环保局提高机关效能优化发展环境创建六型机关实施意见
“五型”机关创建活动实施意见
“五型”机关创建活动实施意见为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,按照总书记指示：必须坚持领导机关和领导干部带头,领导机关和领导干部必须做表率、打头阵的要求,结合市教育局《关于开展“五型”机关创建活动的实施意见》文件安排,切实加强区教体局机关作风建设,提升管理和服务水平,充分发挥好引领示范作用,经局党组研究决定,在局机关开展责任型、创新型、服务型、效能型、廉洁型（以下简称“五型”）机关创建活动。
现结合工作实际,制定如下实施意见：一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕全区教育体育中心工作,以开展“五型”机关创建活动为主题,以加强机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点,以强化干部职工责任意识、学习意识、宗旨意识、效率意识、纪律意识为抓手,进一步提升工作标准,强化工作落实,激发广大机关干部敢于担当、勇于创新、忠诚干净的活力,树立全区教体系统良好形象,为加快教育现代化、建设教育强区、办好人民满意的教育夯实基础。
二、任务目标全面落实中央、省、市教育大会精神,全面贯彻区相关会议精神,大力弘扬“树正气、讲奉献、创一流、求发展”的优良作风,扎实开展“五型”机关创建活动,统一思想、坚定信念,真抓实干、创新进取,倾力打造一支行业作风好、服务效能高、工作业绩优、人民满意的教育体育干部队伍,统筹推进机关各项工作科学化、规范化、制度化、效能化,推动全区教育体育事业高质量发展。
三、工作重点（一）强化责任意识,打造责任型机关一是严格明责履责。
组织开展职业道德和责任意识教育,切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。
严格对照“三定”方案,进一步细化科室工作职责,明确每项工作的工作目标和工作规程,以责任制的方式明确每个岗位的工作任务。
对照年度工作要点,将年度工作任务分解到各个科室,建立科室年度工作目标责任制。
五型、六型、五好机关
大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实‚三个代表‛重要思想，进一步加强机关建设，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，更好地为‚加速经济新崛起，构建和谐新大安‛奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。
按照市委组织部的要求，局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关（以下简称‚五型机关‛）活动，全面提高机关建设水平。
一、指导思想以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，突出机关建设，建立健全各项规章制度，完善活动载体，提高服务质量，开拓创新，扎实工作，务求实效，积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象，为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。
二、活动内容（一）明确重点，讲求实效，建设学风端正的学习型机关建设学习型机关，要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，不断创新学习理念，明确学习目的，丰富学习内容，完善学习制度，大力加强机关干部的学习教育。
要树立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
树立五种新的学习理念。
即：‚全民学习、终身学习、促进人的全面发展‛的学习型社会理念；‚学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合‛的学习方式理念；‚学习为了创新，创新才能进步‛的学习动力理念；‚建设学习型机关，实现‘三转变一加强’‛的学习目标理念；‚加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求‛的学习本质理念。
营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。
要明确学习目的，丰富学习内容。
把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是‚三个代表‛重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等；学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要；学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部反骄破满，增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优；学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
2、“六型机关 六型干部”标准
“六型机关六型干部”标准“六型机关”标准一、规范型机关标准（一）内部管理规范。
办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。
（二）执法行为规范。
办案程序规范。
实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。
（三）服务行为规范。
严格执行依法行政。
大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。
二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。
（二）围绕解决工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。
三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。
（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。
文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象。
（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。
（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。
（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。
四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。
效能型机关实施方案
效能型机关实施方案一、背景分析近年来，随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，机关单位在运行管理上面临着更加复杂的挑战和压力。
在这种情况下，实施效能型机关成为机关单位建设的重要任务和发展方向。
效能型机关是指在政府机关及其他公共机构内部，通过改革机关组织结构、管理方式和工作流程，提高工作效能和服务水平，实现更高质量、更高效率、更公正、更透明、更便民的公共服务。
二、目标确定1. 提高工作效能：通过优化机关单位的组织结构和工作流程，提高工作流程的顺畅性、效率和响应速度，减少重复劳动和冗余环节，提高工作效率。
2. 提升服务质量：加强对公共服务过程的监管和管理，提高服务质量，增加服务的公平性和公正性，提高群众满意度。
3. 加强机关单位自身建设：提高干部职工的工作素质和能力，建设一支高素质、专业化的服务队伍，提升机关单位的整体管理水平和综合实力。
三、实施方案1. 优化机关组织结构（1）与时俱进的新组织结构：根据机关单位的具体职能和发展需求，不断优化机关组织结构，减少层级，简化管理程序，推进机关单位的扁平化和灵活化建设。
（2）精简与优化岗位设置：通过精简岗位和优化岗位设置，减少冗余岗位，提升工作效率。
同时，根据岗位的性质和专业要求，明确岗位职责和权限，提高工作效能。
2. 改进管理方式（1）推行绩效管理：建立科学的绩效考评体系，以目标为导向，明确对工作任务的要求和绩效评价指标，对干部职工进行考核和激励，增强工作积极性和责任感。
（2）加强信息化建设：通过信息技术的运用，提高信息共享和处理的速度和质量，加强内部信息流通和交流，提高机关单位工作的协同性。
（3）创新决策机制：建立科学、民主、透明的决策机制，加强部门间的信息沟通和协作，形成协同工作的氛围，提高决策效能和执行力。
3. 改进工作流程（1）流程再造：通过对工作流程的全面梳理和优化，减少工作环节，简化工作流程，提高工作效率。
同时，强调工作流程中各环节的联系和协同，以确保工作高效进行。
建设学习型机关工作实施意见
建设学习型机关工作实施意见一、背景学习型机关是指具备良好的学习氛围和学习机制的机关。
建设学习型机关是适应新时代要求的需要，也是提高机关工作效能和能力的关键举措。
本文档旨在制定建设学习型机关的实施意见，提供指导和参考。
二、建设学习型机关的重要性建设学习型机关具有以下重要意义：1.提升机关工作效能：学习型机关能够不断吸纳新知识、新技术，提高工作效率和质量。
2.增强机关员工综合素质：学习型机关可以为员工提供学习的机会和环境，培养员工的综合素质和专业能力。
3.促进机关创新发展：学习型机关注重知识创新和经验分享，能够有效推动机关的创新发展。
4.适应时代要求：建设学习型机关是适应新时代要求的需要，能够更好地应对各种挑战和机遇。
三、建设学习型机关的原则建设学习型机关应遵循以下原则：1.坚持以人为本：关注员工的学习需求和发展，注重培养人才，激发员工的积极性和创造力。
2.提供学习资源：为机关员工提供学习的资源和环境，包括图书馆、学习资料、培训机会等。
3.建立学习机制：建立健全的学习机制，包括学习计划、学习评估和学习交流机制，促进学习的持续和深入。
4.倡导学习文化：倡导学习文化，鼓励员工学习和分享，营造积极向上的学习氛围。
5.领导示范引领：领导要身体力行，以身作则，积极参与学习活动，引领机关学习的风气。
四、建设学习型机关的具体措施为建设学习型机关，可以采取以下具体措施：1. 设立学习园地建立机关内的学习园地，提供学习资源和场所，包括阅览室、自习室等。
并定期组织学习活动，如读书分享会、讲座等，鼓励员工积极参与。
2. 制定学习计划机关需要制定学习计划，根据机关工作需要和员工发展需求，确定员工的学习方向和目标。
学习计划可以包括个人学习计划和机关整体学习计划，确保学习的针对性和有效性。
3. 提供学习资源机关应提供充足的学习资源，包括图书、期刊、电子资料等，以满足员工的学习需求。
同时，机关可以与高校、研究机构等建立合作关系，提供更多的学习资源和机会。
环保局行政效能建设实施方案
环境保护局行政效能建设年活动实施方案为进一步改良机关作风、提高行政效能和服务水平，贯彻落实省、市关于开展“作风建设年”和“行政效能建设年”活动的决定，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展行政效能建设年活动的意见》〔市委办发〔2010〕23号〕、市政府办公厅《关于印发行政效能建设年活开工作方案的通知》〔兰政办发〔2010〕63号〕以及省环保厅《关于在全省环保系统开展“作风建设年”活动的意见》〔甘环办发〔2010〕22号〕精神，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想以开展精细化管理年活动为载体，以加强作风建设为切入点，以勤政、务实、高效为主题，以制度创新为基础，以绩效考评为关键，以效能监察为手段，以提高行政效能为目标，着力创新体制、健全制度，推进流程再造，改良工作作风，实现角色定位准确化、行政行为标准化、管理效益最大化，促进各项工作标准运行，确保各级政令畅通落实，营造一个良好的经济社会发展环境。
二、主要目标通过“五个结合”，实现“五个突破”。
“五个结合”即：与精细化管理年活动“五大建设”相结合，实现环境管理流程化、标准化、精细化的目标；与作风建设年活动“四项要求”相结合，实现环保队伍素质高、业务强、作风硬的目标；与落实年度目标任务相结合，实现以行政效能建设推进各项工作的目标；与学习型机关建设活动相结合，实现全面提升环保工作科学发展水平的目标；与党风廉政建设相结合，实现环境管理严、服务质量优、办事效率高、单位形象好的目标。
“五个突破”即：更新思想观念，努力在增强工作的主动性和创造性上取得突破，使工作效率明显提高；推进依法行政，努力在标准机关行为上取得突破，使行政行为明显标准；确保政令畅通，努力在推进工作落实上取得突破，使行政执行力明显加强；强化服务意识，努力在树立良好形象上取得突破，使服务态度明显好转；创新管理方式，努力在建立行政效能建设长效机制上取得突破，使精细化管理程度明显增强，实现建设法治型、服务型、效能型机关的总体目标。
创建 六型机关 实施方案
创建六型机关实施方案在实施六型机关的过程中，我们需要制定一个详细的实施方案，以确保工作的顺利进行。
下面是我们的实施方案：一、确定六型机关的具体类型。
首先，我们需要确定六型机关的具体类型，包括但不限于，机械型、电子型、光学型、声学型、热力型和化学型。
在确定具体类型的同时，我们需要考虑到机关的作用对象、作用方式和实施条件等因素。
二、设计六型机关的结构和原理。
在确定具体类型后，我们需要设计六型机关的结构和原理。
这包括机关的外形尺寸、内部构造、工作原理、控制方式等方面。
同时，我们还需要考虑到机关的稳定性、可靠性、安全性和易用性等因素。
三、选择适合的材料和零部件。
在设计完机关的结构和原理后，我们需要选择适合的材料和零部件进行制造。
这包括但不限于，金属材料、塑料材料、电子元件、光学元件、声学元件、热力元件和化学试剂等。
在选择材料和零部件时，我们需要考虑到其物理性能、化学性能、机械性能和生产成本等因素。
四、制造和组装六型机关。
在选择好材料和零部件后，我们需要进行机关的制造和组装工作。
这包括但不限于，加工、焊接、装配、调试和测试等工序。
在制造和组装过程中，我们需要确保机关的各个部件能够正常工作，达到设计要求。
五、进行六型机关的调试和优化。
在制造和组装完成后，我们需要进行机关的调试和优化工作。
这包括但不限于，检查、调整、改进和测试等过程。
在调试和优化过程中，我们需要确保机关的各项性能指标能够达到设计要求，达到预期效果。
六、实施六型机关并进行监测和维护。
最后，我们需要将六型机关实施到实际工作中，并进行监测和维护工作。
这包括但不限于，安装、使用、监控、维修和保养等环节。
在实施和维护过程中，我们需要确保机关的正常运行，保证其长期稳定性和可靠性。
综上所述，以上是我们制定的六型机关实施方案。
通过严格执行该方案，我们相信能够成功实施六型机关，并取得预期效果。
环保局关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见
环保局关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见为提高效率，改善管理，强化监督，促进勤政、善政、廉政和依法行政，营造良的发展环境，抢抓历史机遇，推动环保事业健康发展，根据县委、政府《关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见》(县发7号)精神，结合我局实际，特制定本实施意见。
一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，着力打造学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型机关(简称“六型机关”)，以解决部分干部职工学习不深入、工作作风不扎实、服务效率不高、责任意识不强、思想行为不廉洁等问题，进一步优化发展环境。
二、工作内容及措施(一)创建全员学习、终身学习的“学习型”机关1、加强政治理论学。
要加强对中央各个时期重大决策部署及党的理论新成果的学习，努力提高干部职工政策理论水平，增强政治敏锐性，在思想上和行动上和党中央保持高度一致，以适应新形势下改革发展的需要。
加强对省、地、县重大工作部署和措施的学习，树立大局观念，理清工作思路，增强服务地方经济社会发展的意识。
2、加强业务技能学习。
一是加强对工作业务知识的学习，掌握工作的基本技能，提高工作效率；二是加强自身专业知识的学习，学习改革发展新时期现代专业技术，增强带领广大群众脱贫致富的能力；三是培育职业道德，充分发扬乐于奉献、爱岗敬业的职业精神，创造性地抓好本职工作，不断满足党的要求和广大人民群众的需要。
3、健全和完善学习制度。
局属各单位要结合工作实际，拟定学习计划，安排学习内容，确定学习重点。
把学习政治理论、党的路线方针政策和国家法律法规、时事政治和业务知识结合起来，做到学有所思、学有所获、学有所用、学用结合。
年终将对个人学习的情况纳入干部职工年度考核，通过完善学习制度，建立学习的长效机制，确保学习效果。
(二)创建优质高效、便民利民的“服务型”机关着力提高服务质量，优化发展环境。
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全文共计3481字为提高效率，改善管理，强化监督，促进勤政、善政、廉政和依法行政，营造良的发展环境，抢抓历史机遇，推动环保事业健康发展，根据县委、政府《关于提高机关效能优化发展环境创建“六型机关”的实施意见》(县发[2019]7号)精神，结合我局实际，特制定本实施意见。
一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，着力打造学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型机关(简称“六型机关”)，以解决部分干部职工学习不深入、工作作风不扎实、服务效率不高、责任意识不强、思想行为不廉洁等问题，进一步优化发展环境。
二、工作内容及措施(一)创建全员学习、终身学习的“学习型”机关1、加强政治理论学。
要加强对中央各个时期重大决策部署及党的理论新成果的学习，努力提高干部职工政策理论水平，增强政治敏锐性，在思想上和行动上和党中央保持高度一致，以适应新形势下改革发展的需要。
加强对省、地、县重大工作部署和措施的学习，树立大局观念，理清工作思路，增强服务地方经济社会发展的意识。
2、加强业务技能学习。
一是加强对工作业务知识的学习，掌握工作的基本技能，提高工作效率；二是加强自身专业知识的学习，学习改革发展新时期现代专业技术，增强带领广大群众脱贫致富的能力；三是培育职业道德，充分发扬乐于奉献、爱岗敬业的职业精神，创造性地抓好本职工作，不断满足党的要求和广大人民群众的需要。
3、健全和完善学习制度。
局属各单位要结合工作实际，拟定学习计划，安排学习内
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