退休返聘人员规避工伤风险协议
公司返聘退休老员工有哪些风险
公司返聘退休⽼员⼯有哪些风险⼥⼈到50岁、男⼈到60岁就是法定的退休年龄，有些公司在相关员⼯退休后，觉得公司离不开他们，需要他们多年的⼯作经验，⼜会重新返聘这些退休⼈员。
那么，公司返聘退休⽼员⼯有哪些风险?店铺⼩编给出下⾯意见，你可以看⼀看。
1、退休⼈员，年龄较⼤突发疾病和在⼯作中受伤的⼏率⽐较⼤。
2、规避⽅法：使⽤退休⼈员返聘第⼀步要做好返聘协议，在协议中约定事故发⽣后的处理⽅式，说明不能按照⼯伤流程进⾏赔付。
同时给员⼯讲解到位，并留下证据证明协议有给员⼯⼀份。
3、给返聘员⼯购买商业保险以防万⼀。
妥善地处理好返聘员⼯与企业稳定的关系1、为了稳定⼀批⽼员⼯，特别是退休的⽼员⼯，必须在事先与各⾃沟通的情况下，稳妥地请退休的⽼员⼯留下。
2、通过相关的协议。
具体规范各⾃的⾏为，包括：因⼄⽅属于超龄⼈员，⾝体健康状况与适龄就业⼈员存在⼀定区别，不属于社会保险参保对象，如个⼈已经缴纳了社会保险但因年龄限制甲⽅⽆法再为其参保。
为保障合同双⽅的劳动权益，经甲⼄双⽅协商⼀致，特订⽴如下就业协议：⼀、就业协议期限：年，⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
⼆、⽤⼯性质和形式：⼄⽅通过公开招聘录⽤后，实⾏聘⽤制，随聘随⽤。
三、双⽅权利和义务：(⼀)甲⽅的权利和义务：1、按岗位责任和⼯作要求，检查和考核⼄⽅⼯作任务完成情况;2、按照有关规定，决定⼄⽅劳动报酬的分配形式，对⼄⽅实⾏奖惩;3、根据⼯作需要，变更⼄⽅⼯作岗位;4、根据有关规定，按时⽀付⼄⽅劳动报酬。
(⼆)⼄⽅的权利和义务：1、按照规定领取劳动报酬;2、享有休息和休假，并获得劳动保护的权利;3、服从甲⽅及⽤⼯部门的管理，尽职尽责，努⼒完成⼯作任务;4、遵守⽤⼯单位各项规章制度及劳动法律，讲究职业道德。
四、保险情况：因⼄⽅超龄⽆法参加社会保险，为了防⽌⼯作中出现意外，甲⽅为⼄⽅办理⼈⾝伤害意外保险。
五、就业协议的解除与终⽌：(⼀)在下列条件下甲⽅可以解除就业协议：1、因⽤⼯单位裁员的;2、⼄⽅违反和不履⾏就业协议的;3、⼄⽅严重失职，给⽤⼯单位造成严重损害的;4、⼄⽅严重违反劳动纪律和规章制度的;5、⼄⽅被依法追究刑事责任的;6、⼄⽅患病或因⼯负伤，在医疗期后，不能从事原⼯作的;7、聘⽤期限届满，不能续聘的。
超龄返聘安全协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。
为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。
3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。
三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。
4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。
退休反聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（退休人员姓名）身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________乙方：（聘用单位名称）法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________住址：_________________________鉴于甲方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方退休后反聘用事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
1.2 协议期满后，如双方同意，可协商续签。
第二条反聘用条件2.1 甲方自愿放弃退休待遇，选择退休后继续在乙方单位工作。
2.2 甲方身体健康，能够胜任乙方单位的工作要求。
2.3 乙方同意聘用甲方，且甲方符合乙方单位的工作岗位要求。
第三条工作内容与职责3.1 甲方在乙方单位的工作内容为_______（具体工作内容）。
3.2 甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，履行相应的工作职责。
3.3 甲方应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量。
第四条工资待遇4.1 甲方在乙方单位工作的工资待遇为每月_______元，按月支付。
4.2 甲方在乙方单位工作期间，享有乙方单位员工的各项福利待遇。
4.3 甲方退休后，如因乙方单位原因导致甲方退休待遇受到影响，乙方应负责补足相应待遇。
第五条社会保险与福利5.1 甲方在乙方单位工作期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方退休后，社会保险待遇按照国家规定执行。
5.3 甲方在乙方单位工作期间，享有乙方单位员工的各项福利待遇。
退休再聘工伤免责协议
甲方：[公司名称]乙方：[退休再聘员工姓名]鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方为退休再聘员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的工伤事宜，达成如下免责协议：一、协议背景1. 乙方因达到国家法定退休年龄，已从原工作岗位退休。
2. 甲方因工作需要，决定聘请乙方以退休再聘的形式继续工作。
二、工伤免责条款1. 在乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤事故，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。
2. 乙方同意，在以下情况下，甲方不承担工伤赔偿责任：（1）乙方在工作期间违反甲方规章制度，导致工伤事故发生的；（2）乙方因个人原因导致工伤事故发生的；（3）乙方在工作期间，违反操作规程，导致工伤事故发生的；（4）乙方在工作期间，因不可抗力因素导致工伤事故发生的。
3. 乙方在甲方工作期间，如因工伤事故导致残疾或死亡，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。
4. 乙方在甲方工作期间，如因工伤事故导致医疗费用、误工费、护理费等费用，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。
三、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
四、其他1. 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日。
返聘工伤免除协议书
返聘工伤免除协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（返聘员工）：身份证号码：住址：鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方返聘至甲方工作期间的工伤责任免除事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条返聘条件1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，返聘至甲方工作。
1.2 甲方同意根据乙方的工作经验和专业技能，提供相应的工作岗位。
第二条工伤免除2.1 乙方在返聘期间，若发生工伤事故，甲方不承担任何工伤责任。
2.2 乙方应自行承担因工伤事故产生的医疗费用、误工费等相关费用。
第三条保险事宜3.1 甲方应为乙方购买相应的商业保险，以减轻乙方因工伤可能产生的经济负担。
3.2 乙方应配合甲方完成保险购买的相关手续。
第四条工作安排4.1 甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，避免乙方因工作强度过大而发生工伤。
4.2 乙方应遵守甲方的工作安排和安全操作规程，确保自身安全。
第五条协议的变更与解除5.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
5.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（以下无正文）。
2024年退休人员返聘劳务协议模板（五篇）
退休人员返聘劳务协议模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（离退休人员）：_____ 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。
四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元。
九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满;（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
返聘高龄人员人身安全协议书
返聘高龄人员人身安全协议书甲方（雇主）：______________乙方（高龄员工）：______________鉴于甲方希望返聘乙方继续为公司贡献力量，且乙方愿意接受返聘，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的人身安全事宜达成以下协议：一、工作内容与环境1. 甲方应确保提供给乙方的工作环境符合国家有关职业健康安全的标准，不得安排乙方从事超出其身体承受能力的工作。
2. 乙方应根据自身健康状况，如实告知甲方自己的工作能力和限制，不得隐瞒健康问题。
二、工作时间与休息1. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保其有足够的休息时间，避免过度劳累。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，如有身体不适，应及时向甲方反映并协商调整工作计划。
三、健康监测与关怀1. 甲方应定期组织健康检查，对乙方的健康状况进行监测，并提供必要的健康咨询和支持。
2. 乙方应积极配合甲方的健康监测活动，并采取适当的健康维护措施。
四、紧急情况处理1. 甲方应制定紧急情况处理预案，包括但不限于工伤事故、突发疾病等情况的应对措施。
2. 乙方应在紧急情况发生时，立即按照预案行动，并及时通知甲方。
五、保险与补偿1. 甲方应为乙方提供相应的人身意外伤害保险，确保其在工作期间得到充分的保障。
2. 如因工作原因导致乙方受伤，甲方应依法承担相应的责任，并给予适当的补偿。
六、协议的变更与解除1. 双方应根据实际情况协商一致，可以对本协议进行变更或补充。
2. 如遇到不可抗力因素或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。
七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________ 日期：____年____月____日。
超龄务工工伤自负协议书
超龄务工工伤自负协议书
《超龄务工工伤自负协议书》
甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
鉴于甲方雇佣乙方从事务工工作，乙方已超过法定退休年龄，现将工伤自负事项达成如下协议：
一、乙方自愿从事甲方可提供的务工工作，并同意自负因工作原因所造成的工伤风险。
二、甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境，并尽力预防工伤事故的发生。
三、如乙方在工作中发生工伤，甲方应在得知情况后及时采取措施，并协助乙方进行治疗。
四、乙方同意，如发生工伤，自行承担全部治疗费用及误工损失，甲方不承担任何费用。
五、本协议自双方签字之日起生效，有效期至务工工作结束之日止。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
签订日期：____________
请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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退休返聘协议书
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（离退休人员）：，身份证号码：
地址：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条返聘期限
固定期限：自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条工作时间
乙方每周工作天，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币元，按约支付，每月日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；
（4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。
每月病假连续三天或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50万元的商业意外伤害保险（由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额），用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。
乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条特别约定
_____________________________________________________________________ ____
第十一条附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
【以下无正文】
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表：
乙方（签字）：
签署日期：。