确保全体员工都能够了解相关规定。
–作业规程应存档备查，以备将来查询和验证。
4.作业规程的修订–作业规程在实际工作中显现问题或需要调整时，职能部门可以提出修订申请。
–修订申请经过初步评估后，由职能部门负责人决议是否进行修订。
–经修订的作业规程需重新进行审批程序，重复上述2和3的步骤。
四、考核标准1.作业规程的合规性–作业规程应符合法律法规、行业标准和企业政策等，不得违反相关规定。
–作业规程应考虑安全、环保和职业健康等因素，确保员工的安全和健康。
2.作业规程的可操作性–作业规程应能够引导员工实在的操作步骤，避开模糊和含糊不清的表述。
–作业规程应结构清楚，内容简明易懂，避开冗长和重复的表述。
3.作业规程的更新和修订–作业规程应定期进行评估和修订，以适应工作变动和新的要求。
–更新后的作业规程应及时通知和培训相关员工，确保其能够正确理解和执行。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度1. 简介本文档为作业规程审批管理制度，旨在规范作业规程的审批流程，保证作业规程的合法、合规性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司内部所有作业规程的制定、审批与管理，并可根据需要进行适当修改和补充。
3. 规定内容3.1 作业规程制定3.1.1 制定范围作业规程的制定范围应包括作业前的准备、作业中的控制和应急处理。
3.1.2 制定程序1.作业规程的制定应由制定人提出，由相关部门的负责人进行评审和审核。
2.制定人应列出作业流程，明确作业各个环节需要实施的控制措施。
3.制定人应根据作业所需安全技术措施及安全防范要求，对作业风险评估和分级，并在制定作业规程中明确风险等级，并根据风险等级制定相应风险控制措施。
4.审批部门应按照作业规程根据作业难度和风险等级给出审批意见。
5.通过评审和审核后，由制定人进行签字并上报安全负责人进行最终审批。
3.1.3 制定要求作业规程的制定应符合以下要求：1.依法依规：作业规程的制定应符合国家法律、法规和行业标准。
在作业过程中，应严格按照规程要求操作。
2.安全先行：作业规程的制定应以安全为首要目标。
制定人应确认隐患，引导出现风险进行预警，并检查可能出现的违反规定，对于预期的危险作业应有具有清晰的风险评估措施，确保作业安全进行。
3.简洁明了：作业规程的制定应语言简洁明了，易于操作，各项措施不涉及无关内容。
4.及时有效：作业规程的制定应在作业开始前制定，确保制度能够在作业前发布，并及时有效。
3.2 作业规程审批3.2.1 审批人员作业规程的审批人员应包括安全负责人和作业管理人员。
3.2.2 审批程序1.作业规程审核由安全负责人进行初审。
安全负责人应对审核过程进行记录，并提出意见和建议。
2.作业管理人员按照制定范围及程序进行规定的评审，并提出意见和建议。
3.作业规程审批应由安全负责人进行最终审批。
在审批前，安全负责人应再次确认评审意见和建议，确保审批过程的合法性和合规性。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度作业规程审批管理制度一、目的为规范作业规程的订立、审批和变更程序，确保公司作业安全有效进行，保护员工的生命和财产安全。
二、适用范围本规程适用于公司全部作业规程的订立、审批和变更工作。
三、定义1、作业规程：指公司订立的针对特定作业内容的操作引导书，包括作业内容、操作流程、操作要求、安全注意事项等。
2、负责人：指拥有订立或审批作业规程权限的部门经理或其授权的工作人员。
3、作业安全负责人：指公司规定的职能部门或大型项目现场专职负责人，负责对作业场所、设备、物料进行安全管理、监督、引导的人员。
4、作业管理人员：指实际从事作业的人员，包括作业人员、班组长、工段长等。
4、审批：指对具有肯定法律效力的事项进行审核、认可和批准的程序。
四、订立作业规程流程1、提出申请：作业管理人员提出订立作业规程的申请，要求指定编写人员编写作业规程。
2、编写作业规程：编写人员收到申请后，按规范编写作业规程，并提交负责人审核。
3、负责人审核：负责人审核作业规程，对涉及作业安全的内容进行审查，确认符合要求后，将作业规程提交作业安全负责人进行安全审查。
4、作业安全负责人审查：作业安全负责人对作业规程进行安全审查，与编写人员沟通并修改。
5、领导审批：作业规程通过安全审查后，提交公司领导审批，并签署批准看法。
6、发布作业规程：作业规程通过审批后，文秘部门复印并分发至相关部门和作业管理人员。
五、作业规程变更流程1、提出申请：作业管理人员提出变更作业规程的申请，要求指定编写人员或安全管理员。
2、编写变更内容：假如变更内容由作业管理人员提出，由指定的编写人员编写变更内容。
假如变更内容涉及作业安全，由安全管理员帮助编写。
3、作业安全负责人审查：对涉及作业安全的内容，作业安全负责人领导组织讨论、审核，对规程内容进行确认，与编写人员沟通并修改，签署确认看法。
4、负责人审核：负责人审核规程变更内容，并确认符合规定。
5、领导审批：作业规程变更内容通过审查后，将变更内容提交公司领导审批，并签署批准看法。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为规范作业流程，提高作业质量，保障安全生产，提升员工工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有作业规程审批管理工作，确保作业规程审批管理工作的规范化、科学化和有效性。
第三条作业规程审批管理制度，是为了加强作业规程的制定、更新、审批和管理，确保作业规程的科学性和有效性。
第四条作业规程是指对作业过程中所涉及到的工作内容、程序、方式、安全操作规范等进行的具体规范和要求。
第五条作业规程审批主管部门是指完成作业规程审批的最高管理机构。
第六条作业规程审批管理人员是指负责具体执行作业规程审批工作的人员。
第七条作业规程审批文件是指完成作业规程审批所需的各类文件资料。
第二章作业规程制定第八条作业规程的制定应当根据实际情况和工作需要，及时地进行细化和完善。
第九条作业规程的制定应当充分考虑到作业的特点和风险，确保作业过程的安全性和可操作性。
第十条作业规程应当明确规定作业的具体流程、作业的各项要求和各方责任等内容。
第十一条作业规程的制定应当由相关部门或岗位负责，并经过相关人员的认真审核和审批。
第三章作业规程审批第十二条作业规程的审批应当按照规定的程序和要求进行，确保审批的公正和客观。
第十三条作业规程的审批程序应当依次经过制定部门、审批部门和最终审批主管部门的审核和批准。
第十四条作业规程的审批过程中，应当充分听取相关人员的意见和建议，确保审批的合理性和准确性。
第十五条作业规程的审批人员应当具备相关专业知识和经验，确保审批的科学性和准确性。
第四章作业规程管理第十六条作业规程的管理应当是一个持续的过程，及时更新和修订作业规程。
第十七条作业规程的管理应当定期进行检查和评估，确保作业规程的合理性和有效性。
第十八条作业规程的管理应当建立相关的档案和记录，确保作业规程的全面性和可追溯性。
第十九条作业规程的管理应当加强对作业规程的宣传和培训，确保作业规程的贯彻执行。
第二十条作业规程的管理应当建立健全的制度和流程，确保作业规程的质量和效果。
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2020版作业规程审批管理制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020版作业规程审批管理制度
1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-2008《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
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