人力资源经理辞职报告范文5篇
人力资源部经理的辞职报告
人力资源部经理的辞职报告亲爱的领导、同事们：大家好！我是人力资源部经理XXX。
在我任职的这段时间里，我一直感到非常荣幸和幸运能够在这个团队中工作。
然而，我今天站在这里，要向大家宣布一个重要的决定，那就是我决定辞去人力资源部经理的职务。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在这里工作了多年，能够参与并见证公司发展壮大的每一步。
在这期间，我一直以尽职尽责的态度履行我的职责，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也要感谢所有的同事们，是你们的支持和合作让我能够顺利地完成工作任务，并且在工作中不断成长。
每一个与我一起工作的人都给予了我许多的启发和帮助，让我受益匪浅。
然而，职业生涯是一个不断成长和追求进步的过程，我认为现在是时候寻求新的挑战和机会，进一步提升自己的能力和素质。
我希望能够通过离开当前的职位，来突破自己的局限，探寻更广阔的舞台，拓展自己的视野和经验。
这个决定对我来说是非常艰难的，但我相信这对我的职业发展是非常重要的一步。
在过去的几年里，我们人力资源部取得了一系列的成绩和进展。
我们通过优秀的人才引进和培养计划，成功吸引了一批优秀的员工加入我们的团队；我们通过完善的绩效管理系统，激励和激发了员工的工作热情和创造力；我们开展了一系列的培训和发展计划，提升了员工的专业能力和综合素质。
我为这些成绩感到自豪，也为能够成为这个团队的一员而感到无比自豪。
尽管我即将离职，但我对人力资源部的未来充满信心。
我相信，我们的团队拥有优秀的人才和丰富的经验，一定能够继续发挥出色的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我也希望大家能够团结协作，凝聚共识，共同努力，推动人力资源工作在公司中的持续发展。
在此，我要特别感谢公司领导对我的关怀和支持，感谢公司给予我成长和锻炼的机会。
在这里，我得到了很多宝贵的经验和人际关系，这对我个人和职业发展都具有重要意义。
我会始终心怀感激之情，把公司培养我的一切知识和经验带到新的岗位上，为新的公司付出更多的努力和智慧。
2024年公司人力资源经理辞职报告信模版（二篇）
2024年公司人力资源经理辞职报告信模版尊敬的____先生/女士：我已在____公司度过了____的时间，在____职位上的经历使我早已习惯了人员的更迭，而此刻，当我准备撰写这封辞职信时，却感到了无比的困难。
我想表达对您的深深谢意，感谢您当初从众多候选人中选择了我，让我有机会成为____大家庭的一员。
我对这里怀有深厚的感情，热爱这里，热爱我们的团队，热爱____，在____的日子里，我倾注了大量的热情和努力。
我珍视____集体给予我____时间内的发展、学习和提升的机会，同样感激____以及同事们给予的无私帮助。
特别感谢____，是您提供了这个让我展现自我、改变自我的平台，通过不断的挑战，我认识到了自身的不足以及知识的需要。
我欣喜地见证着公司的每一次变革，愉快地接纳每一位新同事，同时也为不得不送别那些并肩作战的伙伴感到遗憾。
在____的环境中，我学习了许多在别处无法获得的经验，也开始懂得珍视并善待每一位身边的人。
我全力以赴地对待工作，努力让自己迅速成长。
对于我过去犯下的错误，我深感歉意，感谢____对我的信任和重用，让我有机会在____持续学习和进步。
在这个过程中，我深刻意识到自己的能力尚有欠缺，恐怕无法在未来的工作中充分履行职责。
因此，我决定提出辞职申请，敬请____批准。
我由衷地祝愿公司业绩蒸蒸日上，持续繁荣！顺祝商祺！敬礼，辞职人，____年____月____日2024年公司人力资源经理辞职报告信模版（二）尊敬的负责人：我在____年____月____日加入公司，至今已有两年的时间，在人力资源助理的岗位上，我见证了众多同事的来去，如今却不得不亲自撰写这封辞职信，心中充满了感慨。
我要衷心感谢您以及管理层对我的信任和指导，您让我有机会在人力资源助理的岗位上深入参与薪酬设计与计算、员工招聘与配置、社会保险处理、劳动合同签订等工作，作为经理助理，我直接参与了公司的决策会议，记录并理解了诸多关键信息，这使我受益匪浅。
人事经理的辞职报告范文集合6篇
人事经理的辞职报告范文集合6篇人事经理的辞职报告篇1敬爱的领导：我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。
当我执笔写这份辞职报告的时候，内心怀揣着不舍和感恩。
光阴似箭、时间荏苒，在我们公司这个温暖的大家庭已工作整整五年。
五年来，领导的谆谆教导为我的前进指明方向，同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。
领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我，使我深刻领会“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”的深刻道理。
日常工作中，我经常和其他处室的同事打交道，大家都能积极合作、全力支持，给我工作的开展以最大帮助。
我深深的感受到我们公司是一个团结奋进的集体，是一个温馨和谐的大家庭。
离开这个熟悉的团队，有许多的不舍，仍将战斗在前线，心怀更大憧憬。
到新的工作岗位上，我将继续发扬我们公司的____精神，为改善____贡献自己的力量。
衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康！此致敬礼！辞职人：__x20__年__月__日人事经理的辞职报告篇2尊重的公司领导：来这里一年多了，在人事经理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱__公司大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢__公司传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。
在__公司的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。
我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！顺祝商祺！辞职人：__x20__年__月__日人事经理的辞职报告篇3尊敬的林总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入__X这个团队。
人力资源部经理的辞职报告范例
您好！在经过深思熟虑之后，我决定向公司提出辞职申请。
在此，我想借此机会向您表达我对公司过去几年来的培养与关照的衷心感谢。
自从我于xx年7月加入公司，担任人力资源部经理一职以来，我在这个岗位上取得了丰硕的成果，同时也收获了宝贵的人生经验。
回顾在公司的这段时间，我深感荣幸。
在您的支持和同事们的帮助下，我成功组织并实施了多项人力资源战略，为公司的人才队伍建设、薪酬福利体系优化、员工关系管理等方面做出了积极贡献。
以下是我在工作中的一些感悟和离职原因：首先，感谢公司给予我的信任和平台。
在人力资源部经理的岗位上，我有幸参与了公司多个重要项目的决策和实施，这使我得以不断提升自己的专业能力和管理能力。
同时，公司为我提供了丰富的培训和学习机会，让我在职业生涯中不断成长。
然而，随着我对公司业务的深入了解，我发现自己在某些方面已无法满足公司发展的需求。
以下是导致我提出辞职的主要原因：1. 个人职业规划：经过慎重考虑，我认为目前的工作已经无法满足我未来职业发展的需求。
为了更好地实现个人职业目标，我决定寻求新的发展机会。
2. 工作压力：随着公司业务的快速发展，人力资源部门的工作压力也在不断增大。
在繁忙的工作中，我感到身心俱疲，希望能够给自己一个喘息的机会。
3. 团队建设：虽然人力资源部门在团队建设方面取得了一定的成绩，但与公司整体发展相比，仍存在一定差距。
我希望在离职后，公司能够进一步加强人力资源团队的建设，为公司的发展提供有力支持。
在此，我郑重承诺，在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，确保公司业务的顺利交接。
同时，我也将珍惜与公司共事的时光，为公司的美好未来送上最诚挚的祝福。
最后，请允许我再次对您和公司表示衷心的感谢。
感谢您对我的关心与支持，让我在公司的日子里感受到了家的温暖。
祝愿公司在未来的日子里，业绩蒸蒸日上，再创辉煌。
敬请批准我的辞职申请。
辞职申请人：姓名职位：人力资源部经理申请日期：xx年xx月xx日此致敬礼！。
公司人力资源经理辞职报告信（精选5篇）
公司人力资源经理辞职报告信（精选5篇）公司人力资源经理信篇1尊敬的领导：我于XX年年7月9日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿鸿运年年!公司人力资源经理辞职报告信篇2资源有限公司：首先感谢对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见;“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!公司人力资源经理辞职报告信篇3尊敬的领导：我于200x年7月9日入职，来两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
人力资源部经理优秀辞职报告
人力资源部经理优秀辞职报告尊敬的领导、同事们：大家好！首先，非常感谢你们给予我机会发表这篇辞职报告。
今天，我站在这里向大家宣布，我将辞去人力资源部经理的职务。
首先，我要感谢公司给予我的成长机会和培养。
在过去的几年中，我在这里度过了一段非常宝贵和充实的时光。
我很幸运能够加入这个优秀的团队，与各位优秀的同事们一起共事。
在这里，我学到了很多知识和技能，也收获了很多宝贵的经验，这些将对我未来的职业发展起到至关重要的作用。
其次，我要感谢人力资源部的全体成员。
在过去的几年里，你们给予了我很大的支持和帮助。
我非常感激你们的团队精神和专业素养。
在你们的帮助下，我们完成了许多重要的工作，推动了公司人力资源管理的创新和发展。
你们的敬业精神和团队合作精神，使我深受感动和鼓舞。
我相信，在你们的努力下，人力资源部一定会取得更好的成绩。
再次，我要感谢公司的领导层。
你们为我提供了一个良好的工作环境和发展平台。
你们对我的支持和信任让我感到非常荣幸。
在你们的帮助下，我得以发挥自己的才能和潜力，实现了个人的成长和价值。
我希望通过自己的努力，回报公司的关怀和厚爱。
最后，我要感谢所有的同事们。
在这里，我认识了很多优秀的人才，与你们合作是我人生中一段宝贵的经历。
没有你们的理解和支持，我无法完成自己的工作。
你们的聪明才智和团队合作精神，使我受益匪浅。
我希望我们在未来的职业发展中，能够继续保持联系和合作。
辞职不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后的选择。
我认为，现在是时候追寻更高的目标和更广阔的天空了。
虽然我将离开人力资源部，但我始终会将这段经历和这个团队牢记在心，并投入到自己新的职业生涯中。
最后，我希望公司能够继续保持快速发展的势头，实现更大的成功和突破。
我相信，在全体员工的努力下，公司一定能够取得更好的成绩。
同时，我也希望人力资源部能够进一步加强自己的专业能力和业务水平，为公司的发展作出更大的贡献。
再次感谢大家对我的支持和帮助！祝愿公司的明天更加美好！谢谢！。
人力资源经理离职申请
人力资源经理离职申请
尊敬的公司领导：
我在此向您提交离职申请。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定结束
我在公司担任人力资源经理的工作，并追求新的职业发展机会。
首先，我想表达我对公司提供给我的工作机会以及对我职业发展的
支持表示衷心的感谢。
在过去的几年里，我一直以来都能在这个团结
和专业的团队中工作。
通过与同事和领导的紧密合作，我取得了许多
宝贵的经验和技能，并逐渐成长为一名合格的人力资源经理。
然而，随着时间推移和个人发展的需求变化，我意识到自己对职业
生涯的追求需要进行一些调整。
我渴望挑战更高级别和更具挑战性的
职位，以实现我的潜力和进一步发展。
出于这个原因，我决定主动寻
找新的机会，并将结束与公司的合作关系。
在我离开之前，我将尽最大努力确保一个平稳的过渡。
我会将我所
涉及的项目和任务有条不紊地交接给我的继任者，以确保公司能够顺
利地继续人力资源管理工作。
此外，我也会为公司提供一份详尽的离
职报告，以反馈我在过去工作期间的观察和建议，希望这对公司未来
的发展有所帮助。
我对于离开公司的决定，深感愧疚和遗憾。
我深知公司对我的大力
培养和投入，因此我会怀着由衷的感激之情与您及整个团队告别。
我
衷心地希望公司未来能够继续取得更大的成功，我相信在您的领导下，公司将继续蓬勃发展。
最后，再次感谢您对我的信任和支持。
我相信，无论将来去往何处，我都将始终怀着对公司及团队的深厚感情。
祝公司在未来取得更大的
成就！
谨此向您请示。
顺祝商祺！
姓名。
人力资源经理的员工离职原因报告(精选18篇)
人力资源经理的员工离职原因报告（精选18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源经理辞职报告范文5篇篇一某某资源：首先感谢某某对我的付出与关心,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到某某人力资源工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会开展，还有就是来自内心习惯性的沉着、淡定、忍耐，感谢某某公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见;“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感谢不尽,如有来世,定当再继前缘〞!尊敬的领导：我于某某年年7月9日入职，来某某两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多缺乏之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
某某是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿某某鸿运年年!篇二公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在某某公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去某某公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在某某公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改进、人力资源管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。
因为企业开展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的别离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要开展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们某某公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们某某公司开展的根基。
现有的某某公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改进问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，某某公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
且工资制度要明确，同工同酬。
而现有我们某某公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。
员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。
不是由感情来说话。
这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改进问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。
首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。
仓库的呆滞料过多。
有的东西没有账目，为什么没有。
杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。
因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。
没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。
一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。
我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。
而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。
当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。
我们公司有很高的企业风险。
所以说要学会价值分享，开展好的供给商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。
转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。
现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。
而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。
中间环节也可以减少本钱浪费。
反之原材料供给商成为我的仓库和我的风险嫁接主。
而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。
我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。
我们的风险也可以嫁接给我的供给商。
我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。
我要的就是要我指定供给商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。
我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商提供的半成品的组装问题。
这中间我们的原材料常备又可以控制下来。
中间的费用大约35万。
而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。
随之而来的节约就更多了。
因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产本钱。
如果有了上面的2块计算本钱很方便。
这就是我说的财务改进问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。
现有的公司销售没有很好的表达，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。
如果我们现在没有很好的销售团队。
如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
因为性格所使我不适合在现有形式下的某某公司工作。
我也很难来改变公司所以我辞职。
这将是我在某某公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常快乐。
此致敬礼!辞职人：某某年某月某日篇三尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感谢公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个工程布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
liu某ue86 我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让工程做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!总公司对某领导班子包括我本人的工作作了充分肯定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。
从某年某月来到某，转眼已经快某年了。
近某年来，我和在座的许多同志同舟共济，共同奋斗，可以说，甜酸苦辣什么滋味都尝过，委屈呀，阻力呀，重重困难都有。
可谓“某风风雨雨共度，取得工作成绩共享〞，在我工作有困难的时候，是你们给了我很多的支持，很多的鼓励和帮助，也给了我力量。
自我进入管理层几年来，在公司领导的正确领导下，及在座的诸位的共同努力下，我和领导班子一起，坚持抓班子、带队伍、促开展，紧紧围绕以增收增效为中心，以市场为导向,以优质效劳为核心。
每年均能超额完成上级组织下达的指标任务，企业和谐稳定，员工团结互助，某呈现出一片欣欣向荣的景象。
尤其是在某里，长安各项业绩均创历史新高。
某的开展得到了总公司的好评和赞扬。
所有这些成绩的取得，靠的是上级组织的正确领导，靠的是邓小平理论和“三个代表〞重要思想的正确指引。
成绩归功于党组织和全体员工的埋头苦干、勤奋工作，归功于班子成员的思想统一、团结协作，归功于各部门的开拓进取、扎实工作，归功于各位老领导、老同志们的关心保护和大力支持。
在此，我向同志们表示衷心的感谢!由于自己能力和水平的局限，仍有一些工作做的不够好，一些事情还没有做完，留下了缺乏与遗憾。
我认为，如果我在学习上再刻苦一些，决策水平和工作质量或许会更高一些;如果我在工作中能更深入一些、接触员工更广泛一些，考虑问题或许会更全面一些，今天也借此时机，向这么多年来因我个人主观原因，留给长安的遗憾，留给同志们的抱怨，向大家表示深深的歉意!今天我将辞别同志们，走上新的岗位。
我的心情很不平静，某的一草一木、一砖一瓦，时时萦绕在我的心头，使人难忘，令我眷恋。
无论走到哪里，我都会永远回忆和珍藏;长安的每一点变化，都会给我带来无限的慰藉与欢乐;同志们的每一次进步，都会使我感到无限的喜悦与鼓舞。
从今天开始，我开始正式担任某公司总经理职务，我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作，认真听取各方面的意见和建议;我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭管理工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的缺乏。