好简历15秒给人留下深刻印象_模板
简历个人评价模板（通用17篇）
简历个人评价模板（通用17篇）个人评价模板篇1热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!两年的会计经历锻炼了我细心的准则，以及冷静解决困难的能力。
不过参加实践活动有限，社会经验相对缺乏，我相信通过立足于社会能不断提升发展自己。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，较强的团队精神。
大学期间，通过和班级同学的相处，使我懂得了做人要积极向上、奋发进取，从而使到自己在各方面都取得很大的发展，全面提高了自己的综合素质。
同宿舍同学的交流，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，懂得了如何团结合作。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，期盼贵公司能给我一个施展才华的机会，我将会积极把理论知识结合到工作实践中去，为公司的发展作出贡献。
简历个人评价模板篇2本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。
性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。
说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。
平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由!简历个人评价模板篇3本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
国企领导简历模板推荐信
[日期]尊敬的[收件人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐[被推荐人姓名]，他/她是我公司[被推荐人职位]一职的候选人。
在[被推荐人姓名]担任我公司领导期间，他/她的卓越领导能力、丰富的管理经验和高度的责任感给我留下了深刻的印象，我相信他/她将成为贵公司的一名优秀领导者。
以下是[被推荐人姓名]的个人简历及推荐理由：一、个人简历[被推荐人姓名]，[年龄]，[性别]，[民族]，[籍贯]，中共党员，本科/硕士/博士学历，毕业于[毕业院校]，主修[专业]。
二、工作经历1. [年份]年至今，[公司名称]，[部门/职位]。
主要职责：- 负责部门日常管理工作，确保部门工作高效、有序进行；- 制定并执行部门发展战略，提升部门整体竞争力；- 协调公司内部资源，推动跨部门合作，实现公司整体目标；- 负责团队建设，培养和选拔优秀人才，提升团队凝聚力。
2. [年份]年至[年份]，[公司名称]，[部门/职位]。
主要职责：- 参与公司战略规划制定，提出合理化建议；- 负责公司重大项目实施，确保项目顺利进行；- 参与公司内部改革，推动公司转型升级；- 协助公司领导处理突发事件，维护公司稳定。
三、推荐理由1. 丰富的管理经验：[被推荐人姓名]在[公司名称]工作期间，积累了丰富的管理经验，熟悉公司业务流程，具备较强的团队领导能力和跨部门协调能力。
2. 出色的领导能力：[被推荐人姓名]具有敏锐的洞察力和决策能力，能够准确把握市场动态，制定科学合理的战略规划，带领团队实现公司目标。
3. 高度的责任感：[被推荐人姓名]在工作中始终秉持高度的责任感，对公司和团队负责，勇于承担责任，敢于面对挑战。
4. 优秀的团队协作精神：[被推荐人姓名]擅长与人沟通，具有良好的团队协作精神，能够与团队成员共同进步，共同成长。
5. 诚信正直：[被推荐人姓名]为人诚实守信，具有良好的职业道德，能够为公司树立良好的形象。
综上所述，我坚信[被推荐人姓名]具备担任贵公司[推荐职位]所需的各项素质和能力。
个人求职简历中的自我介绍如何写出令人印象深刻的开场白
个人求职简历中的自我介绍如何写出令人印象深刻的开场白在个人求职简历中，自我介绍是一个非常重要的环节。
它是面试官第一次接触到你的机会，也是能够给对方留下深刻印象的关键。
因此，如何写出一个令人印象深刻的开场白是每位求职者所需要思考和努力的。
本文将从三个方面为大家介绍，如何在个人求职简历中写出令人印象深刻的自我介绍的开场白。
首先，自我介绍的开场白要简明扼要。
在有限的时间内，你需要用几句话抓住面试官的注意力，让他对你产生兴趣。
因此，自我介绍的开场白应该简明扼要，清晰明了地表达你的个人信息和所受教育背景。
举个例子："您好，我是张三，毕业于某某大学经济管理专业，拥有三年的市场营销经验。
在过去的工作中，我负责策划和执行了多个成功的市场推广活动，为公司带来了可观的销售增长。
我对市场趋势有着敏锐的洞察力，并善于分析市场需求，制定营销策略。
期待能够为贵公司的发展做出贡献。
"这样的开场白能够清晰地表达自己的教育背景和工作经验，并概括出自己的专业特长，直戳面试官的兴趣。
其次，自我介绍的开场白要突出个人特点和独特价值。
面试官想要了解你为什么适合这个职位以及你能为公司带来什么样的价值。
因此，在自我介绍的开场白中，你需要突出自己的个人特点和独特价值。
以下是一个例子："您好，我是李四，一位热爱挑战和创新的人。
在上一家公司，我带领团队成功地完成了一项技术创新项目，为公司赢得了多项专利。
我深知在当前科技迅速发展的时代，只有不断创新才能立于不败之地。
我渴望在贵公司这样具有创新氛围的环境中不断学习和成长，并为公司的技术领先地位贡献自己的力量。
"这样的开场白能够突出自己的创新能力和对技术的热爱，并且与贵公司的价值理念相契合。
最后，自我介绍的开场白要具备自信和积极的态度。
面试官希望看到一个有自信和积极态度的求职者。
因此，在自我介绍的开场白中，你需要表现出自己的自信和积极态度。
以下是一个例子："您好，我是王五，一名充满激情和朝气的年轻人。
2024年个人优势简历
2024年个人优势简历2024年个人优势简历11、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有责任心，勇于担当。
3、我喜欢和人交往，尊重别人。
4、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。
能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
5、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
6、电脑应用熟练，熟练操作Word，Excel，，Outlook，ERP等各种办公软件；7、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；8、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；9、喜好书法并有一定的书写能力。
10、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
12、做每件事情都有计划，善于做笔记（我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”）。
2024年个人优势简历2虽然在经验以及专业方面来说大学生处于绝对下风，即使是一个没有读什么书但是已经在某个岗位上呆上了几年的人员，具有的专业知识以及经验都比大学生要强很多。
因为大学生学的主要是课本上的知识理论，但是在实际工作当中需要实际性的知识理论才能做好。
而经验更是需要做才能积累出来的，自己才能更好地掌握，才能够真正有效地提高工作效率并且懂得如何把事情办得更为保险。
那么大学生个人简历就没有什么可以体现出来的优势吗?我们要记住一个事物有其好的一面也有其差的一面，其实为什么有时候我们说某个事物好或者坏了?那是因为这个事物展现出来某个方面的东西使其具有浓厚的该种色彩，从而给人们建立了一个鲜明的表面形象。
这好比一个男人一样经常在外面表现出色色的一面，那人家肯定认为他很花心，而一个男人如果很少谈论此方面的东西那么就会被人认为还挺老实的。
个人简历推荐信范文模板
[您的地址][您的电话号码][您的电子邮箱][日期][收件人姓名][收件人职位][公司名称][公司地址]尊敬的[收件人职位]：您好！在此，我谨以无比自豪的心情，向您强烈推荐我的朋友[被推荐人姓名]，他/她即将加入贵公司的[应聘职位]。
作为[被推荐人姓名]的[您的关系，如：朋友、同事、导师等]，我有幸见证了他/她在过去[具体时间，如：三年、五年等]里在[被推荐人姓名的母校或前公司名称]的学习和工作的点点滴滴。
以下是我对[被推荐人姓名]的综合评价和个人推荐理由：一、个人素质[被推荐人姓名]具备优秀的个人品质，诚实守信，勤奋努力，具有强烈的责任心和团队协作精神。
他/她对待工作认真负责，对待生活积极乐观，始终保持着良好的心态和积极向上的精神面貌。
二、专业技能在[被推荐人姓名的母校或前公司名称]，他/她主修[被推荐人姓名的专业]，取得了优异的成绩。
他/她对专业知识掌握扎实，具备较强的实际操作能力。
在[被推荐人姓名的母校或前公司名称]的学习和实习过程中，他/她积极参与各类实践活动，不断提升自己的专业技能。
三、工作经历[被推荐人姓名]在[前公司名称]担任[前职位]期间，凭借其出色的表现，为公司创造了显著的经济效益。
他/她具备较强的沟通协调能力和组织管理能力，能够迅速融入团队，与同事保持良好的合作关系。
在项目执行过程中，他/她能够独立思考，解决问题，为团队提供了有力的支持。
四、综合素质[被推荐人姓名]具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。
他/她对新鲜事物充满好奇心，乐于接受新知识，不断提升自己的综合素质。
在业余时间，他/她还积极参加各类培训和讲座，拓宽自己的知识面。
综上所述，我坚信[被推荐人姓名]具备以下优势：1. 优秀的个人品质和团队协作精神；2. 扎实的基础知识和实际操作能力；3. 强大的沟通协调能力和组织管理能力；4. 不断进取、积极向上的精神风貌。
因此，我毫不犹豫地向您推荐[被推荐人姓名]。
个人简历个人基本信息模板
个人简历个人基本信息模板个人简历是求职过程中最重要的一份文档，它展示了个人的基本信息、教育背景、工作经历和技能专长等。
一个好的个人简历能够给雇主留下深刻印象，并提高求职者获得面试的机会。
下面是一个个人简历的基本信息模板，帮助你提供一个规范、整洁、美观的个人简历。
基本信息：姓名：性别：出生日期：联系方式：电子邮箱：个人简介：在这一部分你可以简要介绍你自己，包括你的职业目标、工作经验和技能专长等，确保简短明了。
教育背景：- 学历：填写你的教育背景，包括学位和学校名称。
- 专业：填写你的专业和相关课程。
- 学术成绩：如果有优异的学术成绩，可以在这里列出来。
工作经历：- 公司名称：填写你之前工作过的公司名称。
- 职位：填写你在该公司的职位。
- 工作时间：填写你在该公司工作的起止时间。
- 职责描述：详细描述你在该职位上承担的责任和工作内容。
- 工作成果：列出你在该职位上取得的成绩和荣誉等。
实习经验：- 公司名称：填写你的实习公司名称。
- 实习职位：填写你在实习公司的职位。
- 实习时间：填写你在该公司实习的起止时间。
- 实习描述：详细描述你在实习期间的工作内容和所取得的成就。
技能专长：- 技能1：列出你的专业技能，如计算机技能、编程语言等。
- 技能2：列出你的其他技能，如语言能力、沟通能力等。
荣誉奖项：如果你曾获得过奖项或荣誉，可以在这部分列出来。
个人兴趣爱好：在这一部分，你可以简要介绍自己的兴趣爱好，如运动、阅读、音乐等。
参与社会活动：如果你曾参与过社会活动，如志愿者工作、社团组织等，可以在这里列出来。
个人特点：在这一部分，你可以列举一些能够体现你个性和特点的词汇，如自信、有责任感、善于团队合作等。
以上就是一个个人简历的基本信息模板，可以根据自己的实际情况进行修改和调整。
记得审查一遍文档以确保没有拼写或语法错误，并保持简历的整洁和美观。
祝你求职成功！。
小度写范文[给面试官留下深刻印象的自我介绍]给我留下印象深刻的人模板
![小度写范文[给面试官留下深刻印象的自我介绍]给我留下印象深刻的人模板](https://img.taocdn.com/s3/m/aa55b9b7af45b307e87197d1.png)
[给面试官留下深刻印象的自我介绍]给我留下印象深刻的人面试技巧中，自我介绍是非常关键的一步，找工作时，通过自我介绍来得到面试官的认识甚至认可，是一种相当重要的职场技术，下面小编为大家带来给面试官留下深刻印象的自我介绍，供大家参考!给面试官留下深刻印象的自我介绍篇1我叫张峰，江苏省徐州人，毕业于xx大学金融学专业。
除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。
在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。
其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。
正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。
另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。
因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
给面试官留下深刻印象的自我介绍篇2尊敬的领导：你好，首先感谢您给我这次面试机会。
我是来自大学汉语言文学专业的。
在校期间，我不仅认真学习本专业的知识，广泛阅读国内外名著，还学习了许多与金融相关的专业。
与此同时，我担任过校学生会宣传部部长，负责学校大小活动的策划及宣传。
大四期间，我在某某公司当过实习编辑。
最重要的是，我热爱并向往村官事业，愿意为新农村建设贡献力量。
我性格活泼开朗，善于与人将往，做事严谨认真，学习以及使用能力强。
简历怎么写吸引人
《让简历在15秒内吸引招聘者》还不会写简历的同学可以借鉴来源：毕烨=毕业的日志招聘网站上看到的觉得挺好就转过来了第一轮筛选简历时，招聘者通常在一份简历上停留的时间为15秒左右。
接下来我通过点评一份在大学生中具有普遍性的简历，教大家如何让自己的简历在15秒内吸引招聘者。
先请大家看看样本：简历个人情况姓名：xxx 电话：021-xxxxxxxx性别：女手机：13xxxxxxx年龄：22 邮件：***************户籍：上海地址: xxxxxxxxx教育背景2006.9—2010.7 上海xx大学市场营销系，学士主修科目：市场营销、市场调查、消费者心理学、策略管理、谈判与推销技巧、企业管理概论、英语、计算机、自然辩证法等证书奖励2008 英语四级证书2009 英语六级证书、上海市计算机中级证书2009 校级优秀学生干部工作实践2009.9-至今XX食品公司市场助理2009.7-2009.9 XX化工公司人力资源助理2009.3-2009.5 XX广告公司文案2004.8-2008.12 英语家教社会活动2007.9-2009.9 策划组织“天之骄子，上海一日游”项目2008.9-2009.9 系学生会主席2007.9-2008.9 系学生会体育部长自我评价● 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚韧不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
兴趣爱好● 弹奏钢琴：获得钢琴五级证书● 阅读、打羽毛球大家觉得这份简历如何？如果以100分为满分，我只会给60分。
衡量简历质量最重要的依据是，它能否在15秒之内吸引住招聘者，为你获得目标职位与公司的面试机会。
这份简历如果应聘背景好的中大型公司，被挑选出来作为面试候选人的概率很小。
而看过修改的简历后，你会发现以这个同学的条件，应该可以获得这些面试机会为什么说现在这个版本的简历招聘者很容易忽略呢？首先，不知道这位同学想应聘什么职位，欧美外企尤其看重你是否有明确的自我意识，具体说就是你的目标、兴趣、优势何在。
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好简历15秒给人留下深刻印象_模板一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。
那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。
记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议？许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。
因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。
记者：在很短的时间内主要看什么？许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。
简历在15秒内给人留下的印象至关重要。
要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。
记者：什么样的简历算是一份好简历？许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。
简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。
如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。
我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。
简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的COVER LETTER,写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。
如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。
我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。
记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？许达友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗”“富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”.只要是好的就往上写。
但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。
其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。
简历一定要如实填写。
记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？许达友：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。
很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。
有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。
我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。
美国大学研究生院入学申请材料中的个人陈述（PERSONAL STA TEMENTS）无疑是申请人向学校推荐自己的最好机会。
然而这关键的一步却令许多申请人不知从何落笔。
现向大家介绍书写个人陈述过程中的十要十不要，请记住这二十条，申请人写的个人陈述自会给校方留下深刻的印象。
十要1.一定要追求深度，把主要精力投入在一两个主题或经历上。
2.一定要写别人不可能写的东西，即你自己所有，而别人没有的。
3.一定要让评委看到你与别人的不同之处，尤其是你的特长、特殊的经历、经验等。
4.一定要实事求是，不要以为”理想的你”就是现在的你，不能让人有虚假之感。
5.一定要不落俗套，特别是开头几句。
6.一定要就各校的引人之处做个别评论。
7.一定要描写性格中的积极面儿；过失和错误在附录中解释。
8.一定要评价个人经历而非简单地讲故事，还要讲清楚自己在全班、全系等排第几位。
9.一定要请别人为你修改语法、标点、用词和风格。
10.一定要选择容易辨认的字体，采用通用的行距和白边。
十不要1.不要写流水账式的简历；不简单重复他处已有的信息。
2.不要抱怨自己的境遇。
3.不要像街头演说家一样向评委布道，表达观点无可非议，但不宜狂热或极端。
4.不要只谈钱是求学动机之一。
5.不要空谈少数民族身分或劣势背景；当然若有憾人故事则不同。
6.不要提及申请学校排名。
7.不要写无意义的开头结尾。
8.不要采用怪异风格或包装。
9.不要不顾学校要求随意寄许多其他材料。
10.不要写错校名、系名、专业名甚或自己的名字。
范文先生网收集的个人简历相关资料。
谢谢浏览！有人事经理曾这样感慨，收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份；有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死”的简历，往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。
怎样的简历才能吸引招聘者的眼球呢？简历制作要诀。
简历不宜太长，一般1页即可；千万不要出现错别字，会让招聘者大倒胃口。
一般来说，简历中必不可少的内容为：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
具体制作时可遵循以下几条原则：一、求职目标清晰明确。
所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
二、突出自己的特长。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，对此你应详尽描述，这会有助于你应征营销等职位。
三、量化你的业绩或是用事实说话。
诸如善于沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼对招聘者来说没有任何意义。
应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。
四、自信但不自夸。
充分准确地表达你的才能即可。
五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。
这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
简历是要包装的，但最重要的还是内涵。
你是不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。
所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。
即使有人靠有水分的简历得到了面试的机会，但面试时还是会露出马脚。
有些外企得经过好几轮面试，弄虚作假的人最终是无法通过一轮轮面试关的。
很多同学在写简历前并不知道自己的求职方向。
有些毕业生对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。
如自己实在无法把握，可以多与学校的毕业生指导中心沟通，也可以请专业的测评机构做个测试，在投递简历前一定要有明确的职业方向。
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。
而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。
你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。
公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。
以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。
我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。
然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：多用名词，少用动词。
可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。
但是就可检索性而言，则还是名词管用。
记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！如何用术语要心中有数。
要投合那些执行搜索工作的人的心意。
他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字（词），所以，你也得这么做。
这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。
什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！切勿采用怪异的字体。
通篇均采用标准12号字体。
如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。
如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。
选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印，确保清晰易读。
打印时请用激光打印机。
不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。
你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。
如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。
你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。
在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。
尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。
眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！。