《安全生产责任制与安全生产制度》
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
安全生产责任制及安全规章制度
安全生产责任制及安全规章制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全与健康，也关系到企业的稳定运行和可持续发展。
安全生产责任制及安全规章制度是确保安全生产的重要保障，它们明确了各级人员在安全生产中的职责和义务，规范了生产经营活动中的安全行为，为预防和减少事故的发生提供了有力的制度支撑。
一、安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产工作的核心制度之一，它将安全生产的责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位和每个员工身上，形成一个严密的责任网络。
1、企业主要负责人的安全生产责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，保证安全生产投入，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。
2、安全生产管理机构和管理人员的责任安全生产管理机构和管理人员承担着组织、协调、监督安全生产工作的重要职责。
他们要协助主要负责人制定安全生产计划和措施，组织开展安全教育培训和应急演练，监督检查安全生产状况，排查治理事故隐患，提出改进安全生产管理的建议等。
3、各部门的安全生产责任企业的各个部门都在安全生产中扮演着重要角色。
生产部门要确保生产过程的安全，严格执行操作规程，加强设备维护和管理；技术部门要为安全生产提供技术支持，制定安全技术措施和标准；采购部门要保证采购的设备和材料符合安全要求；财务部门要保障安全生产投入的资金等等。
4、岗位员工的安全生产责任岗位员工是安全生产的直接参与者，他们需要遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告，积极参与安全生产培训和应急演练等。
通过明确安全生产责任制，使每个人都清楚自己在安全生产中的责任和义务，形成“人人有责、人人负责”的良好氛围，从而有效提高企业的安全生产水平。
二、安全规章制度安全规章制度是企业安全生产的行为准则，它涵盖了安全生产的各个方面，为企业的安全生产活动提供了具体的指导和规范。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度【安全生产责任制及安全管理制度】1. 安全生产责任制的重要性和意义在当今社会，安全生产责任制是保障人民生命财产安全的一项重要制度。
它是指在生产活动中，企业及相关各方对生产安全负有的责任和义务。
安全生产责任制的实施，旨在最大程度地减少人员伤亡事故和安全生产事故的发生，提高企业的安全生产水平和能力。
2. 安全管理制度的建立和改善为了确保安全生产责任制的有效实施，企业需要建立完善的安全管理制度。
这个制度应包括以下方面：2.1. 安全目标和责任分工：明确企业安全目标，并将安全责任细分到各级各部门，确保每个员工都有明确的安全职责。
2.2. 安全培训和教育：提供定期的安全培训和教育活动，包括安全操作、事故预防和紧急救援等内容，提高员工的安全意识和技能。
2.3. 隐患排查和整改：建立隐患排查机制，定期对生产过程中的安全隐患进行检查和评估，并及时进行整改。
2.4. 安全生产检查和考核：建立一套严格的安全生产检查和考核制度，确保各项安全管理工作的落实和有效性。
2.5. 安全事故应急预案：制定详细的安全事故应急预案，明确各级各部门的应急职责和应对措施，以应对突发的安全事件。
3. 安全生产责任制的优势与不足3.1. 优势：3.1.1. 明确责任：安全生产责任制明确了企业及个人的安全责任，提高了安全意识和责任意识。
3.1.2. 强化管理：通过安全生产责任制，企业能够进行全面的安全管理，减少生产事故的发生。
3.1.3. 提高效率：合理的责任分工和明确的安全管理制度，能够提高企业的工作效率和生产效益。
3.2. 不足：3.2.1. 惩罚不力：在某些情况下，对于安全责任的违法违规行为的处罚力度不够，导致一些企业对安全问题不够重视。
3.2.2. 个人意识问题：只有安全生产责任制，并不能完全保证每个人都能够自觉地履行自己的安全责任，个人的安全意识也是关键因素。
4. 对安全责任制的观点和理解在我看来，安全生产责任制是一个企业管理的基石和保障，是实现企业可持续发展的关键要素。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产是任何一个社会、国家和组织都应该高度重视的重要问题。
为了确保工作场所的安全和员工的生命安全与健康，各国纷纷采取了一系列措施和制度来规范和管理安全生产。
其中，安全生产责任制和安全生产规章制度是最为重要的两项制度。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指依法规定，企业主要负责人对本单位生产安全负有直接责任，层级责任明确、事故责任追究和隐患整改不力追责的制度。
它是一个完整、系统的安全生产管理体系，将安全生产责任明确到每个具体岗位和个人。
安全生产责任制的实施包括了以下几个方面：1.企业主要负责人负总责。
企业主要负责人是企业最高决策者，他对企业的安全生产全面负责。
企业主要负责人要制定并组织实施安全生产方针、目标和策略，确保安全生产工作的顺利进行。
2.各级主管部门履行监管职责。
各级主管部门要对辖区内企事业单位的安全生产状况进行监管和检查，发现问题及时进行处置和整改。
3.中层管理人员实施责任。
中层管理人员是企业的中间管理层，他们负责具体的安全生产工作。
他们要确保安全生产制度的顺利实施，定期组织安全培训和演练，及时发现和消除安全隐患。
4.基层一线员工参与责任。
员工是企业的生产力，他们要积极参与安全生产工作，加强自我安全意识和技能培训，按规章制度执行工作，并积极参与隐患排查和整改。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是指企事业单位为保障安全生产而制定的一系列有关安全生产的规程、规定和制度。
它是安全生产管理的基础，对指导和规范安全生产工作起到关键作用。
安全生产规章制度的内容包括了以下几个方面：1.制度的制定和修订。
企事业单位要制定适合自身特点和实际情况的安全生产规章制度，并及时进行修订和完善。
2.责任与权力的划分。
安全生产规章制度要明确各级人员的责任和权力范围，确保责任和权力的相互匹配。
3.安全操作规程。
安全操作规程是企业各类作业人员按照规定进行工作的具体规定和流程。
各类作业人员必须严格按照规程操作，禁止违章操作和违规行为。
安全生产责任制与安全生产制度
安全生产责任制与安全生产制度1. 引言安全生产责任制与安全生产制度是保障企业安全生产的重要机制。
安全生产责任制是指明确企业各级管理人员安全生产责任的制度，而安全生产制度是指规范和约束企业安全生产行为的规章制度。
本文将深入探讨安全生产责任制与安全生产制度的相关概念、内容、重要性以及实施方法。
2. 定义2.1 安全生产责任制安全生产责任制是指在企业中，明确各级管理人员在安全生产工作中的责任范围、职责和权限，并将其落实到实际工作中，以确保安全生产活动的有效开展。
2.2 安全生产制度安全生产制度是根据国家法律法规以及企业实际情况，制定并不断完善的安全生产规章制度，用于规范和约束企业安全生产行为。
3. 安全生产责任制3.1 安全生产责任划分安全生产责任制应该明确企业各级管理人员的安全生产责任划分，包括： - 企业法人负责人的安全生产责任； - 高级管理人员的安全生产责任； - 直接责任人员的安全生产责任。
3.2 安全生产责任的要求不同层级的管理人员在安全生产工作中应承担相应的责任，具体要求包括： - 企业法人负责人要对企业的安全生产工作负总责，并提供必要的资源支持； - 高级管理人员要落实安全生产方针，确保安全管理体系的运行； - 直接责任人员要履行好安全生产管理工作，负责组织实施各项安全措施。
3.3 安全生产责任书为了明确各级管理人员的安全生产责任，企业应与其签订安全生产责任书，并对其责任进行详细说明。
安全生产责任书是一种书面记录，是安全生产责任制的重要依据。
4. 安全生产制度4.1 安全生产制度的内容企业的安全生产制度应包括以下内容： - 安全生产组织机构和职责分工； - 安全生产管理制度； - 安全生产培训和教育制度； - 事故隐患排查治理制度； - 安全生产检查和评估制度； - 应急管理制度等。
4.2 安全生产制度的实施为确保安全生产制度的有效实施，企业可以采取以下几种方法： - 定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能； - 设立安全生产岗位，明确岗位职责，加强相关岗位的管理； - 建立安全生产检查制度，定期对设备、场所等进行检查，及时排除隐患； - 加强事故应急管理，制定详细的应急预案，并进行演练； - 构建健全的安全管理体系，包括建立安全档案、事故报告和统计分析等。
安全生产责任制安全生产管理制度
安全生产管理制度对落实安全生产责任制的支持
01
制度保障
• 安全生产管理制度为落实安全生产责任制提供制度保障
• 保证责任制的落实和执行
02
实施监督
• 安全生产管理制度实施和监督，保证责任制的有效落实
• 保证制度得到有效落实
03
效果评估
• 安全生产管理制度实施效果评估，为责任制改进提供依
安全生产责任制是企业文化的重要组成部分
• 体现了企业对安全生产的重视程度
• 有助于提高员工的安全意识
⌛️
安全生产责任制对于提高员工安全意识的作用
安全生产责任制使员工明确自己的安全职责
• 增强员工对安全生产的重视程度
• 提高员工的安全意识
安全生产责任制使员工明白事故责任
• 促使员工自觉遵守安全生产规章制度
利进行
05
安全生产责任制与安全生产管理制度的结合
安全生产责任制在安全生产管理制度中的体现
责任制度
• 安全生产责任制作为安全生产管理制度的基本制度
• 保证制度的落实和执行
教育培训制度
• 安全生产责任制明确了员工的安全职责
• 有助于提高员工的安全意识和安全技能
⌛️
检查制度
• 安全生产责任制使员工明确事故责任
• 保证制度的有效落实
员工
• 遵守安全生产管理制度，履行安全职责
• 保证企业安全生产的顺利进行
落实安全生产责任制的保障措施
01
组织领导
• 企业成立安全生产责任制领导小组
• 保证责任制的落实和执行
02
资源保障
• 提供安全生产责任制落实所需的资源
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别在现代社会中，安全生产已成为社会发展的重要组成部分。
为了保障人民群众的生命财产安全，各个组织机构都需要建立与完善安全生产责任制和安全生产管理制度。
虽然这两者都是为了推动安全生产工作的开展，但它们在目标、内容和责任分工方面有着一定的区别。
下面将从不同的角度对安全生产责任制和安全生产管理制度进行比较，并分析它们在安全生产中的作用。
一、目标的不同安全生产责任制的目标是通过明确责任主体的责任与义务，建立企业安全生产的责任体系。
它要求企业的领导与管理者履行法定义务，对企业内部的安全生产工作负有监管责任。
同时，责任主体还需要明确其他相关人员在安全生产环节中的职责分工，确保所有参与安全生产工作的人员都尽职尽责，促进安全生产的顺利进行。
安全生产管理制度的目标是通过明确规章制度、安全规范和操作流程，构建一套科学、完善的安全管理体系。
它要求企业根据实际情况建立一系列的安全管理制度，明确各级责任和权限，规定各类安全风险的评估和防控措施，以及应急预案的制定和演练。
安全管理制度的建立可以提供具体操作指南，规范人员行为，确保安全生产工作的顺利进行。
二、内容的不同安全生产责任制主要包括主要领导责任、部门责任、岗位责任和个人责任。
主要领导责任是指企业领导层对安全生产工作的领导和指导责任，他们需要关注安全生产，制定企业安全生产方针和目标，并落实到各个部门和员工。
部门责任是指各个部门对工作场所的安全生产负有监管责任，包括安全设施的维护、安全培训的组织、事故隐患的排查等。
岗位责任是指从事具体工作的员工对自身工作环节的安全负有责任，需要按照规章制度和操作规程执行工作。
安全生产管理制度的内容更加具体而细化，包括安全管理组织机构、安全生产责任制度、安全培训与教育制度、安全检查与评估制度等。
其中，安全管理组织机构明确了企业内部的安全管理职责分工，规定了各级安全管理人员的权责和职责；安全生产责任制度明确了各个责任主体的职责范围和工作要求；安全培训与教育制度要求对员工进行安全知识和技能方面的培训；安全检查与评估制度则是规定了安全管理人员需要进行日常监督和检查，并进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
安全生产责任制度和岗位责任制与安全生产责任制清单
安全生产责任制度和岗位责任制与安全生产责任制清单安全生产责任制度是企业为了确保安全生产，防范和减少事故风险而建立的体系，它规定了各个岗位的具体职责和责任，以确保安全生产的持续运行。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现，通过将安全生产责任下放到各个岗位，落实到个人，实现对安全工作的全员参与和全过程管理。
在这篇文章中，我们将探讨安全生产责任制度和岗位责任制，并提供一个安全生产责任制清单作为参考。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产的基础，它明确了企业安全生产的目标、方针和一系列措施。
下面是一个安全生产责任制度的示例：1. 安全生产目标：确保公司零伤亡、零事故，建立安全文化，提高员工安全意识。
2. 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
3. 安全生产措施：制定安全标准和操作规程，加强安全培训和教育，定期进行安全检查和隐患排查。
4. 安全生产责任：明确各个岗位的责任和权限，建立安全生产管理机构和责任部门。
5. 安全生产监督：加强对各个岗位的监督和评估，建立安全生产考核和奖惩制度。
二、岗位责任制岗位责任制是对每个岗位进行具体细化的安全责任分工，明确各个员工的安全职责和权利。
下面是一个岗位责任制的示例：1. 领导责任：负责制定和实施安全生产责任制度，定期检查工作场所的危险性并采取相应措施。
2. 安全主管责任：负责监督和落实安全生产措施，组织安全培训和演练，及时处理事故和应急情况。
3. 操作员责任：严格按照操作规程进行操作，发现和报告危险和隐患，参与安全培训和演练。
4. 保洁员责任：保持工作场所的清洁和整洁，协助排查和消除安全隐患，参与安全巡检。
5. 维修人员责任：及时检修和维护设备，发现和处理设备故障和隐患，确保设备安全运行。
三、安全生产责任制清单为了帮助企业更好地制定和实施安全生产责任制度和岗位责任制，以下是一个安全生产责任制清单的示例，可供参考：1. 公司领导要坚持安全第一的原则，为安全生产提供强有力的支持和资源。
安全生产责任制和安全生产奖惩制度（5篇）
安全生产责任制和安全生产奖惩制度安全生产责任制是指在企业和组织中，明确安全生产的主体责任并落实到具体责任人身上的制度。
其主要特点包括：1. 安全生产责任制是法律法规和相关安全标准的要求，是企业和组织履行安全生产职责的必然要求。
2. 安全生产责任制明确了安全生产工作的领导责任、管理责任和操作工作责任，从而明确了每个责任人的安全生产职责和任务。
3. 安全生产责任制有利于实现安全生产工作中的科学管理、科学决策和科学评估，提高安全生产管理水平。
4. 安全生产责任制明确了责任人的安全生产责任和追究责任，对责任人的失职失责进行惩处，从而形成安全生产工作中的压力和约束机制。
安全生产奖惩制度是指在安全生产工作中，对于安全生产责任实现的好坏或安全生产工作成效的好坏进行奖励或惩处的制度。
其主要作用包括：1. 安全生产奖惩制度能够激发安全生产工作中各级责任人的积极性和主动性，促使责任人切实履行安全生产职责，提高安全生产的主动性和效率。
2. 安全生产奖惩制度可以激发全体员工对安全工作的关注和重视，形成安全文化和安全价值观。
3. 安全生产奖惩制度能够对安全生产工作成效进行评价和检查，及时发现问题并加以解决。
4. 安全生产奖惩制度可以对违规行为或安全责任不落实的单位或个人进行处罚，起到震慑和警示作用，减少安全事故的发生。
总之，安全生产责任制和安全生产奖惩制度是保障安全生产的重要制度安排，通过明确责任和追究责任的机制，促进安全生产工作的规范运行和有效实施。
同时，通过奖惩机制，激发责任人的积极性和员工的安全意识，提高安全生产工作的水平和效果。
安全生产责任制和安全生产奖惩制度（二）安全生产责任制是指在企业或组织内部建立的一种安全生产管理体系，明确各级责任主体在安全生产工作中的职责和权力，并进行有效的协调与配合，以确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产规章制度是制定在企业或组织内部的一系列具体、明确、可操作的安全生产管理规定，规定了安全生产的各项要求和措施，包括安全生产的责任分工、安全生产行为准则、安全技术规范和操作规程等。
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《安全生产责任制与安全生产制度》一、法人安全生产岗位责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。
2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。
3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。
4、制定事故防范措施和应急预案。
如发生事故，必须立即组织抢救，纺织事故扩大，尽量大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。
5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。
6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工作出定期健康检查计划。
7、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作、发挥职工的监督作用。
二、企业总经理安全生产岗位责任1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
三、分管经理岗位责任1、分管经理是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。
2、组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。
3、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。
4、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
5、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
6、负责安全生产激励和约束机制的落实。
四、业务经理岗位职责1、计划管理，负责制订年度、月度货运目标计划，并呈报分管经理。
2、负责跟进目标计划的实施；3、负责车辆业务的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；4、负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；5、信息管理，负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略。
6、负责制订公司登记管理制度，并指导实施；7、负责制订竞争对手调查登记管理制度，并指导实施；8、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及资源进行整合；9、绩效管理，根据运输目标计划，制订周、月考核计划，并进行考核；10、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平；11、负责按计划完成每月款项回笼；12、负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作；13、参与或主持相关的工作会议；15、负责所属人员的考核考评工作的实施；五、安全管理科室岗位责任1、贯彻执行国家和省、市有关安全的方针、政策和法律、法规、规章。
2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生3、定期向企业领导回报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告主要分管负责人，并提出相应的建议和意见。
4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产例会，总结推广现金经验，编印安全生产信息。
5、接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。
参与事故调查个处理，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。
6、负责企业年度安全工作和年终安全生产考核做好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。
对运输车辆进行全面监控。
六、车辆调度人员岗位责任1、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。
2、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术状况，合理调整作息时间。
营运里程超过400km的，必须派双司机或制定行之有效的作息制度。
3、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准确及时传达各种生产信息。
根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划，充分发挥车辆运行效率。
4、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。
5、严格执行车辆及设施、设备报修计划，确保车辆及设施、设备的质量，并作好记录、统计。
6、处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关部门。
对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。
7、接到车辆因运行途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。
七、车辆技术管理人员岗位责任1、组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。
2、组织对运输车辆的定期安全检查和检查工作，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好。
3、参与有关事故的调查处理工作。
4、负责整理收集技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。
八、驾驶员安全岗位责任1、自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识。
2、积极参加各项安全活动，做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。
3、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。
4、驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
5、驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
6、车辆运行控制车速，保持与前车的安全行车距离，严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。
7、运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。
九、停车场管理人员岗位责任1、负责场内消防设施、设备保管、维修、严禁挪作它用。
2、负责车辆进出的检查登记，实行准入、准出工作程序。
3、负责停车场的监控，禁止其它车辆闲杂人员进入。
4、负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。
5、发现险情应急时报告，并果断采取措施。
6、负责对场内停放车辆的安全。
十、押运人员安全生产岗位责任1、对押运货物负安全监管责任。
2、熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。
3、监管驾驶员执行《汽车危险货物运输装卸作业规程》制止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线行为。
4、参加安全活动和安全培训，提高业务技术水平。
5、发生车辆事故后正确处理，防止危害和损失进一步扩大。
十一、装卸管理人员安全生产岗位责任1、装卸前提根据危险货物的种类、数量、环境、气候等情况制定装卸作业计划并监督实施。
2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。
3、带头严格遵守装卸现场的安全规章制度和安全操作规程。
4、加强对作业现场的监督管理和检查工作，发现问题及时处理。
5、遵守职业道德，坚持文明装卸，在装卸危险化学品时，应采取严格的安全防护措施。
安全生产操作规程一、驾驶员安全生产操作规程1、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。
2、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步。
3、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。
通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。
长途运输注意轮胎降温。
下长坡用低速挡驾驶，避免持续使用制动。
4、天气、道路状况发生变化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施。
5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志。
6、驾驶员连续驾驶不的超过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。
7、发生事故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等部门，并看护好车辆货物，积极投入救援。
8、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货物车辆的停放条件的停车场。
二、押运员生产操作规程1、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。
核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。
2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。
3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。
5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。
6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。
三、装卸管理人员安全生产操作规程1、装卸管理人员应了解所运载的危险货物性质、危害特性、包装容器的使用特性、防护要求和发生事故的应急措施。
2、装卸过程中，驾驶人员和押运人员不得离开车辆并负责监装、监卸，办理货物交接签证手续时要点收、点交。
3、车辆进入危险货物装卸作业区，应带防火罩，按作业有关安全规定驶入装卸作业区，并将车辆摆在容易驶离作业现场的方位上。
4、车辆停靠货垛时，应听从作业区指挥人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离；待装、待卸车辆与正在装卸货物的车辆应保持足够的安全距离，并不准堵塞安全通道。
5、作业前，应核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装是否破损及货物包装的完整状况。
货物与运单不符或包装不符合有关规定的应拒绝装车。
6、装卸操作时应根据货物包装的类型、体积、重量、件数的情况，并根据《包装储运图示标志》的要求，谨慎操作。
7、装卸危险货物应符合交通部、公安部、国家发展和改革委员发出《关于进一步加强车辆超限超载集中治理工作的通知》中规定的认定标准，不得超载装运。
8、装卸过程中，车辆发动机应熄火，并切断总电源。
在有坡度的场地装卸货物时，必须采取纺织车辆溜坡的有效措施。
9、装卸作业场所要远离热源，严禁受热，通风良好；场所内电气设备应符合规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应具有防爆性能；要有防静电和避雷装置。