加强制度建设的意义
加强制度建设的重要性
加强制度建设的重要性制度建设是国家和社会发展的重要方面，有效的制度建设可以保证社会经济可持续发展并维护公共利益。
加强制度建设的重要性体现在以下三个方面：一、提高社会稳定性制度建设对于维护社会稳定具有重要意义。
在这个信息化、全球化的时代，各种社会问题随处可见，包括贪污腐败、资产不平等、环境污染等问题。
只有强化制度建设，加强监管，才能遏制这些问题的出现和扩大。
例如，在反贪污腐败方面，国家进行了一系列的制度建设，如反腐纪律检查、司法独立等，这些制度建设对于实现反腐败目标和维护社会稳定都具有重要的作用。
二、促进经济发展制度建设对于促进经济发展也是必不可少的。
没有清晰、规范、有效的制度支撑，企业的发展受到很大限制。
强化监管等制度建设，推动企业规范经营，避免产生不良竞争。
例如，国家出台“国有资产监管”制度，完善国有资产管理机构，清晰规定每个企业的权利和义务，从而提高国有企业的管理效率和经济效益。
三、保障公正公平公正公平是社会中心价值观之一，而制度建设对于实现公正公平也有着至关重要的作用。
制度的完善可以避免企业和个人在获得资源和福利方面存在差异和失衡。
例如，国家实行的工资制度和社会福利制度，公正地保障着各个群体的利益。
另外，规范政府行为的制度建设也能保障人民利益，提高政府工作效率。
总之，制度建设是在不断推动社会进步、维护公共利益方面的一项重要战略。
任何国家、企业和社会都需要进行制度建设工作，促进经济发展，维护公正、公平社会秩序，保证社会稳定。
政府应该进一步完善制度建设体系，保障法律的权威性，加强制度执行力度，提高公众对制度建设的参与度。
加强制度建设的作用
加强制度建设的作用制度建设指的是国家、组织、企业所建立的各种规章制度的建设。
加强制度建设是指通过完善和优化各方面的制度，以促进社会稳定、经济发展和人民幸福。
制度建设是一项长期而复杂的任务，需要全社会的共同参与和努力。
加强制度建设具有以下作用：1.维护社会稳定和治理能力制度是社会的基石，是社会稳定的重要支撑。
加强制度建设能够建立健全的法律体系和法治文化，使社会秩序更加规范有序，有效防范和解决社会矛盾和纠纷，减少社会动荡现象的发生。
同时，加强制度建设还能提高社会管理和治理能力，使政府、组织和企业能够更加高效地履行职责和管理事务，提高社会运行效率和治理能力。
2.促进经济发展和市场秩序制度环境是经济发展的重要条件。
加强制度建设能够为经济发展提供良好的制度环境，建立公平竞争的市场秩序，保护各类市场主体的合法权益，促进资源优化配置和市场效率提升。
同时，加强制度建设还能够完善金融、税收、贸易、知识产权等领域的制度，激发创新活力，推动科技进步和产业升级，促进经济持续健康发展。
3.保障社会公平和正义加强制度建设能够建立公正、公平、透明的社会制度，保护社会弱势群体的权益，实现社会公平和正义。
加强制度建设可以构建社会保障体系，保障人民的基本权益，提高社会福利水平。
同时，加强制度建设还能推进法律法规的普及和执行，增强法律的权威性和有效性，维护社会秩序和公共安全。
4.保护生态环境和建设美丽中国加强制度建设能够建立健全的生态环境保护制度，推动绿色发展和可持续发展。
加强制度建设可以加强环境法律法规的制定和执行，加大对环境违法行为的处罚力度，激励企业和个人主动参与环境保护和节能减排。
加强制度建设还可以推动资源利用的优化和循环利用，减少对自然资源的过度开发和浪费，促进生态文明建设和建设美丽中国。
5.推动全球治理和国际合作加强制度建设还可以通过构建健全的国际合作机制，推动全球治理体系的和完善。
加强制度建设可以推动国际法律法规的制定和执行，维护国际社会的公平与正义，推动国际合作的深入发展。
加强制度建设的重要意义
加强制度建设的重要意义制度建设是国家治理的基石，对于实现国家治理能力现代化、实现可持续发展具有重要意义。
一个国家的制度建设涉及到政治、经济、文化、社会等各个领域，影响着国家的稳定性、公平正义度和创新能力。
加强制度建设的重要意义主要体现在以下几个方面：1.保障国家的治理稳定：制度是国家稳定的基础，只有建立健全科学合理的制度，才能提高国家的治理效果，保障社会的稳定。
制度的普遍适用性和处事公正性能够有效地解决社会矛盾与纠纷，促进社会的和谐与稳定。
2.提高国家的治理能力：制度是国家治理的手段和方式，通过建立规范性制度和操作性制度，可以将政策转化为规范行动，确保政府行为的合法性和规范性。
健全完善的制度能够提高政府的决策能力和执行能力，规范权力行使，确保政府对国家事务的高效管理。
3.促进社会的公平正义：制度建设是调节社会关系、实现社会公平正义的重要手段。
通过建立公平正义的制度，可以保障每个公民的权益，减少社会不平等现象的发生。
只有在公平正义的制度环境下，个人才能尽力而为，社会才能更好地繁荣发展。
4.推动经济的持续健康发展：有效的制度能够规范经济行为，加强对市场经济的引导和监管，促进资源的合理配置。
只有建立健全的市场规则和法治环境，才能提高市场的竞争性，防止不正当竞争行为的发生，推动经济的持续健康发展。
5.增强国家的创新能力：制度为创新提供了前提和保障。
只有建立鼓励创新的制度环境，才能激发社会创新活力，培育创新人才，推动科技创新和创业创新，提升国家的竞争力和核心竞争力。
总之，加强制度建设是促进国家治理能力现代化的重要基础，是实现国家长治久安、可持续发展的关键措施。
只有不断完善制度，构建更加科学、有效的制度体系，才能为国家的发展提供有力支撑，为人民群众提供更好的公共服务和福利保障。
加强制度建设既是国家治理的要求，也是人民群众的期待，必将为国家的繁荣与进步提供坚实基础。
加强制度建设的意义
加强制度建设的意义1. 增强组织的凝聚力和纪律性制度的存在就是为了规范行为，让所有成员都遵循同样的规则和标准，从而保证各项工作的顺利进行。
在一个组织中，如果制度建设健全，对于成员的行为表现会有明确的约束，这有助于建立起组织成员之间的信任和合作关系，提高组织的凝聚力和纪律性，提高整个组织的工作效率。
同时，对于缺乏公共意识或自我约束意识的个人，制度的存在可以让他们更加有意识地遵规守法，避免一些行为的过度或不当，保证组织运营的合理性和正义性。
2. 预防和规避风险随着时间的推移和环境的变化，组织运营中会遇到各种各样的风险和挑战。
制度建设可以有效地降低组织面临风险的概率，避免出现不必要的纠纷和损失。
制度建设中，需要根据实际情况明确制定有关工作、绩效、奖惩、流程等多方面的规范和制度，为组织成员提供不断完善的行为指导和思维模式。
一旦出现问题，可以更快地通过制度来识别和解决，降低组织承担风险的难度和成本。
3. 提高组织形象和社会认可度对组织来说，除了内部成员之间的合作和效率，还需要关注外部的公众反应，不断提升组织的认可度。
在这个方面，制度建设也可以发挥重要作用。
随着社会信仰的萎靡和公信力的减弱，公众对于各种组织的关注点越来越倾向于要求规范健全和社会责任的体现。
制度建设可以让组织更加侧重于质量和可靠性，保证其信誉和声誉，避免被社会舆论质疑或批评。
同时，组织对内的制度建设，也会在一定程度上引起公众的注意和认可，增强组织的社会号召力和影响力。
4. 实现リスク管理任何组织或企业，都需要将规避风险作为一项重要的工作进行。
制度建设是实现企业风险管理的重要手段之一，尤其是将风险管理内化为制度，使得每个员工都必须遵守其中的规定，提高整个企业的风险意识。
通过制度建设中的风险管理，企业能够快速发现问题和缺陷，加强风险防范，有效地减小风险带来的损失。
5. 推动组织管理智能化随着科技的高速发展，组织管理中出现了诸如企业数据管理、人才管理的数字化和智能化趋势。
制度建设的重要意义
制度建设的重要意义制度建设是一个国家或组织内部运行的基本规则的制定和完善过程，它对于国家的长期稳定和经济社会发展具有重要意义。
以下是制度建设的主要重要性：1.建立良好的治理体系：制度建设可以帮助建立健全的治理体系，确保政府的权力得到有效监督和制约，防止腐败和滥用职权的发生。
良好的治理体系可以提高政府的透明度和公正性，增加人民的信任和支持，维护社会稳定和秩序。
2.促进经济增长：制度建设对于经济发展至关重要。
规范、公平和透明的市场经济制度有助于促进资源的有效配置和市场竞争，激发企业和个人的创新活力，提高生产效率，推动经济增长。
同时，完善的金融体系和法律制度可以为经济活动提供稳定和可预测的环境，促进投资和创业。
3.保障社会公平与正义：制度建设有助于保障社会公平与正义。
社会公平是指每个人都有平等机会参与社会经济和政治生活的权利，制度建设需要确保人们享有平等的教育、就业、医疗和社会保障等基本权益。
同时，制度建设也需要加强法治建设，确保每个人都受到法律的保护，减少社会不公正现象的发生。
4.促进社会和谐与稳定：制度建设可以促进社会和谐与稳定。
良好的制度可以提供公平正义的环境，减少社会矛盾和冲突的发生。
合理的就业政策、社会保障制度以及教育和文化政策的优化，可以提高人民的幸福感和满意度，增强社会凝聚力。
5.保护环境与可持续发展：制度建设有助于保护环境和实现可持续发展。
制定环境保护法律和政策，建立环境监测和评估体系，加强环境管理和资源利用的管制，可以减少环境污染和生态破坏，确保资源的可持续利用，为后代提供良好的环境。
6.提升国际竞争力：制度建设对于一个国家的国际竞争力至关重要。
健全、稳定和透明的法律、金融和知识产权保护制度可以吸引国内外投资，促进技术创新和科技进步，提高产业的竞争力，扩大对外贸易和经济合作，提升国家的国际地位和影响力。
总之，制度建设是一个国家或组织发展的基石，对于实现长期稳定、公平正义和可持续发展具有重要意义。
加强制度建设和合规管理,
加强制度建设和合规管理,加强制度建设和合规管理，是现代企业和组织管理中至关重要的一项工作。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着更多的管理风险和合规挑战，而有效的制度建设和合规管理不仅可以降低企业风险，提高管理效率，还可以增强企业的竞争力和持续发展能力。
本文将探讨加强制度建设和合规管理的意义、目标、方法和实施步骤，以期为企业和组织提供指导和帮助。
一、加强制度建设和合规管理的意义1.1 降低风险和损失。
通过健全的制度建设和合规管理，可以有效地规范企业内部运作，降低管理风险和避免内部作恶行为，减少企业损失。
1.2 增强竞争力。
规范的制度建设可以提高企业内部运作效率，增强企业执行力和竞争力，为企业持续发展创造有利条件。
1.3 提升企业形象。
建立健全的制度和合规管理体系可以向外界展示企业的正规经营和负责任形象，提升企业声誉和吸引力。
1.4 遵守法律法规。
加强制度建设和合规管理，可以更好地满足国家法律法规和监管要求，降低因违规行为而导致的责任和处罚。
二、加强制度建设和合规管理的目标2.1 建立健全的内部制度。
建立健全的企业管理制度，明确权责、规范流程，提高组织效率和内部协作。
2.2 规范企业行为规范。
规范企业内部员工的行为规范和职业操守，建立良好的企业文化和价值观。
2.3 提升合规管理水平。
强化合规管理理念，促进企业依法合规经营，降低合规风险和违规成本。
2.4 增强企业风险意识。
提高员工对风险的认识和防范意识，加强内部控制及风险管理。
三、加强制度建设和合规管理的方法3.1 领导重视。
企业领导要高度重视制度建设和合规管理，树立正确的管理理念，为制度建设提供坚强的支持。
3.2 健全制度体系。
建立完善的内部管理制度和流程，明确规范职责、权利和义务，确保各项管理工作有章可循。
3.3 培训教育。
加强员工培训和教育，增强员工的法律意识和合规意识，提高员工的合规风险防范能力。
3.4 强化监督检查。
建立健全的内部监督机制，加强对制度执行的监督和检查，及时发现和纠正问题。
加强制度建设的重要意义
加强制度建设的重要意义随着社会的不断发展，制度建设作为社会管理的基础和保障，具有重要意义。
有效的制度建设可以引导社会行为，保障人民权益，推动经济发展，维护社会稳定。
以下是加强制度建设的重要意义的探讨。
首先，加强制度建设可以引导社会行为。
制度可以规范人们的行为准则和行为方式，对社会的各类行为产生约束和引导作用。
通过建立健全的法律制度和组织机制，可以引导人们的行为朝着有利于社会发展和公共利益的方向前进。
比如，建立高效的营商环境制度，可以引导企业依法经营，提高效率，推动经济发展。
其次，加强制度建设可以保障人民权益。
制度建设是保障人民合法权益的重要手段。
通过建立和完善法律、政策等制度，可以确保人民的基本权利得到保障，维护社会公平正义。
比如，建立健全的社会保障制度，可以保障人民的基本生活，提高社会的弱势群体的福利水平。
再次，加强制度建设可以推动经济发展。
制度是市场经济运行的基石，对经济发展具有重要的引导和推动作用。
通过建立市场准入制度、竞争政策、产权保护等制度，可以为企业提供公平的竞争环境，激发创新活力，推动经济的增长。
此外，通过建立规范的金融监管制度和资本市场制度，可以提升金融市场的稳定性和透明度，为经济提供更加稳定和可持续的发展环境。
最后，加强制度建设可以维护社会稳定。
良好的制度建设是社会稳定的重要保障。
通过建立健全的法律、治安保障等制度，可以维护社会秩序，防止各种犯罪行为的发生，维护人民的生命财产安全。
此外，制度建设还可以激发社会各界的创造性活力，减少冲突和矛盾的发生，维护社会的和谐稳定。
总结起来，加强制度建设的重要意义在于引导社会行为，保障人民权益，推动经济发展，维护社会稳定。
只有不断加强制度建设，完善法律和组织机构，建立公正透明的运行环境，才能实现社会的和谐稳定和可持续发展。
因此，各级政府和社会各界都应高度重视制度建设，加大力度加强制度建设，为社会的进步和发展提供有力的法治保障。
制度建设的重要意义
制度建设的重要意义现代社会的运行离不开一套完善的制度体系。
制度是规范社会行为和组织运作的一种约束力量，它涉及到政治、经济、教育、法律等各个领域，对于社会的稳定和发展至关重要。
本文将从不同角度探讨制度建设的重要意义。
1. 维护社会秩序和公平正义制度建设对于维护社会秩序和公平正义具有重要意义。
一个良好的制度体系可以确保社会成员遵守法律和纪律，防止腐败和非理性行为的发生。
比如，政府机构的规范运行、司法机构的独立公正和经济领域的市场竞争机制都是制度建设的重要内容，它们保障了社会的秩序和公平，促进了正义的实现。
2. 提高社会效率和经济发展制度建设对于提高社会效率和推动经济发展也具有重要意义。
一个稳定、健全的制度体系能够为经济活动提供有力支撑和有效规范。
比如，通过规范税收制度、市场监管机制和知识产权保护等举措，可以激发企业的创新活力，提高资源配置效率，提升经济的竞争力。
3. 保护人权和促进社会进步制度建设对于保护人权和促进社会进步起到关键作用。
一套科学、健全的法律体系能够确保人民的基本权利得到保障，维护公民的人身安全和财产权益。
此外，制度建设还需要关注社会弱势群体的权益保护和公共服务的提供，推动社会的公平、健康和可持续发展。
4. 增强国家治理能力和国际竞争力制度建设对于增强国家治理能力和提升国际竞争力具有重要意义。
一个良好的制度体系可以有效提升国家的决策能力、执行力和服务能力，从而更好地面对内外部挑战。
同时，制度建设还需要关注国际间的合作和规则制定，以增强国家在全球事务中的话语权和影响力。
综上所述，制度建设在现代社会中具有重要意义。
它可以维护社会秩序和公平正义，提高社会效率和经济发展，保护人权和促进社会进步，增强国家治理能力和国际竞争力。
因此，我们应该重视制度建设，并不断完善和优化制度体系，以推动社会的稳定和进步。
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加强制度建设的意义
为什么要加强制度建设?加强制度建设的意义是什么?下面是的关于的相关内容，欢迎阅读。
论加强制度建设的重要性
俗话说“没有规矩，不成方圆”。
规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。
制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程，从这个意义上讲，制度没有“最好”，只有“更好”。
但科学的积极的制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”.
制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。
一个组织或团体推行一种规章制度的诱因在于这个组织或团体期望获得最大的潜在效益，而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性，协调组织内各部门之间协作效果和组织与外部衔接的有效性。
按照制度的刚性程度和作用范围，我们可以将一个组织的制度简单分为5种:1、管理制度:是组织管理系统的基本框架，保证管理秩序的根本性的管理制度。
2、管理规定:对某专项的涉及到全组织或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求。
3、管理办法:对于一项具体工作、操作步骤或对于一个具体的项目的管理所做出的要求。
4、实施细则:对于组织管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所做出的具体规定。
5、工作条例:组织内部局部性的、或阶段性的工作所做出的系列化规定。
以我们知识产权局工作所涉及的制度为例，《党风廉政建设责任追究制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉洁从政制度》、《信访工作制度》等属于管理制度和管理规定，《青岛市知识产权局财务管理办法》、《青岛市知识产权局档案管理办法》等属于管理办法，《政务公开实施细则》、《》等属于实施细则，《请假制度》、《会议制度》等属于工作条例。
目前来看，以上各项制度都在良好运行当中，着力解决干部“不能”腐坏、“不敢”腐坏、“不想”腐坏的问题，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，提高反腐倡廉制度化。
制度建设是通过组织行为改进原有规程或建立新规程，以追求一种更高的效益，其大致包括三方面内容:一是制定公共规则，二是保证规则执行，三是坚持公平原则。
一个组织或团体内部的制度建设水平和机制创新水平直接决定着组织或团体的发展水平，适恰的制度会极大地强化激励的有效性。
据不完全统计，目前我局正在执行的制度有数十条，大致分为以下几类:领导班子领导干部工作制度、日常办公制度、纪检监察工作制度、干部纪律工作制度、财务管理工作制度以及其它工作制度。
如何做好制度的系统化与有机整合呢?我们认为:一.加强制度
建设应当进一步深化对制度功能的认识，不断加大推进工作制度化的力度。
制度的功能在于规范和约束行为。
由于行为主体存在人性弱点、行为能力差异以及行为环境的不断变化，制度规范和约束的功能指向往往侧重于消解人性弱点、增强行为能力和克服客观环境不利因素。
美国经济学家康芒斯将“制度”定义为“集体行动控制个体行动”，则进一步解释了这种“规范和约束”的机理。
制度经济学中常常引用“分粥”的案例来说明制度的功能:在一个僧多粥少的庙里，人们发现掌勺和尚分粥有多有少，因人而异，很不公平，于是掌勺和尚改由大家推选。
但一段时间后，发现这种方法也行不通，因为谁都有私心，大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别，难以公平。
经商量，决定轮流掌勺，一人分一顿，情况虽一时有所好转，但时间一长，发现问题更多，因为个别和尚不仅分亲疏贵贱，轮到自己时还又吃又藏。
经过反复讨论,大家决定在轮流掌勺的基础上再加上一条规矩:分粥者必须最后拿剩下的那一份。
这样,问题最终得到了很好的解决。
长期以来,我们对制度的功能和力量重视不够,更多地强调思想教育和思想改造,虽然两者都很重要,但却有着明显的局限性。
在推进制度建设的进程中,工作中经常出现的问题要从规律上找原因,反复出现的问题要从制度上找原因。
”坚持走科学化、规范化的道路,这是对制度及制度功能的深层次把握和运用。
二.加强制度建设应当着眼于机制的建立完善，努力实现制度在更高层面的系统整合。
按系统论的观点，机制就是系统内在规律的表现形式与作用过程。
在若干制度构成的系统中，制度的相互作用和实际运行就构成了机制。
小平同志讲“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。
同样,好的机制能事半功倍,坏的机制却使坏者更坏并造成恶性循环。
坏机制的典型是“补偿性反馈”。
古希腊神话里有一个故事:西绪福斯背叛了宙斯,死后被打入地狱受惩罚。
每天清晨,他都必须将一块沉重的巨石从平地搬到山顶上去。
每当他自以为已经搬到山顶时,石头就突然顺着山坡滚下去。
这样西绪福斯必须重新回头搬动石头,艰难地挪步爬上山去。
对这个故事加以引申,我们可以发现,西绪福斯把这个石头搬得越高,石头就会掉得越低,他就必须花费更大的力气才能完成任务,这就是“补偿性反馈”。
这个例子从反面说明了建立良性机制的重要性。
过去,我们也在研究制度、制定制度,但常常由于没有从完善机制的角度对制度进行系统研究,使制度不仅难以发挥预期的作用,甚至在一定条件下还会发生相反的运作。
比如,由于缺乏机制的约束,有制度而不执行或不能执行,往往比没有制度所产生的效果更坏,因为制度的权威受到了嘲弄。
三.加强制度建设应当注重发挥制度的整体功效，着力构建科学的制度体系。
在一个更为宏观的背景中考察就会发现，要充分发挥制度的功能，还需要构建一个闭合的、关联的、科学的制度系统，这个制度系统中各部分既各有分工、互不冲突又相互联系、协调配合，共同发挥作用，缺少任何一部分都会造成结构、功能和功效的缺失。
如领导班子领导干部工作制度就需要日常办公制度、财务管理工作制度等加以配合执行;行政执法工作制度就需要干部纪律工作制度、纪检监察工作制度等制度来加以约束。
在某种意义上，制度建设所追求的已不是某一项制度的创新,而是把注意力更多地放在加强制度间的联系和对接,对制度的功能进行整合,形成良性机制。
作为一个整体，全局的各项制度之间应当协调一致，如果各部门的制度互相不能够协调一致，遵守制度的人就会感到无所适从，建立完整统一的制度体系，应当将各个部门制定的内容相似的制度进行统一设置。
四.加强制度建设应当要不断提高制度建设的质量和水平。
制度建设关键是要管用、可行。
制度都是人订的。
人是最重要的因素，因此，制度也不是一成不变的，要根据组织或团体的发展而不断修订，适应新形势新任务的要求，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。
如果一项制度的出台得到了全体组织成员的支持，这样的制度肯定不能出台，因为这样的制度，肯定直接或间接地牺牲了组织结构中某一方的利益;如果都反对，这样的制度也不能强制推行，因为不仅法不治众，更重要的是会造成组织结构不同利益群体的失衡，这和组织成员都赞成所产生的问题是一致的。
但凡好的制度，肯定是有一部分人反对，有一部分人赞成。
好的制度，肯定是考虑到了组织成员以及组织关联成员的方方面面的利益，并经过严谨周详的论证才能出台。
因此，制度应该尽可能全面，同时组织中每一业务环节、服务环节、管理环节以及利益可能波及到细小方面都要有制度的身影，也就是说制度要无处不在，无时不有，深入到组织的各个环节角落。
不然制度与制度之间的缝隙、制度本身的漏洞，都有可能导致投机事情发生。
如果制度与制度之间矛盾交叉，更会导致有关部分无法执行，该制度效力的减弱，进而导致整个组织制度效用的减弱。
制定制度与修改不合时宜的制度可采取干部职工论证、横向交流论证、研讨论证等方式，建立科学的制度体系，通过制度保障被大多数人接受，建立制度激励机制。
对于已经不能适应目前管理需要的制度，要及时地进行修订，将不符合形势发展需要的规定予以废止，重新制定、完善适合管理需要的、统一的制度。