安全生产投入制度
安全生产费用投入管理制度（5篇）
安全生产费用投入管理制度为确保安全费用投入能够满足企业安全生产要求，制定本制度。
1、责任人及责任部门：公司经理为安全生产费用投入的主要负责人，公司财务部为确保安全生产费用投入与管理部门，对因安全费用投入不足引发的后果负责。
2、费用投入的组成：安全生产费用的投入，由按国家有关法律法规相关规定提取的费用和企业根据实际情况补充的费用两部分组成。
3、费用的投入：年初根据安全措施计划及年度产量计划，预测安全生产费用的提取是否符合需求。
如提取金额不能满足需求，要制定费用的补充计划，确保安全生产费用的投入满足安全生产需要。
4、安全生产费用投入管理：按有关规定提取的安全生产费用要按规定专款专用，不得挤占或挪用；企业补充部分由安全经理审批使用5、安全投入的绩效评价：每年底要通过员工的意识变化；现场、设备安全性的提高；员工与相关方对安全管理的满意度；事件、事故发生的频率等渠道评价安全投入的绩效，并制定相应的改进方案。
安全生产费用投入管理制度（2）是指企业在安全生产方面投入的经费管理制度。
其目的是保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，提高生产效率和企业的经济效益。
一、安全生产费用投入管理的原则：1. 因安全需要而产生的费用应充分列入企业生产成本或费用，确保安全生产经费充分、及时、稳定。
2. 安全费用投入应按照安全生产工作的需要进行合理配置，不能无目的地、不加计划地进行投入。
3. 安全费用投入应以风险评估为基础，根据风险程度确定投入的重点和优先级。
4. 安全费用应按照预算管理，预算要实事求是、科学合理、经过汇总与审核，并依照程序经授权批准。
二、安全生产费用投入管理的内容：1. 安排专门的安全生产费用，用于购置并更新安全设备、器材、防护用品以及其他关于安全的设备和物品。
同时要定期检修和维护这些设备。
2. 投入人力资源，培训员工的安全生产知识和技能，保证员工具备必要的安全操作知识和技能。
3. 投入资金进行安全教育和宣传工作，加强员工的安全意识，提高员工对安全生产工作的关注度。
安全生产费用投入及提取和使用制度（5篇）
安全生产费用投入及提取和使用制度是为了保障企业和员工的安全，预防安全事故发生而制定的一系列规定和措施。
安全生产费用投入制度：1. 企业应当按照法律法规的要求，设立专门的安全生产费用预算，并将安全生产费用列入经营成本。
2. 安全生产费用的投入应当根据安全风险评估和工作任务进行合理配置，确保安全管理工作的进行。
3. 安全生产费用的投入应当透明公开，企业应当定期向员工和管理部门报告安全生产费用的使用情况。
4. 企业应当根据相关法律法规的规定，将安全生产费用纳入社会保险和工伤保险费用的计算范围。
安全生产费用提取和使用制度：1. 企业应当按照法律法规的要求，设立专门的安全生产费用账户，并将安全生产费用资金单独提取进行管理。
2. 安全生产费用的使用应当按照以下原则进行：a. 优先保障安全生产基础设施的建设和维护；b. 加强安全宣传教育和培训；c. 提升员工的安全意识和技能；d. 实施安全风险评估和控制措施；e. 购买必要的安全防护设备和器材；f. 支持开展安全检查、审计和评估工作；g. 按照法律法规的要求，参加社会安全保险和工伤保险；h. 其他与安全生产相关的支出。
3. 企业应当建立完善的安全生产费用使用程序和管理制度，确保费用的合理使用和监督。
4. 安全生产费用的使用应当经过相关部门的审批，并保留相关的审批文件和票据。
总之，安全生产费用投入及提取和使用制度是企业为确保安全生产而制定的一系列规章制度，旨在保障企业和员工的安全，提高安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。
安全生产费用投入及提取和使用制度（二），是指企业在生产经营过程中，为了保障员工的安全和防止事故发生，按照国家相关法规和规定，投入一定比例的费用用于安全生产工作，并制定相应的使用制度来保证费用的合理使用。
具体的安全生产费用投入和使用制度可以包括以下内容：1.费用投入比例：根据企业的规模和行业特点，确定安全生产费用的投入比例，一般是以企业年度总收入或年度总成本的一定比例作为标准。
安全生产投入保障制度范本(4篇)
安全生产投入保障制度范本第一章总则第一条为规范本单位的安全生产投入管理，保障安全生产工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工。
第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产管理部门。
第四条本制度的内容包括安全设备的采购、安全培训的支出、安全生产设施的维护和更新等。
第二章安全生产投入的原则第五条安全生产投入的原则是依法依规，科学合理，符合实际情况和生产需求。
第六条安全生产投入的原则是依靠企业自身的力量，积极争取上级领导部门和相关部门的支持。
第三章安全生产投入的管理第七条本单位应根据实际情况制定安全生产投入计划，包括预算、计划和流程等。
第八条安全设备的采购主要由安全生产管理部门负责，根据技术标准和需求进行招标或委托专业机构进行采购。
第九条安全培训的支出主要由人力资源部门负责，根据安全生产需求和员工需求进行培训计划和经费预算。
第十条安全生产设施的维护和更新主要由设施管理部门负责，建立健全设施维护和更新制度，定期进行维护和检修。
第四章监督和检查第十一条安全生产投入的监督和检查主要由安全生产管理部门负责，定期对安全设备、安全培训和安全生产设施进行检查和评估。
第十二条安全生产投入的监督和检查应及时发现问题和隐患，并采取措施进行整改。
第十三条安全生产投入的监督和检查结果应当及时向相关部门和领导汇报，提出整改意见和建议。
第五章奖惩措施第十四条对于安全生产投入工作成绩明显的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十五条对于安全生产投入工作不到位，造成事故或差错的单位和个人，给予责任追究和处罚。
第六章附则第十六条本制度的解释权归本单位的安全生产管理部门所有。
第十七条本制度自发布之日起执行，并可以根据需要进行修订。
第十八条本制度的制定参照国家有关法律、法规和政策，并结合本单位的实际情况进行制定。
第十九条本单位的其他相关制度应与本制度相补充，相互配合，共同推进安全生产投入工作的开展。
以上为《安全生产投入保障制度范本》，范本内容仅供参考，具体制度内容应根据本单位的实际情况进行制定和修订。
安全生产投入制度
安全生产投入制度安全生产投入制度（精选16篇）安全生产投入制度篇1一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产投入管理工作，保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置，依据《新的安全生产法》，结合本院的实际情况，制定本制度：一、安全生产投入是本院在从事医疗安全生产活动中，保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置，应提取安全生产专项费用，并保证专款专用。
安全生产投入应依法管理，本院法定人对安全生产投入的保证和效果负第一责任。
二、安全费用提取标准。
根据本院会计核算期确定的营业收入，按照2%的标准，从预算中计提安全生产费用。
安全事故罚款不再作为安全费用来源管理，作冲减安全费用支出管理。
三、安全费用应及时、足额提取并专户核算，按规定范围使用，年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
四、安全投入费用优先用于满足安全生产监督管理部门关于安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出，对上级安监、公安、消防、卫生等部门负责报备。
安全生产投入包括与以下方面相关的采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用：1）、安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等；就是按围绕安全文明生产医疗工作，所进行的一切安全生产宣传活动，提高管理人员安全管理水平和医疗医疗人员安全操作技能，增强全体职工安全生产的意识所开展的各类安全教育培训活动。
开展安全活动就是根据永春县医院实际情况，组织本院职工积极参加开展的各类安全生产活动。
2）、劳动防护用品；是指为免遭或减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护用品、用具，包括：劳动保护用品发放标准所规定的范围，如安全帽、安全带、安全绳、手套、电气绝缘手套、电气绝缘操作棒、口罩、防尘、防毒用品用具等。
劳动防护用品、用具应按规定配置，不得使用非标准产品，保证质量和数量。
3）、医疗场所的安全设施，安全设施技术改造，专项措施费用；就是在医疗过程中，为保证安全生产所必须具备的设施和内外部环境。
安全生产投入保障制度优秀7篇
安全生产投入保障制度优秀7篇安全投入保障制度篇一为达到所规定的安全生产条件，实现安全生产，必须不断投入资金，切实保证本单位的安全生产投入的有效实施，特制订本制度。
一、安全投入主要用于以下几个方面。
1、安全技术措施项目如：防火灭火项目，通风除尘或防毒项目，防早声项目等。
2、更新安全设备、设施、器材、装备、仪器仪表等日常维修。
3、职工安全教育与培训经费。
4、配备职工劳动保护用品的经费。
5、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
二、安全费用编制及审批。
1、单位负责人根据本单位安全状况、组织制订本单位安全投入的长远规划。
2、编制单位年度安全技术措施计划。
（1）各个项目的资金来源。
（2）施工单位和负责人。
（3）设计单位和负责人。
（4）竣工和投产使用日期。
三、资金来源及物资供应。
1、单位在当年设备更改、改造资金中提取20%以上的费用用于安全技术措施。
2、设立专门帐户、科目、专款专用，不得擅自、随意用安全投入的资金。
3、安全技术措施项所需设备、材料，统一由安保部门按计划供应。
4、有关职能部门按安技项目任务书，务必精心组织保质保量，按时完成。
四、检查与验收1、安全技术部门要定期督促，检查安技措施项目的进度和完成情况，及时向主管领导汇报，对重大有安技措施项目要向上级主管部门汇报。
2、主管领导带领工会等部门对安全技术措施情况进行检查、督促执行情况。
3、安全技术措施项竣工后，经试运行三个月正常后在主管领导带领有工会等有关部门负责人，按设计要求进行验收，重大项目邀请上级主管部门共同参加验收。
4、安全技术措施项目的所在单位，必须把运行情况写出书面总结报告，对其安全技术及其经济技术效果和存在的问题作出评价。
安全技术措施项目验收合格投入使用后，纳入正常的安全设备及设施的管理范围。
安全投入保障制度篇二安全投入保障制度1.为依法确保安全费用的提取、使用、管理和监督，按程序保质量完成安措工程，提高矿井安全技术装备水平，增强综合抗灾潜力，实现本质安全，特制定本制度。
企业安全生产投入保障制度(4篇)
企业安全生产投入保障制度一、背景与意义安全生产是企业可持续发展的基石，对保障职工的生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
因此，建立完善的企业安全生产投入保障制度，对于提高企业安全生产水平，减少事故发生，降低损失具有重要作用。
二、制度内容1、安全生产投入的法律法规基础企业安全生产投入应遵循国家相关法律法规的规定，如《中华人民共和国安全生产法》、《企业事故隐患排查治理办法》等。
2、安全生产投入责任制（1）设立安全生产投入管理部门，制定安全生产投入的工作制度和责任指标。
（2）在企业层面，明确企业高层对于安全生产投入的重要性和支持力度，并将其写入企业章程或管理办法中。
（3）明确各级管理人员安全生产投入的责任和权力，建立健全安全生产投入的考核制度。
3、安全生产投入计划制度（1）根据企业实际情况，制定年度、季度、月度安全生产投入计划，并将其落实到各部门。
（2）安全生产投入计划应包括人员、设备、技术、资金等方面的投入。
（3）根据投入计划的执行情况，进行监督检查，及时调整和补充投入。
4、人员安全培训投入保障制度（1）企业应通过内外培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（2）制定安全培训计划并组织实施，培训内容包括防范事故的基本知识、应急预案的操作等。
（3）投入课件、教材、模拟培训设备等，提高培训效果。
（4）建立员工参加安全培训的档案，并记录培训的效果。
5、设备设施安全投入保障制度（1）建立设备设施的购置、运行、维护和更新制度。
（2）对新设备进行评估，确保其安全性符合要求。
（3）投入专业设备维护团队，负责设备的定期检查、保养和维修。
（4）建立设备维修记录，及时处理设备故障和隐患。
6、技术安全投入保障制度（1）投入资金应用于技术改造和研发，提高企业的安全生产能力。
（2）建立技术改造项目评估和验收制度，确保投入的技术改造项目符合安全要求。
（3）设立技术开发部门或委托专业机构进行技术研究和应用。
（4）定期组织技术交流和培训，提高安全技术水平。
安全生产经费投入保障制度(5篇)
安全生产经费投入保障制度1、安全生产资金投入是保证施工安全的重要环节，是防止因防护不到位发生安全事故及隐患的有力保障作用。
2、安全生产资金提取是根据国家及地方有关部门的规定，按时提取，计入工程成本，必须按工程施工进展及计价提取。
3、安全生产经费必须按时拨付，根据工程实际情况采购足够的安全防护用品，保证施工防护用品到位。
4、安全生产资金必须专款专用，不得挪做他用，更不得因抢工期、抢进度、以资金紧张而挪用或舍不得投入。
5、安全生产经费必须计划先行，分别年度，季、月计划，按计划根据施工需要进行及时采购配置，发放到位，确保施工过程中的安全。
6、安全生产资金使用情况，应按月进行建立台账，台账的明细要清晰，票据准确。
7、如不按规定的要求投入不到位，发生的后果追究有关人的责任。
安全生产经费投入保障制度（2）安全生产是企业及社会的基本要求，为了保障安全生产，需要建立安全经费投入保障制度，以确保投入的资金和资源能够有效地用于安全生产工作，并取得预期的效果。
以下是建立安全生产经费投入保障制度的几个方面：1. 设置专项经费：企业应设立专门的安全生产经费，用于安全设备的购置、维护、更新、培训和安全防护措施等。
这样能够确保安全生产所需的经费不会被其他部门挪用，保证安全生产的顺利进行。
2. 制定资金投入计划：企业应根据安全生产的需求，制定相应的资金投入计划。
计划应包括每个阶段的安全投入金额和用途，并与企业的安全生产目标相匹配。
3. 资金监管和审计：企业应设立专门的资金监管和审计机构，对安全生产经费进行监督和审计，确保资金的使用合法、规范，并保证安全生产经费的有效利用。
4. 预算编制和审核：企业应制定安全生产预算编制制度，明确安全生产经费的编制和审核程序，确保经费的合理性和可行性。
预算编制和审核过程中，应充分考虑安全生产的需要，确保经费的投入能够达到安全生产的要求。
5. 绩效评估和监督：企业应建立安全生产经费投入的绩效评估和监督制度，定期对安全生产经费的使用情况进行评估和监督，查看投入是否取得了预期的效果，并及时调整和优化经费投入的方式和目标。
安全生产投入保障管理制度(3篇)
安全生产投入保障管理制度1目的依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。
3职责与分工安全生产委员会：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。
并对其使用监督检查。
财务部：负责安全费用的提取、支出。
安全环保部：负责安全费用的审批、使用管理。
4内容与要求4.1安全费用包括A安全培训教育所需资金投入。
B为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。
C安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。
D职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。
E应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。
F事故隐患整改费用。
G安全生产技术研究和推广费用。
H其它为提高安全状况所需费用。
4.2企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
4.3安全生产资金的提取4.3.1由企业安全生产委员会每年____月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。
4.3.2财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。
4.4安全生产费用的使用4.4.1使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。
4.4.2使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
4.4.3安全生产费用项目的使用主要部分应将发票(复印件)与安全费用汇总表一并存档。
4.5安全生产费用的管理4.5.1安全生产费用由安全环保部按年度计划审批，年末编制汇总。
4.5.2企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。
4.5.3如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。
5相关记录《安全费用提取和使用计划》《安全费用台帐》《安全费用审批表》《安全费用汇总表》《领料单》安全生产投入保障管理制度（2）为加强企业安全生产投入保障管理，确保员工的生命安全和财产安全，可以建立以下制度：1.安全生产预算制度：企业每年制定安全生产预算，包括安全设备采购、职工培训、安全维修和改造等方面的费用。
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确保安全生产经费专款专用。
安全技术措施经费按不低于上年产值1%的比例提取。
专户储存，专项用于安全生产。
其中：安全教育专项培训的保障资金为30%安全劳动防护用品的保障资金为30%安全生产技术措施的保障资金为40%单位对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照单位制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。
对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
单位安全办公室定期检查安全防护措施，及时更新陈旧破损的设备和防护措施。
加大单位安全生产科技进步的投入，结合安全生产实际，大力推广安全适用、先进可靠的生产工艺和技术设备，及时淘汰落后的生产工艺和设备。
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强全处职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。
第二条全处职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条本制度适用项目施工人员、三产办所有人员及所有干部职工。
第四条各科室、三产办、项目工程部必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
第二章职责第五条政工科负责编制安全宣传教育与培训规划和年度计划，组织有关人员对三产、项目部的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，第六条机关各科室负责对施工项目部对口专业的安全活动情况进行检查、指导、督促。
第七条项目经理部负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
第八条班前十分钟安全教育由本项目部领导、安全员及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。
第三章安全培训对象、时间和内容第九条职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一)施工单位主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人以及项目负责人每年接受安全培训的时间不少于30学时。
(二)专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。
(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
(六)作业人员待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
未经教育培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
（七）培训内容：国家、行业新颁布的安全生产法律、法规、标准规范；地方新颁发的法规、规范性文件和地方标准、规范；施工单位新制定的安全规章制度和操作规程；典型安全事件和事故案例分析。
第十条新进场的工人，必须接受企业级、项目级、班组级的三级安全教育与培训，经考核合格后，方能上岗。
(一)企业级安全教育与培训的主要内容是：安全生产的意义和基础知识；国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
教育与培训的时间不得少于15学时。
(二)项目级安全教育与培训的主要内容是：施工现场安全管理规章制度及有关规定；各工种的安全技术操作规程；安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；工程项目基本情况，包括现场环境、施工特点；危险作业及安全注意事项；安全防护设施的位置、性能和作用、工种特点及可能存在的不安全因素等。
教育与培训的时间不得少于15学时。
(三)班组安全教育与培训的主要内容是：本班组从事作业的基本情况，包括现场环境、施工特点，危险作业部位及安全注意事项；本班组使用的机具设备及安全装置的安全使用要求；个人安全防护用品的安全使用规则和维护知识；班组的安全要求及班组安全活动等，本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
教育与培训的时间不得少于20学时。
第四章安全教育的实施与管理第十一条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指单位的有关专业人员或单位聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指单位委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第十二条实行安全培训教育登记制度。
单位必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第十三条政工科协助有关领导结合单位实际情况定期安排单位领导及职工进行安全培训，以满足本单位发展需要。
为进一步提高全处广大干部职工的安全生产责任意识，落实全员安全生产责任制，营造安全工作环境，建立健全“一岗双责”责任制度，调动全处干部职工积极参与安全生产的积极性和主动性，经党支部研究，决定实行安全生产责任风险抵押金制度。
一、安全生产责任风险抵押金缴纳数额处班子成员每人缴纳安全风险抵押金1700元，中层人员缴纳1500元，普通职工缴纳1000元。
二、安全生产责任风险抵押金考核全年完成各项安全责任目标，在自身工作岗位三未发生重大安全责任事故的，年底抵押金返还并给予等额奖励；发生重大安全责任事故的，年底扣除其押金，并按照有关规定追究相关责任。
全处干部职工要牢固树立安全责任终于泰山的的思想，立足自身岗位，扎实履行各项安全职责，杜绝各项安全责任事故的发生，全面完成各项安全任务目标，为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。
根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制订本制度。
第一条考核内容（1）各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
（2）职工因工伤亡控制指标（按单位年度管理目标要求）。
（3）现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按单位要求）。
（4）创建文明工地目标（按单位管理目标要求）。
第二条管理目标（1）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
（2）单位要制订年度安全管理目标，并制订具体措施，确保目标实现。
（3）项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。
（4）施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
（5）做好伤亡事故的统计报告工作。
第三条安全责任（1）单位负责人对实现本单位、部门的安全管理目标负总责。
（2）各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
（3）各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
（4）项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和单位的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第四条安全生产责任考核1．考核办法（1）实行逐级考核的办法，单位接受上级考核；项目部接受单位考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
（2）各级要制订具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
（3）考核结果作为年终经济兑现、评定先进和实行奖罚的主要依据之一。
（4）单位每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，达到优良标准的奖月工资的10％，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。
2.凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，单位给予表彰、记功、发放一次性奖金、授予荣誉称号等奖励。
（1）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（2）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（3）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
3.创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，单位予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。
（1）单位对创文明工地的项目按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖4元/m；创省级文明工地的项目奖3元/ m；对创市级文明样板工地的项目奖２元/ m；对创市级文明工地的项目奖1元/ m；对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，单位按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩罚。
（2）单位竣工的工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，单位将对该工程的项目部处1元/ m的罚款。
罚款主管领导批准交单位财务科由受罚项目部工程款中扣除。
并整理好惩罚资料入档。
4.对于有下列行为之一的人员，给予行政处分（1）违章作业或违章指挥造成事故的；（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
（4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
5.经济处罚的规定（1）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。
a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。
b．已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。
c．存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。
d．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。
e．被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。