公司员工宿舍管理制度(精选10篇)
企业职工宿舍管理制度10篇
企业职工宿舍管理制度 1一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或者多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争执、打架、酗酒、赌博，晚上 24 时后住手一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不许在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费) 公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器。
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、浮现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应即将制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 3 天内，迁离宿舍，不得借故迟延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
宿舍卫生管理制度范本(实用10篇)
宿舍卫生管理制度范本（实用10篇）宿舍卫生管理制度范本第1篇（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
（二）管理人员岗位职责1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
（三）员工住宿制度1、集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3—4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款101元，并予以警告处分。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
（四）宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
员工宿舍管理制度（精选20篇）
员工宿舍管理制度（精选20篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
员工宿舍规章制度(10篇)
员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度的目的：1. 维护宿舍学习、生活环境，保障员工生命财产安全。
2. 规范员工居住行为，增强员工自我管理能力，提高企业整体形象。
3. 实现员工与企业的和谐发展，促进企业良性循环。
范围和制度制定程序：本制度适用于公司各类宿舍区，包括正式员工、实习生及其他合法居住的人员。
制度制定程序应征求员工意见和相关法律法规的建议，经企业管理层审议并公示后，正式实施。
制度内容：1. 宿舍使用（1）新进员工应按规定向宿舍管理员缴纳宿舍押金，并签订宿舍使用协议。
（2）宿舍内不得私拉电线、安装电器、更换设备等，如有需要，应经宿舍管理员同意及时办理。
（3）不得私自改装房间，如需调换或更换宿舍，应事先报告宿舍管理员，经核实后方可执行。
（4）不得擅自将宿舍用作商业、非法营利等行为。
2. 安全卫生（1）不得在宿舍内吸烟或使用明火，如有需要应到室外或指定地点。
（2）不得私自接电路，如需更换或修理电器应由专业人员操作，确保宿舍内电器安全。
（3）不得乱扔垃圾，应将垃圾投入指定垃圾桶内，并保持宿舍内环境整洁卫生。
（4）严禁在宿舍内存放易燃、易爆等危险品。
3. 宿舍管理（1）宿舍日常维护由宿舍管理员负责，员工应积极配合宿舍管理员工作。
（2）宿舍管理员有权对宿舍内进行检查，如发现问题应及时处理。
（3）如有紧急情况，员工应及时向宿舍管理员报告，配合做好应急措施。
4. 违规处理（1）违反规定的员工，宿舍管理员应及时予以警告，并督促整改。
（2）对多次违反规定的员工，应给予相应纪律处分。
（3）如因员工的违规行为给宿舍或企业造成损失的，应追究其责任。
本制度的解释权归企业管理层所有，如有需要可以进行适当的调整或修改。
员工宿舍规章制度一、编写目的为了规范公司员工宿舍的日常管理及维护企业形象，保障员工合法权益，营造和谐的员工宿舍环境。
二、范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍。
三、制度制定程序1.由公司领导班子讨论制定《员工宿舍规章制度》的必要性及制定程序。
公司员工宿舍管理制度范文10篇
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度范文10篇在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工宿舍管理制度范文10篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
员工宿舍管理制度简洁(精选20篇)
员工宿舍管理制度简洁（精选20篇）员工宿舍管理制度简洁篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍制度规定(通用范文10篇)
公司员工宿舍制度规定（通用范文10篇）公司员工宿舍制度规定篇1员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，所有同事必须遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。
(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度1、爱护公共财产。
2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。
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公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)一、编制目的为规范公司员工宿舍管理行为，提高员工居住条件和生活品质，保障员工合法权益，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司职工宿舍的管理和维护，包括员工宿舍的安全、卫生、环境等方面。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门牵头，经过研讨、广泛征求意见，报公司领导审批，并在全公司范围内宣传执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《公司职工宿舍管理规定》6.其他相关法律法规及公司内部政策规定。
五、各项制度内容1.宿舍分配：由人力资源部门负责宿舍分配，分配标准以员工职位、家庭结构、工龄等因素为考虑。
2.宿舍安全：宿舍内部门窗、锁具、配电等设施定期检查和维修，从入住开始定期检查和整改可能存在的安全隐患，建立并落实安全管理和定期演练。
员工尤其是女性员工独居时须加强安全防范。
3.宿舍卫生：宿舍内部卫生每天由员工自己负责，每周由专人检查，如发现卫生状况不佳的宿舍，将对该宿舍进行整改和警示，出现恶意破坏卫生的行为将进行违纪处理。
4.宿舍维修：宿舍出现日常损坏应当及时向维修部门报告，由维修部门妥善维修，大面积损坏将由公司负责整修。
5.宿舍保洁：每周对楼道、公共场所进行一次保洁，宿舍间保证不干扰邻居。
员工不能随意携带宠物入住宿舍。
6.宿舍电器：宿舍内不能存放或使用违禁电器和私拉乱接线路，一经发现将进行追究责任。
宿舍内不能涂胶水、油漆等可能对电线造成腐蚀和影响的物品。
员工需要在日常生活需求范围之内经济节约使用电器。
7.宿舍办公：宿舍不能用作办公场所、聚餐、举办派对等活动场所。
8.宿舍节能：宿舍内应遵守国家和公司的能源节约政策。
员工应当自觉关掉不必要的电器。
9.宿舍续租：员工宿舍租约到期前一个月应通过规定程序申请续租，不得私自擅离职守或私自转租宿舍。
如果没有申请续租，则按期撤离宿舍。
10.宿舍迁移：员工如有宿舍迁移需求，应当提前向人力资源部门提出申请，经部门批准完成迁移手续。
11.宿舍投诉：员工遇到宿舍问题或宿舍管理不当等情况，可以通过公司制定的投诉渠道进行申诉。
六、责任主体1.人力资源部门：负责宿舍分配、维修、管理等工作。
2.维修部门：负责宿舍内部设施的日常维修。
七、执行程序1.员工宿舍将定期进行检查，对宿舍管理和卫生等方面评估，存在不合格情况的宿舍，应制定整改计划，并重新检查。
2.督导人员应根据规定制定宿舍检查计划并督促员工宿舍整改。
3.员工应当自觉遵守本制度，发现违反要求的，应及时进行纠正并进行反馈。
八、责任追究1.若员工宿舍内存在安全隐患，造成人员伤害，将追究相关责任人的责任。
2.若员工宿舍内存在违反规定行为，如私拉乱接线路、私自存储可能带来安全风险的电器等，将给予警告、罚款等成倍惩罚，并进行严肃处理。
3.如员工在宿舍内发生违法犯罪行为，公司将按照规定进行调查处理。
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度1. 目的为了保障员工的居住需求，营造良好的宿舍环境，确保公司员工宿舍管理的规范化、科学化、人性化，提高员工的生活质量和工作效率。
2. 范围适用于公司所有员工宿舍的管理、维护和使用。
3. 制度制定程序本制度由公司管理层及相关部门联合制定，经公司领导审批后正式实施。
制定过程中，充分考虑员工的利益和需要，遵守国家法律法规和企业内部规定。
4. 相关法律法规及公司内部政策规定本制度制定过程中应遵守以下相关法律法规及公司内部政策规定：(1) 《劳动合同法》(2) 《劳动法》(3) 《劳动保障监察条例》(4) 《行政管理法》(5) 公司相关管理规定和通知5. 制度内容5.1 宿舍入住管理(1) 公司员工宿舍的入住管理应按照公平、公正、公开的原则进行，入住程序由公司人事部负责制定和执行。
(2) 入住人员应提供真实、准确的个人信息，并通过健康体检和安全教育考核。
(3) 每位宿舍住户需签订《员工宿舍管理规定》承诺书，遵守相关规定并接受管理。
(4) 公司应提供必要的家具、家电等设施以满足员工的日常生活需求，并保持良好的维护和管理。
(5) 入住的员工应保持宿舍内设施设备完好、干净整洁，不得擅自拆改宿舍设施、损坏公共设施及财务，否则将依法追责。
5.2 安全管理(1) 公司应制定《员工宿舍安全管理制度》，明确宿舍安全管理的职责和权利。
(2) 所有宿舍房间和公共区域应定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
(3) 员工宿舍应配备必要的安全设施和器材，并定期进行维护检查。
(4) 在宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得使用明火。
(5) 在使用电器时应注意电器的品质、安全性及使用方法，使用不当应承担相应的责任。
5.3 卫生管理(1) 公司应制定《员工宿舍卫生管理制度》，规定宿舍和公共区域的卫生责任，实行定期清洁、消毒、通风等措施，保持室内外清洁卫生。
(2) 在宿舍内不得动用为卫生专用物品进行非卫生用途。
对于违规情况，将依法追究责任。
5.4 管理违规处理(1) 对于违反本制度的员工，应及时调查并采取纪律处分和法律制裁等相应措施。
(2) 对于寻衅滋事、破坏公共设施、妨碍他人居住等严重违规行为的员工，应及时追究其法律责任，并解除其宿舍合同。
6. 责任追究对于未落实本制度规定的部门和个人，应按照公司相关管理规定予以纪律处分并赔偿相应的经济损失。
7. 附则本制度解释权归公司管理层所有，公司有权在必要时对制度进行修订。
未尽事宜，按照有关法律、法规和公司内部规定执行。
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活安全和健康，提高员工的生活品质和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工宿舍的管理，具体范围包括员工宿舍的选址、建设、装修、分配、维护、管理及日常生活等方面。
第三条本制度的实施遵循立法严格、执行严格、监管严格的原则，旨在确保员工宿舍管理工作健康、有序、规范。
第四条公司应当依法履行保障员工宿舍安全、卫生、舒适、便利的法定职责，并提供合理的服务和保障。
第五条公司应当根据实际情况，不断完善员工宿舍管理制度，适时进行修订，确保其与时俱进，符合相关法律法规。
第二章员工宿舍的选址、建设、装修及分配第六条公司应当根据员工住房需求和实际情况，选择安全、卫生、环境良好的地点作为员工宿舍所在地。
第七条公司应当按照国家有关规定和标准，建设符合员工住房要求的宿舍楼，并配备相应的设施和服务，确保员工宿舍的安全、卫生、舒适、便利。
第八条公司应当按照相关规定和标准，对员工宿舍进行装修，不得使用劣质材料和存在安全隐患的装修方式，对宿舍内部设施和电器应当定期维护和检查，确保其安全可靠。
第九条公司应当严格按照内部规定和需要，分配员工宿舍，努力让员工享受到合理的住房福利待遇。
第三章员工宿舍的维护与管理第十条公司应当为员工宿舍配备专人管理，确保员工宿舍的管理责任落实到位。
第十一条公司应当根据实际情况，制定员工宿舍的日常管理制度，详细规定宿舍保洁、垃圾处理、用电用水等方面的具体工作。
第十二条公司应当建立员工宿舍维修制度，配备专业的维修人员，确保员工宿舍内部设施和电器的正常使用。
第十三条公司应当对员工宿舍的安全隐患和消防安全进行及时检查和整改，确保员工宿舍的安全。
第四章员工宿舍的日常生活第十四条公司应当为员工宿舍配备饮用水和热水、空调和暖气等基本生活设施，提供清洁卫生、食品卫生、娱乐健身等日常生活服务，使员工在宿舍内感受到温馨舒适的家庭氛围。
第十五条公司应当加强员工宿舍的安全防范，制定并落实宿舍出入管理和访客登记制度，防范安全隐患和盗窃事件的发生。
第五章责任与追究第十六条公司内部各部门应当根据本制度规定，明确相关的责任主体，并严格执行制度。
第十七条对于员工宿舍管理工作中存在的违规行为或责任人的不正确行为，将依据公司内部规定和相关法律法规进行处理，并追究相应的管理人员和责任人的责任。
第十八条员工宿舍相应的管理工作应当由具体责任人履行，如有违反本制度的情况，应当及时对相应责任人进行问责。
第十九条公司应当加大员工宿舍管理工作的监管力度，确保制度的严格执行，发现问题及时纠正和解决，保障员工的权益和利益。
第六章附则第二十条本制度的解释权属于公司内部有关部门。
第二十一条本制度自颁布之日起正式生效。
如有修订，应当经内部讨论和审核后，重新颁布并公布。
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度一、目的为规范公司员工宿舍管理，切实保障员工人身财产安全，促进员工生活环境的改善，提高员工的生活质量。
二、范围适用于公司内所有员工宿舍。
三、制定程序1.制定部门：公司人力资源部2.制定程序：起草→审批→公示→颁布→执行→检查→评估→修订四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部《员工宿舍管理规定》五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.制度名称：公司员工宿舍管理制度2.制度范围：适用于公司内所有员工宿舍。
3.制度目的：（1）规范员工宿舍管理，保障员工人身财产安全；（2）改善员工生活环境，提高员工生活质量。
4.制度内容：（1）宿舍分配：由人力资源部统一进行宿舍分配，并记录分配情况。
（2）宿舍使用：使用宿舍的员工需严格按照规定使用，并保持宿舍内卫生清洁。
（3）宿舍维护：公司将定期对宿舍进行检查维修，确保宿舍设施完好。
（4）宿舍安全：公司将配备安保人员，并对宿舍区域进行线上/线下监控，确保员工宿舍安全。
（5）宿舍管理：公司将定期对宿舍区域进行检查，并将不合格情况及时整改，确保员工的生活环境质量。
5.责任主体：（1）人力资源部：负责宿舍分配及宿舍信息维护。
（2）后勤部门：负责宿舍维护及宿舍安全管理。
（3）安保部门：负责宿舍安全管理。
（4）员工：需严格按照规定使用宿舍，保持宿舍内卫生清洁。
6.执行程序：（1）人力资源部统一进行宿舍分配；（2）后勤部门对宿舍进行日常维护；（3）安保部门定时对宿舍区域进行监控；（4）公司对宿舍进行定期检查，整改不合格情况；（5）宿舍出现问题，员工需及时向相关部门反馈并配合处理。
7.责任追究：对于破坏宿舍的行为，公司将视情节轻重进行相应处罚，并保留追究法律责任的权利。
六、附则本制度根据相关法律法规及公司内部政策规定制定，如有需要，可根据公司发展情况进行相应调整。
制度修订需经过相应程序，并公示于公司内部。
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)第一章总则第一条：为规范公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高宿舍管理效率，特制定本制度。
第二条：本制度适用于公司内职工宿舍的管理。