个人职业生涯规划PPT模板
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计划执行的监控与调整
定期评估计划执行情况 监控关键绩效指标 及时调整计划以适应变化 确保计划与目标保持一致
资源整合与利用
自身资源：发掘自身优势，提升自我能力 外部资源：寻求外部支持，拓展人际关系网络 资源整合：有效整合内外部资源，实现个人和组织的发展目标 资源利用：合理利用资源，提高工作效率和成果质量
总结与展望
职业发展计划总结
计划目标：明确职业发展目标，并制定相应的计划 实施方案：采取有效的措施和行动，积极落实计划 自我评估：定期进行自我评估，及时调整计划 经验教训：总结经验教训，不断改进计划
个人成长与收获展望
获得了哪些技能和 经验
达成了哪些目标或 成就
未来计划如何进一 步提升自己
对未来的职业发展 有何展望和规划
具体计划：制定 详细的学习计划 和职业发展路径
自我激励：保持积 极心态，不断激励 自己追求卓越
挑战与应对策略
职业发展中的挑战
技能过时：随着科技的发展，技能需要不断更新 职业转型：随着年龄的增长，需要重新定位职业方向 工作压力：工作强度大，需要应对各种压力 行业变革：行业变化快，需要不断适应新的行业趋势
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汇报人：WPS
自我介绍与职业 目标
现 策略
挑战与应对策略
职业发展计划执 行与监控
总结与展望
自我介绍与职业目 标
自我介绍
姓名、年龄、教 育背景
工作经验、技能 特长
兴趣爱好、个人 性格
优缺点、职业规 划
职业兴趣与目标
我的职业兴趣： 对什么感兴趣， 擅长什么
学习与培训计划
实践计划：参与实际项目，积累经 验，提升实践能力
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第二阶段
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第三阶段
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第四阶段
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2014
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2024《大学生职业生涯规划》全文PPT
2.4.6 领导及生产技术人员，要合理安排工艺和编排施工进度程序，在有可燃材料保温的部位，不准进行焊割接作业。 墙板混凝土在支设模板前，将止水带处混凝土施工缝认真处理，清除松动石子和水泥浆膜，并进行凿毛。
学校环境分析
教学设施齐全，教学水平较高
我就读于一所办公大学，生活环境一般， 教学设施齐全，且比较先进，教学水平也 较先进，校风非常好，学习氛围浓厚；
家庭环境分析
1 被寄托希望
我的父母是普通职工家庭，所以他们会把希望托 付在我身上，希望我尽可能地学习好，规划好， 以便将来工作好。因此，我希望选择一个适合我 自己 发展并能实现家人期望的职业。
2 传统家风浓厚
渴望成功，改变命运。浓厚的家族文化是通过世 代积累下来的，所谓的“耳濡目染”自然会对职 业的选择造成极大的影响。但家人对我的支持与 鼓励，也成了我努力的主要动力，我也一定要努 力拼搏！
根据自己的成长环境、职业兴趣和个人能力， 确定职业定位
a、对上岗人员的技术培训及关键部位的讲解； 三、外墙体外侧剪力墙钢筋伸入顶板1.5X35d
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
汇报人：××
时间：2024.10.30
主要河流有湘江、潇水、宁远河、泠江、白水、祁水、舂陵水、永明河等。 （6）起吊钢筋时，规格必须统一，不得长短参差不齐，细长钢筋不得一点吊。
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素，正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
3、 门洞口斜向加强钢筋，门框双面锚钩，焊缝长度够，大门或封堵框门框中间八字支撑，且立柱不能为单角钢，应为双角钢、工字钢或槽钢，闭锁盒大头朝下，小头朝上； 2）． 所有暗管密闭处理管线，防护密闭门外的密闭盒应采用防护盖板，盖板厚度应为3mm厚热镀锌钢板。
大学生个人职业生涯规划ppt模板
持续学习和提升：不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以实现长期职业目标
短期职业目标
确定职业方向：选择适合自己的职业领域 提升专业技能：学习相关专业知识和技能 积累工作经验：通过实习、兼职等方式积累工作经验 建立职业网络：拓展人脉，建立职业关系网
行业与岗位选择
行业选择：根 据个人兴趣、 专业背景、市 场需求等因素 选择合适的行
如何确定自己的价值观与职业 倾向：通过自我反思、职业测 试等方式
性格特点与适合的岗位
性格特点： 外向、善于 沟通、有领
导力
适合的岗位： 销售、市场、 管理等需要 与人打交道
的岗位
性格特点： 内向、细心、
有耐心
适合的岗位： 技术、研发、 设计等需要 专注和耐心
的岗位
性格特点： 创新、有创 意、有想象
简历制作与投递技巧
简历内容：突出个人优势，强调与职位相关的技能和经验 简历格式：简洁明了，易于阅读，避免过多装饰 投递方式：选择合适的招聘平台，关注招聘信息，及时投递 跟进反馈：及时关注投递结果，对未回复的简历进行跟进，了解原因并改进
面试技巧与注意事项
自我介绍：简洁明了，突出 个人优势
着装得体：穿着得体，展现 职业形象
准备充分：了解公司背景、 职位要求、面试流程等
回答问题：清晰有条理，展 现逻辑思维能力
展示自信：保持自信，展现 积极态度
注意细节：注意礼仪，保持 微笑，注意眼神交流
求职渠道与招聘信息获取
校园招聘会：企业直接到学校进行招聘， 信息准确可靠
网络招聘平台：如智联招聘、前程无忧等， 信息量大，选择面广
社交媒体：如LinkedIn、微博等，可以 了解行业动态和招聘信息
创业环境分析
政策支持：政府 对大学生创业的 扶持政策
短期职业目标
确定职业方向：选择适合自己的职业领域 提升专业技能：学习相关专业知识和技能 积累工作经验：通过实习、兼职等方式积累工作经验 建立职业网络：拓展人脉，建立职业关系网
行业与岗位选择
行业选择：根 据个人兴趣、 专业背景、市 场需求等因素 选择合适的行
如何确定自己的价值观与职业 倾向：通过自我反思、职业测 试等方式
性格特点与适合的岗位
性格特点： 外向、善于 沟通、有领
导力
适合的岗位： 销售、市场、 管理等需要 与人打交道
的岗位
性格特点： 内向、细心、
有耐心
适合的岗位： 技术、研发、 设计等需要 专注和耐心
的岗位
性格特点： 创新、有创 意、有想象
简历制作与投递技巧
简历内容：突出个人优势，强调与职位相关的技能和经验 简历格式：简洁明了，易于阅读，避免过多装饰 投递方式：选择合适的招聘平台，关注招聘信息，及时投递 跟进反馈：及时关注投递结果，对未回复的简历进行跟进，了解原因并改进
面试技巧与注意事项
自我介绍：简洁明了，突出 个人优势
着装得体：穿着得体，展现 职业形象
准备充分：了解公司背景、 职位要求、面试流程等
回答问题：清晰有条理，展 现逻辑思维能力
展示自信：保持自信，展现 积极态度
注意细节：注意礼仪，保持 微笑，注意眼神交流
求职渠道与招聘信息获取
校园招聘会：企业直接到学校进行招聘， 信息准确可靠
网络招聘平台：如智联招聘、前程无忧等， 信息量大，选择面广
社交媒体：如LinkedIn、微博等，可以 了解行业动态和招聘信息
创业环境分析
政策支持：政府 对大学生创业的 扶持政策
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评估与调整
定期回顾和评估职业发展计划的执 行效果, 根据反馈适时调整策略
谢谢观看
报告人名称 20xx.xx.xx
政策环境考量
政策变动对特定行业和职 业岗位的潜在影响
地域差异探索
地区发展不均导致的职业 机会和地区选择
创新机会识别
创新和创业机会如何为职 业生涯带来新的可能
技术进展影响
分析新技术如何改变职业需求 和工作模式
经济条件分析
宏观经济状况如何影响就业市 场和薪资水平
国际市场展望
全球化趋势下的职业机会与跨 文化交流
自我认知与职业定位
探索个人潜力
了解自身兴趣
兴趣对职业的影响
兴趣定义
探讨什么是兴趣以及兴趣如何影响个人职业选择
职业倾向
分析不同职业领域与个人兴趣之间的关联性和相容性
爱好探索
评估个人业余爱好如何转化为职业兴趣和职业能力
需求对比
比较市场需求与个人兴趣，理解兴趣如何影响就业前景
潜在兴趣
介绍如何通过实践经历和职业测评发现潜在的兴趣领域
构建行业联系， 加强与职场人士 的沟通和学习， 拓展职业视野
持续学习
在职学习和自我 提升，适应职业 发展中的新要求
和挑战
反馈与调整
定期评估职业规 划执行效果，根 据反馈适时调整 职业路径和策略
外部环境分析
行业与市场研究
01
03
05
07
02
04
06
行业趋势分析
探讨行业发展趋势，预测 未来职业机会与挑战
少不确定性
持续学习
职业规划促使持续 学习，不断提升自 身以适应职业要求
职业生涯规划的步骤
认识自我到职业目标
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准备简历与面试：准备一份专业、简洁的简 历，并做好面试的准备，包括自我介绍、回 答问题等。
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实习与兼职期间的表现：在实习与兼职期间， 积极学习、努力工作，积累经验，提高能力。
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实习与兼职结束后的总结：在实习与兼职结 束后，进行总结，包括学到的知识、技能、 经验等，为未来的职业生涯规划提供参考。
教育行业：在线教育、职业 教育等新兴领域发展迅速， 人才需求量大
金融行业：金融科技、绿色 金融等新兴领域发展迅速， 人才需求量大
互联网行业：大数据、人工 智能、云计算等新兴技术发 展迅速，人才需求量大
医疗行业：医疗科技、健康 管理等新兴领域发展迅速，
人才需求量大
环保行业：环保科技、绿色 能源等新兴领域发展迅速，
竞争压力：面临激烈的竞争，可 能导致职业发展困难
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技能提升：缺乏必要的技能和知 识，可能导致职业发展受限
职业倦怠：长时间从事同一份工 作，可能导致职业倦怠，影响职 业发展
风险识别：明确可能面临的风险，如就业市场变化、个人能力不足等 风险评估：评估风险的可能性和影响程度，确定应对优先级 应对策略：制定应对策略，如提升个人能力、调整职业目标等 调整计划：制定调整计划，如调整职业规划、调整学习计划等 风险监控：定期监控风险情况，及时调整应对策略和调整计划
不足：缺乏自我管理能力， 缺乏自我提升能力，缺乏自
我调整能力
价值观：个人的 道德观念、信仰 和追求
职业倾向：个人 的兴趣、爱好和 职业倾向
价值观与职业倾 向的关系：价值 观影响职业倾向， 职业倾向体现价 值观
如何进行自我认 知：通过自我反 思、他人评价等 方式了解自己的 价值观和职业倾 向ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职业生涯规划模板(ppt共12张)
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S O
W
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PPT
CAREER PLANNING
班级：250
性别：女
联系电话 1321521XX04
姓名： 花木兰
自我认知
职业认知
职业决策
结论
计划与途径
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个人特质
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CAREER PLANNING
班级：250
性别：女
联系电话 1321521XX04
姓名： 花木兰
自我认知
职业认知
职业决策
结论
计划与途径
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个人特质
大学生职业生涯规划多用ppt模板
近年来，政府对教培行业的监管力度加大，相 关政策的变化对行业产生了重要影响，需要从 业人员及时适应新的政策环境。
年份
20XX 20XX 20XX
培训师
在职人数（万人）
200.0 260.0 300.0
年增长率（%）
5.0 6.0 5.5
年份
20XX 20XX 20XX
教育技术专家
在职人数（万人） 年增长率（%）
20.0
5.0
30.0
6.0
40.0
5.5
岗位认知
职业前景
岗位要求
职业晋升
从K12教育到职业教 育，从语言培训到 在线教育，教培行 业已经成为一个多 元化、充满活力的 领域。
良好的语言表达能 力和文案写作能 力； 高度的责任心和敬 业精神。
XXX员 XX组长 项目经历 总经理
职业薪资
3800
5400
• 勤奋刻苦，学习成绩优 异，积极参加各种活动
• 有较强的独立思考能力
社会评价
• 口才很好，有亲和力 • 认真且有责任心 • 有一定的组织能力 • 工作用心，特别注意把握
细节
朋友评价
• 为人稳重踏实，乐于助 人，组织能力强
• 积极向上，人际关系良好 • 性格成熟稳重，善于察言
观色，平和谦虚
SWOT分析
工具测评
MBTI性格测试：ENFJ
E（外向）
7分
N（直觉）
6分
F（情感）
8分
J（独立）
7分
• 主人公人格类型的人是天生的领导 者，充满激情，魅力四射；
• 喜欢尝试新鲜的事物，常常充满激 情、兴奋、创造力和冒险精神。
霍兰德测试：ERS型
实际型 (R)
年份
20XX 20XX 20XX
培训师
在职人数（万人）
200.0 260.0 300.0
年增长率（%）
5.0 6.0 5.5
年份
20XX 20XX 20XX
教育技术专家
在职人数（万人） 年增长率（%）
20.0
5.0
30.0
6.0
40.0
5.5
岗位认知
职业前景
岗位要求
职业晋升
从K12教育到职业教 育，从语言培训到 在线教育，教培行 业已经成为一个多 元化、充满活力的 领域。
良好的语言表达能 力和文案写作能 力； 高度的责任心和敬 业精神。
XXX员 XX组长 项目经历 总经理
职业薪资
3800
5400
• 勤奋刻苦，学习成绩优 异，积极参加各种活动
• 有较强的独立思考能力
社会评价
• 口才很好，有亲和力 • 认真且有责任心 • 有一定的组织能力 • 工作用心，特别注意把握
细节
朋友评价
• 为人稳重踏实，乐于助 人，组织能力强
• 积极向上，人际关系良好 • 性格成熟稳重，善于察言
观色，平和谦虚
SWOT分析
工具测评
MBTI性格测试：ENFJ
E（外向）
7分
N（直觉）
6分
F（情感）
8分
J（独立）
7分
• 主人公人格类型的人是天生的领导 者，充满激情，魅力四射；
• 喜欢尝试新鲜的事物，常常充满激 情、兴奋、创造力和冒险精神。
霍兰德测试：ERS型
实际型 (R)
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审视自我 确立目标 成就人生
个人职业规划
CAREER PLAN
汇报人：XXX
2020/6/21
选择 原因
关于我
职业 目标
职业价 值观
学校环 境分析
职业 能力
实践 经验
工作 内容
目录
确定 路径
目标 企业
SWOT 分析
职业环 境分析
评估 调整
环境 分析
家庭环 境分析
职业 兴趣
社会环 境分析
自我 认识
社会 实践
02
掌握本专业
国内外现状
03
掌握现代管理
的发展趋势
04
能够指导工程
有计划的开展
SWOT分析
优势(Strengths)
1.沟通能力良好 2.学习能力较强 3.精力比较旺盛 4.性格情绪稳定
机会(Opportunities)
1.企业对人才的需求增大。 2.更广阔的就业机会。
S
W
SWO
OT T
劣势(Weaknesses)
中期
工程师 中级技术管理人
员
长期
高级工程师 高级技术管
理人员
短期计划
学好专业知识，提高英语和 电脑的应用水平
拿到相关的技能证书和荣誉 证书
2016
2017
积极参加活动，宽大交际面
加强社会实践活动，关注就 业动态
2018
2019
中期计划
顺利进入某某集团有限公司
在工作中不断学习，掌 握技能
2020
2020
90%
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社会环境分析
政府
加强政策落实 加大扶持力度
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高校
加强特色教学 满足社会需求
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实施策略评估
如果我觉得自己不 适合本工作，我会 选择其他的工作或 自主创业。
发展 状况
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技术 含量
技术 含量
发展 趋势
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工作内容
01
解决生产过程
重要技术问题
成为公司骨干力量，搞 好人脉关系
成为工程师、中层管 理人员
2022
2023
长期计划
结合所学知识和实际经验， 不断摸索创新
总结经验，形成独特有 效的工作方式
2024
2025
工作受到领导和员工的 肯定
成为高级工程师、公 司高层的管理人员
2026
2027
评估调整
职业目标评估
如果觉得自己所在 的职位不适合自己 今后的发展，那我 会选择跳槽。
北京市 某某论文大赛
二等奖
北京市 某某杯创业大赛
一等奖
北京市
北京大学
某某杯电脑设计大赛 某某杯摄影大赛
二等奖
三等奖
自我认识
能力优势
管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团队精神 有较强的工作能力 心理素质好
能力劣势
文学功底浅薄 写作能力欠佳 工作能力不足 意志力有时比较薄弱
环境分析
家庭环境
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选择原因
专业对口
从事职业与大学所学专 业紧密相关
晋升通道
企业结合自身业务 范围来构建员工多 通道发展模式
薪酬体系
公平、公正、合理、 有吸引力、有激励 作用的薪酬
企业文化
企业文化是企业的 灵魂，是推动企业 发展的不竭动力
人际关系
沟通与交流重要性， 交流的平台，提供 交流的平台
确定路径
短期
助理工程师 一般技术人员
获得 荣誉某某
专业：平面设计
年龄：24
年级：某某年级
家乡：北京市
职位：某某职位
学校：北京大学
兴趣：音乐、打球
座右铭：不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海
职业目标
高级项目经理 岗位说明：掌握专业技能及在适当的时候 正确运用，把一个具有多元性的团队组织 到一起，激励他们团结一致，共同完成项 目目标。
学校环境分析
2013就业率
2014就业率
2015就业率
2016就业率
90%
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99%
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95%
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相关 机构
加强桥梁作用 引导指导结合
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用人 单位
加强公平意识 减少就业歧视
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职业环境分析
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学校环境
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职业环境
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社会环境
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家庭环境分析
家庭 经济
家庭 影响
家庭 关系
家庭 期望
1.知识面不广 2.专业基础知识不够扎实 3.社会经验缺乏 4.做事考虑不够全面
威胁(Threats)
1.新竞争者数量增加 2.企业人才要求提高
目标企业
某某公司
某某网络有限公司创立于1998年，专注于门户网站技术 的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品， 形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不 同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影 响力的门户网站技术提供商。 同时，某某网络有限公司以卓越的技术实力，被评为中国 电子政务IT100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的 电子政务供应商。
职业价值观
8分
才能取向
6分
自我实现取向
7分
支配取向
6分
经营取向
8分
经济取向
6分
志愿取向
实践经验
学生会主席
责任、义务、奉献
文艺委员
乐观、向上、幽默
宣传部部长
创新、挑战、前沿
班长
热情、负责、威信
社会实践
某
某
某
某
某
有
某
有
限
有 限 公 司
限 公
某 某
公 司
司
有
限
公
司
获得荣誉
北京市 某某歌唱大赛
二等奖
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个人职业规划
CAREER PLAN
汇报人：XXX
2020/6/21
选择 原因
关于我
职业 目标
职业价 值观
学校环 境分析
职业 能力
实践 经验
工作 内容
目录
确定 路径
目标 企业
SWOT 分析
职业环 境分析
评估 调整
环境 分析
家庭环 境分析
职业 兴趣
社会环 境分析
自我 认识
社会 实践
02
掌握本专业
国内外现状
03
掌握现代管理
的发展趋势
04
能够指导工程
有计划的开展
SWOT分析
优势(Strengths)
1.沟通能力良好 2.学习能力较强 3.精力比较旺盛 4.性格情绪稳定
机会(Opportunities)
1.企业对人才的需求增大。 2.更广阔的就业机会。
S
W
SWO
OT T
劣势(Weaknesses)
中期
工程师 中级技术管理人
员
长期
高级工程师 高级技术管
理人员
短期计划
学好专业知识，提高英语和 电脑的应用水平
拿到相关的技能证书和荣誉 证书
2016
2017
积极参加活动，宽大交际面
加强社会实践活动，关注就 业动态
2018
2019
中期计划
顺利进入某某集团有限公司
在工作中不断学习，掌 握技能
2020
2020
90%
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社会环境分析
政府
加强政策落实 加大扶持力度
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高校
加强特色教学 满足社会需求
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实施策略评估
如果我觉得自己不 适合本工作，我会 选择其他的工作或 自主创业。
发展 状况
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技术 含量
技术 含量
发展 趋势
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工作内容
01
解决生产过程
重要技术问题
成为公司骨干力量，搞 好人脉关系
成为工程师、中层管 理人员
2022
2023
长期计划
结合所学知识和实际经验， 不断摸索创新
总结经验，形成独特有 效的工作方式
2024
2025
工作受到领导和员工的 肯定
成为高级工程师、公 司高层的管理人员
2026
2027
评估调整
职业目标评估
如果觉得自己所在 的职位不适合自己 今后的发展，那我 会选择跳槽。
北京市 某某论文大赛
二等奖
北京市 某某杯创业大赛
一等奖
北京市
北京大学
某某杯电脑设计大赛 某某杯摄影大赛
二等奖
三等奖
自我认识
能力优势
管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团队精神 有较强的工作能力 心理素质好
能力劣势
文学功底浅薄 写作能力欠佳 工作能力不足 意志力有时比较薄弱
环境分析
家庭环境
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选择原因
专业对口
从事职业与大学所学专 业紧密相关
晋升通道
企业结合自身业务 范围来构建员工多 通道发展模式
薪酬体系
公平、公正、合理、 有吸引力、有激励 作用的薪酬
企业文化
企业文化是企业的 灵魂，是推动企业 发展的不竭动力
人际关系
沟通与交流重要性， 交流的平台，提供 交流的平台
确定路径
短期
助理工程师 一般技术人员
获得 荣誉某某
专业：平面设计
年龄：24
年级：某某年级
家乡：北京市
职位：某某职位
学校：北京大学
兴趣：音乐、打球
座右铭：不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海
职业目标
高级项目经理 岗位说明：掌握专业技能及在适当的时候 正确运用，把一个具有多元性的团队组织 到一起，激励他们团结一致，共同完成项 目目标。
学校环境分析
2013就业率
2014就业率
2015就业率
2016就业率
90%
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99%
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95%
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相关 机构
加强桥梁作用 引导指导结合
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用人 单位
加强公平意识 减少就业歧视
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职业环境分析
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学校环境
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职业环境
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社会环境
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家庭环境分析
家庭 经济
家庭 影响
家庭 关系
家庭 期望
1.知识面不广 2.专业基础知识不够扎实 3.社会经验缺乏 4.做事考虑不够全面
威胁(Threats)
1.新竞争者数量增加 2.企业人才要求提高
目标企业
某某公司
某某网络有限公司创立于1998年，专注于门户网站技术 的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品， 形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不 同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影 响力的门户网站技术提供商。 同时，某某网络有限公司以卓越的技术实力，被评为中国 电子政务IT100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的 电子政务供应商。
职业价值观
8分
才能取向
6分
自我实现取向
7分
支配取向
6分
经营取向
8分
经济取向
6分
志愿取向
实践经验
学生会主席
责任、义务、奉献
文艺委员
乐观、向上、幽默
宣传部部长
创新、挑战、前沿
班长
热情、负责、威信
社会实践
某
某
某
某
某
有
某
有
限
有 限 公 司
限 公
某 某
公 司
司
有
限
公
司
获得荣誉
北京市 某某歌唱大赛
二等奖
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