XXXX城乡公交有限公司创卫目标责任书
单位创卫目标责任书(共)doc(一)2024
单位创卫目标责任书(共)doc（一）引言概述：在当前社会发展的背景下，单位创卫工作成为各个单位必须要关注和积极推进的工作内容。
单位创卫目标责任书是单位在开展创卫工作过程中所需遵守的规范和目标，本文将围绕单位创卫目标责任书的重要性和具体的内容展开论述。
一、明确单位创卫目标责任书的意义1. 提升单位形象：通过创卫工作，单位能够打造良好的卫生环境，提升单位的形象和品牌价值。
2. 维护员工健康：创卫工作能够提供良好的工作环境和卫生条件，保障员工的身体健康和工作效率。
3. 增强单位凝聚力：创卫工作需要全体员工共同参与，形成了团结合作、凝聚力强的工作氛围。
4. 推动单位发展：单位创卫工作能够推动企业的现代化管理和可持续发展，为单位发展提供支持和保障。
二、单位创卫目标责任书的主要内容1. 创建卫生环境：加强单位内外环境的整治，定期对单位进行清洁消毒和垃圾分类处理等工作。
2. 强化健康教育：开展卫生知识培训和宣传活动，提高员工的健康意识和卫生习惯。
3. 优化管理制度：建立健全的创卫管理制度，明确责任人和考核机制，并进行定期检查和评估。
4. 健全应急预案：建立健全的突发事件应急预案，加强单位的应急管理和卫生防控工作。
5. 合理配置资源：合理利用和配置单位的资源，提高资源利用率和环保水平，遵守相关法律法规。
三、单位创卫目标责任书的具体实施1. 制定创卫工作计划：制定详细的创卫工作计划，明确任务和时间节点，并分配责任人。
2. 加强宣传教育：通过内部会议、通知和公告等形式，向全体员工宣传创卫工作的重要性和意义。
3. 实施创卫措施：按照创卫目标责任书的规定，积极推进单位内外环境的整治和健康教育工作。
4. 加强督导和考核：建立专门的创卫工作督导机构，定期对单位创卫工作进行督查和考核。
5. 持续改进创卫工作：根据不同的情况和反馈，及时进行创卫工作的调整和改进，不断提升单位创卫水平。
四、单位创卫目标责任书的总结单位创卫目标责任书是单位创卫工作的重要依据和指导性文件，通过明确创卫目标和责任分工，使得创卫工作有章可循、有人负责。
创卫目标责任书范本
创卫目标责任书范本为了扎实推进创建国家卫生城市（以下简称“创卫”）工作，确保创卫目标的顺利实现，根据相关法律法规和政策要求，结合本地区实际情况，特制定本创卫目标责任书。
一、责任主体本责任书的责任主体为责任单位名称及其主要负责人。
二、责任目标1、健康教育与健康促进设立健康教育宣传栏，并定期更新内容，确保宣传内容科学、准确、实用。
组织开展健康教育活动，如健康讲座、健康咨询等，提高居民的健康素养和健康意识。
推广健康生活方式，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。
2、环境卫生负责本单位及周边区域的环境卫生清扫和保洁工作，做到垃圾日产日清，无卫生死角。
加强对公共厕所的管理，确保设施完好、清洁卫生、无异味。
整治乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画等现象，保持环境整洁美观。
3、食品安全严格执行食品安全法律法规和标准，加强对本单位食堂、餐饮服务场所的管理。
落实食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生要求，确保食品安全。
配合相关部门开展食品安全监督检查和整治工作。
4、病媒生物防制建立病媒生物防制工作制度，定期开展病媒生物监测和防治工作。
完善防鼠、防蝇、防蚊、防蟑设施，有效控制病媒生物密度。
5、环境保护加强对本单位废气、废水、废渣等污染物的治理，确保达标排放。
控制噪声污染，减少对周边环境的影响。
6、公共场所卫生对本单位所属的公共场所，如商场、超市、宾馆、理发店等，加强卫生管理。
从业人员必须持有效健康证明上岗，严格遵守卫生操作规程。
7、社区和单位卫生建立健全卫生管理制度，加强日常卫生管理。
组织开展卫生评比活动，营造良好的卫生氛围。
8、创卫资料管理做好创卫工作资料的收集、整理、归档工作，确保资料齐全、规范。
三、责任措施1、加强组织领导成立创卫工作领导小组，明确职责分工，确保创卫工作有人抓、有人管。
2、制定工作计划结合本单位实际情况，制定切实可行的创卫工作计划，并认真组织实施。
3、加大投入保障安排必要的创卫工作经费，用于改善环境卫生设施、开展健康教育活动、购买病媒生物防制药品等。
单位创卫目标责任书(精选)(一)2024
单位创卫目标责任书(精选)（一）引言概述：单位创卫目标责任书是组织内部为了提升环境卫生质量、改善员工生产生活环境而制定的一种行动计划。
本文将阐述单位创卫目标责任书的五个大点，包括目标制定、责任分工、工作内容、考核与奖惩以及持续改进等方面，以期提供一个全面的指导框架。
正文：一、目标制定：1.明确创卫目标的重要性和紧迫性；2.参考相关指标和标准，制定符合实际情况的创卫目标；3.确保创卫目标具有可衡量性和可操作性；4.明确创卫目标的时间节点和进度安排；5.与相关部门和单位沟通协商，确保创卫目标与整体发展目标的衔接。
二、责任分工：1.明确创卫工作的责任主体和各相关部门的职责；2.确定责任主体的具体任务和工作要求；3.建立责任主体之间的协作机制，确保任务的顺利推进；4.明确责任主体的考核和奖惩机制；5.定期评估责任主体的工作绩效，及时调整和完善责任分工。
三、工作内容：1.开展环境综合整治，包括清理垃圾、整治乱堆乱放等；2.加强环境监测和联防联控工作；3.落实环境保护措施，加强污染物排放管控；4.推广环保技术和工艺，提升环境管理水平；5.加强环境宣传教育，提高员工的环境意识和责任意识。
四、考核与奖惩：1.建立创卫目标的监测和考核机制；2.制定奖励措施，激励单位和个人积极参与创卫工作；3.建立违纪违规处理机制，对违反创卫目标责任书的单位和个人进行处罚；4.公开考核结果，营造创卫工作的良好氛围；5.定期总结考核经验，完善考核与奖惩机制。
五、持续改进：1.定期评估创卫目标的达成情况，分析存在的问题和不足；2.制定改进措施，针对问题和不足进行持续改进；3.加强经验交流，学习先进单位的创卫经验；4.开展培训和提升员工的专业素质与技能；5.建立长效机制，确保创卫工作的持续推进和改进。
总结：单位创卫目标责任书的有效执行至关重要，通过目标制定、责任分工、工作内容、考核与奖惩以及持续改进等方面的全面管理，可以促使单位环境卫生质量的提升，为员工提供更好的生产生活环境，进一步推动单位整体发展。
创卫工作目标责任书(一)2024
创卫工作目标责任书（一）引言概述：本文档旨在明确创卫工作目标责任书的内容，以确保所有相关工作按照规划顺利进行。
创卫工作目标责任书的制定是为了提升城市环境质量，改善市民生活品质，加强卫生健康管理，营造良好的城市形象和文化氛围。
正文：一、加强环境卫生管理1. 设立定期清洁日，统一清理市区各角落的垃圾，确保城市整洁。
2. 加强城市公共区域卫生设施的维护，及时修复损坏设施，保障市民基本卫生需求。
3. 持续推广环卫知识和意识，提倡文明公德，营造文明的环境卫生习惯。
4. 联合相关部门进行分类垃圾回收和再利用，减少资源浪费和环境污染。
5. 引进室内室外绿化设施并加强管理，增加城市绿化率，改善城市空气质量。
二、强化食品药品安全监管1. 加大对食品药品生产经营者的监督检查，确保食品药品安全合格。
2. 完善食品药品安全风险预警和监测体系，加强对食品药品产地和流通环节的监管。
3. 加强食品药品安全宣传教育，提高市民对食品药品安全的认识和自我保护意识。
4. 加强食品药品安全事件处理机制，及时处置食品药品安全事故，保障公众生命安全和健康。
5. 加强对食品药品违法行为的打击力度，严惩不法经营者，维护市场秩序和公平竞争。
三、提升居民健康水平1. 加强居民健康宣传教育，普及知识，提倡健康生活方式，预防常见疾病。
2. 组织健康体检、健康讲座等活动，提高居民健康意识和健康管理能力。
3. 加强口腔健康管理，开展口腔疾病防治活动，改善居民口腔健康状况。
4. 加强对儿童、老年人和特殊群体的健康管理，保障其基本健康权益。
5. 持续推动疫苗接种工作，确保居民免疫率达到国家标准要求。
四、加强疾病防控工作1. 加强传染病监测和报告工作，及时掌握疫情信息，迅速采取相应措施。
2. 加强疫情预防和控制，严格执行疫苗接种和传染病防治措施。
3. 组织开展健康体检和常见疾病筛查工作，早期发现和干预疾病。
4. 加强环境卫生监测，预防传染病源头污染。
5. 加强公共场所消毒和通风，减少传播疾病的风险。
创卫工作责任书范本
创卫工作责任书范本为了加强城市卫生管理，改善城市环境，提高居民生活质量，推进创建国家卫生城市（以下简称“创卫”）工作的深入开展，确保创卫目标的实现，特制定本创卫工作责任书。
一、责任目标1、环境卫生（1）负责本单位及周边环境的清扫保洁工作，做到每日清扫，垃圾日产日清，保持环境整洁卫生。
（2）加强对公共厕所、垃圾桶、垃圾转运站等环卫设施的管理和维护，确保设施完好、清洁，正常使用。
（3）杜绝乱倒垃圾、乱排污水、乱堆杂物等现象，保持街巷、道路、河道等公共区域的清洁。
2、健康教育（1）组织开展健康教育活动，设置健康教育宣传栏，定期更新内容，提高居民的健康意识和卫生知识水平。
（2）倡导健康生活方式，鼓励居民参加体育锻炼，戒烟限酒，合理饮食，保持良好的心态。
3、食品安全（1）加强对食品生产、经营单位的监督管理，确保食品生产经营符合卫生标准，杜绝无证经营和违法违规行为。
（2）严格落实食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生要求，防止食品污染和食物中毒事件的发生。
4、公共场所卫生（1）加强对商场、超市、宾馆、饭店、理发店、歌舞厅等公共场所的卫生管理，督促其落实卫生管理制度，保持环境整洁、通风良好，公共用品消毒规范。
（2）规范公共场所从业人员的健康管理，定期组织健康体检和卫生知识培训。
5、病媒生物防制（1）组织开展病媒生物防制工作，采取综合防治措施，降低鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度，达到国家规定的标准。
（2）加强对病媒生物孳生地的治理，清除积水、垃圾、杂物等，消除病媒生物滋生环境。
6、环境保护（1）加强对大气、水、噪声等环境污染的治理，减少污染物排放，改善环境质量。
（2）加强对医疗废物、危险废物的管理，严格按照规定进行收集、运输、处置，防止环境污染。
二、责任分工1、各责任单位要成立创卫工作领导小组，明确专人负责创卫工作，制定创卫工作计划和实施方案，确保创卫工作有序开展。
2、街道办事处负责本辖区创卫工作的组织实施和协调指导，督促社区、单位落实创卫任务。
创卫目标责任书
创卫目标责任书尊敬的各级领导、各位同事：大家好！今天我代表全体创卫工作人员，向各级领导和同事们报告我单位的创卫目标责任书，希望得到各位的支持和配合。
我们所在的单位是一个重要的公共服务机构，每天接待大量的人员，事务繁忙，人员流动频繁，因此卫生环境的改善对于提升单位形象、提高服务质量至关重要。
为此，我们制定了以下创卫目标，并做出以下责任承诺：一、创卫目标1.营造整洁卫生的工作环境。
我们将加强对单位内部的环境清洁和卫生状况的监督和管理，保持工作区域的整洁、无异味、无垃圾堆放，确保员工的工作环境健康舒适，努力提升工作效率和秩序。
2.提升单位内部卫生设施和设备的管理水平。
我们将不断加强对公共设施、洗手间、食堂及其它配套设施的日常清洁和维护，确保其正常运转和使用，并定期检测室内空气质量，确保员工的身体健康和工作环境的良好状态。
3.加强对员工卫生健康的管理和关心。
我们将组织开展定期的健康体检和保健知识培训，给予合理的休息时间和工作安排，加强员工的健康监测和关心，提高员工的健康意识和健康管理能力。
4.推动环保意识的普及和提高。
我们将组织开展宣传活动，提高员工和社会公众的环保意识，并倡导绿色出行、节约用水用电，推动单位的节能减排和环境保护工作。
二、责任承诺1.单位领导的责任承诺我作为单位的领导，在创卫工作中，将始终保持高度的重视和关心，加强创卫工作的组织和协调，做到以下几点：（1）落实创卫目标。
将创卫工作纳入每周例会和工作计划中，明确责任分工和时间节点，确保落实到位。
（2）加强监督检查。
定期对创卫工作进行检查和验收，及时发现问题和隐患，采取措施进行整改。
（3）提供必要的资源支持。
为创卫工作提供必要的经费、设备和人员支持，确保工作的顺利进行。
2.全体员工的责任承诺作为单位的一员，我们将积极参与创卫工作，承担以下责任：（1）倡导文明习惯。
保持个人卫生，保持工作区域的整洁，不随地乱扔垃圾，倡导文明用餐和节约资源。
（2）认真履行岗位职责。
创卫工作责任书
创卫工作责任书为了进一步推动创建国家卫生城市工作，提升城市形象和居民生活质量，明确各相关部门和单位在创卫工作中的责任，特制定本创卫工作责任书。
一、责任目标1、加强环境卫生管理（1）负责区域内的道路、街巷、公共场地等保持清洁，无垃圾堆积、污水横流等现象。
（2）定期对垃圾桶、垃圾中转站等环卫设施进行清洁和维护，确保正常使用。
（3）加强对建筑工地的管理，做到施工场地围栏规范，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清运。
2、强化公共卫生服务（1）完善社区卫生服务机构，提供基本医疗和公共卫生服务。
（2）做好传染病防控工作，落实疫情监测、报告和处置制度。
（3）开展健康教育活动，提高居民的健康意识和卫生素养。
3、整治市场经营秩序（1）规范各类市场的经营秩序，摊位摆放整齐，无占道经营现象。
（2）加强食品安全监管，确保市场内食品经营单位符合卫生标准。
（3）做好市场的卫生保洁工作，定期进行消毒和除“四害”。
4、改善交通和市容环境（1）加强道路交通管理，规范车辆停放，保障道路畅通。
（2）整治户外广告和招牌，做到规范、美观、无破损。
（3）拆除违法建筑，清理乱搭乱建现象。
5、推进环境保护工作（1）加强对工业企业的监管，确保污染物达标排放。
（2）治理噪声污染，减少扰民现象。
（3）加强对水源地的保护，保障饮用水安全。
二、责任分工1、城市管理部门（1）负责城市道路清扫保洁、垃圾清运和处理工作。
（2）加强对城市公共设施的维护和管理，保持设施完好。
（3）依法查处违法建设、乱贴乱画、乱停乱放等影响市容市貌的行为。
2、卫生健康部门（1）组织开展健康教育和健康促进活动，普及卫生知识。
（2）监督管理医疗卫生机构的卫生工作，加强传染病防控。
（3）指导和监督公共场所的卫生管理。
3、市场监管部门（1）负责各类市场的监督管理，规范市场经营秩序。
（2）加强食品安全监管，查处违法经营行为。
（3）督促市场开办者落实卫生管理责任。
4、交通运输部门（1）加强对交通运输行业的管理，规范公交、出租等车辆的运营秩序。
创卫目标责任书(一)2024
创卫目标责任书（一）引言概述:本文旨在详细阐述创卫目标责任书（一）的内容。
创卫目标责任书（一）是指一项旨在提升城市环境卫生水平，改善公共卫生状况的行动计划。
本文将从五个大点进行阐述，包括目标设定、责任分工、卫生环境改善、宣传教育和监督考核。
正文:一、目标设定:1. 设定创卫目标: 确定改善城市环境卫生的具体目标，例如改善垃圾分类处理效率、提升公共场所卫生状况等。
2. 制定时间计划表: 设定达成目标的时间节点，为每个目标设定合理的完成期限。
3. 制定数据指标: 确定监测卫生状况的关键指标，以评估目标的达成情况。
二、责任分工:1.明确责任主体: 确定各相关部门、组织和个人的责任主体，明确他们在创卫工作中的具体职责。
2.加强协调合作: 促进不同部门间的协同作业，确保各责任主体团结一致，共同推进卫生环境改善工作。
3.建立考核机制: 设立相应的奖惩机制，促使责任主体积极履行职责。
三、卫生环境改善:1.垃圾分类处理: 加强垃圾分类宣传教育，提升垃圾分类效率，推动可回收垃圾的再利用。
2.公共场所清洁: 增加公共场所的清洁频次，加强对公共场所卫生状况的监测和整治，确保公共环境的清洁与卫生。
3.环境整治活动: 组织环境整治行动，清理城市街道、河道及其他地方的污染源，提升公共空间的美观度。
四、宣传教育:1.开展宣传活动: 利用多种媒体形式，大力宣传创卫目标，引导公众重视个人与家庭卫生，提高环境卫生的意识。
2.举办培训班和讲座: 针对不同群体举办卫生知识培训班和讲座，提高公众对于环境卫生的认知水平。
3.倡导文明行为: 引导市民养成良好的卫生习惯，如不乱扔垃圾、不随地吐痰等，促进整个城市环境的改善。
五、监督考核:1.建立监测系统: 设立环境卫生监测体系，实时掌握城市环境卫生状况，有针对性地采取改善措施。
2.定期考核评估: 按照设定的时间计划表，对创卫目标的完成情况进行评估，发现问题并及时进行调整和改进。
3.公示通报结果: 将考核结果及时向社会公布，通过公示通报的方式增加监督力度，推动创卫目标的全面完成。
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X X X X城乡公交有限公司创卫
目
标
责
任
书
二○一一年
XXXX城乡公交有限公司创卫目标责任书
为了继续搞好2011年本公司创卫工作，根据创卫办确定的目标任务，结合我司实际情况，签订本目标责任书。
一、工作目标
1．城乡公交车辆要做到每趟一清扫、每日一冲洗、每周一消毒，保持车辆内外整洁无污物。
2．全市公交行业在创卫检查中都能达标。
3．工作积极主动，对存在问题能及时整改，无媒体曝光和群众举报。
二、工作任务及要求
各车队（驾驶员）要根据全市创卫工作的统一要求，全面做好相应工作。
主要有：
1.上岗着装不整齐，服饰（鞋）不得体。
一次扣款10元，并停班整顿。
2.驾驶员对创卫不知晓及不使用文明服务用语。
一次扣款50元，
3.车容车貌不整洁，服务设施不齐全有效。
一次扣款50元，并停班整顿。
4.在车厢内及前、后风挡违规放置与运营无关的物品，影响车容车貌的，在后风档张贴“欢迎包车”、“此车出售”的。
一次扣款50元，并停班整顿。
5.不按本线路规定行驶，因不安全行车造成乘客投诉的扣款100元，并停班整顿。
6.车内卫生、座椅、玻璃、地板、司机仪表盘，车身外等不干净
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的，驾驶员一次扣款100元，并停班整顿。
7.驾驶员在待班时间，在发班区和车厢内打牌的，一次扣款100—300元，并停班5天整顿。
8.运营中不得开车吸烟，饮食、闲谈、招手上下车、接打手机电话、查看信息、听音乐、停车购物等。
一次扣款100—300元，并停班5天整顿。
9.司机有其他有碍安全行车行为，一次扣款50—500元，并停班5天整顿。
10.司机行车中违反操作规定的，一次扣款100—300元，并停班5天整顿。
11.将车交给无证驾驶员或驾驶执照不符合、酒后开车的，开带病车上路的，每次扣款500—1500元，并停班10天整顿。
12.运营服务工作中驾驶员在处理安全行车、乘务矛盾、车厢纠纷等方法不当，引起乘客投诉、发生服务纠纷、公司内部人员盲目介入扩大事态的服务纠纷（指乘客有物损人伤的；驾驶员及公司内部人员有打骂情节的）给公司造成影响，引起投诉或新闻界曝光等。
一次扣款100—1000元，并永久性停班整顿。
13.有其他损害企业利益的行为和后果的。
14.凡发生影响企业在创卫期间受到行业主管部门批评和点名的，除经济处罚外，根据本人对问题的认识程度和态度，相应免除公司年终绩效工资，视情节严重程度和态度，公司将按相关制度处理，直至解除劳动合同；承包车主或所雇佣司机发生本项中的任何一项，除经济处罚外，视情节严重程度和态度，公司将收回其承包车辆和经营线路。
我市的创卫工作已进入到了迎接综合评审的关键阶段。
让我们以
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更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加有力的举措，团结拼搏，全力以赴，保质保量做好创卫各项工作，确保顺利通过综合评审。
本责任书的签署流程：副总经理对总经理负责，各小分队对副总经理负责，各车主（驾驶员）对小分队负责。
本责任书一式两份，公司留存一份，责任人留存一份，备查。
XXXX城乡公交有限公司责任单位：
负责人：负责人：
时间：2011年6月25日
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