人力资源经理的辞职报告
人力资源部长辞职报告
您好！首先，请允许我以最诚挚的心情，向您们表达我对贵公司多年来的支持和关照表示衷心的感谢。
在这里，我不仅收获了丰富的职业生涯经验，更得到了宝贵的人生财富。
然而，鉴于个人职业规划及家庭原因，我经过深思熟虑，决定辞去人力资源部部长的职务，特此向您们提出辞职申请。
回顾在贵公司任职的这段时间，我深感荣幸。
从初入职场的小白，到如今成为公司人力资源部门的负责人，这一路走来，离不开公司对我的培养和同事们的支持。
在此，我要感谢公司给予我这个展示才华的舞台，感谢各位领导对我的信任与支持，感谢同事们对我的帮助与陪伴。
在担任人力资源部长期间，我始终秉持着“以人为本”的理念，致力于为公司搭建一支高素质、高效率的人才队伍。
我们共同经历了诸多挑战，成功完成了公司战略调整、薪酬体系优化、员工关系处理等工作，为公司的发展贡献了一份力量。
然而，随着个人职业规划的调整，我意识到在当前阶段，我需要将更多的时间和精力投入到个人成长和职业发展上。
在此，我想对以下几点进行说明：1. 个人职业规划：经过深思熟虑，我认为在当前阶段，我需要专注于个人成长和职业发展，以更好地适应未来职场的变化。
因此，为了追求更高的职业目标，我决定辞去人力资源部部长的职务。
2. 家庭原因：家庭是我生命中最重要的部分，为了更好地照顾家人，我决定辞去现职，回归家庭。
3. 公司发展：我相信，在公司领导的英明决策和全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
在此，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
在离职前，我会积极配合公司完成交接工作，确保人力资源部工作的平稳过渡。
同时，我也将尽我所能，为公司的发展提供力所能及的帮助。
最后，请允许我再次对贵公司的培养和支持表示衷心的感谢。
在今后的日子里，我将继续关注公司的发展，祝愿公司前程似锦，再创辉煌！敬请批准我的辞职申请。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]人力资源部部长。
给人力资源部的离职申请书范文（精选15篇）
给人力资源部的离职申请书给人力资源部的离职申请书范文（精选15篇）在市场经济发展迅速的今天，申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。
写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的给人力资源部的离职申请书范文（精选15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
给人力资源部的离职申请书篇1尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日给人力资源部的离职申请书篇2尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。
对此我深怀感激！但是鉴于自身多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。
我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职会更好，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
人事经理辞职报告15篇
人事经理辞职报告15篇人事经理辞职报告1尊敬的领导：来公司也__X了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢__X能把我从众多的应聘者中招入____这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱__X，在__X我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜____集体给予我这__X来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢____给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
在____的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢__的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在____学习和成长。
在____一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望__批准!最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!辞职人：__x20__年x月x日人事经理辞职报告2尊敬的领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向__单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在__单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为__单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!述职人：__X20__年X月X日人事经理辞职报告3尊敬的领导：您好！很抱歉，可能要辜负公司和领导的期望了，我思考了许久还是决定写下这一封辞职申请。
公司经理辞职报告范文范例(15篇)
公司经理辞职报告范文范例（15篇）公司经理辞职报告范文1尊敬的领导：很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年x月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的'未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。
无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，。
我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候，就辞职。
对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。
经理辞职报告怎么写(精选7篇)
经理辞职报告怎么写(精选7篇)经理辞职报告怎么写篇1尊敬的____单位领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向__X单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在__X单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为__X单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在____辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼！辞职人：__X时间：____年__月__日经理辞职报告怎么写篇2尊敬的某某经理：您好！我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。
自某某年到某某酒店工作，至今已经七年有余。
由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。
在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。
由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去前台主管这份工作。
我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。
为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。
在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是某某国际酒店的一员而感到荣幸。
祝某某国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！申请人：时间：经理辞职报告怎么写篇3尊敬的领导：您好!首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入__这个大家庭的机会。
人力资源辞职报告
人力资源辞职报告人力资源辞职报告1__资源有限公司：首先感谢__对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到__人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢__公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和____说出再见;“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!此致敬礼!辞职人：__人力资源辞职报告2尊敬的办公室人力资源管理领导：自从人力资源部的__领着我进入×××公司，开始了我在×××之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，×××公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
因为我选择辞职做为对自已未来的交代。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!辞职申请人：20__年__月__日人力资源辞职报告3尊重的公司领导：来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
人力资源部经理优秀辞职报告
人力资源部经理优秀辞职报告尊敬的领导、同事们：大家好！首先，非常感谢你们给予我机会发表这篇辞职报告。
今天，我站在这里向大家宣布，我将辞去人力资源部经理的职务。
首先，我要感谢公司给予我的成长机会和培养。
在过去的几年中，我在这里度过了一段非常宝贵和充实的时光。
我很幸运能够加入这个优秀的团队，与各位优秀的同事们一起共事。
在这里，我学到了很多知识和技能，也收获了很多宝贵的经验，这些将对我未来的职业发展起到至关重要的作用。
其次，我要感谢人力资源部的全体成员。
在过去的几年里，你们给予了我很大的支持和帮助。
我非常感激你们的团队精神和专业素养。
在你们的帮助下，我们完成了许多重要的工作，推动了公司人力资源管理的创新和发展。
你们的敬业精神和团队合作精神，使我深受感动和鼓舞。
我相信，在你们的努力下，人力资源部一定会取得更好的成绩。
再次，我要感谢公司的领导层。
你们为我提供了一个良好的工作环境和发展平台。
你们对我的支持和信任让我感到非常荣幸。
在你们的帮助下，我得以发挥自己的才能和潜力，实现了个人的成长和价值。
我希望通过自己的努力，回报公司的关怀和厚爱。
最后，我要感谢所有的同事们。
在这里，我认识了很多优秀的人才，与你们合作是我人生中一段宝贵的经历。
没有你们的理解和支持，我无法完成自己的工作。
你们的聪明才智和团队合作精神，使我受益匪浅。
我希望我们在未来的职业发展中，能够继续保持联系和合作。
辞职不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后的选择。
我认为，现在是时候追寻更高的目标和更广阔的天空了。
虽然我将离开人力资源部，但我始终会将这段经历和这个团队牢记在心，并投入到自己新的职业生涯中。
最后，我希望公司能够继续保持快速发展的势头，实现更大的成功和突破。
我相信，在全体员工的努力下，公司一定能够取得更好的成绩。
同时，我也希望人力资源部能够进一步加强自己的专业能力和业务水平，为公司的发展作出更大的贡献。
再次感谢大家对我的支持和帮助！祝愿公司的明天更加美好！谢谢！。
人力资源经理离职申请
人力资源经理离职申请
尊敬的公司领导：
我在此向您提交离职申请。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定结束
我在公司担任人力资源经理的工作，并追求新的职业发展机会。
首先，我想表达我对公司提供给我的工作机会以及对我职业发展的
支持表示衷心的感谢。
在过去的几年里，我一直以来都能在这个团结
和专业的团队中工作。
通过与同事和领导的紧密合作，我取得了许多
宝贵的经验和技能，并逐渐成长为一名合格的人力资源经理。
然而，随着时间推移和个人发展的需求变化，我意识到自己对职业
生涯的追求需要进行一些调整。
我渴望挑战更高级别和更具挑战性的
职位，以实现我的潜力和进一步发展。
出于这个原因，我决定主动寻
找新的机会，并将结束与公司的合作关系。
在我离开之前，我将尽最大努力确保一个平稳的过渡。
我会将我所
涉及的项目和任务有条不紊地交接给我的继任者，以确保公司能够顺
利地继续人力资源管理工作。
此外，我也会为公司提供一份详尽的离
职报告，以反馈我在过去工作期间的观察和建议，希望这对公司未来
的发展有所帮助。
我对于离开公司的决定，深感愧疚和遗憾。
我深知公司对我的大力
培养和投入，因此我会怀着由衷的感激之情与您及整个团队告别。
我
衷心地希望公司未来能够继续取得更大的成功，我相信在您的领导下，公司将继续蓬勃发展。
最后，再次感谢您对我的信任和支持。
我相信，无论将来去往何处，我都将始终怀着对公司及团队的深厚感情。
祝公司在未来取得更大的
成就！
谨此向您请示。
顺祝商祺！
姓名。
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人力资源经理的辞职报告
人力资源经理的辞职报告
人力资源经理的辞职报告1
xx资源有限公司：
首先感谢xx对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来
看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见；
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己
内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。
望公司
谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人力资源经理的辞职报告2
尊敬的领导：
我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，
也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到
中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，
对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个
决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解
我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，
保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，
我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今
后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有
几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就
应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地
了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资
源部要在xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推
动工作，业绩管理等，都有极大益处。
xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个
表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到
中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的
解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无
法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略
需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在xx—xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信
息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源
职能部门的人工成本。
此致
敬礼
辞职人：
人力资源经理的辞职报告3
x总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我都不去辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的'，只希望有一天能看着xx逐步成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下的经济形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观。
结合公司现项目的情况，是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管
部门领导沟通的情况来看，如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划；对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这
都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
同时，各部门还感觉
到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询
顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问xx老师的帮助下相信能很快的定
下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。
之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针
对性的，具有实操性的。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT行业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有什么起色，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来
却是十分失败。
看来我于公司而言并不是合适的人选，是时候离开寻找更适合的
人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人找好，在新人来之前我会尽量的把工
作做妥当。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
人力资源经理的辞职报告4
xx资源有限公司：
首先感谢xx对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来
看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己
内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!
辞职人
20xx年xx月xx日。