街道工会工作情况的调研报告
街道工会工作总结(5篇)
街道工会工作总结____，____街道总工会按照____教育实践活动要求，以《____度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的组织管理模式。
根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，街道____社区和____社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。
去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对____度的____家示范企业工会、____家先进企业工会和____家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。
这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。
以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。
新建企业工会____家，覆盖企业数____家，组建率保持在____%以上，已完成换届____家，注销____家，更名____家，转出____家。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。
结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。
街道总工会工作总结
街道总工会工作总结街道总工会作为一个负责协调和管理工会活动的机构，在过去的一年里，深入贯彻党的方针政策，积极开展各项工会工作，为广大职工群众服务。
现将工作进行总结如下：一、组织建设在组织建设方面，我们注重加强党的建设，全面落实党建工作责任制。
通过开展党建活动，提高党员教育质量，提升党员的思想觉悟和组织纪律性，确保党的路线方针政策在总工会得到有效贯彻。
同时，我们还重视工会组织建设，积极引导和组织职工入会，加强工会会员服务意识的培养，增加工会活动的覆盖面和参与度。
通过设立工会服务站点，建立工会微信公众号等多种形式，提供便捷的服务渠道，让职工群众能够及时了解工会活动信息、提出问题和反映意见。
二、职工权益保护在职工权益保护方面，我们认真履行职工代表的职责，积极参与劳动争议调解和职工合法权益保护工作。
成立了专门的劳动争议调解小组，加强与用人单位的沟通协调，帮助解决职工在劳动关系中的矛盾和纠纷。
另外，我们还注重开展职工培训和职业技能提升工作，通过举办技能培训班、职业技能竞赛等活动，提高职工的综合素质和竞争力，为职工发展和就业提供更多的机会。
三、职工福利保障在职工福利保障方面，我们定期开展福利调研，了解职工的需求和意见，制定并完善相应福利政策。
通过与企事业单位合作，提供职工购买价格优惠的商品和服务，为职工创造更好的生活条件。
同时，我们还积极争取政府和企事业单位的支持，为困难职工提供临时帮助和救助，确保职工的基本生活权益得到保障。
四、职工文化建设在职工文化建设方面，我们组织了一系列的文艺演出、知识讲座、体育比赛等活动，丰富职工的文化生活。
通过开展职工文化活动，增强职工之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和归属感。
此外，我们还注重对优秀职工的表彰和激励，通过评选“劳动模范”、“先进工作者”等荣誉称号，激励广大职工再接再厉，为社会主义建设做出更大的贡献。
总结回顾一年来的工作，我们充分认识到在街道总工会的领导下，全体工会干部和职工积极投入工作，不断完善工会工作机制，提高工会对职工的服务水平，取得了一定成效。
巡察工会情况报告
巡察工会情况报告尊敬的领导、各位同事：为了加强和完善工会工作，加强对职工群众的服务和保障，我们对工会情况进行了大规模的巡察工作，并形成了以下报告：一、工会组织机构情况经调查，本单位的工会组织机构设置完善，工会主席和副主席都有丰富的工作经验，工会委员会成员也都具备专业、能力、素质等方面的要求。
但在工会委员会的工作中，存在部分委员未经常出席会议、参加工会活动，还有一些职工对工会不够了解，缺乏对其工作的认同感和归属感。
二、工会经费使用情况本单位的工会经费使用透明、规范，工会经费目录清晰，审核和报销制度严格、规范，经费管理科学合理。
工会会员权益得到保障，商务旅游和福利活动也得到了广大职工的认可和支持。
三、工会活动开展情况工会活动涵盖面广，活动形式丰富多样，从庆祝传统节日、到开展职工优秀创意展示和技能大赛、再到慰问困难职工和对职工生活状况开展问卷调查等，都体现了工会关心并关爱职工的宗旨。
其中，职业培训和健康体检项目得到了普遍支持和良好评价。
但也有职工反映，在工会活动开展中缺乏个性化的活动安排和需求调研，活动宣传和投入不够充分等问题。
四、工会服务职工情况工会为职工提供了诸多服务，为职工排忧解难。
通过搭建服务平台、建立问答热线等方式，职工可以及时得到帮助和解答，工会解决了大量职工的问题和难点。
值得一提的是，工会服务职工的态度热情周到，得到了广大职工的高度评价。
但也有细节方面的问题，例如服务风格、服务时间等方面仍需加强。
五、工会建设激励机制情况工会的激励机制和福利待遇还有待进一步加强，比如激励职工积极践行社会主义核心价值观，重视工作以及提高职业素质等方面的表现。
在这一方面，工会委员会需要立足企业实际情况，制定更加切实可行的激励措施。
以上是我们对工会情况巡察的主要结果报告。
在此基础上，我们认为，应当从以下方面进行改进和提高：1、进一步强化工会工作的宣传力度，提高职工对工会工作的认同感和归属感。
2、细化和深入推进职工需求调研工作，制定更加精细、符合职工实际需求的活动安排。
工会下基层调研报告
工会下基层调研报告一、调研目的与背景近年来，我国基层工会在发挥维权、服务员工等方面发挥了重要作用。
为了更好地了解基层工会工作的实际情况，掌握基层工会的发展现状以及存在的问题，进一步推动基层工会工作的改进和发展，我们决定进行工会下基层调研。
本次调研主要目的有两个方面：一是了解基层工会在维权、服务员工等方面的效果以及存在的问题；二是了解基层工会对员工的知识和技能培训的开展情况，以及员工对工会的认可度和参与度。
二、调研对象和方法本次调研对象主要是各个企事业单位下的基层工会组织，包括各个行业的工人、员工代表，共计调研对象30个。
调研方法主要采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要是为了了解员工对基层工会工作的满意度和需求程度，访谈则是为了深入了解基层工会的实际工作情况和存在的问题。
三、调研结果与分析经过调研，我们得到了以下主要结果：1.基层工会在维权方面发挥了重要作用。
根据调查结果，超过70%的员工认为基层工会在维护员工权益方面发挥了积极作用。
在涉及劳动合同、工资待遇、工作时间等问题上，基层工会都积极为员工争取合理权益。
2.基层工会的公开透明度有待加强。
调查结果显示，超过半数的员工对基层工会的工作内容和经费使用情况了解不够，希望基层工会能够加强信息公开，提高透明度。
3.基层工会的服务员工水平参差不齐。
虽然大部分基层工会提供了一些员工福利和服务，如健身活动、文化娱乐等，但在质量和多样性方面存在较大差距。
一些基层工会服务项目单一，不能满足员工多元需求。
4.基层工会对员工的培训投入不足。
根据访谈结果，大部分基层工会在员工培训方面投入较少，没有完善的培训机制和计划。
一些员工对此表示不满，希望基层工会加大对员工培训的投入。
四、改进措施建议根据以上调研结果，我们提出以下改进措施建议：1.加强基层工会的信息公开透明度。
基层工会应主动向员工公布工作内容、经费使用情况等，并广泛听取员工的意见和建议，提高工会的民主管理水平。
基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告调研报告：基层工会工作情况调研一、调研目的和背景为了解基层工会工作的现状和存在的问题，提出改进和完善的建议，本次调研主要目的是通过深入了解基层工会的组织架构、工作内容和效果，为进一步完善基层工会的工作提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷，了解基层工会的组织结构、人员配置、工作内容和工作效果。
2.访谈法：与一线工会干部和职工进行面对面访谈，了解他们对基层工会工作的认识和评价。
三、调研结果1.组织架构：大部分基层工会都按照企业的组织架构进行建立，设立了工会主席、副主席、委员会等职务。
但是，一些基层工会的人员配置过少，导致工作效率不高。
2.工作内容：基层工会的主要工作内容包括维权、福利保障、职工培训等。
但是，一些基层工会在维权方面尤其是劳动纠纷处理上存在不足。
3.工作效果：大部分调查对象对基层工会工作的满意度较高，认为工会在维护职工权益方面发挥着重要作用。
但是，也有部分调查对象认为基层工会工作不够主动，对职工关切不够敏感。
四、问题分析1.人员配置不足：一些基层工会人员较少，导致工作效率低下。
2.职工参与度不高：部分基层工会的职工参与意识不强，参与工会工作的积极性不高。
3.工会工作与企业发展脱节：一些基层工会在工会工作中重视维权等方面，但忽视了与企业发展目标的协调。
五、改进建议1.加强人员培训：提高基层工会干部的业务水平和服务意识，使其能更好地组织和管理工会工作。
2.提高职工参与度：通过开展各类活动、增加职工福利等方式，提高职工对工会工作的关注度，并鼓励他们积极参与工会的活动和决策。
3.强化与企业发展的连接：加强基层工会与企业管理层的沟通与协调，将工会工作融入到企业发展的整体规划中，落实工会工作的功能。
4.加大劳动纠纷处理力度：建立健全劳动纠纷处理机制，积极参与和调处劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
六、总结本次调研通过问卷调查和访谈法对基层工会工作情况进行了全面了解，并提出了相关建议。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。
为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。
本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。
一、调研情况我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。
调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。
共收到有效问卷近200份。
二、调研结果通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：1、基层工会的组织状况参差不齐。
有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。
2、工会活动的开展情况也各有不同。
一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。
但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。
3、基层工会工作的亮点很明显。
一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。
4、但也存在一些问题。
一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。
三、案例分析1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。
工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。
2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。
为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。
工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。
3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。
工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。
在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。
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街道工会工作情况的调研报告河滨街道辖区面积平方公里，居民9284户24887人。
街道工会联合会于XX年6月成立，组建6个社区工会委员会，3家企业工会，有商业网点204家，从业职工564人，其中女职工357人，工会会员542人，女工会员350人。
各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织，现已创建"职工小家"5个，创建"三星级工会"1个，红旗社区工会曾被中华全国总工会评为"全国百家示范乡镇街道"工会。
街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导，在区总工会、街道党工委的支持指导下，结合辖区实际，创新社区工会特色服务，开展"创双优"劳动竞赛、职工素质提升、"面心实"服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作，充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。
一、职工学习教育培训情况
街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系，加强党的十八届三中全会、xx在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度，在党员干部中开展"为了谁、依靠谁、我是谁"大讨论活动，在广大职工群众间征求意见。
一是组织干部职工进行了十二次集中学习，党员干部每人不少于2万字学习笔记，上报5篇心得体会，同时组织开展了一期知识竞赛，一次党章理论知识考试，教育职工320人次;
二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片，举办8期道德讲堂，1期演讲比赛，有14位参赛选手演讲，评选出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际，紧密联系广大干部群众思想实际，组织召开了1次职工代表座谈会，街道社区40名职工进行了交流座谈，结合工会工作，征求意见和建议20余条。
四是结合合理化建议，提出整改意见，制定整改措施，落实责任人，全程跟踪进行整改。
二、"面心实"服务活动开展情况
1、开展服务活动，通过开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动，结合"千人百日大走访"，把"送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息"五送落实到职工之家，使职工不出家门、不出楼道就能了解政策，真正达到了"进百家门，知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心"的效果。
截至目前，发放"创业就业"法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本，宣传彩页XX0余份，撰写各类信息简报50余篇，被公众网、**新闻网采用10篇：举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等)6期304人：筹借资金在"工字号"创业园新建蔬菜棚"彩钢"营业房12间，培育创业户12家，为21人提供了就业岗位。
2、实施帮扶机制。
建立健全帮扶救助制度，以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作。
以困难职工帮扶为依托，
以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点，做好对困难职工的"两癌"检查、两节"送温暖"、"六一慰问"、"金秋助学"等帮扶，走访慰问困难职工93人，其中，大病救助5人，特困大学生家庭1人，特困单亲女职工12人。
3、打造文化阵地。
协调资金，先后拉运土方21420立方，修建了集休闲、健身、娱乐为一体的7000多平米的荷花广场，搭建了大型演出专用舞台，新建了1000多平方米的篮球场，并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了"兴旺合唱艺术团"，红旗社区艺术团等多个艺术团队，经常性的开展群众喜闻乐见的文化活动，并多次参加惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动，并多次获奖。
荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的"庆三八"大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。
三、职工之家建设工作情况
组织各基层工会按照有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有基础档案，有办公场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会积极分子"十有"标准，进一步加强职工之家建设。
一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示范点，在原有职工图书屋的基础上，又在二楼建立占地面积20个平方米"电子书屋"，配备6台电脑，争取经费1万元，邀请"五老"人员作"电子书屋"室的
义务监督员，进一步培养职工读书兴趣，提高职工素质;二是争取资金，为荷花社区工会购置办公用品，成立农民工教育培训基地，配备培训桌椅，定期组织职工进行素质教育;三是根据辖区实际，组织河滨市场工会委员会，投资建立"工字号"创业就业市场，为13户创业职工建彩钢房，搭建创业平台，为15户北农场失地农民扶持创业贷款1万余元，街道工会联合会以创新提升服务水平，全力开展"职工之家"服务活动。
4、阳光驿站建设工作情况
河滨街道荷花社区租住相对集中，荷花39栋楼有1510套住房，其中外来人员租住有242户，辖区内有市23小学、市十六中两所学校，又有河滨社区卫生服务中心，且工业园区内各类企业分布较多，方便与居民就业、就医、购物及子女上学。
基于以上实际情况，街道利用原荷花社区阵地打造"阳光驿站"，成为辖区居民群众的"幸福大院"。
"阳光驿站"以"同服务同管理共发展"为宗旨，围绕"服务共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和谐共促、融合共进"的主线，以"一组织一堡垒、一党员一旗帜、一网格一创新、一主题一服务"为内容，成立了义务巡逻、扶老助残、医疗卫生、小手拉大手等6支100余名的义工志愿服务队，通过以"组织帮、党员带、群众跟"，党员干部"持服务卡、记信息簿，报工作单，承诺允诺公示栏"的"一卡一簿一单一
栏"服务管理模式，进行"一网格一党小组一特色"服务活动，定期组织开展"道德讲堂""法制教育""技能培训"等。
街道推出"便民利民惠民"特色服务，协调辖区商业网点，以"商家让利一部分、爱心人士救助一部分、服务对象家属解决一部分"的办法，开展"无偿、低偿、有偿"爱心救助服务，一方面解决了弱势特殊群体的生活问题，一方面带动了辖区创业就业。
今年，为居民开展各项服务723件，上门服务特殊人群214件，街道社会管理创新推进了辖区和谐稳定，增强了辖区居民的归宿感和认同感。
五、志愿服务创城工作情况
发挥组织作用，以"自愿参加、讲求实效"为原则，成立了扶老助残、医疗卫生、法律咨询、文化体育、教育培训等职工志愿队伍。
以"干部包抓、党员参与、义工志愿服务"为形式，开展"一帮一""一助二"的全程办理服务，打造以社区工会组织为单位的便民服务品牌。
截止目前，组织志愿者对红旗社区东风一排居民动员搬迁，拆除危房平房50户，同时对危房拆除后的垃圾进行清运、平整;对河滨市场内1200平米空地进行硬化，新砌下水井5套，铺设下水管线300米，对市场后路和钢电路交界处长70米宽6米的小巷进行美化、亮化;发动志愿者160人次，车辆10台次，清理巷道48条次，清理乱堆乱放24处，清运垃圾36吨，清理绿化带万平米，规范门前摊位28人次，铲除广告牛皮癣120条次，文
明引导65人次。
六、存在的问题
一直以来，河滨街道以党建带工建，使工会工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足，具体表现在：街道辖区老年人口多、外来人口多，残疾人员多、贫困职工多，相对居民素质差，在解决职工群众反映的急事难事，工作经验不足，切入点抓得不准。
"荷花幸福大院"服务平台搭建农民工培训基地，培训经费不足，培训模式不够创新，培训没有达到预期效果。
在创建全国文明城市工作中的宣传教育力度仍需加强，进一步提高职工群众素质。
下一步，我们将积极争取社会管理创新资金，加大"荷花幸福大院"项目建设力度;进一步创新工作思维，结合社区居民自治作用，发挥工会组织协调作用，想办法解决职工创业就业及生活问题;进一步做好职工思想道德教育，定期举办宣传教育培训班，组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，入户上门宣传创建全国文明城市的重要意义，全力做好各项服务工作。
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