应急管理规章制度39173
国家应急管理规章制度有哪些
国家应急管理规章制度有哪些一、国家应急管理规章制度的基本原则国家应急管理规章制度的建立和完善应当遵循以下基本原则：1. 法制原则。
国家应急管理规章制度的建立应当遵循法律法规的要求，依法行使权力，保障公民合法权益。
2. 统一领导原则。
国家应急管理规章制度应当明确国家应急管理机构的权责和职责，实现领导统一、指挥有序。
3. 分级负责原则。
国家应急管理规章制度应当明确各级应急管理机构的职责分工和协作机制，实现信息共享、资源整合、协同作战。
4. 预防为主原则。
国家应急管理规章制度应当强调预防和减灾工作的重要性，加强风险评估、应急预案编制、人员培训等方面的工作。
5. 综合施策原则。
国家应急管理规章制度应当强调综合施策、多方参与、全员参与的理念，形成多元、协调、高效的应急管理体系。
二、国家应急管理规章制度的主要内容1. 应急管理组织架构国家应急管理规章制度应明确国家应急管理机构的设置、职责分工、权责关系等方面内容。
国家应急管理机构应当按照层级分级、功能分工原则进行设置，形成垂直领导、水平协作的体系，实现应急管理工作的统一领导和协同推进。
各级应急管理机构应当明确职责和权责，健全工作机制，加强信息沟通、资源协调、危机处理等方面的工作。
2. 应急预案编制国家应急管理规章制度应当要求各级应急管理机构按照时间、空间、事件等不同特点，编制应急预案，对各类突发事件进行分类规划和应急处置，明确事件的处理程序、措施、责任人等内容。
应急预案应当包括编制、审批、发布、更新等环节，保证应急处置措施及时、准确、高效。
3. 应急资源保障国家应急管理规章制度应当要求各级应急管理机构建立健全应急资源保障体系，明确应急资源的种类、数量、来源、调配机制等内容。
各级应急管理机构应当加强对应急资源的储备、调度和管理，确保应急救援工作的顺利进行。
4. 应急信息化建设国家应急管理规章制度应当要求各级应急管理机构加强应急信息化建设，建立应急信息管理平台，实现信息的采集、传输、处理和分发。
应急管理部门规章制度范本
应急管理部门规章制度范本第一章总则第一条为了加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急管理部门及其工作人员在突发事件应对工作中的行为规范。
第三条应急管理部门应当坚持以人为本、预防为主、依法行政、协同应对的原则，建立健全突发事件应对体系，提高应对突发公共事件的能力。
第四条应急管理部门应当履行以下职责：（一）组织制定突发公共事件应急预案；（二）建立健全突发事件监测预警和信息报告体系；（三）组织突发公共事件的预防、预报、预警和应急处置工作；（四）组织应急演练和应急宣传教育；（五）组织应急救援和处置；（六）组织突发公共事件调查处理和评估；（七）组织应急管理的科学技术研究和国际交流与合作。
第五条应急管理部门应当建立健全内部管理制度，明确工作职责，加强协调配合，确保应急管理工作的高效运行。
第二章组织架构与职责分工第六条应急管理部门应当设立应急指挥中心，负责组织、协调和指挥突发公共事件的应对工作。
第七条应急管理部门应当设立专门的应急管理工作机构，明确职责分工，负责突发事件的风险评估、应急预案制定、应急资源配置、应急演练等工作。
第八条应急管理部门应当设立应急专家组，为突发事件应对工作提供技术支持和决策建议。
第九条应急管理部门应当加强与相关部门的沟通与协作，建立健全应急管理工作协调机制，确保突发公共事件的及时应对和处置。
第三章应急预案与应急演练第十条应急管理部门应当组织制定突发公共事件应急预案，明确应急指挥机构、应急响应程序、应急资源配置、应急救援措施等。
第十一条应急管理部门应当建立健全突发事件监测预警和信息报告体系，提高监测预警和信息报告的准确性。
第十二条应急管理部门应当定期组织应急演练，检验应急预案的实战效果，提高应对突发公共事件的能力。
第四章应急救援与处置第十三条应急管理部门应当组织应急救援力量，开展应急救援工作，确保突发公共事件的及时处置。
应急管理工作制度_应急管理工作制度范文
应急管理工作制度_应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了做好应急管理工作，确保组织内部的安全稳定和人员生命财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有人员。
第三条应急管理工作是指组织在突发事件发生时，以保护人员生命安全和财产安全为首要任务，迅速、有序地组织和实施应急处理措施的活动。
第四条应急管理工作要坚持预防为主、综合治理、重点防控的原则，实施分级负责、协调联动、资源共享、法治保障的工作机制。
第二章应急组织第五条建立组织内的应急管理组织机构，明确各岗位职责和权限。
第六条应急管理组织机构由应急管理部门、工作人员和其他必要的配备人员组成。
第七条应急管理部门负责组织和协调本组织内的应急管理工作，制定应急预案和处置方案，并定期进行演练和应急培训。
第八条工作人员应具备相应的应急管理知识和技能，能够熟悉应急处理流程和操作要求，并随时保持应急处置能力的应变性。
第九条配备人员包括保安、消防人员等，需要具备相应的资质和技能，能够有效地执行应急处置工作。
第十条应急管理组织机构要定期开展安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
第三章应急预案第十一条应急预案是应急管理工作的重要组成部分，是指针对各类突发事件的应急处理措施和流程。
第十二条应急预案的制定要根据本组织的实际情况和特点，科学合理地确定预警、响应、处置和恢复四个阶段的相关措施和步骤。
第十三条应急预案要经过内部专家组和相关部门的评审和批准后才能正式实施，并每年定期进行修订和更新。
第十四条所有工作人员都要熟悉并掌握应急预案，能够在突发事件发生时应对和处理。
第四章应急演练第十五条应急演练是检验应急预案和应急处理能力的重要手段，是提高应急管理水平和组织能力的重要途径。
第十六条应急演练的内容包括应急预案的全面演练和部分演练，以及与外部单位的联合演练。
第十七条应急演练应按照计划和程序进行，要制定详细的活动方案和实施计划，确保演练的顺利进行。
第十八条应急演练要定期进行，每年至少进行一次全面演练，以及根据需要进行其他部分演练和联合演练。
2024年应急管理制度范文(四篇)
2024年应急管理制度范文1.目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
‘1.2本程序适用于煤矿生产经营事件或事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行一领导，分组负责。
在矿企业领导的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
____分级响应应急工作按照事故的应急程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
矿长办公室是突发事故应急管理工作的最高邻导机构。
在矿长领导下，由矿里相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构矿里设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构矿里相关科室依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实矿里有关决定事项。
各科室要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
应急管理的规章制度
应急管理的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急管理的规章制度
应急管理的规章制度第一章总则第一条为了做好应急管理工作，保障公民、法人和其他组织的生命财产安全，维护社会稳定，保障国家安全和人民群众的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国范围内的应急管理工作，包括自然灾害应急管理、公共卫生应急管理、社会安全应急管理等。
第三条应急管理的工作目标是：预防和减轻灾害事故的危害，降低损失，提高抗灾能力，保障人民群众的生命和财产安全。
第四条各级政府应当设立应急管理机构，明确职责分工，做好应急管理工作。
第二章应急预案第五条各级政府应当制定相应的应急预案，明确责任部门和责任人，确保在灾害事件发生时能够迅速、有效地做出应对，保障人民群众的生命安全。
第六条应急预案的内容应当包括但不限于以下方面：灾害事故发生的条件，应急响应等级和相关措施，应急救援队伍的组织和分工，物资和设备的调配和使用，信息发布和社会动员等。
第三章应急救援队伍第七条各级政府应当组建应急救援队伍，提供专业的救援力量和技术支持，确保在灾害事件发生时能够迅速、有效地展开救援工作。
第八条应急救援队伍的组建应当遵循专业、合作、快速的原则，各相关职业部门应当加强培训和技术支持，提高救援队伍的素质和能力。
第九条各级政府应当提供必要的物资和设备支持，确保应急救援队伍能够完成救援任务。
第四章信息发布和社会动员第十条各级政府应当建立健全的信息发布机制，及时准确地发布有关灾害事故的信息，避免谣言的传播，保障公众的知情权。
第十一条重大灾害事故发生时，各级政府应当进行必要的社会动员，号召社会力量积极参与救援工作，保障救援工作的顺利进行。
第五章资金和物资保障第十二条各级政府应当加大对应急管理工作的资金投入，确保应急管理能够得到充分支持。
第十三条各级政府应当建立物资储备中心，及时收购和储备相关物资，随时满足救援工作的需要。
第十四条各相关部门应当加强物资的管理和调配，确保物资的合理使用和供应。
第六章监督和责任追究第十五条各级政府应当建立健全的监督机制，对应急管理工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。
应急管理规章制度
应急管理规章制度应急管理规章制度是指为了应对突发事件和灾害等紧急情况而制定的一系列管理规定和制度，以保护人民生命财产安全、维护社会稳定、促进经济发展。
下面将从制定原则、主要内容和执行要求三个方面来介绍应急管理规章制度。
一、制定原则1.依法合规原则：应急管理规章制度的制定必须符合国家法律法规的规定，确保规章制度的合法性和有效性。
2.公开透明原则：制定过程和制度内容要公开透明，接受社会各界的监督和评估，提高制度的可信度和公信力。
3.科学合理原则：制定应急管理规章制度必须基于科学研判和实践经验，符合应对突发事件和灾害的规律和要求。
4.综合协同原则：应急管理规章制度需要综合各方面力量和资源，促进政府、企业、社会组织之间的协作和协调。
5.持续完善原则：应急管理规章制度是一个不断发展完善的过程，需要根据实践经验和社会需求进行及时修订和更新。
二、主要内容1.组织架构：明确应急管理部门的组织机构和职责分工，确保应急管理工作的高效运行。
2.应急预案：制定应急预案，包括灾害应对预案、重大突发事件应急预案等，明确各级应急响应程序和措施。
3.应急调度：建立应急调度指挥体系，明确各级应急指挥机构的职责和权限，确保应急响应和指挥决策的及时有效。
4.物资储备：制定物资储备管理办法，建立国家、地方和企业等各级物资储备库，确保应急时的物资供应和保障体系。
5.人员培训：制定应急人员培训计划和培训体系，提高各级应急人员的素质和应对能力。
6.宣传教育：制定应急宣传教育方案，加强公众对应急知识的普及和宣传，提高公众应对突发事件和灾害的意识和能力。
7.评估监督：建立应急管理规章制度的评估和监督机制，对各级单位的规章制度执行情况进行监督和评估。
三、执行要求1.责任明确：各级单位要明确应急管理工作的主体责任和具体分工，确保责任到人。
2.协同配合：各级单位要加强协同配合，建立应急工作信息共享和协调机制，形成合力应对突发事件和灾害。
3.预案演练：各级单位要定期组织应急预案演练和应急机制测试，提高应对突发事件的应急处置能力。
企业应急救援管理规章制度(三篇)
企业应急救援管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范企业的应急救援工作，保障员工的人身安全和财产安全，适用于企业内部存在一定危险因素或者自然灾害频发的行业。
2. 应急救援组织架构企业应急救援工作由应急救援指挥部负责组织和协调，指挥部下设应急救援领导小组、应急救援专家组等。
3. 应急救援预案企业应制定针对不同灾害类型的应急救援预案，包括火灾、地震、爆炸等，预案内容应包括事故发生时的组织机构、任务分工、人员调配、物资调配、沟通联络等。
4. 应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力。
演练应包括实地演练和桌面演练，演练结果应进行评估和总结。
5. 应急救援培训企业应组织员工进行应急救援培训，包括灾害知识普及、应急处置技能培训等。
培训内容应根据员工的工作岗位和职责进行针对性培训。
6. 应急救援设施和装备企业应配备必要的应急救援设施和装备，如灭火器、应急出口指示灯、应急通信设备等，保证在灾害发生时的快速应对能力。
7. 应急救援管理与监督企业应建立应急救援管理制度和监督机制，定期检查应急救援设施和装备的完好性和可用性，及时修复和更换损坏设备；定期组织应急演练，检查预案的执行情况和员工的应急处置能力。
8. 应急救援记录和报告企业应做好应急救援记录和报告的工作，记录应急演练的过程和结果，以及事故发生时的应急处置情况和效果，及时报告上级主管部门。
企业应急救援管理规章制度（二）是指企业为了应对突发事件或灾害事故而制定的一套规章制度，旨在保障员工的安全和健康，并有效应对突发事件，减少事故损失。
以下是一些常见的企业应急救援管理规章制度内容：1.制定应急救援组织架构：明确职责和权限，确定应急救援工作的指挥结构和担当领导，明确各级人员的任务和职责。
2.建立应急救援预案：制定应急预案，包括不同类型和等级的应急情况、应急处置流程、资源调配方案等。
3.组建应急救援队伍：组建专业的应急救援队伍，包括应急救援人员的选拔、培训和考核，确保他们具备应急处置的专业知识和技能。
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第十九章应急管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制我公司潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于我公司各单位应急救援预案的制定和可能及已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安委会的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应（一）、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组（指挥部）”。
由总经理赵传立为组长（总指挥）、副组长鲁翠华（副总指挥）、邓河柴、张德梅、鲁彦峰为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：公司总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：安全员负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。
（1）接到报案后，及时向有关部门报告，并协助交通部门封锁现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通，保证处理事故的车辆进出有序。
（2）负责现场救援工作实施，根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。
（3）负责保护人员和财产安全，防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。
（4）负责对事故现场相关人员的监探，确保事故抢险和事故调查的顺利进行。
（5）负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。
（6）及时组织人员到达现场，根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。
（7）负责事故现场受伤人员的抢救工作。
（8）负责联系和安排有关医院进行抢救，组织急救车辆和医院人员。
（9）随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。
（10）负责协调好应急救援资金的调度工作。
（11）配合事故处理，协助好伤亡人员家属的安抚工作。
（12）配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。
（13）做好公司事故性质及成本分析，并及时报告相关部门。
（14）做好善后工作。
（二）办事机构公司安全生产事故应急救援领导小组（指挥部）办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
（三）工作机构公司安环科依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话，或其它报警方式。
2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）、和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电话等方式进行。
五、应急处置1、信息报告：重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必须立即报告有关部门，同时报告公司领导及安全管理部。
应急处理过程中，要及时续保有关情况。
2、先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3、应急响应①对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。
②现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
③需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全管理部牵头统一指挥，其他部门予以协助。
④应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
六、事故救援1、明确分工，各尽其责。
各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。
并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。
2、组织抢救和现场勘查同时进行。
由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行勘查，协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘查结束后恢复现场交通，积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。
指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场，参加救援工作，对延误时机，造成严重后果将从严追究相关人员的责任。
七、应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
八、恢复与重建1、善后处置：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。
还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2、调查与评估：对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3、恢复重建：根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。
九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
十、应急保障有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
1、人力资源：公司安全管理部、生产运行部是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财力保障：财务管理部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。
3、物资保障：办公室要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备德尔监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障：办公室要及时联系医疗机构，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5、交通运输保障：要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。
6、人员防护：要指定或建立人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
十一、监督管理1、预案管理：安全管理部要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育：由生产运行部负责组织，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
3、责任与奖惩：突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。
4公司各类突发事故应急预案有安全管理部进行监督管理。
十二、预案管理1、应急预案的修订、完善由公司安全管理部负责制定。
安全管理部负责预案实质内容的调整和完善，对可能发生的情况进行补充备案。
办公室负责文字修改，就应急机构人员的变化进行及时更新，对预案归档管理。
2、预案制定与解释：预案制定与解释由公司安全管理部负责。
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