某公司安全生产例会(PPT 61页)
企业安全生产主体责任及制度落实PPT(60张)

消除安全隐患
主要围绕工艺、设备、环境、管理、制度五类缺陷进行管理 。
环境 设备
管理
工艺
制度
观念:影响我们的意识 意识:强化我们的责任 责任:规范我们的行为 行为:表现我们的素质 素质:决定我们的命运
安全文化建设的基础
25
改善人的行为对控制事故的作用
事 故
工程技术
伤
害
率
管理体系
人的行为
时间
人的安全行为对事故率影响
主要负责人安全责任追究:
《安全生产法》第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定 的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理 部门依照下列规定处以罚款: (一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款; (二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款; (三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款; (四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。
安全工作精神
抓安全管理
抓安全处罚
抓安全督教
要有愚公精神
要有包公精神
要有济公精神
安全工作理念
安全管理
严流程
A
隐患整改
抓闭合
B
C
安全零隐患 管理零距离
D
抓好细节管理 问题到我为止
4
国家相关的法律法规
什么是安全生产主体责任
安全生产责任制&安全职责?
安全生产责任制
安全生产职责
是对公司、企业整体的所有 职责要求,横向到边(所有 部门,分系统的安全责任), 纵向到顶到底 (分层级的安 全责任)。
1)要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位 的安全生产职责,做到“横向到边、纵向到底”。
某公司后勤部安全生产培训课程(PPT 109页)

知识小集锦
从业人员安全须知
十大习惯性违章
• 习惯性违章之一:进入生产环境未按规定穿戴劳 动保护用品或操作时佩戴饰物
a.理智性冒险,为了一个神圣的目标,明知山 有虎,偏向虎山行。
--英雄
b.非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的 虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。
--蛮干
(七)从众心理
• 指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到 的群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上 表现出与群体中大多数人一致的现象。
• a.自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违 章。
• 从事单调、重复工作的人员,容易产生心 理疲劳和厌倦感。
• 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不 到有意义和重要性。
(十三) 错觉下意识心理
• 这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果 极为严重。
• 错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不 会消失(不同于幻觉)
通用作业的安全要求
1、用电的安全要求 2、特种作业安全要求 3、企业车辆安全要求 4、防火安全要求
绝对安全。 • e.惯性操作,不注意周围环境和条件的变化。
(四)逆反心理
• 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状 态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那 样、越不许干,我越要干”等特征。
• a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾 气,或骂骂咧咧,继续违章。
• b.隐性对抗:表面接受,心理反抗。
• a.干活图省事,嫌麻烦。 • b.节省时间,得过且过。
(三)麻痹心理
安全生产例会ppt

安全生产例会ppt安全生产是企业的重要任务之一,为了保障员工的安全和健康,每个企业都需要定期召开安全生产例会,及时传达安全生产方面的信息、宣传安全生产知识和经验,并及时解决各种安全生产问题。
下面是一个关于安全生产例会的PPT,内容包括安全生产概述、安全生产责任制度、事故案例分析和安全生产措施等。
第一页:标题:“安全生产例会”第二页:标题:“安全生产概述”内容:介绍企业对安全生产的重视程度,以及安全生产的重要性和目的。
第三页:标题:“安全生产责任制度”内容:介绍企业安全生产的管理体系和责任制度,包括安全生产领导小组的设立、成员职责等。
第四页:标题:“事故案例分析”内容:列举近期发生的相关事故案例,分析产生事故的原因,以及事故对企业和员工的影响。
第五页:标题:“安全生产措施”内容:介绍企业为确保安全生产所采取的措施,如制定安全操作规程、加强安全培训等。
第六页:标题:“安全生产经验分享”内容:分享企业在安全生产方面的成功经验和取得的成果,鼓励员工学习和借鉴。
第七页:标题:“安全生产目标和要求”内容:明确企业对安全生产的目标和要求,如零事故、零伤亡等,并鼓励员工共同努力实现这些目标。
第八页:标题:“员工的安全责任”内容:强调员工对自己安全的责任,如遵守安全操作规程、及时向上级汇报隐患等。
第九页:标题:“应急预案和演练”内容:介绍企业的应急预案和演练情况,以保障应对突发事件的能力。
第十页:标题:“总结和展望”内容:总结本次例会的内容和讨论,展望下一次例会的议题和计划。
这样的PPT能够全面、系统地介绍安全生产的相关内容,同时通过图文并茂的方式,使员工更加直观地理解和接受安全生产知识和要求。
同时,PPT应尽量简洁明了,语言通俗易懂,以便于员工理解和参与讨论。
安全生产例会ppt

安全生产例会ppt 安全生产例会PPT(700字)第一部分:安全生产概述1、引言- 对安全生产的重视- 安全生产的定义和目标2、安全生产的重要性- 保护员工的生命安全和身体健康- 保障企业的稳定运作和可持续发展3、安全生产的原则和措施- 预防为主、综合治理- 安全责任制和安全管理制度- 安全培训和技术措施第二部分:安全生产形势分析1、近期安全生产情况- 事故发生情况和原因分析- 安全隐患排查和整改情况2、企业内部安全生产问题- 安全意识淡漠、安全责任落实不到位- 安全设施设备缺乏维护和更新- 安全管理制度执行不严格3、外部环境影响分析- 政策法规变化和监管要求- 相关行业的安全生产状况第三部分:安全生产目标和计划1、安全生产目标设定- 全员参与、零伤害- 应对重大安全风险2、明确安全生产措施- 加强安全生产培训和教育- 完善安全管理制度和责任体系- 强化安全设施设备的维护和更新3、安全生产计划制定- 分阶段、分目标制定安全生产措施- 设立监测指标和评估体系- 定期召开安全生产例会和检查第四部分:安全生产宣传和教育1、宣传安全生产的重要性- 利用各种宣传媒体进行安全生产知识普及- 安全生产宣传口号和标语悬挂2、组织安全生产培训- 内部职工培训- 外部专家讲座3、加强安全隐患排查和整改- 安全检查周期和频率- 安全隐患整改计划和落实情况第五部分:安全生产成果及表彰1、安全生产成果展示- 事故发生率和事故损失降低情况- 安全生产管理水平提高2、对安全生产突出贡献者褒奖- 安全生产奖励制度- 表彰先进个人和团队3、对安全生产工作不足的整改- 提出改进方案和措施- 完善安全生产管理体系结语:- 安全生产是企业发展的基石- 加强安全生产工作是每个人的责任。
安全生产管理ppt课件(图文)精选全文

掌握紧急应急知识 避免减少灾害损失
怎样预防 事故灾害发生
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05 事故发生的主要原因
怎样预防设备事故灾害发生
维护 01
检修 03
02 检测 04 保养
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05 事故发生的主要原因
工作安全讲衣着 纠正违章安全保
按规着装很重要
工作现场着装 要符合《员工 着装管理规定 》的要求
工友之间相互查
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经专试合格后,方可独立进行操作
特种作业教育
经常性教育
指对接触危险性较大的特种作业人员,如电气、焊接、司机、锅护、压力容 器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半 脱产培训,并经过严格考试合格后,才能准许操作。这种培训至至少每年一次 。
要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后 总结,使安全教育制度化。
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03 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行,目的是为了加 强安全生产监督管理,防止和减少生产 安全事故,保障人民群众生命和财产安 全,促进经济发展,明确了安全责任制 并规定了从业人员的权利和义务。
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03 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
事故
• 指人们在实现有目的 的行动过程中,由不 安全的行为、动作或 不安全的状态所引起 的、突然发生的、与 人的意志相反且事先 未能预料到的意外事 件。
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04 安全管理的基本概念
工伤
• 也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和 职业病造成的伤残和死亡。
2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定:
【汇报课件】安全生产例会ppt汇报模板(67页)

1、隐患治理 原料2库应急物品点检异常未描述异常原因; 2、应急设施管理 包装库防烟面具已过期,但点检表上点检为正常; 4项 3、第三方安全管理 ①第三方叉车点检表未进行点检; ②抽检第三方人员消防应知应会,部分人员不会使用灭 火器;
二
2.1. 8月安全体系运行结果汇报
➢8月《安全管理积分考评办法》对结果进行汇总,积分排名如下:
XX厂
8项
培训类、演习类、会议类
5项
目标制定类、危险作业类
1项
培训类
3项
目标制定类、培训类
0项
/
0项
/
0项
/
3项
检查类
0项
未提交
3项
培训类、演习类
3项
演习类、安全投入类
1、培训需按计划进行,尤其是事 故培训必须进行转训; 2、免费获取更多安全精品资料, 请关注微信公众号〔 〕;部门安全 演习需按照规划及计划及时进行; 3、部门管理人员变动时,需在一 周内签订安全目标责任书; 4、内部进行危险作业时,部门对 接人为部门负责人,作业现场为 区域负责人/区域主管、主任; 5、外建厂各部门的安全投入,每 季度进行收集整理;
安全工作交流(20mins)
抽检部门安全工作报告(设备动力部、XX厂、餐厅) 近期公司内部安全亮点及改善汇报 (XX)
(15mins)
(XXX)
五 会议总结(15mins)
各中心总监/外建厂总经理动议 会议主持领导工作部署
PART 1
上期会议决议追踪结果汇报
报告人:XXX(安全管理员)
一
1.1.上期(7月)会议决议及执行结果
理;
管理;
分析: 1、安全组每季度对公司特种设备进行专项排查,18财年进行四次电梯安全检查,发现每次检查电梯均存在电梯机房未上 锁管理、电梯外呼无法使用情况; 2、每次检查X分厂电梯均存在一个电梯无法使用,西原料库电梯轿厢后侧被人为撞开裂现象; 建议: 1、行政后勤部对电梯维保公司合同进行条款增加(包含:维修及时性、维修保质期限制、定期维护保养验证等); 2、对电梯使用部门电梯管理员、电梯司机、部门负责人管控方法的制定; 3、货梯轿厢内加监控,行政后勤部对电梯使用部门人为原因损坏的应行使处罚权;
安全生产例会模板 课件PPT
某化工厂爆炸事故,造成多人伤亡和 环境污染。
某矿山透水事故,造成多名矿工被困 。
事故二
某建筑工地高处坠落事故,导致工人 重伤。
事故原因分析及教训总结
化工厂爆炸事故
设备老化、操作不当、安全管理不到 位。
建筑工地高处坠落事故
安全防护措施不到位、工人安全意识 淡薄。
事故原因分析及教训总结
矿山透水事故 地质勘探不准确、排水系统不完善、应急预案缺失。
近期安全生产形势严峻, 事故频发,需要引起高度 重视。
政策法规要求
国家和地方政府对安全生 产提出了更高的要求和标 准,企业必须严格遵守。
企业内部需求
企业为了保障员工生命财 产安全,提高生产效率, 需要加强安全生产管理。
会议目的和意义
总结安全生产工作
回顾上一阶段的安全生产工作 ,总结经验教训,查找存在的
确定演练目的、时间 、地点、参与人员等 要素,明确各部门职 责和任务;
演练组织实施及效果评估
按照演练计划,组织实施演练活 动,确保演练过程安全、有序;
对演练效果进行评估,分析存在 的问题和原因,提出改进措施和 建议;
观察并记录演练过程中的问题和 亮点,收集参与人员的意见和建 议;
将演练总结和评估报告上报相关 部门,为应急预案的完善提供参 考。
。
责任部门与人员分工
安全管理部门负责现场安全管 理和安全隐患排查治理工作。
人力资源部门负责员工安全教 育培训工作的组织和实施。
各生产部门负责本部门的安全 生产工作,积极配合安全管理 部门和人力资源部门的工作。
企业领导要高度重视安全生产 工作,加强对各部门的督促和 指导。
05 应急预案与演练安排
现有应急预案介绍及评估
企业安全生产主体责任及制度落实(PPT 60张)
涵义
“一切为了人” “一切依靠人”
安全管理指导思想
安全效益法则
成本 ׃经济效益 ׃社会效益
消除安全隐患
主要围绕工艺、设备、环境、管理、制度五类缺陷进行管理
环境
设备 管理
工艺
制度
观念:影响我们的意识
意识:强化我们的责任
责任:规范我们的行为
行为:表现我们的素质
素质:决定我们的命运
安全文化建设的基础
改善人的行为对控制事故的作用
事 故 伤 害 率
工程技术
管理体系
人的行为
时间
人的安全行为对事故率影响
安全工作精神
抓安全管理
抓安全处罚
抓安全督
要有愚公精神
要有包公精神
要有济公
安全工作理念
安全管理 严流程
隐患整改
抓闭合
A C
安全零隐患 管理零距离
B
D
抓好细节管理
问题到我为止
4
什么是安全生产主体责
国家相关的法律法规
安全生产责任制&安全职责?
安全生产责任制
是对公司、企业整体的所有 职责要求,横向到边(所有
安全生产职责
是职务上应尽的责任 , 的特定具体任务 。
部门,分系统的安全责任),
纵向到顶到底 (分层级的安 全责任)。
《刑法》第一百三十七条规定:“建设单位、设计单位、施工
工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安
故的,对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚
后果特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
某公司施工安全事故案例分析(PPT)幻灯片PPT
伤亡事故的要素
工作时间
工作场所内 与工作有关
虽不在本岗位劳动,但是由于企业的设备和设 施不平安,劳动条件和作业环境不良,所发生
的轻伤、重伤、死亡事故。
工作时间前后在工作场所内,从 事与工作有关的预备性或者收尾
性工作受到事故伤害的
?工伤保险条例?
第十六条:职工有以下情形之一的,不 得认定为工伤或者视同工伤:
“强令工人违章冒险作业〞 ——单指生 产指挥人员。刑期为三年以下有期徒刑 或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以 上七年以下有期徒刑。
处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特 别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
?中华人民共和国刑法?
?中华人民共和国刑法?第135条:工厂、 矿山、林场、建筑企业或者其他企业、 事业单位的劳动平安设施不符合国家规 定,经有关部门或者单位职工提出后, 对事故隐患仍不采取措施,因而发生重 大伤亡事故或者造成其他严重后果的, 对直接责任人员,处三年以下有期徒刑 或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以 上七年以下有期徒刑。
中华人民共和国刑法修正案
中华人民共和国刑法修正案〔六〕〔2006年6 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第 二十二次会议通过〕
刑法第一百三十五条修改为:“平安生产设施或 者平安生产条件不符合国家规定,因而发生重 大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接 负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年 以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处 三年以上七年以下有期徒刑。〞
?工伤保险条例?
?工伤保险条例?〔国务院令第375号〕第三章 第十四条:职工有以下情形之一的,应当认定 为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受 到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作 有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
《安全生产》ppt课件(图文)精选全文
机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
人与物的综合因素
上述两种因素综合引起。
从业人员的安全须知_遵守安全生产规则
整理整顿工作地点
经常维护保养设备
按照标准进行操作
从业人员的安全须知_接受安全生产教育
三级安全教育厂级车间级班组级
特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
五严禁
从业人员的安全须知_遵守安全生产规章制度
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
三不伤害
从业人员的安全须知_遵守安全警示标志
根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
从业人员的安全须知_正确佩戴使用劳动防护用品
认定工伤
工伤认定与申请
02
01
03
工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
从业人员原在军队服役,因战、因公伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
工伤认定与申请
自残或者自杀的
酗酒导致伤亡的
不能认定为工伤
因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的
从业人员的安全须知_烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当
小面积烫伤、轻度烧伤,立即冷水冲洗15~30分钟,干纱布外敷。
已起水疱、皮肤已破,不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服,及时用冰袋降温。
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4、执业人员依法执业:
建造师、项目经理、注册监理工程师执业情况;
建筑市场执法检查
5-6月份区执法检查,正在检 6月份市执法检查 7月份省执法检查
一、传达安全生产有关文件:
8、文明施工管理 金州新区文明施工管理业务 由建筑业处转到安监站。
(大建安监发〔2012〕13号)
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安全防护文明施工措施费监管
1、《企业安全生产费用提取和使用管理办 法》(建质〔2012〕32号) 建设工程以建筑安装工程造价为计提依 据,2.0%提取标准”,
安全防护文明施工措施费监管
2、从6月1起,在申请第二笔和第三笔安措 费时,附《主体隐蔽前安全评价合格意 见书》和《大连市房屋建筑和市政基础 设施工程安全生产验收备案表》, 原安措费第二笔拨付材料中的“安全 质量标准化合格工地告知书”和安措费 第三笔拨付材料中的“竣工项目安全评 价意见书”停止使用。
表格见文件
安全状况综合分析报告
大连市房屋建筑和市政基础设施工程安全生产验收备案表
一、传达安全生产有关文件:
2、《关于实施大连市建筑工程质量安全 联动监管的通知》
(大建委发〔2012〕71号)
下载网址 / --行业动态
质量安全联动
在安全评价合格基础上,方进行质量检查、验收。
“打非治违”
3、工作步骤 (1)制定方案、自查自纠阶段(5月上旬--5月底) (2)联合执法、集中整治阶段(6月初至7月底) (3)全面检查、重点抽查阶段(8月初至8月底) (4)督查总结、巩固提高阶段(9月初至9月中旬)
一、传达安全生产有关文件:
7、《关于落实省住建厅开展全省建筑市场 执法检查工作有关事项的通知》
5月份安全生产例会
暨安全生产月动员会
二、春季安全大检查总结
好的施工现场是:金广建设----清都
记忆 ,辽宁省三建--大学城 ,森邦建筑
--远洋养生园 ,凯达建筑--卧龙工业园,
阿尔滨集团--鸿玮澜山,悦达建设--悦
泰山里三期,安徽三建 --金连广场D座,
九洲建设--深蓝世纪A区。
三、事故通报
《关于普兰店市碧龙潭温泉酒店工 程“5.10”模板坍塌事故的通报》
2、监理单位--一项一报告制度。 危险性较大分部分项工程施工前,监理单位要向
工程所在地建设行政主管部门书面报告;填 写《超过一定规模的危险性较大分部分项工 程报告表》。
超过一定规模的危险性较大分部分项工程报告表
一、传达安全生产有关文件:
3、处理:一个监理单位在同一年度有两个 及以上施工现场未能及时报告,年度 安全生产考核进行相应扣分。
下载网址 /--动态信息
建设工程安全生产验收备案
是指建设工程在竣工验收前,建设单位将施 工现场安全验收有关材料报送至建设行 政主管部门或安全监督机构(安全备案 部门)进行安全生产验收备案。
未进行安全生产验收备案的, 不予办理工程 竣工验收备案。
竣工安全验收备案程序
1、施工单位形成《安全状况综合分析报告》 ;
2、建设单位组织验收,合格后形成《安全生产验收报告》; 施工单位网上报竣工安全评价,用于解锁和拨第三笔安措费。
3、建设单位填写《大连市房屋建筑和市政基础设施工程安全 生产验收备案表 》,盖章后报安全监督站;
4、安全监督站备案,同意后在《大连市房屋建筑和市政基础 设施工程安全生产验收备案表 》盖章,返回建设单位。 项目管理人员网上解锁。
四、部署“安全生产月”活动
《关于金州新区建设系统开展2012年”安 全生产月“活动的通知》
(大金规建字[2012]273号)
四、部署“安全生Biblioteka 月”活动主 题: 科学发展 安全发展
活动时间和形式
1.“安全生产月”启动仪式(5月31日); 2. 事故警示教育周(6月4日至10); 3.安全生产宣传咨询日(6月10日); 4.安全文化周(6月11日至17日); 5. 应急预案演练周(6月18日至24日); 6.其他活动。
一、传达安全生产有关文件:
6、《关于集中开展安全生产领域“打非治 违”专项行动的通知》 (大金管办发[2012]51号)
“打非治违”
1、共性的非法违法行为: 无证、证照不全或证照过期、超许
可范围从事生产经营建设,非法转让 安全生产许可证;瞒报谎报事故的; 无证上岗的;拒不执行安全监管监察 指令、抗拒安全执法的;安全生产防 护不符合规定要求的。
投标企业安全资格审查 中标通知书(招标办) 安全监督受理书(安监站) 施工许可证(建设处)
基坑开挖及支护 基础隐蔽前安全评价
起重机械监督检测 起重机械拆卸开工审查
起重机械拆卸
主体隐蔽前安全评价 装饰装修隐蔽前安全评价
竣工安全生产验收备案
文明施工验收(安监站)
报质监站基础验收 申领开工前安措费 报质监站主体验收 申领中间阶段安措费
(大金规建字[2012]191号)
建筑市场执法检查
建筑面积在300平方米以上或者投资在 30万元以上的所有在建建筑工程 (含市政装饰装修)
建筑市场执法检查
检查内容: 1、建筑市场监管情况; 2、建设单位建筑市场行为:
招投标,施工合同、监理合同备案,施工许可证,工程款拨付 和工资;
3、施工单位和监理单位建筑市场行为:
(大建安发〔2011〕540号 )
下载网址 / --行业动态
一、传达安全生产有关文件:
1、建设单位---办理安全监督手续时,提供 危险性较大的分部分项工程清单和安 全管理措施。
新增危险性较大的分部分项工程,提供新 增清单和安全管理措施。
一、传达安全生产有关文件:
文明施工标准文件
1、《金州新区建设工程文明施工管理实施细则》 (大金规建字〔2011〕174号); 2、《金州新区建筑工地环境卫生管理标准》 (大金规建字〔2011〕269号)
网址 /gjj/-----部门文件
建筑工程安全监督管理基本流程图
起重机械安装开工审查 起重机械安装
指纹考勤
不具备有线网络传输条件的施工现场, 应采用无线上网传输的形式进行考勤。
指纹考勤
指纹采集---办理安全监督受理时,项 目负责人、专职安全管理人员、总监 理工程师到属地安监站进行指纹采集 工作。 不参加指纹采集的项目,不予发放安 全监督受理书。
指纹信息采集
采集地点:金州新区安监站综合科(512室) 须带材料:中标通知书,本人身份证,安全考核、
“打非治违”
2、建筑行业。 将工程发包给不具备相应资质的单位承担
的;施工单位无相关资质或超越资质范围内 承揽工程,转包、违法分包的;主要负责人、 项目负责人、安全生产管理人员无安全生产 考核合格证、特种作业人员无操作证书、从 事建筑施工活动的,建设工程项目未经主管 部门审批,建设单位不依法组织施工、监理 招标,不按规定履行法定建设程序(含施工 许可和质量安全监督手续)、规避监管,非 法违法从事建筑活动的。
(大建安发〔2012〕192号)
三、“5.10”事故通报
5月10日17时,普兰店市碧龙潭温泉 酒店工程在进行门厅天台廊部楼板混凝土 浇筑中,由于模板支撑系统失稳,导致模 板坍塌,使楼板上12名作业人员坠落, 造成5人轻伤留院治疗,1人经医院抢救 无效死亡。
三、“5.10”事故通报
建设单位--大连大源房地产开发有限公司, 施工单位--大连海川建设集团有限公司, 监理单位--大连大保建设管理有限公司。 未办理质量、安全监督手续和施工许可证。 目前事故的原因正在调查中
指纹考勤
处罚----累计3次擅离施工现场或项目负责人未 完成每月80%带班规定的,按照《辽宁省建筑 施工企业安全生产许可证动态监管实施细则》 进行扣分记录,暂扣安全生产考核合格证书三 个月;暂扣责任单位安全生产许可证15天的处 罚;记录安全不良行为一次。
一、传达安全生产有关文件:
5、《关于进一步加强建筑工程安全防护文 明施工措施费监管工作的通知》
安全评价 验收备案
基础阶段安全评价 主体阶段安全评价 装饰装修阶段安全评价 竣工安全验收备案
主体隐蔽前安全评价申请书
主体隐蔽前安全评价合格意见书
外保温或幕墙龙骨隐蔽前安全评价合格意见书
建筑工程施工安全评价指南
一、传达安全生产有关文件:
3、《关于进一步加强大连市超过一定规模的危 险性较大分部分项工程安全监督管理工作的 通知》
一、传达安全生产有关文件:
4、《关于对大连市建筑工程施工现场安全 管理人员实施指纹考勤制度的通知》 (大建安发〔2012〕121号)
下载网址 / --行业动态
指纹考勤
新建工程项目必须安装指纹考勤系统, 考勤机(1520元)在购买项目部管理软 件时含带; 考勤通过网络上传市、区建筑安全监督 管理系统平台。
文明施工验收程序
1、施工单位申请 办理施工许可证前申请。 按《建设工程文明施工内部业务送审单》内容进行自 检,合格后签字盖章,报安监站。 2、监督站检查 监督站到施工现场检查,签署意见。如未达到标准, 下达整改指令书,整改合格后,报整改反馈单后复查。 3、出具文明施工合格证明 验收合格,出具《建设工程文明施工审核单》,用于 办理施工许可证。
6月份安全生产例会 暨“安全生产月”动员会
会议议程:
一、传达安全生产有关文件 二、春季安全大检查总结 三、通报“5.10”模板坍塌事故 四、“安全生产月”活动安排
一、传达安全生产有关文件:
一、传达安全生产有关文件:
1、《辽宁省房屋建筑和市政基础设施工程 安全生产验收备案管理暂行规定》
(辽住建发[2011]38号)
培训证;
指纹考勤
考勤时间--项目负责人、安全员、项目总监应在每日 上午8:30--9:30,下午17:00—18:00 各进行一次指纹考勤,指纹考勤结果传市、区 建筑安全监督管理系统平台。