公司环境污染事故管理考核办法
某化工有限公司生产区环保考核细则模版
某化工有限公司生产区环保考核细则模版一、考核目的本考核细则的目的是为了规范某化工有限公司生产区的环境保护工作，促使企业在生产过程中充分考虑环境影响，采取相应措施减少污染物的排放，提高环境保护水平。
二、考核内容1. 污染物排放控制1.1. 确保生产过程中的废气、废水、固废等污染物排放符合国家环保标准；1.2. 实施适当的污染物治理设施，如废气处理设备、废水处理设备等；1.3. 定期对排放口进行检测，并保持记录以备查验。
2. 节能减排措施2.1. 制定并执行节能减排措施，包括但不限于合理安排生产计划、采用节能设备、优化生产工艺等；2.2. 充分利用资源，避免浪费和过度消耗；2.3. 减少温室气体排放，如二氧化碳、甲烷等。
3. 废物管理3.1. 建立并执行废物分类、收集、储存和处置制度；3.2. 合理利用可回收废物；3.3. 控制有害废物的产生和排放，采取安全措施妥善处置；3.4. 定期对废物处置情况进行检查，并保持相关记录。
4. 防治环境污染事故4.1. 制定应急预案，明确环境污染事故的预防、应对措施；4.2. 定期进行环境污染事故演练，并保持相应记录。
5. 环境监测和报告5.1. 定期进行生产区环境监测，包括但不限于大气、水体和土壤污染物的检测；5.2. 上报环境监测结果，并及时采取措施处理检测中所发现的问题。
三、考核标准1. 污染物排放控制1.1. 排放的废气、废水、固废等污染物符合国家环保标准，未发生超标排放情况；1.2. 污染物治理设施运行正常，有有效的治理效果；1.3. 排放口检测合格率达到90%以上。
2. 节能减排措施2.1. 节能减排措施的执行情况达到计划要求；2.2. 资源利用效率提高，减少浪费和过度消耗；2.3. 温室气体减排量符合国家要求。
3. 废物管理3.1. 废物按照分类要求进行处理，分类明确、收集、储存和处置制度得到有效执行；3.2. 可回收废物得到充分利用，有害废物得到安全处理；3.3. 废物处置符合相关法规要求。
XXXX煤矿有限公司环保考核办法
XXXX煤矿有限公司环保考核办法XXXX煤矿有限公司为进一步落实所属企业领导班子的环保责任意识，认真落实环保生产责任制，实现环保工作目标，根据《XXXX有限公司安全环保奖惩激励管理制度》、《XXXX有限公司安全环保考核奖惩激励管理办法》、《XXXX有限公司2024年经营目标责任书》规定，安全环保占工资总额10%，作为每月所属单位经营目标考核。
安全、环保分别实行量化考核，总分100分，最终以安全、环保平均分作为所属单位经营目标考核依据。
按公司所属各企业的环保工作指标完成情况，在次月5日前由公司安全副总经理担任环保考核小组组长，安全通风部、生产技术部相关人员及地面检查组人员。
一、考核范围和人员1.考核范围：公司所属各单位。
2.考核人员：公司所属各单位领导班子成员。
二、考核指标1.杜绝环境污染事故及群体性环境事件。
2.环境安全隐患整改完成率100%。
3.污染物做到稳定达标排放。
4.危险废物的处置符合国家法律、法规和标准要求。
5.单位无因环保违法行为受到环保部门的经济处罚；无擅自停用环保设施设备。
6.全面完成公司安排的各项重点工作。
三、考核周期以自然月为考核周期。
四、考核办法每月考核得分85分以上不作扣减，75分至84分扣2%，75分以下，扣5%。
（以上包含本数，以下不包含本数。
）具体考核细则见《XXXX煤矿有限公司2024年环保考核表》。
五、附则1.公司每年根据此办法，结合实际情况，修订考核指标，制订责任状，组织开展公司所属各单位环保工作考核。
2.本办法由XXXX煤矿有限公司安全环保消防委员会负责解释和裁定。
3.本办法自下发之日起执行。
附件：XXXX煤矿有限公司2024年环保考核表XXXX煤矿有限公司2024年环保考核表考核单位：考核时间：年月日。
公司健康、安全与环境(HSE)考核办法
公司健康、安全与环境（HSE）考核办法第一章总则第一条为积极践行集团公司“有感领导、直线责任、属地管理”的HSE工作理念，加强对HSE管理工作的考核力度，不断提升公司员工队伍素质和执行力，充分调动各级管理人员积极性，推动公司HSE工作深入开展，特修订本办法。
第二条公司HSE考核评比采取健康、安全和环保一体化的考核方式。
考核评比每年进行一次，考核对象为公司各部门及所属各单位。
第三条考核结果分HSE先进单位、合格单位、不合格单位三类，与单位年度业绩考核和安全环保风险抵押金兑现挂钩。
第二章考核对象划分第四条根据各单位生产实际、作业特点和HSE风险的不同，分以下四类单位进行考核：（一）生产单位（共8家）作业区、西南采气厂、勘探开发建设项目经理部、页岩气勘探开发项目经理部、页岩气第二勘探开发项目经理部、交通服务站、安全环境监督中心、苏北物资器材供应站。
（二）直属单位（共6家）- 1 -地质研究所、采油工艺研究所（工程技术中心）、物资装备部、信息中心、非常规油气中心、档案馆。
（三）管理部门（共10家）办公室、勘探开发处、人事处（党委组织部）、财务处、规划计划处、党群工作处、生产运行处、质量安全环保处、审计监察处（纪委办公室）、企业管理法规处。
（四）辅助单位（共1家）矿区服务事业部。
第三章考核指标、评比条件第五条HSE考核按单位类型设定考核指标体系，考核实行1000分制，实得分乘以相应权重为单位年度HSE考核分值。
第六条考核指标设置杜绝项指标、控制指标和管理指标三类。
按照四类考核对象业务内容的不同，设置不同指标赋值权重系数。
（一）凡发生以下任一杜绝项的，扣减1000分：1．杜绝工业生产亡人事故；2．杜绝重大火灾、爆炸事故；3．杜绝井喷着火事故；4．杜绝锅炉、压力容器和压力管道爆炸事故；5．杜绝负同等责任以上（含同等责任）的较大及以上道路交通事故；6．杜绝经济损失在1000万元及以上的事故；7．杜绝较大环境污染和生态破坏事故；8．杜绝属地管理职责范围内承包商生产性亡人事故。
生产作业现场环保管理考核细则
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
环境污染事故考核制度
环境污染事故考核制度1 目的为了进一步加强公司环境保护管理，切实做好各项基础工作，保证环保设施正常稳定运行，减少污染物排放，改善环境质量，特制定本办法。
2 适用范围本办法适用于公司内各单位环境管理体系。
3 相关文件和术语无4 职责4.1 环保科负责检查、考核。
4.2 企管人事处负责考核奖惩的督导和落实。
4.3 各单位负责制度的执行和宣传工作。
5 管理内容和要求5.1 环境污染事故的定义和分类由于违反操作规程等人为原因致使污染物大量外泄，以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染、厂区环境受到影响、员工身体健康受到危害、给公司造成不良社会影响的突发性事件均属于环境污染事故。
环境污染事故分类：水污染事故、大气污染事故、噪声危害事故、固体废弃物污染事故、有毒化学品污染事故、放射性污染事故等。
5.2 环境污染事故分级5.2.1 特大环境污染事故。
凡符合下列情形之一者，为特大环境污染事故：5.2.1.1 污染物排放超标10 倍（含10倍）以上或造成经济损失在10 万元以上的事故。
5.2.1.2 人群发生明显中毒症状或辐射伤害。
5.2.1.3 人员中毒死亡。
5.2.1.4 因环境污染被记者或群众举报，或政府拍照、曝光、处罚在50万元以上的（含50 万）。
5.2.2 重大环境污染事故。
凡符合下列情形之一者，为重大环境污染事故：5.2.2.1 污染物排放超标5倍（含5倍）以上，10 倍以下（不含10倍），或造成经济损失在5万元以上10万元以下（不含10 万元）的事故。
5.2.2.2 人员发生明显中毒症状、辐射伤害或可能导致伤残后果。
5.2.2.3 因环境污染被记者或群众举报，或政府拍照、曝光，处罚在10万元以上、50万元以下的。
5.2.2.4 由职能处室发现的高排烟囱有明显超标现象的。
5.2.2.5 由职能处室发现的生产过程中的环境污染现象时间持续超过15 分钟的。
5.2.3 较大环境污染事故。
公司安全、环保绩效考核管理制度
公司安全、环保绩效考核管理制度是为了加强企业安全环保管理、提高安全环保绩效，促进企业可持续发展而制定的一套管理规定。
这套制度一般包括以下内容：
1. 目标设定：制定明确的安全环保绩效目标，包括减少事故发生率、降低环境污染等方面的目标，并将其纳入公司整体战略规划。
2. 考核指标制定：根据企业的业务特点、行业要求及相关法律法规，制定一系列符合实际、可衡量的安全环保绩效考核指标，如事故发生率、环境污染排放量等。
3. 考核方法和标准：确定安全环保绩效考核的方法和标准，可以采用定量指标、定性评估或综合评价等方法，并根据不同岗位和部门的责任设置不同的权重和达成标准。
4. 数据收集和分析：确保有效收集相关的安全环保数据，通过数据分析评估企业的安全环保绩效，为制定改进措施和决策提供依据。
5. 奖惩机制：根据安全环保绩效考核结果，建立奖惩机制，对表现良好的个人或团队给予奖励，对安全环保违章失职者实施惩罚，并建立个人绩效与安全环保绩效的挂钩机制。
6. 定期评估和改进：定期对安全环保绩效考核管理制度进行评估，根据评估结果及时进行调整和改进，以提高制度的适应性和有效性。
公司安全环保绩效考核管理制度的实施可以有效推动企业安全环保工作的规范和提升，促进企业可持续发展和社会和谐稳定。
同时，对于员工来说，也可以提高他们的安全环保意识和责任意识，促进他们积极参与到安全环保管理中来。
某化工有限公司生产区环保考核细则
某化工有限公司生产区环保考核细则某化工有限公司一直以来高度重视生产区环保工作，为了规范化和科学化管理，制定了下文所述的环保考核细则。
一、废气排放管理1. 按照国家相关标准，确保废气排放的浓度和标准达到或超过要求。
2. 定期检测排放口，记录相关数据，并及时处理异常情况。
3. 配备高效过滤设备，确保废气的净化效果，减少对环境的污染。
二、废水处理管理1. 安装并定期维护废水处理设施，确保处理效果达到国家相关标准。
2. 配备废水监测系统，及时发现并解决废水排放异常情况。
3. 建立废水处理工艺流程，提高废水处理效率。
三、固体废物处理管理1. 严格按照相关法律法规要求分类处理固体废物。
2. 加强固体废物的收集、贮存和运输管理，防止二次污染。
3. 推广资源化利用和无害化处理技术，减少固体废物对环境造成的影响。
四、环保设施维护管理1. 固定人员负责环保设施的日常维护和巡查。
2. 定期检测环保设施的工作状态和效果，并进行必要的修复和更换。
3. 加强对环保设施操作人员的培训和考核，确保操作规范和安全性。
五、环境监测与报告管理1. 建立健全环境监测制度，定期对企业生产区的环境指标进行监测。
2. 及时上报环境监测数据，并对数据进行分析和评估。
3. 按照要求编制环境保护工作报告，并向相关部门提交。
六、环境保护宣传教育1. 加强环保意识培养，定期开展环保知识宣传教育活动。
2. 建立员工环保责任制度，激励员工积极参与环保工作。
3. 倡导节约资源和绿色生产，引导员工形成环保习惯。
七、事故应急管理1. 制定完善的事故应急预案，并组织人员进行演练。
2. 配备应急救援设备和器材，确保能够及时有效处理各类环境事故。
3. 加强与相关部门的沟通与协调，做好事故信息的报告和处理工作。
八、违规行为处罚机制1. 对环境违法行为及时进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。
2. 建立积分制度，对环保考核结果不合格的责任人进行扣分，累计达到一定分数将追究相应的惩罚。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则为了加强公司的安全环保管理，保障员工的生命财产安全和环境的可持续发展，特制定本安全环保考核管理办法。
本办法适用于公司内所有部门和员工。
二、考核目的通过建立科学、合理、有效的考核机制，促进各部门和员工积极履行安全环保职责，提高安全环保管理水平，减少安全事故和环境污染事件的发生，实现公司的安全环保目标。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准和结果应公平、公正、公开，对所有被考核对象一视同仁。
2、量化与定性相结合原则：考核指标应尽量量化，对于难以量化的指标，应进行定性评估。
4、激励与约束并重原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行相应处罚。
四、考核组织与职责1、成立安全环保考核领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。
2、领导小组的职责包括：制定和修订考核办法；确定考核指标和权重；组织实施考核工作；审议考核结果和奖惩方案。
3、安全环保部门负责具体的考核工作，包括收集、整理和分析考核数据；提出考核意见和建议；跟踪整改措施的落实情况。
五、考核内容1、安全管理方面安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。
安全规章制度和操作规程的执行情况，如是否存在违规操作现象。
安全教育培训的开展情况，包括培训计划的制定、实施和效果评估。
安全检查和隐患排查治理工作，是否按时进行检查，隐患整改是否及时、有效。
安全事故的预防和处理情况，如是否制定应急预案并进行演练。
2、环保管理方面环境保护责任制的落实情况，各部门和人员在环保工作中的职责履行情况。
环保规章制度和排放标准的执行情况，是否存在超标排放等违法行为。
环保设施的运行和维护情况，确保设施正常运行，发挥应有的环保效果。
污染物的排放控制情况，包括废水、废气、废渣等的处理和排放是否符合规定。
环保宣传和教育工作，提高员工的环保意识和参与度。
六、考核指标与权重1、安全管理指标（占总分的 60%）安全事故发生率（20%）：根据事故的严重程度和发生次数进行扣分。
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昆钢控节减〔2012〕242号
昆明钢铁控股有限公司关于印发
环境污染事故管理考核办法(试行）的通知
公司所属各单位：
为加强环境污染事故的监督管理，防止污染、保护环境，落实公司环境污染事故“零容忍”要求，从严从重加大事故考核力度，现将《昆钢环境污染事故管理考核办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
昆明钢铁控股有限公司
二〇一二年五月十一日
主题词：经济管理环保事故通知
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控股公司办公室 2012年05月11日制
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昆钢环境污染事故管理考核办法（试行）
第一章总则
第一条为了加强环境污染事故的监督管理，防止污染、保护环境，落实公司环境污染事故“零容忍”要求，从严从重加大事故考核力度，结合昆钢的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国环境保护法》、《云南省人民政府关于全面推行环境保护“一岗双责”制度的决定》和《昆明钢铁集团有限责任公司（本部）突发环境事件应急预案》、《昆明钢铁控股有限公司节能减排、经济运行考核实施办法》及省、市政府有关环保要求编制。
第三条本办法适用于昆钢控股公司、昆钢集团公司、武钢集团昆钢股份公司的所有生产和经营单位。
第二章术语和定义
第四条环境污染事故是指由于违反环境保护法规的经济社会活动与行为，以及生产、环保设施故障，操作控制失误等引起的污染物排放或其它意外因素的影响，致使环境受到污染、生态环境受到破坏、人体健康受到危害、社会经济与人民财产受到损失，给企业或社会造成不良影响的突发性事件。
第五条一般环境污染事故是指各单位自身能够控制处置、对周围区域环境未造成较大影响的事故。
第六条重大环境污染事故是指超出各单位控制处置能力，并引
起公众和当地环保部门重点关注的污染事故。
第七条责任事故是指由于工作人员的失职或渎职造成的事故。
第八条非责任事故是指由于自然灾害因素或属未知领域意外因素造成的事故以及在生产过程中发生预料不到的事故。
第三章环境污染事故划分
第九条环境污染事故按类别分为：水污染事故、大气污染事故、噪声与振动危害事故、固体废弃物污染事故、危险废物污染事故、有毒有害化学品污染事故、放射性污染事故等。
第十条环境污染事故按污染程度分为：一般环境污染事故和重大环境污染事故。
第十一条环境污染事故按责任分为：责任事故和非责任事故。
第四章职能职责
第十二条控股（集团）、股份公司办公室和外围分、子公司办公室负责将接到的环境污染事故的信访投诉及时反馈节能减排中心，参与重大环境污染事故调查，调解矛盾纠纷，协调处理损害赔偿事宜。
第十三条节能减排中心负责日常环境的监督管理，组织重大环境污染事故的调查分析处理，提出处理意见和措施要求。
第十四条股份公司负责参与组织所辖单位重大环境污染事故的调查处理，协调、指挥生产过程中环境污染事故涉及的生产应急处理。
第十五条各单位负责自身的日常环境管理，对本单位的环境污染事故负责，对所发生的污染事故做到准确、及时报告，迅速采取有效措施消除和控制污染危害，组织一般污染事故调查分析。
第十六条环境污染事故发生后，发现人员必须按相关事故应急预案规定立即报告相关领导，有关领导、人员必须及时到达现场采取措施，组织抢救，防止事态扩大。
同时报公司节能减排中心和生产管理中心。
第十七条发生环境污染事故，由责任单位在24小时内填写《环境污染事故报告表》，报送控股公司节能减排中心备案。
第五章事故应急响应和调查处理
第十八条重大环境污染事故发生后，事故单位领导和相关人员应及时报告公司主管部门，同时迅速赶赴现场，采取有效措施，使污染危害降低到最小。
必要时，应启动本单位的相关《事故应急预案》，并视情况与控股公司或当地环保部门联系，报请启动上一级《突发环境污染事故应急预案》，依靠外部力量，组织抢险救灾。
第十九条事故的调查与确认，按事故的严重程度分级负责进行调查处理。
一般环境污染事故的调查处理由事故单位负责，并将事故调查报告报节能减排中心备案；重大环境污染事故，由节能减排中心组织，会同有关单位共同处理，并视情况报政府部门协助处理。
第二十条在事故调查中，要通过现场调查和必要的技术分析，查明事故发生的确切时间、具体地点或部位；造成污染事故的污染源和污染原因；污染影响危害程度和经济损失情况；明确事故责任；提出整改、预防措施要求，并编写事故调查报告。
第六章考核内容和标准
第二十一条凡因责任事故，造成的一般环境污染事故，按每次5万元考核事故单位、按3000元考核事故单位党政正职领导。
第二十二条各有关单位对使用的放射源和射线装置因管理不善，造成的辐射污染事故，按每次10万元考核事故单位、按5000元考核事故单位党政正职领导。
第二十三条因建设项目施工管理不善，造成的一般环境污染事故，按每次2万元考核事故单位、按2000元考核事故单位党政正职领导。
第二十四条因建设项目未按环保“三同时”法规要求配置环保设施，造成的一般环境污染事故，按每次15万元考核事故单位、按5000元考核事故单位党政正职领导。
第二十五条凡由于责任事故，造成的重大环境污染事故，按每次20万元考核事故单位、按1万元考核事故单位党政正职领导。
第二十六条凡与公司管理部门监管不到位有直接关系的一般环境污染事故，按每次1万元考核责任管理部门、按3000元考核责任部门正职领导；重大环境污染事故，按每次2万元考核责任管理部门、按5000元考核责任部门正职领导。
第二十七条对事故单位和责任管理部门党政副职领导按正职领导的80%考核。
第二十八条对事故单位和责任管理部门的其他有关人员的考核，由各单位自行确定。
第二十九条凡因发生环境污染事故，被政府环保部门给予的经济处罚和所造成的经济损失，一律由事故单位自行承担。
第三十条凡在一年内发生过重大环境污染事故或一般环境污染事故2次以上的单位及领导不得参与公司年度评奖、授予荣誉称号等。
第三十一条对因环境污染事故造成严重影响的有关领导和责
任人，视情况由公司给予行政问责。
问责的方式包括：责令做出书面检查、诫勉谈话、通报批评、行政警告、行政降职、劝其或责令引咎辞职、免职。
对触犯法律的由司法机关或部门追究相关责任人的刑事责任。
第七章考核方式和奖励
第三十二条对各二级单位的考核和奖励，经公司节能减排中心提出意见，报组织人事部执行。
第三十三条对公司管理部门的考核和奖励，由公司分管领导提出考核意见。
第三十四条对单位的考核，由节能减排中心书面通知公司资产财务部或计划财务部，由其于当月等额向被考核单位收取货币资金；对个人的考核从其当月工资总额中扣除。
第三十五条公司对控制环境污染和抢险救灾中，表现突出的单位和个人给予奖励。
第三十六条按照本办法考核所得实施集中管理，列为专项基金，根据各单位节能减排工作的开展、落实及完成情况，作为对公司节能减排工作做出较大贡献的单位和个人的奖励。
第八章附则
第三十七条凡公司其它文件中的考核，与本办法发生冲突的，以本办法为准。
第三十八条本办法由节能减排中心负责解释。
第三十九条本办法自公布之日起实施。
附件：环境污染事故报告表
附件：环境污染事故报告表单位（章）：
填报单位负责人：环保机构负责人：
填表人：填报时间：年月日。