生产经营单位的安全生产管理纲要
生产经营单位安全生产管理机构工作规范
ICS13.340.01C85 DB32 江苏省地方标准DB 32/ T 3253—2017生产经营单位安全生产管理机构工作规范Work instruction of enterprise safety production management organization2017-05-05发布2017-06-05实施前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由江苏省安全生产监督管理局提出。
本标准由江苏省安全生产标准化技术委员会归口。
本标准主要起草单位：南京天本安全技术有限公司、江苏省安全生产科学研究院、江苏平国安全科技有限公司。
本标准起草人：宋庆学、匡蕾、陈胜、施祖建、张银林、马占龙。
生产经营单位安全生产管理机构工作规范1 范围本标准规定了生产经营单位安全生产管理机构的工作规范，包括机构设置和人员配备要求、工作要求、其他要求等内容。
本标准适用于设置安全生产管理机构的生产经营单位。
按规定不需要设置安全生产管理机构或专兼职安全管理人员的生产经营单位可参照执行。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1安全生产管理机构 safety production management生产经营单位内部设立的专门负责安全生产管理事务的独立部门。
2.2专职安全生产管理人员 full-time safety production management personnel生产经营单位中专门负责安全生产管理，不再兼作其他工作的人员。
3 人员要求3.1 矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：a)从业人员不足30人的，应配备1名以上专职安全生产管理人员；b)从业人员30人以上不足100人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；c)从业人员100人以上不足300人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备3名以上专职安全生产管理人员；d)从业人员300人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。
生产经营单位的安全生产主体责任是指
2.应急资源保障：确保应急物资、设备和人员的充足，提高应急救援能力。
3.应急演练与评估：定期组织应急演练，对演练效果进行评估，及时调整应急预案和救援措施。
十、安全生产目标与展望
1.安全生产目标的制定：结合生产经营实际，制定明确的安全生产目标，并分解到各个层级和部门。
2.安全生产展望：展望未来安全生产发展趋势，提前布局安全生产战略，不断提升安全生产水平。
4.安全生产文化建设：培育和弘扬安全生产文化，使全体员工树立安全第一的观念，形成良好的安全生产氛围。
七、法律法规遵守与监管（续）
3.内部监督与合规性检查：建立健全内部监督机制，定期进行合规性检查，确保生产活动符合法律法规要求。
4.安全生产信用体系建设：参与安全生产信用体系建设，通过信用评价和信息公开，提高生产经营单位的安全生产信誉。
生产经营单位的安全生产主体责任是指
一、主体责任定义
生产经营单位的安全生产主体责任，是指在国家法律法规和安全生产规章制度框架内，生产经营单位对其生产活动安全负有的全面、直接、首要责任。这包括对生产过程中可能出现的安全生产风险的预防、控制及应急管理等各项职责。
二、安全生产管理组织架构
1.设立安全生产管理机构：生产经营单位应设立专门的安全生产管理机构，负责组织、协调、监督本单位的安全生产工作。
4.安全生产持续发展：将安全生产与企业的长远发展相结合，通过技术创新、管理提升等手段，推动企业安全生产的持续发展。
十一、安全生产文化建设与推广
1.安全生产文化理念的培育：在全体员工中深入培育安全生产文化理念，形成“以人为本、安全发展”的共同价值观。
生产经营单位安全生产管理
生产经营单位安全生产管理生产经营单位安全生产管理运行机制、职责、制度、安全生产检查（一）一、安全生产管理原则生产经营单位是安全生产的责任主体，必须履行安全产责任主体义务，承担安全生产主体责任，预防生产安全事故、职业危害，并对发生生产安全事故、职业危害的后果承担全部责任。
学校、幼儿园、医院等事业单位、人民团体、社会团体履行安全生产主体责任，参照本规定执行。
（《四川省安全生产责任规定》以省人民政府令第216号）根据上述规定，安全管理是企业应尽的主体义务，主体责任的主要内容之一，也是防止事故和职业危害的重要手段。
安全管理的原则生产经营单位的安全管理应遵循：“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则；生产与安全统一，不安全不生产的原则；“安全是最大的效益”的原则；“五同时”原则；“三同时”原则；处理事故的“四不放过”原则；生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责，其他树立标兵、榜样，从而鼓励、激励员工在安全上永不松懈。
严惩使其不敢对违规违章违纪者，严格按规定处置，对事故责任人严格按相关法规追究法律责任，从而达到警示和惩戒作用。
信息使其不误要加强信息勾通，关注最新法律法规和最新安全科学管理知识，随时更新自己的资料，更新过时或不适应现有情况的制度、规定，以免误事。
（一）、生产经营单位应当建立健全下列安全生产规章制度：1安全生产责任制度、安全生产目标管理制度；①主要负责人的安全生产责任、目标；②分管安全的负责人和其他负责人的安全生产责任、目标；③管理科室、车间、分公司等部门及其负责人的安全生产责任、目标；④班组和班组长的安全生产责任、目标；⑤岗位从业人员的安全生产责任、目标；2安全生产投入保障制度；3新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度；4设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；5有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理6重大危险源安全管理制度；7职业卫生管理制度；8劳动防护用品使用和管理制度；9安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；10安全生产目标管理和责任追究制度；、11安全生产教育培训管理考核制度；12特种作业人员管理制度；13现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；14安全生产会议管理制度；15应急救援预案和应急体系管理制度；16生产安全事故报告和调查处理制度；17消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度；18法律、法规、国家、政府部门要求的相应制度。
生产企业管理制度
生产企业管理制度随着社会一步步向前进展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《生产企业管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
生产企业管理制度篇一第一节：安全管理制度纲1、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。
2、建立安全管理机构和网络，配备充足需要的专兼职安全员。
3、订立各工种安全技术操作规程，编制分部分项工巢全技术交底，并严格履行签字手续。
4、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。
5、订立安全生产与经济承包责任制挂钩方法，并严格落实执行。
6、建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。
7、建立安全教育培训制度，依据企业特点因地制宜实行多种形式落实执行。
8、建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。
对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。
9、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
10、建立安全技术措施制度，掌控和除去工程施工的隐患，从技术上和管理上实行措施防止发生人身事故。
11、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。
12、建立施工机具和型机械设备使用、维护和修理保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。
13、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。
14、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。
15、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
16、建立因工伤亡事故管理制度，进行适时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生仿佛事故的目的。
17、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
生产经营单位的安全生产管理
生产经营单位的安全生产管理首先，生产经营单位应该建立健全安全生产管理制度。
制定安全生产管理规章制度，明确责任部门和责任人，强化对安全管理的监督和落实。
同时，提出安全生产的标准和要求，规范生产作业流程，确保每一个环节都符合安全规定。
其次，加强安全生产教育培训。
生产经营单位应该定期开展安全生产教育培训，让员工了解安全生产的重要性，熟悉安全操作规程，掌握应急处理方法，提高员工的安全生产意识和技能。
再次，加强安全设备和防护用品的检查和维护。
生产经营单位应该定期对安全设备和防护用品进行检查，确保其完好有效。
对于有损坏的设备和用品，要及时予以维修或更换，以免影响安全生产。
最后，加强安全生产风险的评估和防范。
生产经营单位应该定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行全面评估，采取有效的措施进行防范，确保生产过程中不发生安全事故。
总之，生产经营单位的安全生产管理是一项长期的、系统性的工作。
只有通过建立健全的安全生产管理制度，加强员工的安全教育培训，严格执行安全操作规程，做好设备和用品的维护，及时排除安全隐患，才能够有效保障生产经营单位的安全生产。
安全生产管理是企业管理的基础和重要内容，是企业经营的重要环节。
在现代化的生产环境中，安全生产管理涉及到很多方面，需要全面考虑，从而确保生产过程中不发生意外事故，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和社会的稳定。
除了前面提到的健全制度、加强培训、检查维护和风险评估外，还需要企业做好以下事项：首先，要加强对特种设备的安全管理。
特种设备在工业生产中起着至关重要的作用，因此企业需要加强对特种设备的安全管理。
必须依法进行特种设备的定期检验和定期维修，并建立健全特种设备台账，明确责任人和相关操作流程。
对于特种设备的操作人员，也要进行专门培训和考核，确保其能够正确、安全地操作特种设备。
其次，要加强对有毒有害、易燃易爆物品的安全管理。
这类物品在工业生产中很常见，但一旦出现问题，后果将不堪设想。
在生产经营单位的安全生产工作中最基本的安全管理制度
在生产经营单位的安全生产工作中最基本的安全管理制度一、前言安全生产是企业经营的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了确保生产经营单位的安全生产工作能够得到有效的管理和监督，制定一套完善的安全管理制度显得尤为重要。
本文将介绍在生产经营单位中最基本的安全管理制度。
二、安全生产责任制1.企业主要负责人应当明确自己对于企业安全生产工作的领导责任，并且将其纳入到企业发展战略中。
2.各级领导干部应当认真履行职责，切实加强对于企业安全生产工作的领导和监督。
3.所有员工都应当认真履行自己在安全生产方面的职责，积极参与到企业安全管理中来。
三、危险源辨识与风险评估1.企业应当建立危险源辨识机制，及时发现并排除潜在危险源。
2.对于已经存在的危险源，必须进行风险评估，并采取相应措施进行管控。
3.危险源辨识和风险评估工作应当由专业的安全管理人员进行。
四、安全生产教育和培训1.企业应当定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
2.新员工入职时，应当对其进行必要的安全生产培训。
3.在发生重大事故之后，企业应当对员工进行心理疏导和后续培训。
五、事故报告与处理1.企业必须建立健全的事故报告机制，并且对于所有事故都要及时上报。
2.对于发生的事故，企业应当及时组织人员进行现场处置，并且采取措施防止二次事故发生。
3.针对不同类型的事故，企业应当采取不同的处理方式，并且及时向有关部门报告。
六、安全设施与防护装备1.企业必须建立健全的安全设施和防护装备管理制度，确保这些设施和装备始终处于良好状态。
2.对于新投入使用的设施和装备，必须经过检测合格之后方可使用。
3.针对不同类型的危险源，企业应当采取相应的安全设施和防护装备。
七、安全检查与监督1.企业必须建立健全的安全检查和监督机制，对于生产经营活动中存在的安全隐患进行及时排查。
2.企业应当定期开展自查和外部检查，并且将发现的问题及时整改。
3.对于发现的违法行为或者不良行为，企业应当及时采取措施进行处理。
安全生产大纲
安全生产大纲
《安全生产大纲》
一、安全生产的重要性
安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要保障。
只有保障了安全生产，企业才能持续发展，员工才能安心工作。
二、安全生产的责任
企业领导应履行安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效实施。
同时，员工也应积极参与安全生产工作，发现并纠正安全隐患。
三、安全生产的常规管理
企业应定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，要建立健全安全生产制度和标准，对各项安全生产工作进行规范管理。
四、安全生产的应急预案
企业应建立健全安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、事故等突发情况的处理方法和应对措施。
并定期组织演练，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。
五、安全生产的监督检查
企业要加强对安全生产工作的监督检查，发现并及时处理安全隐患，防止事故的发生。
同时，要定期进行安全生产检查评估，不断改进安全生产管理工作。
六、安全生产的宣传教育
企业应加强安全生产宣传教育工作，宣传安全生产法律法规和政策，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。
七、安全生产的奖惩机制
企业应建立健全安全生产的奖惩机制，对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励，对违反安全生产制度的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
总之，《安全生产大纲》是企业安全生产工作的指导原则和管理规范，只有严格按照大纲要求，不断完善安全生产管理工作，才能确保企业的安全生产工作一直走在正确的轨道上。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
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生产经营单位的安全生产管理纲要《生产经营单位的安全生产管理》大纲一、基本要求检验应考人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产教育培训制度的熟悉程度。
检验应考人员对建设项目（新建、改建、扩建工程项目）“三同时”制度的掌握程度；对生产经营单位安全生产检查制度的掌握程度；对特种设备安全管理制度的掌握程度；对劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识的掌握程度；对工伤保险制度的熟悉程度。
二、考试内容提要第一节安全生产责任制我国现行安全生产管理制度：政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持。
（一）了解生产经营单位建立安全生产责任制的必要性1. 安全生产责任制的原则：安全第一，预防为主；管生产的同时必须管安全。
2. 规定：各方各级人员（纵向）和各职能部门（横向）的安全生产责任（应做的事、应负的责）3. 核心：安全生产“五同时”——计划、布置、检查、总结、评比4. 必要性：将“安全生产，人人有责”从制度上加以确定（二）熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的要求1. 目的：建立完善的自我约束、自我管理的安全管理机制和运行体系2. 要求：符合法规、协调一致、可操作性、人员与机构保障、监督检查制度（1）符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；（2）责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致；（3）根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义；（4）要有专门的人员与机构来保障落实；（5）同时建立监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证责任制得到真正落实。
（三）掌握生产经营单位安全生产责任制的内容主要负责人，其他负责人，管理人员，班组长，岗位工人的职责1．生产经营单位主要负责人——安全生产第一责任者的职责：（l）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投人的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产Xi 作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
2．生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。
3．生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员落实安全生产责任制，对本机构职责范围的安全生产工作负责；工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。
4．班组长贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。
5．岗位工人接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。
特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得资格证书，方可上岗作业。
第二节生产经营单位安全生产的组织保障（一）了解生产经营单位安全生产管理机构的设置要求生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构机构的作用：落实法规，组织负责安全检查，隐患整改，监督落实等（二）熟悉生产经营单位安全生产管理人员的设置要求专职人员：安全生产管理机构的工作人员1. 机构设置、人员配备依据：《安全生产法》：危险性，生产经营规模，从业人员（300人）2. 危险物品、矿山开采、建筑施工等企业的特殊要求3. 委托：委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员。
保证安全生产的责任仍由本单位负责。
第三节安全生产投入（一）了解对安全生产投入的基本要求目的：满足安全生产条件资金保证：按企业类型；保证人的法律责任用途：（二）熟悉编制安全技术措施计划的基本原则安全技术分类：按行业分，按危害因素分，按事故原因分。
目的：实现本质安全1. 防止事故发生的安全技术：消除、限制、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误（1）消除危险源选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源，通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来消除。
（2）限制能量或危险物质如：减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。
（3）隔离隔离技术能控制能量或危险物质，防止事故的发生或扩大，减少损失。
（4）故障一安全设计故障一安全设计的作用是在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下，使其处于低能状态，在一定时间内保证安全。
（5）减少故障和失误通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减少物的故障，减少事故。
2. 减少事故损失的安全技术：隔离、个体防护、薄弱、避难救援（1）隔离把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。
隔离措施包括隔开、封闭和缓冲等。
（2）个体防护把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是保护人身安全的最后一道防线。
（3）设置薄弱环节利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。
如锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器等。
（4）避难与救援设置避难场所，免遭伤害或赢得救援的时间。
事先选择撤退路线，事故发生时迅速撤离。
事故发生后，组织有效的应急救援。
3. 安全监控系统安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的重要手段。
（三）熟悉编制安全技术措施计划的方法1. 编制依据：法律法规2. 措施项目：工业卫生技术、减轻劳动强度、安全宣传教育、辅助3. 编制原则：必要性、可行性；挖掘潜力，讲求实效；轻重缓急、统筹安排；领导群众相结合。
4. 编制时间年度安全技术措施计划应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。
5. 计划内容（l）单位和工作场所；（2）措施名称；（3）措施内容与目的；（4）经费预算及来源；（5）负责设计、施工单位及负责人；（6）措施使用方法及预期效果。
6. 编制步骤（1）编制计划的布置企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，布置编制工作。
（2）计划项目的确定与编制下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查。
（3）计划的审批安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目、明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报总工程师审批。
（4）计划的下达厂长根据总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查核定计划。
根据审查、核定结果，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。
第四节安全生产教育培训（一）了解生产经营单位安全生产教育培训的要求教育培训的重要性：危险品、矿山、建筑主要负责人、安全管理人员——考核上岗从业人员——合格上岗新工艺、新技术等——培训上岗特种人员——持证上岗（二）掌握安全生产教育培训的对象和内容1. 对象：主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、特种作业人员2. 各类培训对象的培训要求，培训内容、上岗资格、时间期限要求3．特种作业人员及其安全生产教育（1）特种作业和特种作业人员特种作业指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（2）特种作业的范围电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。
（3）对特种作业人员的要求a．培训和取证上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。
（特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度）b．安全技术考核安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
离开特种作业岗位达6个月以上，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
c．复审取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
（复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试）4．其他从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
5. 危险品、矿山、建筑等单位人员的教育要求（三）掌握安全生产教育培训的形式和方法形式多样，结合实际，灵活选择每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产业务培训班；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志；安全文化知识竞赛等。
第五节建设项目“三同时”（一）了解建设项目“三同时”的法律依据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》——新、改、扩工程；劳动安全卫生设施，安全设施，职业病防护设施；三同时；项目概算《安全生产法》规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时没人生产和使用，安全设施投资应当纳人建设项目概算。
《职业病防治法》有类似的规定，但称为“职业病防护设施”。
《劳动法》亦然，但称为“劳动安全卫生设施”。
（《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部第3号令）是目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规。
与其配套的规章是第10号令《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法师第11号令和《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》。
）（二）掌握建设项目“三同时”的定义和内容1. 定义：《安全生产法》第二十四条令：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
2. 建议程序：项目建议书——可行性（预评价）——初步设计（劳动安全卫生专篇）——施工（施工图设计）——试生产（同步）——验收（验收专题报告）3. “三同时”针对的建设项目我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，包括在我国境内建设的中外合资、中外合作和外商独资的建设项目。
4. 对安全生产来说，“三同时”是一种事前保障措施，是一种本质安全措施。
5．“三同时”的内容和要求（l）可行性研究阶段进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编人建设项目可行性研究报告；将劳动安全卫生设施所需投资纳人投资计划；在建设项目可行性研究阶段，实施建设项目劳动安全卫生预评价。