公司版三大纪律八项注意
2023年三大纪律八项注意内容
2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。
2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。
本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。
一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。
这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。
2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。
不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。
3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。
更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。
二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。
只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。
2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。
不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。
4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。
5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。
6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。
7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。
员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。
8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。
三大纪律 八大注意
决策前群策群力， 决策前群策群力，决定后百分百服从
巴顿将军的故事： 《我所知道的战争》
如何给公司提建议
• 首先 在组织的决定、命令面前，必须要尊重上级的想法，这 首先，
是前提。
其次， 其次 在提出意见和建议前，需要认真检讨自己的思路，完善
自己的想法。必要的时候还需要认真做些调查研究。毛泽东同志 曾指出：没有调查，就没有发言权。力求使自己的建议和意见尽 可能的全面和准确。
行百里者半九十（ 行百里者半九十（4）
• 结论： • 企业里，员工在工作中，练的是长跑， 比的是耐力，靠的是毅力 • 对组织来讲，凡是战略，都要坚持；对 个人来讲，凡是执行，都要坚持，坚持， 再坚持。
三大纪律
• 第三大纪律公私分明
• ——不侵占公司财物，不损害公司利益 • • • • 1.会干事，更要手脚干净地做事 会干事， 会干事 ——不动钱，不动物，不动人 2.不用上班时间做私事 不用上班时间做私事 ——做事有原则，做人有底线
会干事，更要手脚干净地做事（1）
• 老板最讨厌什么样的员工？ • ---------公私不分、上班下班不分的人。 • 一个合格的员工，一定是一个公私分明 的人。
会干事，更要手脚干净地做事（2）
• 在麦当劳的员工守则中，有23种立即解聘的行为，其中有三条是这样规定的： • 三、未经批准挪用公司的钱财，或不及时将公司的钱放入保险柜或安全的地方。 • • 五、不全额支付或未得到正常的批准，擅自拿取或赠送麦当劳的食品和麦当劳 的财产给他人。 八、在非工作时间内未经批准或未付款就使用公司食品。
• ——90%的失败在于没有坚持到底 • ★★★★★ • 《战国策》中有一句我们耳熟能详的话——“行百里 者半九十”。意思是说，行程一百里，走了九十里才 算完成了一半，做事越接近成功越困难。也说明要完 成最后10%的工程，却要花费15%的工作量。 •
公司版三大纪律八项注意
公司版“三大纪律八项注意”
公司员工个个要记牢，三大纪律八项注意：第一一切行动听指挥，不把事情往后推；第二忠诚公司和老板，大小事情不偷懒；第三遵守规章和制度，工作争先又恐后；
三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了：第一沟通技巧要学好，对接客户少不了；第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增信心；第三工作责任要落实，奖勤罚懒要及时；第四公司利益放心上，要给工作要质量；第五做事精益又求精，件件事情要理清；第六爱护公物要仔细，勤俭节约要牢记；第七没有什么不可能，找对方法就能行；第八业务每天有提高，追求完美境界高。
遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；公司纪律条条要记清，良好个人修养要传承；公司辉煌我们能做到，不断进取公司永兴盛。
最新企业员工三大纪律八项注意
三大纪律 八项注意
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企业 三大纪律 员工 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
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目录
加油！
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第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
1.顾全大局，把企业的利益放在第一位 2.维护企业的利益，就是维护自己的利益 3.减少工作差错，提升工作质量
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第七没有什么不可能，困难面前方法最重要
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
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第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力 2.坚决服从命令，服从是第一执行力 3.请大声说：“保证完成任务!” 4.铸就步调一致的团队精神
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第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
三大纪律八项注意
文博员工个个要牢记三大纪律八项要注意第一一切行动听指挥质量第一才能得胜利
第二公司制度遵守好不准迟到早退夜不归
第三一切活动和集会动作迅速整装列好队
三大纪律我们要做到八项注意切莫忘记了
第一说话态度要和好尊重对方不要耍骄傲
第二关系相互要处好互帮互助不许逞霸道
第三借人东西用过了当面归还切莫遗失掉
第四若把东西损坏了照价赔偿不差半分毫
第五不许打人和骂人打牌赌博坚决克服掉
第六爱护公司的设备环境卫生天天保持好
第七不许生产不良品不良产品坚决制止掉
第八相互之间要团结共建一个和谐的家庭
遵守纪律人人要自觉互相监督切莫违反了
铁的纪律条条要记清文博员工永远向前进
培训学习管理要创新不断提升能力与素养!
4。
企业员工三大纪律八项注意
企业员工“三大纪律八项注意”第一大纪律：一切行动听指挥，思想行动要一致1. 一切行动听指挥，执行力决定竞争力；2. 坚决服从命令，服从是第一执行力；3. 请大声说：“保证完成任务!”4. 铸就步调一致的团队精神；第二大纪律：忠于企业，注重效率1. 做忠诚于企业的好员工；2. 抵御诱惑，不做出卖企业的事情；3. 效率决定成败；4. 现在立即行动；第三大纪律：遵章守纪，令行禁止1．有章可循、有章必循、执行必严、违章必究；2. 企业最缺的不是制度，而是执行力；3. 制度面前人人平等，严格管理是企业生存的根本需要；4. 自觉遵守纪律是员工必备的素质；第一项注意：谦虚谨慎，有效沟通1. 善于沟通是做好工作的必要条件；2. 善于沟通才能提高员工满意度；3. 保持谦虚谨慎的工作作风；4. 沟通是统一思想的重要手段；第二项注意：言必行，行必果，爱岗敬业1. 企业的诚信需要员工去实现；2. 爱岗敬业是最可贵的职业品质；3. 敬业，更要精业，结果比过程重要；4. 责任心是我们做好工作的前提；第三项注意：工作时候要感恩，快乐工作效率高1. 以感恩之心做好自己的工作；2. 工作是苦乐交织的；3. 保持积极乐观的心态，让工作快乐起来；4. 从不抱怨自己的工作；第四项注意：企业利益至上，注意工作质量1. 顾全大局，把企业的利益放在第一位；2. 维护企业的利益，就是维护自己的利益；3. 把企业的事当作自己的事；4. 减少工作差错，提升工作质量；第五项注意：做事精益又求精，保质保量保安全1. 做任何工作都应该追求精益求精；2. 追求质量“零缺陷”，创造高效益；3. 牢固树立“安全生产无小事”的观念；4. 细节决定成败；第六项注意：爱护企业财物，勤俭节约增效；1. 像爱护自己的财物一样爱护企业的财物2. 在工作中养成勤俭节约的好习惯；3. 为企业降本增效要从点滴做起；4. 降本增效从我做起；第七项注意：没有什么不可能，困难面前方法最重要1. 勇于向“不可能完成”的任务挑战；2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多；3. 思想决定行动，思想有多远，就能走多远；4．思路决定出路；第八项注意：工作每天有提高，追求主动和更好1. 坚持每天提高百分之一；2. 追求尽善尽美，把工作做到完美；3. 没有最好，只有更好；4. 积极主动的工作。
职场“三大纪律，八项注意”
职场“三大纪律，八项注意”根据本人从事企业管理实践的经验和教训，总结出了一些处理与上司关系的注意事项，借用著名的“三大纪律八项注意”格式，给大家提供一些思考和实践的思路。
处理与上司关系的“三大纪律”：1、请示不越级；2、汇报要及时；3、交代事情马上办。
所谓“八项注意”：1、锋芒不可太露；2、不当面顶撞；3、不背后议论；4、不与上司抢功劳；5、用建议的方式提意见；6、带着答案请示，让上司作决定；7、重要信息沟通用书面形式；8、与上司保持适当距离三大纪律之一：请示不越级无论是企业抑或是机关和事业单位，都是一个科层式的金字塔结构，一级管一级，并由此形成了一个组织的正常秩序，不到万不得已，是不允许挑战和破坏这种组织秩序的。
越级请示，首先否定了直接上司的权威，架空了他的存在，肯定会招致直接上司的不满；其次，由于你的工作是直接上司安排的，越级请示间接上司反而使他无法回答，陷入尴尬境地；第三，由于直接上司和间接上司所处地位不同，掌握的信息量不同，作出的判断有异，发出的指示也很难一样。
在这种情况下作为下属就会无所适从。
本来想讨巧给领导擦皮鞋，结果反而弄巧成拙；第四，越级请示会助长某些人以“特殊员工”自居的不正风气，这种人存在的价值，就是要提醒他的直接上司：我是你上司的嫡系，你要小心点！虽然有时候某些不成熟的领导为了掌握所谓第一手资料会有意无意的鼓励这种行为，但总体来讲是得不偿失，因为在一个组织内部有这样的特殊员工存在，部门主管随时随地都要担心自己的言行稍有不当便会直达天庭，哪里还敢放开手脚从事管理？其他员工也会对其避之唯恐不及，其结果必然会导致整个组织体系的涣散乃至崩溃，影响工作效率和目标的达成。
如果间接上司越级向我们布置工作，我们也不要得意忘形，应尽快向直接上司汇报，让你的工作随时随地置于他的监控范围之内。
三大纪律之二——汇报要及时有些知识型员工或有一定业务能力的员工不喜欢上级干涉过多，错误理解结果主导型的“目标管理”——你只要交代我做什么，到规定时间来验收好了，至于这中间我是怎么做的就最好少管。
煤电公司准军事化管理员工“三大纪律八项注意”
煤电公司准军事化管理
员工“三大纪律八项注意”
三大纪律：一切工作听指挥
按时保质保量完成任务
严格遵守安全规定
八项注意：一、进入办公区域必须配戴胸卡
二、进入作业场所必须穿好工作服，戴好安全帽
三、工作前掌握工作规程，严格遵守“三票三制”
四、工作前掌握安全注意事项，并做好防护措施
五、按正确指令执行操作
六、设备巡视检查要细心，做到听、看、摸、测。
七、发现缺陷、隐患及时逐级汇报
八、紧急情况，及时汇报，稳妥处理
事事有规则，人人有事做，事事有人做。
工作岗位职责，是确定员工工作范围，指明工作方向，明确工作标准，保证工作质量的规范。
只有每一名员工都能忠于职守、尽职尽责，才能确保煤电公司整体工作的有序推进和任务完成。
各机关部室、段队、生产车间、值班室文明卫生环境标准：
五净、五整齐、四无
“五净”：门窗净，桌椅净，文件柜净，地面净，墙壁净；
“五整齐”：桌椅放置整齐，更衣柜、资料或工具柜摆放整齐，桌面用品摆放整齐，上墙图表悬挂整齐，桌、柜内物品摆放整齐；
“四无”：无积尘，无积油，无积水，无杂物。
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公司版“三大纪律八项注意”
公司员工个个要记牢，三大纪律八项注意：第一一切行动听指挥，不把事情往后推；第二忠诚公司和老板，大小事情不偷懒；第三遵守规章和制度，工作争先又恐后；
三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了：第一沟通技巧要学好，对接客户少不了；第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增信心；第三工作责任要落实，奖勤罚懒要及时；第四公司利益放心上，要给工作要质量；第五做事精益又求精，件件事情要理清；第六爱护公物要仔细，勤俭节约要牢记；第七没有什么不可能，找对方法就能行；第八业务每天有提高，追求完美境界高。
遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；公司纪律条条要记清，良好个人修养要传承；公司辉煌我们能做到，不断进取公司永兴盛。