医院试用期工作总结-医院双拥工作总结(3篇)
2024年医院“双拥”工作总结
2024年医院“双拥”工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我代表医院“双拥”工作组向大家呈上2024年度的工作总结报告。
在过去的一年中，医院“双拥”工作组全体成员持续努力，积极推进医院的“双拥”工作。
我们始终秉持着以人为本、服务至上的原则，在“双拥”工作中努力克服困难，取得了一系列显著的成绩。
首先，在组织上，我们完善了“双拥”工作组的架构，明确成员的分工和职责。
每位成员都承担起了具体的工作任务，并做好了相应的工作计划和安排。
我们定期召开会议，及时总结工作经验，解决遇到的问题，确保“双拥”工作顺利进行。
其次，在宣传教育方面，我们制定了一系列宣传计划和活动方案，通过各种渠道向医院职工和社会公众传达“双拥”工作的重要意义和成果。
我们在医院内部开展了大规模的宣传活动，组织了庆祝活动，邀请了退伍军人和现役军人来医院发表讲话。
同时，我们还通过媒体、互联网等方式，向社会大众宣传军人的英勇事迹和医院“双拥”工作的成果，增强了医院的社会形象和影响力。
再次，在服务保障方面，我们加强了医院与军队的合作。
与军方医院进行了深入的合作，共同开展了医疗技术交流、人才培养等方面的合作项目。
我们还为军人提供了优质高效的诊疗服务，确保了他们的身体健康。
同时，在医院内部，我们加强了退伍军人的权益保障工作，为退伍军人提供优先就业和职业培训等服务，让他们能够得到充分的关怀和尊重。
最后，在改善环境方面，我们注重医院的军事文化建设。
我们在医院内部建立了军事文化展示区，展示了军人英勇事迹和军队的光荣传统。
我们鼓励医院员工参加相关的军事文化活动，增强员工的爱国情感和荣誉感。
总的来说，2024年度医院“双拥”工作取得了较为显著的成绩，但我们也要清醒认识到，还存在不足之处。
比如，宣传力度不够，还需要加大宣传力度，让更多的人了解“双拥”工作的重要性；同时，合作项目需要进一步拓展，发挥医院的优势，为军队提供更多的支持和帮助。
在未来的工作中，我们将进一步完善工作机制，加强各项工作的衔接配合；提高工作效率，进一步增强员工的责任心和使命感；创新工作方法，不断提高工作的质量和水平。
2024年医院双拥工作总结
2024年医院双拥工作总结
2024年，我们医院积极贯彻落实党的军事决策和国家双拥政策，深入开展双拥工作，取得了一定成效。
一、政治宣传教育方面：
1. 组织宣传教育活动，向全院职工宣传军事政策和国家双拥政策，增强全体员工的军事荣誉感和民族责任感。
2. 在医院内部设立了双拥宣传展区，展示了军人荣誉证书、军事训练器材等物品，激发了职工对军事的关注和热情。
二、服务保障方面：
1. 建立健全军属定期体检制度，为军人家庭提供优先的健康服务。
2. 组织医护人员参加军队医护技能培训，提升医院整体医疗技术水平，为军队提供优质医疗服务。
三、材料物资供应方面：
1. 积极配合地方政府和军队采购部门，为驻地部队提供所需的医疗器械设备和药品等物资。
2. 定期检查医院物资供应情况，确保军队物资储备的充足性和质量。
四、文化体育方面：
1. 组织开展医疗队伍与军队的文化交流活动，加强医疗队员与军队官兵的沟通交流和情感联系。
2. 组织院内篮球比赛等体育活动，加强医院内部的凝聚力和团队合作精神。
在2024年的双拥工作中，我们医院充分发挥自身的优势，积极履行社会责任，为军队和军人家庭提供了优质的医疗服务和后勤保障。
同时，我们也不断加强内部建设，提高全院员工的工作积极性和职业素养，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
【工作总结】医院双拥工作总结
【工作总结】医院双拥工作总结工作总结：医院双拥工作总结承担的工作内容作为医院双拥工作组成员，我承担以下主要工作内容：负责制定医院双拥工作计划和实施方案定期组织召开双拥工作协调会，协调各科室开展双拥活动负责收集整理双拥工作相关资料，编制工作总结和汇报材料走访慰问拥军属、优抚对象，了解他们的生活和困难情况对接驻军单位，开展联谊活动，促进军地之间关系取得的成果在过去的一年中，医院双拥工作取得以下显著成果：全院上下形成浓厚的拥军爱民氛围，拥军优属工作得到全院职工的广泛支持和主动参与。
组织开展了系列双拥主题活动，增强了军地之间的凝聚力和协作精神。
慰问拥军属200余人次，实地了解他们的生活状况，解决实际困难。
捐款捐物总计价值100万元，用于改善驻军单位的生活条件和设施建设。
与驻军单位建立了良好的合作关系，实现了军地资源互补，共同致力于维护社会稳定和促进地区发展。
应对挑战的方法在开展双拥工作的过程中，也遇到了一些挑战，主要体现在：部分职工对双拥工作的认识不够深入，参与度不高。
驻军单位对医院的支援需求不断增加，医院内部资源有限，难以完全满足。
军地工作节奏不同，有时在活动安排上难以协调。
面对这些挑战，我们采取了以下应对措施：加强宣传教育，通过各种方式普及双拥工作的重要性，提高职工思想认识。
探索多渠道筹资方式，积极争取社会各界支持，扩大医院支援军队的能力。
加强沟通协调，主动与驻军单位沟通，合理安排活动时间，确保双方工作顺利开展。
经验启示通过这一年的双拥工作实践，我们收获了一些宝贵的经验和启示：双拥工作是一项长期的系统工程，需要全院职工的共同努力和支持。
军地互助互利是双拥工作的核心，只有建立起深厚的友谊基础，才能实现双赢局面。
注重创新和实效，开展形式多样的双拥活动，增强双拥工作的吸引力和影响力。
我们将在今后的工作中继续发扬成绩，不断改进不足，为巩固和发展军地鱼水情，促进医院高质量发展作出应有的贡献。
(4篇)关于医院双拥工作总结
（4篇）关于医院双拥工作总结篇一：医院双拥工作总结作为医院一项重要的工作，双拥工作始终是我们始终关注和重视的重中之重的一项工作。
在此，本文对医院双拥工作的一些总结进行了梳理，希望对于该项工作的深入推进和取得更好的成绩起到积极作用。
首先，在机构上要完善医院双拥工作的机制。
建立健全的双拥工作机制体系，为加强双拥工作提供有效保障，是推进该项工作的重要前提。
在做好医院党委、行政主管、指挥部等机构的思想引领和领导下，需要制定双拥工作的管理规章制度，明确各负责部门的职责、权利和义务。
其次，在运作上要强化医院双拥工作的力度。
双拥工作是一项长期的系统工程，它必然需要投入人力、物力和财力等多种方面的支持，尤其是在财力方面重点取得进展。
医院双拥工作要与人才培养、科研项目的立项、业务经营等医院工作相融合，形成协同发力的态势。
最后，在效果上要持续提升医院双拥工作的质量。
开展好双拥工作既要重视长期效益也要重视短期效益。
要逐步完善医院双拥工作的考核体系，建立完善医院双拥工作的数据监测和统计体系，及时总结双拥工作的经验与教训，形成良好经验推广和坏习惯杜绝的良好机制。
总之，医院双拥工作需要充分发挥多方面的优势，善于借鉴先进的经验和管理方式，立足于医院自身的情况和需求，着力加强双拥工作的研究评估，不断加强工作水平，同步加强顶层设计和下一刻行动，方能推动双拥工作向着稳中求进的目标不断前进。
篇二：医院双拥工作总结双拥工作是服务全面深化改革和推进国防和军队现代化的重要工作之一。
医院地处基层，是医疗保健服务的重要阵地。
当前，我们医院双拥工作面临的问题包括医院双拥工作的意识和行动不足，性质单一、形式同质、重视程度不够，具体措施不够细致，执行不够落实等。
为有力促进医院双拥工作的实践，我们应采取以下措施：一、发挥医院双拥工作的优势和特色医院双拥工作主要是针对医疗保健服务的特点进行工作的。
因此，可以结合医院的专业特长，推广义诊、送医送药、义诊等多项公益活动。
医院双拥工作总结
医院双拥工作总结随着社会的不断发展，双拥工作在各行各业的重要性日益凸显。
对于医院而言，双拥工作不仅有助于提升医疗质量，提高患者满意度，更是医院履行社会责任、展现良好形象的重要途径。
本文将就医院双拥工作的意义、现状、措施和成果等方面进行全面总结，旨在推动医院双拥工作的持续发展。
一、医院双拥工作的意义双拥工作，即拥军优属、拥政爱民，是我国的一项优良传统。
对于医院而言，双拥工作一方面体现了医院对军人的关心与支持，另一方面也展现了医院对患者的关爱与负责。
通过双拥工作，医院能够加强与军人的联系，了解他们的需求，提升医疗服务质量；同时也能更好地满足患者需求，提高患者满意度，增强医院的品牌影响力。
二、医院双拥工作的现状当前，大部分医院在双拥工作方面已经取得了一定的成绩。
一方面，医院积极开展拥军优属活动，为军人提供优先、优惠、优质的医疗服务；另一方面，医院也通过各种途径参与和支持政府的双拥工作。
然而，仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分医院对双拥工作的重视程度不够，缺乏系统的规划和有效的措施；服务内容和形式相对单一，不能满足军人和患者的多元化需求等。
三、医院双拥工作的措施为了更好地开展双拥工作，医院应采取以下措施：提高认识：全院上下要充分认识双拥工作的重要意义，将双拥工作纳入医院的总体规划，确保各项措施落到实处。
完善制度：建立健全双拥工作的相关制度，如优先服务制度、志愿服务制度等，确保服务的有序性和高效性。
加强培训：对医护人员进行双拥工作的相关培训，提高他们的服务意识和能力。
拓展服务内容：除了常规的医疗服务外，医院还可以提供健康讲座、心理咨询等服务，满足患者的多元化需求。
创新服务形式：利用信息化手段，如网络医疗、移动医疗等，为患者提供更加便捷的医疗服务。
建立反馈机制：及时收集患者和军人的意见和建议，不断改进服务质量。
四、医院双拥工作的成果通过实施上述措施，医院双拥工作取得了显著的成果：服务质量提升：医护人员的服务意识和能力得到提高，医疗服务质量明显提升。
医院双拥工作总结2024年
医院双拥工作总结2024年2024年医院双拥工作总结经过一年的努力和探索，我们医院在2024年的双拥工作取得了显著的成绩。
下面是我们的总结报告：一、组织领导医院双拥工作始终得到了院党委的高度重视和支持，建立了健全的双拥工作领导小组，明确了各职能部门的责任分工，并制定了详细的工作计划。
领导小组定期召开会议，研究解决双拥工作中的难题和问题，确保工作的顺利推进。
二、宣传教育通过多种形式和渠道宣传国防和军事知识，增强了职工的国防观念和国家安全意识。
我们在医院内设置了宣传展板和展示柜，定期组织国防知识培训，开展军事演习和模拟防空警报演练，有效提高了职工的应急处突能力和国防意识。
三、优待待遇为了回报军队和军人的辛勤付出，我们制定了一系列优待政策。
在医院的福利待遇中，军人享受到了额外的关怀和照顾，包括住院治疗的优先权、就诊费用的减免、免费体检等。
同时，我们建立了专门的军休中心，为军人提供休息、娱乐和健身的场所。
四、志愿活动通过开展多样化的志愿活动，我们进一步拉近了医院和军队之间的距离。
我们组织医务人员和军人一起参加义诊活动，为困难群体提供免费医疗服务；组织医护人员和军人共同开展健康知识宣讲，普及健康教育；组织职工和军人参观军事营区，加深双方的了解和友谊。
五、联系合作积极与军队相关单位建立联系和合作，共同推进双拥工作的开展。
我们与当地军事机关进行了深入合作，开展了双方的互访交流；与军区医院建立了长期的合作机制，开展了医疗资源共享和医技交流；积极参与军民融合项目，为军队的现代化建设提供力所能及的支持。
通过以上的工作，我们医院在2024年的双拥工作中取得了一系列的成绩。
首先，在宣传教育方面，我们的国防宣传深入人心，职工的国防观念得到了显著提升。
军事知识的普及和应急处突能力的提高，为医院的应急救援工作提供了可靠的保障。
其次，在优待待遇方面，我们的军人福利政策得到了医护人员和军人的一致好评。
这些措施不仅提高了军人就医的便利性和实惠性，也增强了军人的归属感和荣誉感。
医院双拥工作总结2023
医院双拥工作总结2023一、工作背景医院双拥工作是指医院积极支持和参与国家的军民融合、军民共建、军民共享，以提高医院综合实力和服务能力，为军队人员、退役军人及其家属提供优质的医疗保健服务。
在2023年，我医院继续深入开展双拥工作，取得了一定的成效。
下面将对医院双拥工作的开展情况进行总结。
二、组织领导在2023年，医院高度重视双拥工作，成立了双拥工作领导小组，由医院党委书记担任组长，其他相关职能部门或单位的负责人担任副组长，各相关科室负责人参加会议。
领导小组根据医院双拥工作的需要，制定了详细的工作计划和目标，并及时跟踪、指导和评估工作进展。
各科室负责人充分发挥各自的优势，积极参与双拥工作，确保工作的顺利开展。
三、宣传教育在宣传教育方面，医院采取多种形式，广泛宣传军队的光荣和先进事迹，增强社会对军队的认同和尊重。
医院制作了医院双拥工作的宣传标语、海报，放置在医院各个显眼位置，通过宣传栏、电视媒体等途径，向患者和员工宣传医院的双拥工作，鼓励患者积极参与双拥工作，传递爱国主义和军队思想。
此外，医院还邀请了退役军人来医院讲座，分享他们的军旅经历，并邀请军队官兵参观医院，了解医院的发展和壮大，增进了医院与军队之间的联系和了解。
四、医疗服务医院在医疗服务方面，充分发挥自身的优势，为军队人员、退役军人及其家属提供优质的医疗服务。
医院设立了军人窗口，专门负责服务军人及其家属，简化了办事流程，优化了就诊体验。
同样，医院还制定了优惠政策，对军人及其家属给予较大的费用减免力度。
此外，医院还加强了与军队医院的合作，定期派专家组到军队医院进行交流学习，提高医院的技术和管理水平。
五、社会反响医院的双拥工作取得了良好的社会反响。
通过医院的宣传，社会各界对医院的双拥工作有了更多的了解和认同。
不少患者和员工纷纷表示，医院提供的优质服务和关爱让他们对医院更加信任和支持。
同时，军队单位和退役军人家属也对医院的双拥工作表示了赞赏和感谢，积极参与医院的志愿活动和捐赠行动。
2024年医院双拥工作总结范本
2024年医院双拥工作总结范本____年医院双拥工作总结一、工作回顾____年是我们医院双拥工作的新的起点，我们始终把双拥工作作为一项重要的社会责任来认真履行。
在过去的一年中，我们按照上级部门的要求，围绕双拥工作的核心任务，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
1. 加强组织领导：成立了由医院领导担任组长的双拥工作领导小组，明确了各成员的职责，加强了工作的协调与推进。
2. 宣传教育工作：通过多种方式开展了双拥知识的宣传教育活动，包括制作宣传海报、开展主题班会、举办讲座等，深入浅出地向广大职工传达了双拥工作的重要性和意义，提高了他们的参与意识和工作积极性。
3. 行动支持工作：开展了“一对一”结对帮扶活动，将医院职工与驻地部队官兵进行了有效对接，解决了彼此的困难和问题，营造了良好的军民关系。
同时，在双拥月活动期间，我们加强了对部队的慰问和支持，通过捐赠活动、义诊活动等，为部队官兵提供了实实在在的帮助。
4. 共建活动：与驻地部队共同开展了一系列共建活动，加深了医院职工与驻地部队官兵之间的交流与合作。
例如，举办了卫生知识培训班、举办了双拥文艺汇演等，丰富了医院职工的业余生活，增进了他们对军队的了解与支持。
二、存在问题尽管在过去的一年中，我们的双拥工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要我们深入思考和改进。
1. 宣传力度不够：在宣传教育工作中，我们的宣传力度还不够大，覆盖面还不够广，导致部分职工对双拥工作的了解和认识还不够深入。
需要加大宣传力度，创新宣传方式，使双拥工作的宣传教育更加深入人心。
2. 活动内容单一：在共建活动中，我们的活动内容还比较单一，缺乏新意和创新。
我们应该更多地从部队官兵的需求和兴趣出发，开展更多富有特色和创意的活动，提高职工的参与度和活动的吸引力。
3. 协同配合不够紧密：双拥工作需要我们与驻地部队密切协同配合，但目前我们的协同配合还不够紧密，缺乏有效的沟通和合作。
我们要进一步加强与部队的协调与联系，形成工作合力，共同推进双拥工作的开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院试用期工作总结|医院双拥工作总结(3篇)【试用期工作总结】医院双拥工作总结(3篇)何谓”取其精华，去其糟粕”，即选择精华部分加以借鉴运用，剔除糟粕，工作总结也是如此。
人们在看一份工作总结时，希望更多看到的是工作中许多值得借鉴和发扬的精华部分，并继续保持扩大这份优势。
对于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒状态。
下面是小编整理的医院双拥工作总结(3篇)，供大家参考!医院双拥工作总结1**年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻”三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的”五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院双拥形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。
现将工作总结一、医疗业务明显增加。
共完成门诊量达3xxxx人次，住院病人数为1xxxx，实现业务总收入6xxxx元，较去年同期增长2xxxx。
二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达20xxxx人次;半年免除挂号费xxxx九千元;向灾区捐款达100xxxx元。
三、医疗质量明显改善。
门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率8xxxx，比去年同期上升xxxx。
四、医疗服务明显提升。
导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。
医院双拥工作总结五、医院双拥管理进一步规范。
建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院双拥的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质明显提高。
有xxxx同志分别参加了自考和成人高考，2xxxx同志参加了执业医师考试，1xxxx 同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转。
今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。
全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人。
累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配假肢xxxx次;元月份利用春节期间向病人发放慰问信30xxxx封;开展了免费检修保养假肢活动，共计6xxxx人次;对xxxx特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达150xxxx，业务总收入xxxx元，成绩喜人。
九、工伤保险定点手续已理顺。
今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院双拥新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。
对外报道15篇，印发宣传材料1000xxxx 份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率730xxxx次。
十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。
培训人员达2xxxx。
在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是”四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
十二、基础设施建设投入明显加大。
今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院双拥环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院双拥整体水平有显著提高。
总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：医院双拥工作总结一、构建长效机制，促进医院双拥可持续发展。
一是建立持久学习机制。
构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院双拥的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。
每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并做到有记录、有心得。
执行是一个长期被忽视的主题。
有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功;无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。
通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。
并将所学到的用于工作中。
二是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。
由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。
值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。
为了将值周制度落到实处，我院下发了《一周考勤情况登记簿》，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院双拥人事分配制度改革的序幕。
从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院双拥开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开”才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。
这也让医院双拥的政务越来越公开、公正和公平。
三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院双拥的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
制度创新，进一步调动了医院双拥广大干部职工的积极性，推进了和谐医院双拥的建设。
短短半年，医院双拥出现了一派新气象。
四、提高专业技术水平，突出打造品牌医院双拥工作总结高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院双拥满意度的一项重要指标。
我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院双拥的一个重点来抓。
1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2、以科技兴院为动力，增强医院双拥发展的后劲。
我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。
五、坚持服务创新，融入人文关怀服务不是口头禅，而是实在的行动，在”以人为本”的理念下，我院立足于”一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院双拥中，营造高层次的服务理念和人文关怀。
”以病人为中心”的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。
开展了”三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。
如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院双拥治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。
出院时还向病人或家属交待注意事项，对、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。
此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
六、注重医院双拥文化建设，展示我院特色文化建设在医院双拥的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院双拥的最佳形象。
今年上半年，我院继续加强医院双拥文化和精神文明建设，通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院双拥形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院双拥特色。
1、**年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗机构，为了使职工充分了解工伤保险的有关知识，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。
占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进行知识竞答。
根据竞赛规则还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。
2、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。
5月10日，我院护士举办知识竞赛来庆祝自己的节日。
1xxxx护士踊跃参加，均取得了令人满意的成绩。
二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
3、5月15日我市两会隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美好信念，组织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。
一大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师一块赶到华街广场，高挂起一幅红色条幅，上写今年的助残日主题：”平等共享，促进残疾人就业”。
天色阴蒙，不时飘来细雨，这丝毫没有降低人用行动扶残、助残的真情。
他们摆好桌凳和医疗器械，热心接待每一位患者，解答每一个疑难问题，经过认真检查，给病人提出科学有效的方案，并建议随时向医院双拥反映情况，随时得到帮助，早日找回健康。
闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达80xxxx名，敞开心扉诉说与残疾抗争的挫折经历，忍不住流下眼泪，人把患者的信任化作无穷的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃一口饭，百姓看在眼里，激动地说：”有这样好的医院双拥，咱们老百姓就放心了”。
康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。
5月13日，市政府副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等领导的陪同下，专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参加我院的治疗室、训练室和按摩房，他情真意切地鼓励人继续努力，珍惜自己的就业机会，自强自立，努力工作，为构建和谐做贡献，同时他还对我们提出了要求，要进一步加强医护人员技术培训，加强医德医风教育，把医院双拥建成一座富有特色的专科医院双拥，最后贾市长代表市政府，为我院送上了200xxxx慰问金，并同我院残疾职工合影留恋康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。