劳动合同范例新完整版
劳动合同范例(精选9篇)
劳动合同范例（精选9篇）劳动合同范例第1篇甲方(用人单位)：_____名称：_____地址：________所有制性质：________有限公司：_______法定代表人：________乙方(劳动者)_____姓名：________性别：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍贯：________居民身份证号码：________职称或技术等级：________技术专长：________住址：________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。
实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自________年_______月________日起至________年________月________日止。
优秀的新劳动合同范本8篇
优秀的新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同签订地点：_________________________。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
用人单位劳动合同书范本7篇
用人单位劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________统一社会信用代码/工商注册号：__________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________ 民族：__________身份证号码：__________________________________联系电话：______________________ 紧急联系人电话：______________________住址：________________________________________邮政编码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：篇3甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
2024年有关劳动合同范例（三篇）
2024年有关劳动合同范例甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：_____ 姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。
四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
劳动合同的范本大全8篇
劳动合同的范本大全8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位各项工作任务，遵守岗位纪律。
第三条：甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，制定员工手册和相关规章制度，乙方应遵守甲方制定的员工手册和相关规章制度。
第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利，并按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，工资标准为____元/月。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方有权根据企业的经营状况和员工的工作表现调整员工的工资水平。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
第九条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，并享受相应的工资待遇。
六、劳动保护和劳动条件第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第十一条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
劳动合同填写范例4篇
双方应本着诚信原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方。
第十二条 争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。
第十三条 其他约定
双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式补充。
乙方有义务按照约定完成工作交接。
第六章 保密条款
第八条 保密条款
乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章 违约责任
第九条 违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章 争议解决
第十条 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。
劳动合同解除描述
劳动合同解除协议是一份正式文件，用于记录雇主与员工之间协商一致或基于特定条件终止劳动关系的决定。这份协议详细规定了解除合同的条件、双方的权利与义务、经济补偿、保密条款以及争议解决方式。它体现了双方在结束劳动关系时的尊重和理解，确保了解除过程的合法性、合理性和透明性。
劳动合同解除协议范本
第九章 附则
第十一条 其他约定
双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。
第十二条 生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十三条 协议份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____
日期：____
乙方（签字）：____
日期：____
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同解除协议。
第一章 总则
新劳动合同示范文本5篇
新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
具体工作内容详见《岗位说明书》。
2. 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
4. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
具体工作时间安排详见《考勤制度》。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
具体请假流程详见《请假制度》。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。
具体工资标准详见《薪资制度》。
2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。
具体调整时间和幅度详见《薪资调整制度》。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
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In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
_________公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同.
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应
经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必须提
前七天通知对
方或以七天的实行工资作为补偿.
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所
担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的
要求指标,乙方的工资将得不到提升.
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位
服务年限发放奖金.
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
第三条工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,
须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假.
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间
的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.
第四条员工教育
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.
第五条工作安排与条件
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规
定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.
第七条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保
险费用及工伤保险费用.
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
第八条解除合同
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.
(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解
除乙方的劳动合同.
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.
(三)在下列情况下,甲方不得不解除
劳动合同.
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.
(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.
(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,
不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.
第九条劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.
(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规
章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲
方根据严重程度,可采取一次性罚款措施.
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益
所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.
(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,
包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.
第十条合同的实施和批准
(一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,
内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.
(二)单位《员工手册》,《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分.
(三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_______月
_______日
到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.
甲方(签字)乙方(签字)
xx年xx月xx日
本处可输入公司或团队名字
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